ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 10 ສິງຫາ, ຢູ່ນະຄອນ ຊຳເໜືອ, ສະຫະພັນກຳມະບານອຸດສາຫະກຳການຄ້າແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະຫະພັນກຳມະບານອຸດສາຫະກຳແຫ່ງຊາດ ປີ 2024 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍກຳມະກອນພະນັກງານກຳມະບານຮາກຖານ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່”.
ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL); ທ່ານ ຫວໍແມ້ງເຊີນ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ; ທ່ານ Bui Tuan Tu, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດເສດຖະກິດ Nghi Son ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳຂອງແຂວງ Thanh Hoa.
ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດມີ 50 ສະຫະພັນກຳມະກອນອຸດສາຫະກຳ, ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ, ເຂດເສດຖະກິດ, ເຂດເຕັກໂນໂລຊີສູງຢູ່ 47 ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ນະຄອນ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ເຄືອຂ່າຍສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳການຄ້າແຫ່ງຊາດໄດ້ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນສູງຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການ, ໂຄງການເຮັດວຽກໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການຕົວຈິງ. ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນສະພາບການໃໝ່, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງເຂົ້າໃຈກົດໝາຍ ແລະ ຮັດແໜ້ນບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງອົງການສະຫະກອນ; ມີຄຸນສົມບັດ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພື່ອສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານ.
ທ່ານພົນເອກ Bui Tuan Tu, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດເສດຖະກິດ Nghi Son ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳ ແຂວງ Thanh Hoa ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ສະເໜີວ່າ: ຈາກປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ; ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຕ້ອງຕັ້ງໜ້າປຶກສາຫາລື, ເຮັດແຈ້ງຂໍ້ຈຳກັດ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ກໍ່ສ້າງຄະນະກຳມະການສະຫະພັນການຄ້າໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່; ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ XIII ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ແລະ ມະຕິເລກທີ 02 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບ “ນະວັດຕະກຳໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່”.
ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານເຂດເສດຖະກິດການຄ້າ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ສະເໜີຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ບັນດາວິທີທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການປະດິດສ້າງການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃຫ້ບັນດາພະນັກງານສະຫະພັນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່; ບົດບາດ ແລະ ຖານະຕຳແໜ່ງຂອງຄະນະກຳມະກອນການຄ້າ ໃນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະກອນ; ບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໂດຍກົງໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ; ບົດບາດຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານໃນການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ; ບາງວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະກະຕຸ້ນຄວາມມັກໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ...
ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຄື: ການຈຳແນກ ແລະ ແຊກແຊງເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໂດຍນາຍຈ້າງຍັງມີຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານສ່ວນຫຼາຍຖືຕຳແໜ່ງງານນອກເວລາ ແລະ ຕົວເລກມັກຈະມີການເໜັງຕີງ; ຄວາມສາມາດຂອງບາງພະແນກຍັງຖືກຈຳກັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ. ສະຫະພັນກຳມະບານໃນວິສາຫະກິດມີຫຼາຍຂັ້ນກາງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີພະນັກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຫຼາຍໜ່ວຍງານສະມາຊິກ, ຫຼຸດຜ່ອນການພົວພັນໂດຍກົງລະຫວ່າງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ...
ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ.
ບັນດາຄວາມຄິດເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມແມ່ນເປັນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສັງລວມ, ເປັນເອກະພາບອອກບັນດາໜ້າທີ່ສະເພາະ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃຫ້ເຄືອຂ່າຍສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳການຄ້າແຫ່ງຊາດປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຜ່ານນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຈຳກັດ ແລະ ສະກັດກັ້ນການຢຸດເຊົາວຽກງານລວມ, ແລະ ກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າຂອງວິສາຫະກິດ.
Thanh Hue
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm
(0)