Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động ở Công ty TNHH một thành viên Khai thác công trình thuỷ lợi Bắc Nam Hà

Những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên Khai thác công trình thuỷ lợi (KTCTTL) Bắc Nam Hà đã tích cực triển khai nhiều hoạt động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nhằm phòng ngừa các sự cố trong quá trình lao động, sản xuất, bảo vệ sức khỏe người lao động, góp phần để doanh nghiệp ổn định sản xuất.

Công ty TNHH một thành viên Khai thác công trình thuỷ lợi Bắc Nam Hà phối hợp với Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (Công an tỉnh) tập huấn công tác chữa cháy cho người lao động.

Công ty TNHH một thành viên KTCTTL Bắc Nam Hà có hơn 360 công nhân, lao động, với chức năng quản lý, vận hành các trạm bơm đầu mối lớn, công trình điều tiết và kênh trục tưới tiêu liên tỉnh thuộc hệ thống thủy nông Bắc Nam Hà địa bàn 8 huyện, thành phố thuộc hai tỉnh Nam Định, Hà Nam. Do đặc thù hoạt động của Công ty gồm nhiều loại hình như các tổ: máy bơm, cầu trục, tủ điện, cống, đập điều tiết, giải tỏa kênh, tưới tiêu… tiềm ẩn nhiều nguy cơ gây mất ATVSLĐ, hàng năm Công đoàn Công ty xây dựng kế hoạch, tham mưu với Ban Giám đốc Công ty tổ chức các hoạt động tuyên truyền thông qua các hội nghị sơ kết, tổng kết, hội nghị chuyên đề về công tác ATVSLĐ phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ, các chế độ, chính sách về ATVSLĐ. Mở lớp tập huấn, tổ chức diễn tập ATVSLĐ huy động 100% cán bộ quản lý, đoàn viên, người lao động tham gia. Phối hợp với chuyên môn kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên; đội phòng cháy, chữa cháy cơ sở; thường xuyên kiểm tra, giám sát, cung cấp đầy đủ bảo hộ lao động. Duy trì chế độ khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động; tổ chức phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường cho người lao động, xây dựng môi trường lao động xanh – sạch – đẹp, bảo đảm ATVSLĐ. Năm 2024, Công ty đã tổ chức tập huấn công tác phòng cháy, chữa cháy cho hơn 100 công nhân lao động và tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho 100% cán bộ quản lý và công nhân lao động tham gia.

Đặc biệt trong Tháng hành động về ATVSLĐ (tháng 5), Công đoàn Công ty xây dựng kế hoạch, phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh các hình thức tuyên truyền công tác ATVSLĐ như: in ấn tài liệu, treo băng rôn, xây dựng biển báo có nội dung pháp luật về ATVSLĐ tại các trạm bơm; cấp phát đầy đủ trang thiết bị, dụng cụ bảo hộ lao động; tổ chức huấn luyện các kỹ năng về ATVSLĐ với 100% công nhân lao động tham gia. Các an toàn vệ sinh viên; đội phòng cháy, chữa cháy cơ sở tăng cường công tác kiểm tra định kỳ và đột xuất tại các tổ, trạm và hướng dẫn công nhân lao động tự kiểm tra, phát hiện, khắc phục những tồn tại chưa đảm bảo về ATVSLĐ, công tác bảo vệ môi trường, cách sử dụng tiết kiệm, hiệu quả nhiên liệu trong quá trình sản xuất…

Bên cạnh đó Công đoàn phối hợp với các cơ quan liên quan, tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề, tập huấn kỹ thuật an toàn cho người lao động tại các vị trí có nguy cơ cao mất an toàn lao động; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất tại các tổ và hướng dẫn cho người lao động công tác bảo vệ môi trường, sử dụng tiết kiệm, hiệu quả nhiên liệu trong quá trình sản xuất, hướng dẫn tự kiểm tra, phát hiện, khắc phục những tồn tại, hạn chế liên quan đến công tác ATVSLĐ trong quá trình sản xuất… Công đoàn Công ty còn phát động các phong trào: “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Trồng cây xanh dịp đầu xuân”, cấp phát thùng đựng rác để phân loại rác thải cho các đơn vị, chú trọng đầu tư chăm sóc không gian xanh trong khuôn viên công ty và khu vực 8 trạm bơm đầu mối…

Cùng với công tác bảo đảm ATVSLĐ, Công đoàn Công ty làm tốt việc giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động. 100% người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ nghỉ do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động được giải quyết đúng quy định; quan tâm tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ trong thời gian mang thai và nuôi con nhỏ. Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, tặng quà và trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo; tạo điều kiện cho người lao động nâng cao đời sống tinh thần thông qua phát động các phong trào thi đua văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nhân dịp chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, của ngành. Thường xuyên theo dõi, giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể, quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động bảo đảm việc làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, nâng lương nâng bậc, chế độ phúc lợi, ATVSLĐ; chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, quyền lợi của người lao động được bảo đảm theo đúng thỏa ước lao động và pháp luật về lao động. Người lao động tuân thủ và chấp hành nghiêm nội quy lao động, các quy chế, quy định của công ty. Đến nay, Công ty đã thực hiện tổng diện tích tưới tiêu chung cho lúa, cây màu, mạ, cây công nghiệp ngắn ngày, nuôi trồng thủy sản đạt trên 85 nghìn ha; thực hiện tiêu nước mặt phục vụ sản xuất nông nghiệp và dân sinh đạt 100% kế hoạch, thu nhập bình quân của người lao động đạt 12,9 triệu đồng/người/tháng.

Với việc thực hiện đồng bộ các giải pháp bảo đảm ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu ô nhiễm, tạo môi trường an toàn, hạn chế và ngăn ngừa nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với đoàn viên, người lao động, nhiều năm liền Công ty không xảy ra các vụ, việc mất ATVSLĐ, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương, khen thưởng. Thời gian tới, Công đoàn Công ty tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật về ATVSLĐ; tăng cường giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ, chế độ bảo hộ cho người lao động; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát ATVSLĐ, nâng cao trách nhiệm của công ty, đồng thời chú trọng trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cho người lao động trong quá trình sản xuất.

Bài và ảnh: Ngọc Linh