ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກວດກາ ແລະ ປົດຕຳແໜ່ງຜູ້ຂາດຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີ.

(ສປຊ) - ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນການຮັບໃຊ້, ການປະເມີນຜົນ, ການວາງແຜນ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານໃນລະບົບການເມືອງ.

ໃນບົດສະຫຼຸບເລກທີ 121 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງໃຫ້ຄ່ອງຕົວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການລົງນາມໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃນວັນທີ 24 ມັງກອນນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍ; ກໍ່ສ້າງ, ສົມບູນແບບ, ປັບປຸງການປະຕິບັດ, ປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງປະເທດໃນຍຸກໃໝ່.

Trung ương Đảng yêu cầu sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí những người không đủ năng lực, uy tín- Ảnh 1. — ບົດລາຍງານຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນວັນທີ 23 ແລະ 24 ມັງກອນນີ້. ພາບ: ເນດບັກ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິເປັນຢ່າງດີ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີສູງຢູ່ພາຍໃນພັກ, ໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບວິວັດການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງ; ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບການຈັດຕັ້ງລວມຂອງລະບົບການເມືອງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາໃນຍຸກໃໝ່. ໃນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການພັກຂັ້ນສູນກາງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງດ້ານການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ, ເປັນຫຼັກສະຕິປັນຍາ, ເປັນ “ພະນັກງານທົ່ວໄປ”, ວົງຄະນາຍາດນຳພາຂອງລັດ; ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ.

ລັດຖະບານເອົາໃຈໃສ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດ, ສ້າງລະບົບບໍລິຫານທີ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ເປັນວິຊາຊີບ, ທັນສະໄໝ, ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ, ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ຄຽງຄູ່ນັ້ນ, ຫັນເປັນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສານປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນ, ອົງການສືບສວນ, ອົງການບັງຄັບໃຊ້, ອົງການໜູນຊ່ວຍດ້ານຕຸລາການ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິຮູບຕຸລາການ.

ມະຕິເລກທີ 121 ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຕ້ອງຜ່ານຜ່າການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງກົມກອງໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ; ກໍ່ສ້າງອົງການທີ່ປຶກສາຂອງຄະນະພັກ ແລະ ບັນດາຮູບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ເໝາະສົມ.

ຕ້ອງກຳນົດສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ອົງການບໍລິຫານ ແລະ ຕຸລາການຢ່າງຈະແຈ້ງ; ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ລະຫວ່າງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ.

ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຕ້ອງຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງອຳນາດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ສູນກາງເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກ, ກໍ່ສ້າງສະຖາບັນ ແລະ ຍຸດທະສາດ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳ, ໃນຂະນະທີ່ “ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດ, ທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ”.

ນອກນີ້, ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານທີ່ຊ້ອນແຝງ ແລະ ຂາດເຂີນທີ່ກີດຂວາງການພັດທະນາ, ລົບລ້າງບັນດາຂໍ້ຕິດຂັດ ແລະ ສ້າງທ່າແຮງໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ. ເພີ່ມທະວີອຳນາດການປົກຄອງຕົນເອງ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ສົມທົບກັບການປັບປຸງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ, ແລະ ຄວບຄຸມອຳນາດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ສຶກສາການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບບໍລິຫານຂັ້ນກາງໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ, ເພີ່ມທະວີການພັດທະນາ, ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງກຳລັງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກວດກາຄືນ, ດັດແກ້, ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕາມຫຼັກການ “ອົງການໜຶ່ງປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານ ແລະ ມອບໃຫ້ແຕ່ອົງການດຽວເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ”.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງກ່ຽວກັບບັນດາວິທີການບັນຈຸ, ຕີລາຄາ, ວາງແຜນກຳນົດ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານໃນລະບົບການເມືອງ. ຮີບດ່ວນອອກກົນໄກທີ່ມີປະສິດທິຜົນເພື່ອຄັດເລືອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ດີທີ່ມີຄຸນນະພາບດີ, ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມປາຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງເຂົ້າໃນການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານໃນລະບົບການເມືອງ; ຄັດເລືອກເອົາຈາກການເຮັດວຽກຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ຫຼືກຽດສັກສີ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອີງຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບເລກທີ 121, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຊີ້ນຳກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາລະບຽບການ, ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ ແລະ ຫຼັກການເຮັດວຽກ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍຫຼັງການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແທ້ຈິງ “ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ”, ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຄຸນນະພາບຂອງການດໍາເນີນງານແມ່ນ "ຍົກລະດັບ".

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/trung-uong-dang-yeu-cau-sang-loc-dua-ra-khoi-vi-tri-nhung-nguoi-khong-du-nang-luc-uy-tin-196250125164034071.htm