ມື້ນີ້, ພວກເຮົາໃຫ້ການຕັດສິນໃຈກັບ 3 ພະນັກງານ.
ທ່ານ Chu Tien Dat ແລະ ທ່ານ Nguyen Ngoc Bao ແມ່ນສອງຄົນທີ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກໄດ້ຊອກຫາ, ພົບເຫັນ ແລະ ເຊີນເຂົ້າເປັນປະທານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ວິສາຫະກິດ VTC.
ຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນປົກກະຕິແລ້ວຈະບໍ່ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຕ້ອງໄປຊອກຫາພວກເຂົາເພື່ອຊອກຫາພວກເຂົາ.
ໃນຖານະຜູ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການຊອກຫາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ເຊື້ອເຊີນພວກເຂົາ, ແລະເຊື້ອເຊີນພວກເຂົາໃຫ້ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ເນື່ອງຈາກວ່າ, ຖ້າບໍ່ມີພວກມັນ, ເປົ້າຫມາຍທີ່ຜູ້ນໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້, ໂດຍສະເພາະເປົ້າຫມາຍທີ່ສູງ, ທ້າທາຍ.
ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍແມ່ນຊອກຫາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ.
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປັດຈຸບັນບໍ່ແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໄປແຕ່ເປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີພອນສະຫວັນ. ພອນສະຫວັນແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນໃນການພັດທະນາອົງກອນ ຫຼື ປະເທດ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອພວກເຮົາເລືອກພັດທະນາປະເທດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ ໂດຍອີງໃສ່ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.
ພະແນກຂອງພວກເຮົາມີວຽກງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະທ້າທາຍຫຼາຍ, ແລະດັ່ງນັ້ນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບພອນສະຫວັນແມ່ນສູງກວ່າ. ໄປຫາເຈົ້າໜ້າທີ່ແທນທີ່ຈະໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມາຫາເຈົ້າ.
ບໍລິສັດ VTC ຄັ້ງໜຶ່ງເຄີຍຮຸ່ງເຫລື້ອມພາຍໃຕ້ການເປັນເຈົ້າຂອງທ່ານ ໄທ ມິນເຕິນ, ອະດີດປະທານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ VTC. ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນລັດສະຫມີພາບໄດ້ຫຼຸດລົງ. ມັນຍັງເປັນເລື່ອງທໍາມະດາ. ການລົງໄປສາມາດສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງຫຼືສູງເຖິງລັດສະຫມີພາບ, ສ້າງໄລຍະເວລາອັນຮຸ່ງໂລດໃຫມ່.
ທ່ານຈູ່ທຽນດາດ ແລະ ທ່ານ ຫງວຽນງອກບາ ແມ່ນເດັກນ້ອຍສອງຄົນທີ່ໄດ້ເຕີບໂຕຢູ່ເຮືອນ VTC, ໄດ້ຮັບການລ້ຽງດູຈາກ VTC ເປັນເວລາ 20 ປີ, ເຕີບໃຫຍ່, ມີບາງຄົນກໍ່ຍ້າຍອອກຈາກ VTC. ແຕ່ປະຈຸບັນທີ່ພໍ່ແມ່ແລະຄອບຄົວປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງກັບຄືນມາເຮັດທຸລະກິດຂອງຄອບຄົວ. ນີ້ແມ່ນວິທີການຂອງ fiial piety ໃນເຮືອນ. ເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງທັງສອງຄົນນັ້ນກໍ່ແມ່ນ 15-16 ປີ, ດົນພໍທີ່ຈະສ້າງບໍລິສັດໃຫຍ່ໄດ້.
VTC ອາດຈະຫາຍໄປຫຼືກາຍເປັນອັນຮຸ່ງໂລດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ມັນບໍ່ສາມາດມີຢູ່ "ຖາວອນ". ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ການນຳກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ສອງສະຫາຍ ເຮັດໃຫ້ VTC ຮຸ່ງເຮືອງເຫຼືອງເຫຼື້ອມຄືນໃໝ່. ຖ້າເຈົ້າບໍ່ບັນລຸເປົ້າໝາຍນີ້, ສະໝັກໃຈອອກຈາກຕຳແໜ່ງຂອງເຈົ້າໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດ, ດັ່ງທີ່ເຈົ້າທັງສອງໄດ້ສັນຍາໄວ້ໃນຄຳປາໄສຂອງເຈົ້າໃນມື້ນີ້.
ທ່ານ Nguyen Thanh Tuyen ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າກົມອຸດສາຫະກຳຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ ໄດ້ຮັບການຕໍ່ອາຍຸການ. 15 ເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອບໍ່ຍາວແຕ່ບໍ່ສັ້ນ. ພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດຫຼາຍຢ່າງ. ທ່ານຕຸຍເຍີນໄດ້ເຫລື້ອມໃສເປັນເວລາ 40 ປີ, ອຸທິດຕົນໃນວຽກງານຂອງຕົນ, ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມໃນຊຸມປີທີ່ຍັງເຫຼືອ, ຈົ່ງສ່ອງແສງໃຫ້ຮຸ່ງເຮືອງຍິ່ງໆຂຶ້ນ, ແທນທີ່ຈະແມ່ນ “ຕະຫຼາດຕອນບ່າຍ”, ເພື່ອໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະນັກສຶກສາລະນຶກເຖິງທ່ານຜູ້ທີ່ອຸທິດຕົນໃນວຽກງານ.
ພວກເຮົາເຮັດວຽກຫຼາຍສິບປີ, ແຕ່ຄົນໃນອົງການຈັດຕັ້ງບາງຄັ້ງຈື່ພວກເຮົາຍ້ອນປີແລະມື້ສຸດທ້າຍຂອງພວກເຮົາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງຕ໋ຽນ, ຂໍອຸທິດສ່ວນທີ່ທ່ານໄດ້ສະສົມໃນໄລຍະ 40 ປີຜ່ານມາ ເພື່ອປະກອບສ່ວນໃຫ້ກະຊວງ, ອຸດສາຫະກຳ, ໄດ້ຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້, ປະສົບການໃຫ້ບັນດາເພື່ອນຮ່ວມກົມກອງ.
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
(0)