ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ວຽກງານການຈັດຕັ້ງ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຕຽນຢາງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຄຳສັ່ງເລກທີ 27-HD/BTCTW ລົງວັນທີ 26 ສິງຫາ 2024 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຊີ້ນຳບາງເນື້ອໃນຂອງທິດທາງ 35 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ ເລກທີ 163-ຄຕ/ທ, ລົງວັນທີ 19 ກັນຍາ 2024 ຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ຕ່ຽນຢາງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄໍາສັ່ງ 35-CT/TW ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງ ສູນກາງພັກທຸກຂັ້ນ ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ; ປະຕິບັດຮ່າງມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ຕຽນຢາງ ກ່ຽວກັບຫຼາຍເນື້ອໃນປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ແຜນການຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕຽນຢາງ ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ຕາມແຜນການ, ແຂວງ ຕຽນຢາງ ຈະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030 ດ້ວຍກຳນົດເວລາສະເພາະຄື: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຮາກຖານຈະເລີ່ມດຳເນີນໃນເດືອນ 4/2025, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ທຽບເທົ່າຈະສຳເລັດໃນກາງເດືອນສິງຫາ 2025 ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນແຂວງຈະສຳເລັດໃນວັນທີ 25/10.

ໄຕງວຽນ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ພາບທີ 2

ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນດິ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນດິ່ງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຕຽນຢາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ມີວິທີ ແລະ ມີຄວາມຄິດ; ມີແຜນງານ ແລະ ແຜນການວິທະຍາສາດສະເພາະ; ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແຕ່ລະອົງການ ແລະ ບຸກຄົນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຄຽງຄູ່ກັບການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; ເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເຊື່ອມຊຶມວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ດ້ວຍການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນບຸນ ແລະ ເຫດການສໍາຄັນຂອງຊາດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ຕ້ອງສ້າງບັນຍາກາດຟົດຟື້ນ, ເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ລະດົມກຳລັງໃຈ, ລະດົມກຳລັງໃຈຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະມາຊິກສະມາຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນພາຍໃນແຂວງ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນດິ່ງ ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນຄວາມສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມ. ສະນັ້ນ, ວຽກງານນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເປັນກ້າວໆ, ແນ່ນອນ, ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການ ແລະ ລະບຽບການ; ຕ້ອງຮັບປະກັນການປະສານສົມທົບ, ຮອບດ້ານ, ເຊື່ອມໂຍງ, ຮັດແໜ້ນ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມີຈຸດປະສົງ, ຍຸດຕິທຳ, ແລະ ໂປ່ງໃສ; "ເຮັດມັນຖືກຕ້ອງ" ແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບວຽກງານການວາງແຜນ.

ໃນວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຕ້ອງເນັ້ນໜັກເຖິງຄຸນນະພາບ ແລະ ຕີລາຄາ; ມີປະລິມານແລະໂຄງສ້າງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ເສີມສ້າງໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນແລະທີ່ສໍາຄັນ, ຂົງເຂດແລະຂົງເຂດ; ຕ້ອງຈັດຕັ້ງການພົວພັນລະຫວ່າງມາດຕະຖານ ແລະ ໂຄງປະກອບຢ່າງກົມກຽວ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ, ໃນນັ້ນ “ມາດຕະຖານເປັນສິ່ງຕົ້ນຕໍ”, ບໍ່ແມ່ນມາດຕະການຕ່ຳເພື່ອຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ; ເຄົາລົບທັງຄຸນງາມຄວາມດີແລະພອນສະຫວັນ, ໃນນັ້ນ "ຄຸນງາມຄວາມດີແມ່ນຮາກ"; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພັກ ແລະ ຮັບປະກັນໂຄງປະກອບ 3 ອາຍຸການ...

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/tien-giang-trien-khai-cong-tac-chuan-bi-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-post833070.html