Viettel Digital Talent season 5 ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນັກສຶກສາຂຶ້ນລົດໄຟສຳຜັດກັບເຕັກໂນໂລຊີ

ໄລຍະທີ 5 ຂອງຫຼັກສູດນັກຝຶກງານພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ຈະຂະຫຍາຍຂະໜາດການຝຶກອົບຮົມ, ສະໜອງໂອກາດໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮ່ຳຮຽນ, ຮັດກຸມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ 9 ສາຂາວິຊາສະເພາະໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີ.

Viettel Digital Talent mùa 5 kêu gọi sinh viên lên ‘chuyến tàu’ trải nghiệm công nghệ - Ảnh 1. — ຫຼັກສູດຜູ້ຝຶກຝົນຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ 2024 - ພາບ: ຄະນະຈັດຕັ້ງ

Viettel ຫາກໍ່ເປີດປະຕູຮັບໃບສະໝັກຢ່າງເປັນທາງການ ລະດູການທີ 5 ຂອງໂຄງການຜູ້ມີພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent).

ຄາດວ່າຈະລົງທະບຽນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີພອນສະຫວັນເກືອບ 500 ຄົນ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກ້າວເຂົ້າສູ່ລະດູການທີ 5, ໂຄງການຝຶກຝົນຜູ້ມີພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ຈະຂະຫຍາຍຂະໜາດການຝຶກອົບຮົມ, ສະໜອງໂອກາດໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ສຶກສາ, ຮັດກຸມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າລວມ 9 ສາຂາວິຊາຄື: Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things (IOT), 5G, Software Engineering, Data Engineering, Aerospace, Semicon.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວຄາດວ່າຈະລົງທະບຽນຜູ້ສະໝັກທີ່ມີພອນສະຫວັນເກືອບ 500 ຄົນຈາກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ແລະ 50% ຂອງນັກຮຽນຈະໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກເຂົ້າເປັນພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ.

ໃນບັນດາໂຄງການຝຶກງານເຕັກໂນໂລຢີຢູ່ຕະຫຼາດ, ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການຝຶກງານຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການຕົວຈິງຢູ່ບັນດາພະແນກການວິຊາສະເພາະຂອງ Viettel.

ບັນດານັກຝຶກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ແມ່ນໂຄງການປະຈຳປີໂດຍ Viettel ປະຕິບັດນັບແຕ່ປີ 2021. ໂຄງການດັ່ງກ່າວເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອປະຕິບັດພາລະກິດບຸກເບີກ ແລະ ນຳພາສ້າງສັງຄົມດີຈີຕອນ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການອອກແບບໂດຍບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງ Viettel ນຳໜ້າ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນໜຸ່ມຊອກຮູ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ພັດທະນາຄວາມຊຳນານໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງ.

ໃຫ້ໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນແກ່ຜູ້ຝຶກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ

ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນຕົ້ນປີ, ນັກສຶກສາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການນັກຝຶກງານພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແນະນຳອາຊີບຈາກບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນຳໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ (ອົດສະຕາລີ, ອາເມລິກາ, ສິງກະໂປ, ເຢຍລະມັນ, ໄຕ້ຫວັນ…) ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະໜາດໃຫຍ່ (Viettel, Google, Shopee…).

ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນຈະມາເຖິງ, ບັນດານັກສຶກສາຈະເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການປະຕິບັດຕົວຈິງໃຫຍ່ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ Viettel. ດ້ວຍຂອບຂະໜາດຂອງກຸ່ມເຕັກໂນໂລຢີແຖວໜ້າຂອງຫວຽດນາມ, Viettel ນຳມາໃຫ້ນັກຮຽນມີປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ, ມີວິທີການ, ແຕ່ກໍ່ມີການໂຕ້ຕອບບໍ່ໜ້ອຍກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສ້າງທີມ, ພົບປະແລກປ່ຽນ, ພົວພັນກັບບັນດາເພື່ອນມິດສະຫາຍທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ຜູ້ອາວຸໂສໃນອາຊີບ.

ຕາມຜູ້ຈັດຕັ້ງໂຄງການ, Viettel Digital Talent ຫວັງວ່າຈະນຳເອົາຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການໃນການປະຕິບັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາປີ 3 ແລະ ປີ 4 ແລະ ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ ດ້ວຍບັນດາຜົນງານທີ່ດີເດັ່ນ ແລະ ລາງວັນພິເສດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

Viettel Digital Talent mùa 5 kêu gọi sinh viên lên ‘chuyến tàu’ trải nghiệm công nghệ - Ảnh 2. — ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຮັບສະໝັກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຜູ້ມີພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ລະດູການ 5 - ຮູບ: ຄະນະຈັດຕັ້ງ

ຮອດປີ 2025, ບັນດາໂຄງການລວມຢູ່ໃນໂຄງການຈະກຳນົດໂດຍຄະນະອຳນວຍການສູນ, ຫົວໜ່ວຍຂອງ Viettel, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບັນດາຫົວຂໍ້ທີ່ນຳມາສະເໜີແມ່ນລ້ວນແຕ່ແມ່ນບັນດາບັນຫາສຳຄັນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໃນປີ 2025 ກໍ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຍ້ອນການສ້າງຕັ້ງປະຊາຄົມບັນດານັກຮຽນຮູ້ດີຈີຕອນ Viettel.

ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມໃນຊຸມຊົນນີ້, ຜູ້ຝຶກຫັດແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ກັບນັກຝຶກອົບຮົມຈາກລະດູການທີ່ຜ່ານມາ, ໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືໂດຍກົງແລະການທົດສອບຄວາມສາມາດ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວຍັງຈະຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາຂະໜາດໃຫຍ່ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ ເພື່ອແລກປ່ຽນທັກສະການສໍາພາດ, ເອກະສານສະໝັກທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ສະໝັກເພື່ອເສີມ ແລະ ປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຜົນປະໂຫຍດດີຂຶ້ນເມື່ອຮຽນຈົບ.

ທ່ານ ເຕີ໊ດຶກແທ່ງ, ປະທານ, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel ແບ່ງປັນວ່າ: “Viettel Digital Talent ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ Viettel ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມາຈາກຄວາມປາດຖະໜາຢາກຝຶກຝົນຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີໃຫ້ແກ່ປະເທດ, ຮັບໃຊ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ດ້ວຍພື້ນຖານ, ຄວາມຮູ້ທີ່ໄດ້ມາຢູ່ທີ່ນີ້, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສ່ອງແສງບໍ່ວ່າຢູ່ໃສ, ໃນຂົງເຂດໃດກໍ່ຕາມ”.

ດ້ວຍພາລະກິດຫຼັກແຫ່ງການບຸກເບີກການສ້າງດິຈິຕອລ ແລະ ກາຍເປັນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທົ່ວໂລກ, Viettel ພວມລົງທຶນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ດ້ວຍການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມທະວີຄວາມດຶງດູດຂອງຍີ່ຫໍ້ໃຫ້ແກ່ບັນດາພອນສະຫວັນໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີສູງ.

ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ ແລະ ວິທີການສະໝັກ, ກະລຸນາເຂົ້າໄປທີ່: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.

ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ 5 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໂຄງການຝຶກງານຜູ້ມີພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ໃນປີ 2024 ໄດ້ດຶງດູດກວ່າ 3.000 ໃບສະໝັກ (ຫຼາຍກວ່າປີ 2023 1,5 ເທົ່າ).

ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ຄັດເລືອກເອົາ 179 ຄົນໄປຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກງານຢູ່ບັນດາໂຄງການສຳຄັນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກ Viettel. ໃນນັ້ນ, 40% ແນວຄວາມຄິດ, ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ມາຈາກໂຄງການໄດ້ນຳໄປປະຕິບັດຢູ່ Viettel, ນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າທາງບວກໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ ແລະຊຸມຊົນ.

ສິ້ນສຸດໂຄງການ, ມີນັກສຶກສາດີເດັ່ນກວ່າ 101 ຄົນ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ Viettel ຢ່າງເປັນທາງການ, ລື່ນກາຍລະດູການທີ 3 2,5 ເທົ່າ, ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທຽບເທົ່ານັກຮຽນຈົບ.

ໃນ 100 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ ປີ 2024 ປະກາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, Viettel ແມ່ນລັດວິສາຫະກິດພຽງ 100% ຢູ່ໃນ 5 ອັນດັບຕົ້ນ, ເຊິ່ງຢືນຢັນເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງຂອງວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກ, ກໍ່ຄືສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທ້າທາຍ ແລະ ກາລະໂອກາດຂອງໄວໜຸ່ມ.

Viettel ກໍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດລັດດຽວຢູ່ຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນບ່ອນເຮັດວຽກດີເດັ່ນ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm