ລູກຫລານຄົນງານອຸດສາຫະກຳຂາດທຸກຢ່າງ, ພໍ່ແມ່ຕ້ອງສົ່ງກັບຄືນສູ່ຊົນນະບົດ

ເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາຂາດເກືອບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ພໍ່ແມ່ຫຼາຍຄົນຕ້ອງສົ່ງລູກກັບຄືນສູ່ຊົນນະບົດໂດຍບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສະໜອງອາຫານທີ່ມີທາດບຳລຸງ.

Trẻ là con công nhân khu công nghiệp thiếu thốn mọi mặt - Ảnh 1. — ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງກຳມະກອນຢູ່ບັນດາເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ - ພາບ: VU THUY

ນີ້ແມ່ນບາງຜົນຂອງການສຳຫຼວດຊີວິດຂອງເດັກນ້ອຍກຳມະກອນສວນອຸດສາຫະກຳ. ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວພຽງແຕ່ໄດ້ກ່າວຢູ່ກອງປະຊຸມສະສົມຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງໂຄງການ “ໜູນຊ່ວຍຄົນງານຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ, ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ລ້ຽງດູລູກ” ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ລາຍຮັບບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ເດັກນ້ອຍບໍ່ສາມາດຢູ່ກັບພໍ່ແມ່

ການສຳຫຼວດຂອງຄະນະກຳມາທິການແມ່ຍິງ (ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ) ໄດ້ດຳເນີນຢູ່ 5 ແຂວງ, ນະຄອນ ດ້ວຍຫຼາຍເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳຄື: ຫາຍຟ່ອງ, ຮ່າໂນ້ຍ, ໄທຫງວຽນ, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ລອງອານ ເປັນພື້ນຖານໃນການພັດທະນາໂຄງການຂ້າງເທິງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍຮັບຕ່ຳກວ່າ 6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນແມ່ນ 15,1%, ລາຍຮັບແຕ່ 6 – 8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນແມ່ນ 38,5%, ລາຍຮັບແຕ່ 8 – 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນແມ່ນ 26,9%, ແລະ ກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນມີພຽງ 9,5%.

31.1% ຂອງພະນັກງານສວນອຸດສາຫະກໍາທີ່ສໍາຫຼວດກ່າວວ່າລູກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢູ່ກັບພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຫ້ອງເຊົ່າພາຍໃຕ້ການ 15 ຕາ ^ແມັດ . ຫ້ອງປະເພດນີ້ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄັບແຄບ, ເປ່ເພ, ຂາດແສງສະຫວ່າງ ແລະບ່ອນຫວ່າງ.

ຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຂອງຄົນງານສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການເບິ່ງແຍງ ແລະ ລ້ຽງດູຂອງເດັກນ້ອຍ. ມີພຽງແຕ່ 26% ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດບອກວ່າເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າມີອາກາດດີ ແລະ ມີບ່ອນຫວ່າງໃຫ້ເດັກນ້ອຍໄດ້ຫຼິ້ນ.

ຕາມການສຳຫຼວດປີ 2024 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, 59% ຂອງຄົນງານບໍ່ມີໂທລະທັດ, 59.2% ບໍ່ມີເຄື່ອງຊັກຜ້າ, 91% ບໍ່ມີຄອມພິວເຕີ, 63.1% ບໍ່ມີເຄື່ອງປັບອາກາດ. ມີພຽງແຕ່ 17.7% ຂອງແຮງງານຕອບວ່າພື້ນທີ່ດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າມີບ່ອນຫຼິ້ນສໍາລັບເດັກນ້ອຍ.

ອັດຕາຄົນງານທີ່ມີເງິນຝາກປະຢັດມີພຽງ 3,2%, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຕ້ອງໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງຟົດຟື້ນ, ປະຢັດ ແລະ ບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າຄອງຊີບເຖິງ 72,2%.

ໃນການພົວພັນກັບລູກຫຼານ, ຄົນງານອົບພະຍົບປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງເມື່ອສົ່ງລູກກັບເມືອບ້ານ, ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃກ້ຊິດ, ເບິ່ງແຍງດູແລລ້ຽງດູ, ໃນນັ້ນມີຄວາມຈຳກັດດ້ານຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະໃນການລ້ຽງດູເດັກ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໂດຍບໍ່ມີການສະຫນັບສະຫນູນຈາກພໍ່ແມ່ທີ່ພຽງພໍ, ເດັກນ້ອຍມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການທາງສັງຄົມ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ການພັກຜ່ອນ, ແລະການບັນເທີງ.

ແຮງງານແມ່ຍິງເຖິງ 40% ມີລູກໃນເກນອາຍຸອະນຸບານ ແລະ ອະນຸບານ ແລະ ເກືອບ 30% ແຮງງານເພດຍິງມີເດັກນ້ອຍຮຽນທົ່ວໄປຕ້ອງສົ່ງລູກກັບຄືນບ້ານເກີດ ເພື່ອໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງໄດ້ລ້ຽງດູ ແລະ ເບິ່ງແຍງ (ຜົນການສຳຫຼວດໃນປີ 2023 ໃນ 10 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນ).

Trẻ là con công nhân khu công nghiệp thiếu thốn mọi mặt - Ảnh 2. — ຊີວິດຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄົນງານຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ - ພາບ: ພູ່ງນິງ

ຂາດບ່ອນລ້ຽງເດັກ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານສຳລັບລູກຫຼານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ

ທ່ານນາງ ໂດຮົ່ງວັນ, ຫົວໜ້າສະຫະພັນແມ່ຍິງ (ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮອດທ້າຍປີ 2023, ທົ່ວປະເທດມີ 431 ສວນອຸດສາຫະກຳ, ດ້ວຍກຳມະກອນປະມານ 4,16 ລ້ານຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຊາວໜຸ່ມເຂົ້າເມືອງ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຕ່ຳ, ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

ຄອບຄົວຄົນງານອົບພະຍົບສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນອາໄສຢູ່ເຮືອນເຊົ່າ, ແລະຂາດໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ຫ້ອງຮຽນໃກ້ບ່ອນທີ່ພໍ່ແມ່ຢູ່ແລະເຮັດວຽກເຮັດໃຫ້ການເລືອກໂຮງຮຽນໃຫ້ລູກຍາກ.

ຄົນງານຫຼາຍຄົນສົ່ງລູກໄປສະຖານທີ່ເອກະຊົນທີ່ບໍ່ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຫຼາຍກໍລະນີຂອງການລ່ວງລະເມີດເດັກເຮັດໃຫ້ຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການລ່ວງລະເມີດເດັກ ແລະຄວາມຮຸນແຮງເພີ່ມຂຶ້ນ.

“ໂຄງການໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານໃນການດູແລ ແລະ ລ້ຽງເດັກ ແມ່ນມາຈາກການປັບປຸງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການດູແລ ແລະ ລ້ຽງດູເດັກ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານໃນການດູແລ ແລະ ລ້ຽງລູກ”.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນຂອງລູກຄົນງານແມ່ນເປັນຫ່ວງເປັນໃຍຂອງບັນດາຜູ້ແທນ. ທ່ານນາງວັນກ່າວວ່າ, ການສຶກສາອະນຸບານຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຄົນງານຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບການບຸລິມະສິດໃນການພັດທະນາ, ເຊັ່ນດຽວກັບການສຶກສາອະນຸບານຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເລື່ອງນີ້ຍັງເປັນບັນຫາທີ່ຍາກທີ່ຈະແກ້ໄຂໄດ້ ເພາະມັນຕິດພັນກັບການວາງແຜນທີ່ດິນເພື່ອກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານໃນເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ.

Trẻ là con công nhân khu công nghiệp thiếu thốn mọi mặt - Ảnh 3. — ນັກຮຽນອາສາສະໝັກເປັນຄູສອນໃສ່ເສື້ອສີຟ້າສອນລູກຫຼານຂອງກຳມະກອນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຢູ່ເຮືອນພັກ ແລະ ບ່ອນພັກພະນັກງານຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ - ພາບ: CT

ຕົວຢ່າງ, ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ປະຈຸບັນມີສວນອຸດສາຫະກຳ 33 ແຫ່ງ ທີ່ມີຄົນເຂົ້າເມືອງ 60%, ແຕ່ມີໂຮງຮຽນອະນຸບານສາທາລະນະພຽງແຕ່ 6 ແຫ່ງ ທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກບໍລິສັດ ແລະ ມີວິສາຫະກິດ 4 ແຫ່ງເທົ່ານັ້ນ ໃນສວນອຸດສາຫະກຳກໍ່ສ້າງສວນກ້າ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານ.

ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ການຂາດເຂີນໂຮງຮຽນອະນຸບານທີ່ສະໜອງການລ້ຽງດູເດັກຫຼັງຊົ່ວໂມງ, ເມື່ອບັນດາວິສາຫະກິດຈັດຕັ້ງການລ່ວງເວລາ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ, ພວມແມ່ນຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ.

ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ພຽງ 15% ຂອງຄວາມຕ້ອງການ, 85% ແມ່ນຕ້ອງອີງໃສ່ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຂອງເອກະຊົນ. ບໍ່ໄດ້ເວົ້າເຖິງວ່າ ຄ່າຮຽນຢູ່ສະຖາບັນເອກະຊົນ ຖ້າຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຈະສູງ, ສູງກວ່າຢູ່ສະຖາບັນລັດ 5-9 ເທົ່າ, ເປັນພາລະໜັກຂອງເງິນເດືອນຂອງຄົນງານໃນປະຈຸບັນ.

ອີກບັນຫາໜຶ່ງແມ່ນເວລາລ້ຽງເດັກ ເມື່ອຄົນງານເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເຖິງ 6-7 ໂມງແລງ, ແຕ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະພຽງແຕ່ຮັບລ້ຽງເດັກຈົນຮອດ 5:30 ໂມງແລງ (ວັນຈັນ ຫາ ວັນສຸກ) ແລະ ບໍ່ຮັບລ້ຽງເດັກໃນທ້າຍອາທິດ ແລະ ວັນພັກລະດູຮ້ອນ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tre-con-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm