ຕອນບ່າຍວັນທີ 30/9, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ຈັດພິທີປະກາດ ແລະ ວາງແຜນປະຕິບັດງານສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນແຂວງຢູ່ 26 ຮ່ວາງຮ່ວາທາມ, ຕາແສງ Loc Tho, ນະຄອນ ຮ່າຢາງ.
ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງຮ່າ, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ຮັບຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນແຂວງ.
ສູນກາງມີ 3 ພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະຄື: ຊີ້ນໍາ, ຕ້ອນຮັບ ແລະ ສົ່ງຜົນຕອບແທນ; ກົມກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ບໍລິຫານ-ກົມໃຫຍ່.
ສູນດັ່ງກ່າວເປັນສູນກາງສູນດຽວຂອງບັນດາກົມ ແລະ ສາຂາ ເພື່ອຮັບເອົາເອກະສານ, ແຈກຢາຍ, ປະສານສົມທົບການປຸງແຕ່ງ ແລະ ສົ່ງຄືນໝາກຜົນ; ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ (AP); digitize ບັນທຶກຂະບວນການບໍລິຫານ; ຕິດຕາມ, ປະເມີນຜົນການຕົກລົງ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບ; ຄ່າທຳນຽມ ແລະ ຄ່າບໍລິການ (ຖ້າມີ); ສະຫນັບສະຫນູນການນໍາໃຊ້ການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌; ໄດ້ຮັບ, ປະຕິບັດຫຼືລາຍງານກ່ຽວກັບການຈັດການຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ, ຄໍາແນະນໍາ, ຄໍາຮ້ອງຮຽນ, ການກ່າວປະນາມແລະການສົ່ງຕໍ່ຄໍາອະທິບາຍຈາກອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດກັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນ ...
ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ດຳເນີນພິທີຕັດແຖບຜ້າ ເພື່ອນຳເອົາສູນກາງໄປປະຕິບັດງານ. ພາບ: D.T.
ພາຍຫຼັງເຂົ້າມາປະຕິບັດງານໃນທັນທີ, ສູນດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບເອກະສານແລະຜົນການກວດກາຄືນການດຳເນີນການບໍລິຫານພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂອງ 21 ອົງການໃນວັນທຳອິດ ແລະ ເຊົ້າວັນເສົາ (ຖ້າມີ), ຍົກເວັ້ນວັນພັກຕາມກຳນົດ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສູນຮັບ ແລະ ສົ່ງຄືນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານ 1.395 ຫົວໜ່ວຍ ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານເຂດເສດຖະກິດ Van Phong, ພ້ອມກັບ 194 ລະບຽບການບໍລິຫານຕົວຈິງແມ່ນພະແນກສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ ແລະ ປະກັນສັງຄົມແຂວງ.
ທ່ານ ເລຮຸຍຮ່ວາງ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ສະເໜີຄວາມຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕໍ່ການນຳສູນກາງ. ພາບ: D.T.
ທ່ານ ເລຮຸຍຮ່ວາງ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສູນກາງແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃໝ່, ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ, ດຳເນີນທຸລະກິດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ຜ່ານການບໍລິຫານຢ່າງໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງເງື່ອນໄຂດຶງດູດການລົງທຶນ, ດຶງດູດແຫຼ່ງກຳລັງລົງທຶນພັດທະນາ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຄົບຊຸດ, ສ້າງຈຸດໝາຍສຳຄັນໃຫ້ແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ສືບຕໍ່ພັດທະນາບົນຈິດໃຈມະຕິເລກທີ 09 ຂອງກົມການເມືອງ.
ທ່ານ ເລຮ່ວາຍຈູງ ປາດຖະໜາວ່າ, ພາຍຫຼັງພິທີເລີ່ມດຳເນີນ, ໃນທັນທີ, ສູນຕ້ອງເລັ່ງລັດສ້າງສະຖຽນລະພາບ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ສະເພາະໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ປະຕິບັດລະບຽບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມຄຳຂວັນ “ວິໄນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ວິຊາຊີບ”.
ໂຈ່ວ
ທີ່ມາ
(0)