ເປັນຫຍັງພະນັກງານແພດຈຶ່ງມີຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ບັນຫາສຸຂະພາບຈິດກວ່າອາຊີບອື່ນ?

ຮັບມືກັບຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ

ເນື່ອງຈາກລັກສະນະຂອງການປະກອບອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພະນັກງານແພດມັກຈະປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ, ຊຶ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການອິດເມື່ອຍທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.

ເນື່ອງຈາກລັກສະນະຂອງອາຊີບຂອງພວກເຂົາ, ພະນັກງານແພດມັກຈະປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ.

ຕາມທ່ານໝໍ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ, ຫົວໜ້າກົມສຸຂະພາບໄວລຸ້ນ, ໂຮງໝໍເດັກແຫ່ງຊາດ, ການສຶກສາຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍຢ່າງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ໝໍ, ພະຍາບານມີຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ຊຶມເສົ້າ, ຄວາມວຸ້ນວາຍ ແລະ ລຳບາກກ່ວາອາຊີບອື່ນ.

ຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກທໍາລາຍລະບົບປະສາດ, ເພີ່ມອັດຕາການເປັນພະຍາດ cardiovascular, ພະຍາດ musculoskeletal, ແຜໃນກະເພາະອາຫານ, infarction myocardial, ແລະເພີ່ມອັດຕາການກິນເບັ້ຍບໍານານໄວ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບຈິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດ, ຊ່ວຍປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານແພດ ແລະ ຜູ້ທີ່ດູແລສຸຂະພາບຂອງຊຸມຊົນ.

ພະນັກງານແພດມັກຈະຕ້ອງເຮັດວຽກປ່ຽນໄປ, ພັກຄ້າງຄືນ, ເຂົ້າຮ່ວມກໍລະນີສຸກເສີນ ຫຼືເຮັດການຜ່າຕັດຫຼາຍຊົ່ວໂມງ.

ຕີລາຄາວ່າ "ການຄຸ້ມຄອງຄວາມກົດດັນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານແພດຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງໃນການເຮັດວຽກ", ທ່ານດຣ Huong ຍອມຮັບວ່າຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນການກໍານົດຄວາມກົດດັນແລະແຫຼ່ງຂອງມັນຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານຕ່າງໆໃນໂຮງຫມໍ. ຄວາມກົດດັນແລະຄວາມກົດດັນຄວນຈະຖືກກໍານົດໂດຍບຸກຄົນພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງ, ໂດຍອີງໃສ່ຜົນກະທົບຂອງຄວາມກົດດັນນັ້ນຕໍ່ຕົນເອງ. ຈາກບ່ອນນັ້ນ, ກຸ່ມແລະບຸກຄົນສາມາດມາຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຈັດການຄວາມກົດດັນ.

ຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ມີເວລາພັກຜ່ອນ

ທ່ານໝໍ ມາຍຮົ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: ທຳມະຊາດຂອງອຸດສາຫະກຳການແພດແມ່ນພະນັກງານແພດມັກຈະຕ້ອງເຮັດວຽກເປັນປ່ຽນ, ປະຈຳການໃນເວລາກາງຄືນ, ເຂົ້າຮ່ວມກໍລະນີສຸກເສີນ ຫຼື ຜ່າຕັດເປັນເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງ. ດັ່ງນັ້ນ, ການພັກຜ່ອນທີ່ພັກຜ່ອນແມ່ນບໍ່ຮັບປະກັນສະເຫມີ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການ overload ແລະ burnout. ດັ່ງນັ້ນ, ການພິຈາລະນາສະເຫນີເວລາເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເວລາພັກຜ່ອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກສໍາລັບພະນັກງານແພດ, ນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ.

ຕາມ​ທ່ານ​ໝໍ​ຮົ່ງ​ແລ້ວ, ພະນັກງານ​ແພດ​ຍັງ​ມີ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ຕົນ. ການດູແລທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍທີ່ດີຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງເປັນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມພະຍາຍາມຂອງລະບົບສຸຂະພາບເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການດູແລສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບສາມາດເຂົ້າເຖິງການບໍລິການແລະກິດຈະກໍາສຸຂະພາບຈິດໄດ້ງ່າຍເຊັ່ນການປຶກສາຫາລືແລະການກວດກາຜູ້ຊ່ຽວຊານ.

ການຮັບຮູ້ໄລຍະຕົ້ນໆຂອງຄວາມອຶດອັດແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການຮັກສາສຸຂະພາບທາງຈິດແລະຮ່າງກາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມອຶດຫີວສາມາດສະແດງອອກແຕກຕ່າງກັນໃນແຕ່ລະບຸກຄົນ, ບາງອາການທົ່ວໄປປະກອບມີ: ພະລັງງານຫຼຸດລົງຫຼືການສູນເສຍແຮງຈູງໃຈ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຕັດສິນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນ, ການປະຕິບັດການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ, ແລະຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຫຼືຊີວິດສ່ວນຕົວ.

60% ຂອງປະຊາກອນໂລກກໍາລັງເຮັດວຽກ

"ສຸຂະພາບຈິດໃນການເຮັດວຽກ" ແມ່ນຫົວຂໍ້ຂອງວັນສຸຂະພາບຈິດໂລກໃນວັນທີ 10 ຕຸລາປີນີ້.

ອົງການ​ອະນາ​ໄມ​ໂລກ ຫຼື WHO ກ່າວ​ວ່າ ຕົນ​ກໍາລັງ​ເຮັດ​ວຽກ​ຮ່ວມ​ກັບ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ງານ​ເພື່ອ​ຍົກ​ໃຫ້​ເຫັນ​ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ທີ່​ສຳຄັນ​ລະຫວ່າງ​ສຸຂະພາບ​ຈິດ​ແລະ​ວຽກ​ງານ. ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ມີສຸຂະພາບດີສາມາດເປັນປັດໃຈປົກປ້ອງສຸຂະພາບຈິດ.

ສະພາບທີ່ບໍ່ສະອາດລວມທັງການຖືກດູຖູກ, ການຈໍາແນກແລະການປະເຊີນກັບຄວາມສ່ຽງເຊັ່ນການຂົ່ມເຫັງແລະສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີອື່ນໆສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງທີ່ສໍາຄັນ, ຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດ, ຄຸນນະພາບຊີວິດໂດຍລວມແລະດັ່ງນັ້ນການມີສ່ວນພົວພັນໃນການເຮັດວຽກຫຼືຜົນຜະລິດ.

WHO ປະເມີນວ່າມີ 60% ຂອງປະຊາກອນໂລກທີ່ເຮັດວຽກ, ຈໍາເປັນຕ້ອງດໍາເນີນການຮີບດ່ວນເພື່ອຮັບປະກັນການເຮັດວຽກປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດແລະປົກປ້ອງແລະສະຫນັບສະຫນູນສຸຂະພາບຈິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm