‘Giữ chân’ người lao động

Thị trường lao động sau tết có tín hiệu khả quan với khoảng 95% người lao động trở lại làm việc (Ảnh minh họa)

Tạo động lực để công nhân gắn bó với doanh nghiệp

Sau tết, khoảng 95% người LĐ đã quay trở lại làm việc, tương đương 355.870 LĐ, không xảy ra tình trạng thiếu hụt LĐ hay phát sinh đình công, lãn công.

Phó Giám đốc Sở LĐ – Thương binh và Xã hội – Nguyễn Đại Tánh nhận định: “Nhìn chung, thị trường LĐ nhanh chóng ổn định. Hầu hết DN bảo đảm chế độ tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chính sách hỗ trợ khác cho người LĐ. Tỷ lệ LĐ quay trở lại làm việc cao cho thấy sự ổn định thị trường LĐ của tỉnh”.

Thị trường lao động sau tết có tín hiệu khả quan với khoảng 95% người lao động trở lại làm việc

Một trong những hoạt động thiết thực giúp người LĐ an tâm làm việc, gắn bó với DN phải kể đến sự quan tâm, chăm lo của các cấp Công đoàn (CĐ). Trước đó, nhằm hỗ trợ đoàn viên, công nhân (CN) có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón tết, Liên đoàn LĐ tỉnh tổ chức nhiều chương trình thiết thực. Điển hình là các chuyến bay, chuyến tàu và xe đưa đón miễn phí, giúp hàng ngàn LĐ trở về sum họp cùng gia đình và quay lại làm việc đúng thời gian.

Cụ thể, chương trình Chuyến bay CĐ – Xuân 2025 đã hỗ trợ 50 vé máy bay dành cho CN quê ở các tỉnh phía Bắc, trong khi Chuyến tàu CĐ – Xuân 2025 cấp 250 vé tàu cho LĐ từ Đà Nẵng trở ra. Đặc biệt, chương trình Chuyến xe CĐ – Xuân 2025 trao tặng 1.200 vé xe nghĩa tình và tổ chức 25 chuyến xe về quê theo tuyến Quốc lộ 1 giúp người LĐ an tâm đón tết.

Không chỉ hỗ trợ phương tiện đi lại, Liên đoàn LĐ tỉnh còn quan tâm đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người LĐ có hoàn cảnh khó khăn. Liên đoàn LĐ tỉnh đến thăm hỏi, động viên và trao tặng 250 suất quà là tiền mặt, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho người LĐ tại thị xã Kiến Tường và các huyện: Thủ Thừa, Thạnh Hóa, Tân Thạnh.

Ngoài ra, 96 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất cũng được trao cho đoàn viên CĐ tại Công ty (Cty) TNHH Chung Shing Vina. Qua đó, không chỉ góp phần tạo động lực để người LĐ gắn bó lâu dài với DN mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, đồng hành của tổ chức CĐ trong chăm lo đời sống CN, góp phần ổn định và phát triển thị trường LĐ.

Nỗ lực “giữ chân” người lao động

Tại Cty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Lê Nam (huyện Đức Hòa), tình hình nhân sự ổn định nhờ chính sách chăm lo tốt cho người LĐ. DN hiện có hơn 450 CNLĐ. Sau tết, dù có sự thay đổi về nhân sự nhưng phần lớn là những CN mới vào làm chưa lâu.

Quản đốc đồng thời là Chủ tịch CĐ cơ sở Cty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Lê Nam – Trần Thị Ngọc Phượng cho biết, những trường hợp không quay trở lại làm việc sau tết đều có lý do chính đáng và đã hoàn tất thủ tục xin nghỉ từ trước.

Mặc dù có thời điểm thiếu hụt nhân sự nhưng phía Cty có phương án dự phòng hiệu quả. Cty sử dụng nguồn nhân lực nội bộ từ các phòng, ban khác – những người đã được đào tạo bài bản về sử dụng máy móc, dây chuyền sản xuất để sẵn sàng thay thế vị trí CN thiếu hụt. Nhờ vậy, quá trình sản xuất, kinh doanh được bảo đảm.

Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Lê Nam (huyện Đức Hòa) hưởng ứng Tuần lễ áo dài và tổ chức họp mặt Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3

Để thu hút LĐ, Cty đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông đại chúng, treo băng rôn và trực tiếp đến các trường trung cấp, cao đẳng, đại học có ngành nghề phù hợp để tuyển dụng.

Bà Trần Thị Ngọc Phượng cho biết thêm, dù ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, Cty vẫn duy trì các chính sách phúc lợi, giúp CN yên tâm làm việc như tăng lương hàng năm theo thâm niên; thưởng vào các dịp lễ, tết; hỗ trợ tiền bằng cấp đối với LĐ có chuyên môn (mức hỗ trợ tùy thuộc vào trình độ); đào tạo miễn phí cho LĐ chưa có tay nghề (vẫn hưởng 100% lương và nhận thêm tiền chuyên cần mỗi tháng); tổ chức du lịch miễn phí hàng năm cho CN có thâm niên từ 1 năm trở lên;…

Chị Nhữ Thị Quyền – CN Cty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Lê Nam, chia sẻ: “Gắn bó với Cty Lê Nam nhiều năm, tôi cảm thấy rất yên tâm khi làm việc tại đây. Cty bảo đảm đầy đủ chế độ lương, thưởng, có chính sách đãi ngộ tốt và quan tâm đến đời sống tinh thần của CN. Môi trường làm việc ổn định, chế độ phúc lợi tốt chính là lý do tôi muốn gắn bó lâu dài với Cty”.

Không chỉ quan tâm đến chế độ đãi ngộ, Cty còn chú trọng đời sống tinh thần của CN. Từ cuối tháng 6/2024, Cty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Lê Nam phối hợp CĐ cơ sở triển khai mô hình Góc văn hóa, giải trí CN. Tại đây, CN có thể tìm đọc các đầu sách văn học, trong đó có nhiều tác phẩm kinh điển của thế giới.

Ngoài ra, có thể tra cứu các thông tin quan trọng về LĐ, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ, chính sách qua bảng thông tin trực quan. Đây cũng là nơi lưu giữ hình ảnh về các hoạt động của CĐ cơ sở và hành trình phát triển của Cty.

Mô hình Góc văn hóa, giải trí công nhân của Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Lê Nam (huyện Đức Hòa) là nơi người lao động thư giãn sau giờ làm việc

Do tình hình sản xuất và đơn hàng vẫn ổn định sau tết, Cty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức – Long An (huyện Bến Lức) tạm thời không đặt nặng vấn đề tuyển dụng CN, LĐ mới. Chủ tịch CĐ cơ sở Cty – Ngô Trường Huy cho biết: “Cty luôn quan tâm đến đời sống của người LĐ bằng nhiều hoạt động thiết thực. Do đó, song song với việc chuẩn bị cho các đơn hàng tiếp theo, DN còn ưu tiên thực hiện các chính sách “giữ chân” người LĐ hiện có”.

Công ty Cổ phần Bêtông Ly Tâm Thủ Đức – Long An (huyện Bến Lức) tổ chức sinh nhật hàng tháng cho người lao động, đoàn viên Công đoàn

Hơn 10 năm qua, CĐ cơ sở của Cty luôn duy trì chính sách hỗ trợ học phí cho con đoàn viên từ lớp 1 đến lớp 12, với mức từ 800.000-1,2 triệu đồng/cháu/năm.

Hàng năm (hoặc 2 năm 1 lần), CĐ tổ chức cho người LĐ đi tham quan du lịch từ 2-5 ngày tùy vào tình hình công việc hoặc địa điểm du lịch. Các dịp lễ, tết, kỷ niệm, CĐ cơ sở tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, giải trí giúp người LĐ thư giãn, có thêm động lực hoàn thành công việc.

Cty còn tổ chức tặng quà tết cho toàn thể người LĐ, mỗi phần khoảng 1 triệu đồng tiền mặt và 350.000-500.000 đồng quà hiện vật. Để tạo điều kiện cho người LĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón tết và trở lại làm việc, Cty hỗ trợ phương tiện đi lại, vận động nhà hảo tâm hỗ trợ 1,5 triệu đồng cho người LĐ gặp khó khăn sau tết. Nhờ đó, người LĐ có thêm động lực gắn bó với DN.

Những nỗ lực từ DN và các cấp, các ngành không chỉ giúp người LĐ an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với DN mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của thị trường LĐ tỉnh nhà./.

Hoàng Lan – Khánh Duy