ສະເໜີໃຫ້ກົມການເມືອງ ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມພະນັກງານດີເດັ່ນເປັນຜູ້ນຳ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 14 ມິຖຸນາ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກົນໄກ, ນະໂຍບາຍຊອກຮູ້, ຄັດເລືອກ, ເຊີດຊູ, ມອບໝາຍ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ, ພະນັກງານໜຸ່ມໃນໜ້າທີ່ການນຳ ແລະ ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ.

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຫງວຽນກວາງຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ພວມຄົ້ນຄວ້າໂຄງການ “ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຊອກຮູ້, ຄັດເລືອກ, ຊຸກຍູ້, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ, ພະນັກງານໜຸ່ມໃຫ້ແກ່ການນຳ ແລະ ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ”.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ຫງວຽນກວາງຢຸງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ. ພາບ: ໄຊຍະວົງ

ຕາມທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນໂຄງການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພາຍຫຼັງການຄົ້ນຄ້ວາໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ປຶກສາຫາລື, ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ທັງທິດສະດີແລະພາກປະຕິບັດ. ສະນັ້ນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຈຶ່ງຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາຄັ້ງນີ້ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ນຳຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ປະສົບການໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງສະເໜີໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ຕັ້ງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄົ້ນພົບ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນໃຫ້ແກ່ປະເທດຊາດ. ໃນນັ້ນ, ຊີ້ແຈງຊື່, ວັດຖຸ ແລະ ຂອບເຂດຂອງໂຄງການ; ມາດຖານການກຳນົດຕົວພ້ອມທັງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບພອນສະຫວັນ, ໄວໜຸ່ມ...

ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງການແລກປ່ຽນ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີເນື້ອໃນເລິກເຊິ່ງ, ຮອບດ້ານ ແລະ ອຸດົມສົມບູນທັງດ້ານທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ; ລົງເລິກຈາກຊື່ໂຄງການ, ຂອບເຂດເຖິງເນື້ອໃນສະເພາະກ່ຽວກັບຫຼັກການ, ການປະຕິບັດ, ການກໍານົດຄວາມສາມາດ, ກຸ່ມເປົ້າຫມາຍ, ວິທີການແລະວິທີການສະເຫນີ.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຈະຮັບເອົາທຸກຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ສັງເຄາະບົດລາຍງານໃຫ້ແກ່ຄະນະປະຈຳ ແລະ ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາການນຳຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຈະປຶກສາຫາລືຢ່າງລະອຽດ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າໂຄງການ. ໃນໄລຍະຄົ້ນຄວ້າ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຮ່ວມມື ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນຈາກບັນດານັກວິທະຍາສາດ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານ ເພື່ອໃຫ້ໂຄງການບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ທີ່ມາ