ເປັນຫຍັງຈຶ່ງວ່າເຖິງແມ່ນວ່າມີຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານສູງ, ຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ?

ເຖົ້າແກ່ແລ້ວ, ຢ້ານການປ່ຽນແປງຊີວິດການເປັນຢູ່, ເງິນເດືອນຕໍ່າເກີນໄປເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຄວາມຄາດຫວັງ ຫຼື ຕ້ອງການພຽງແຕ່ວຽກຕາມລະດູການ ເປັນສາເຫດເຮັດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄົ້ນຫາວຽກໃໝ່.

ດ້ວຍຄຳສັ່ງຮັບເອົາ, ບາງວິສາຫະກິດຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຮັບຄົນງານຢ່າງຮີບດ່ວນ, ແຕ່ຄົນງານຫຼາຍຄົນ, ເຖິງວ່າຈະຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳກໍຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການສະໝັກ.

ນັ້ນແມ່ນກໍລະນີຂອງທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິກິມລິງ (ຈາກແຂວງ ອານຢາງ), ປະຈຸບັນອາໄສຢູ່ແຂວງ ບິ່ງເຕີນ. ນາງ Linh ໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງກະທັນຫັນເມື່ອເກືອບ 1 ປີຜ່ານມາ ພາຍຫຼັງ 10 ປີທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດເກີບໜັງໃຫຍ່ແຫ່ງໜຶ່ງ. ຫຼັງຈາກໝົດວຽກ, ນາງໄດ້ແລ່ນໄປທຸກຫົນທຸກແຫ່ງເພື່ອຊອກວຽກໃໝ່ ແຕ່ໄດ້ແຕ່ຫົວສັ່ນໆ ເພາະໃນເວລານັ້ນ, ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານໜ້ອຍຫຼາຍ. ພາຍຫຼັງ 2 ເດືອນຊອກຫາວຽກເຮັດ, ນາງໄດ້ຖືກຈ້າງໂດຍໂຮງງານຜະລິດເພື່ອເຮັດວຽກຕາມລະດູການ (ມ້ວນກາວໃສ່ເກີບເກີບ) ດ້ວຍເງິນເດືອນ 5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ມີພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນຂອງວຽກທີ່ຜ່ານມາ. ໂຊກດີ, ນາງຍັງມີປະກັນໄພການຫວ່າງງານເພື່ອໃຫ້ນາງສາມາດເບິ່ງແຍງລູກສອງຄົນຂອງນາງໄດ້.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງວ່າເຖິງແມ່ນວ່າມີຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານສູງ, ຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ? ຮູບ 1

ຄົນງານທີ່ເຖົ້າແກ່, ຫຼັງຈາກສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ, ເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກ freelance ເພື່ອດູແລຄອບຄົວ.

ຮອດທ້າຍປີ 2023, ຫຼາຍບໍລິສັດໄດ້ຮັບຄົນງານອີກ, ແຕ່ນາງບໍ່ໄດ້ສະໝັກ. ນາງກ່າວວ່າ: "ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ມີເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຕໍ່າ, ສູງກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າເລັກນ້ອຍ, ຖ້າຂ້ອຍເລີ່ມເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການ, ຂ້ອຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານອີກ, ໃນເວລານັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍຈະບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າເຊົ່າແລະລ້ຽງລູກຂອງຂ້ອຍ, ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້ອຍຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກຕາມລະດູການຈົນກ່ວາໄລຍະເວລາປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງຂ້ອຍສິ້ນສຸດລົງແລະຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນທັນທີກ່ອນທີ່ຈະຊອກຫາວຽກທີ່ເປັນທາງການ."

ສາເຫດໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ພາຍຫຼັງເລີກວຽກແມ່ນຍ້ອນອາຍຸຂອງເຂົາເຈົ້າ (ຫຼາຍກວ່າ 40 ສໍາລັບແມ່ຍິງ ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 45 ສໍາລັບຜູ້ຊາຍ). ນັ້ນແມ່ນທ່ານ ເຈີ່ນຈ້ອງຕິງ (ເມືອງ ກູຈີ). ທ່ານ Tinh ເຄີຍເປັນກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດເກີບໜັງແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ນະຄອນ Cu Chi ໃນທ້າຍປີ 2022, ຍ້ອນມີຄຳສັ່ງໜ້ອຍ, ບໍລິສັດຖືກບັງຄັບໃຫ້ຫຼຸດກຳລັງແຮງງານ. ຂ້າພະເຈົ້ານັບຕົນເອງໃນບັນດາພວກເຂົາ. ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາໃນອາຍຸເກືອບ 50 ປີເຮັດໃຫ້ລາວປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນັບບໍ່ຖ້ວນເນື່ອງຈາກວ່າທຸລະກິດຈໍານວນຫນ້ອຍຮັບເອົາຄົນງານສູງອາຍຸ. ບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກທີ່ເປັນທາງການຢູ່ໂຮງງານໄດ້, ລາວຫັນມາຂາຍຫວຍ ເພື່ອຊ່ວຍເມຍເບິ່ງແຍງລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນໄດ້ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງປີໃນປັດຈຸບັນ. ແຕ່ລະມື້, ລາວຫາເງິນໄດ້ 150.000 ດົ່ງ, ບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ແຕ່ພຽງພໍສຳລັບຄ່າເຊົ່າ, ຄ່າໄຟຟ້າ, ນໍ້າປະປາ ແລະ ຄ່າຄອງຊີບຈຳນວນໜຶ່ງໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄົນງານຈໍານວນຫຼາຍ, ສໍາລັບເຫດຜົນດ້ານສຸຂະພາບຫຼືຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຢ້ານທີ່ຈະປ່ຽນສະພາບແວດລ້ອມການດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍອມຮັບການເຮັດວຽກ freelance ແທນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ກັບບໍລິສັດການຜະລິດ. ຕົວຢ່າງ, ນາງ ດິງທິຖາວ (ມາຈາກເມືອງລອງອານ), ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ບໍລິສັດປຸງແຕ່ງຕັດຫຍິບຢູ່ເຂດ 6. ຜ່ານມາ, ຍ້ອນລູກຫຼານຍັງອ່ອນ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ລ້ຽງດູ, ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ຮັບວຽກເຮັດຢູ່ເຮືອນ.

ຜົວເປັນຊ່າງດິນຈີ່ເມື່ອກ່ອນ, ວຽກເຮັດງານທຳໝັ້ນຄົງ, ໄດ້ຮັບລາຍຮັບປະມານ 500.000 ດົ່ງຕໍ່ມື້, ພໍຫາລ້ຽງຄອບຄົວ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແຕ່ບໍ່ດົນມານີ້, ວຽກງານຂອງລາວກໍ່ບໍ່ດີຄືແຕ່ກ່ອນ, ບາງເທື່ອກໍມີ, ບາງເທື່ອກໍບໍ່ມີ, ແລະ ລາຍຮັບກໍ່ຫຼຸດລົງ. ເຫັນວ່າລູກໃຫຍ່ແລ້ວ ສາມາດໄປໂຮງຮຽນດ້ວຍຕົນເອງ, ນາງ ທາວ ຈຶ່ງຢາກມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງກວ່າ ເພື່ອຊ່ວຍຜົວ. “ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ, ສະຖານທີ່ຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ໄກຈາກບ່ອນຢູ່, ຂ້ອຍມີແຕ່ລົດເສຍຫຼັກ, ທັກສະການຂັບຂີ່ຍັງອ່ອນ, ການເດີນທາງໄກມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ, ສະນັ້ນ, ຂ້ອຍເລືອກເຮັດວຽກຕາມລະດູການໃຫ້ບໍລິສັດໃກ້ບ້ານຂ້ອຍໄດ້ເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າ 6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຖ້າຂ້ອຍໂຊກດີ ແລະ ບໍລິສັດມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານທັນທີ” ນາງ ແບ່ງປັນ.