ສະຫຼຸບ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 6 ມີນາ, ຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ (SI) ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ (HI) ແຂວງ (ຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຜ່ານທາງອອນລາຍ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ SI ແລະ HI ປີ 2023 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍທິດທາງ ແລະ ວຽກງານປີ 2024.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດຂົວມິດຕະພາບແຂວງ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາສະຫາຍຄື: ທ່ານ Chu Manh Sinh, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ; ທ່ານ ດ່າວແທງຕຸ່ງ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຮອງເລຂາພັກແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນໍາຂັ້ນແຂວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາຄະນະນຳ, ສາຂາເປັນຄະນະຊີ້ນຳ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ອອນໄລນ໌ກັບຈຸດຂົວຂອງເມືອງ, ຕົວເມືອງແລະຕົວເມືອງ; ຕາແສງ, ຫວອດແລະຕົວເມືອງໃນແຂວງ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ຫງວຽນວັນຕ໋າມ ໄດ້ລາຍງານໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບປີ 2023 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍທິດທາງ ແລະ ວຽກງານປີ 2024.

ການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນ 2 ນະໂຍບາຍສັງຄົມທີ່ສຳຄັນ, ເປັນເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍໃນລະບົບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມຄືບໜ້າຂອງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບ, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມ, ການປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ສະນັ້ນ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ນຳໜ້າ, ຊີ້ນຳພັດທະນາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ຮ່ວາງງອກຈູງ ໄດ້ສະເໜີຮ່າງແຜນການຂອງຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໃນການປະຕິບັດຄາດໝາຍພັດທະນາປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງແຂວງໃນປີ 2024.

ເພື່ອຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ວັນທີ 18 ມັງກອນ 2024, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 316/QD-UBND ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີຄະນະຊີ້ນຳປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບແຂວງ ແທງຮ໋ວາ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເປັນຫົວໜ້າຄະນະ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເປັນຮອງຫົວໜ້າຄະນະ. ມີບັນດາທ່ານຮອງຫົວໜ້າ ແລະ ສະມາຊິກກຳມະບານຮາກຖານ ມີບັນດາຄະນະນຳແຂວງ, ສາຂາ, ອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆເຂົ້າຮ່ວມ.

ບັນດາຜູ້ແທນກອງປະຊຸມ.

ບັນດາຄະນະຊີ້ນໍາຂັ້ນແຂວງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ໃນຂະບວນການປະຕິບັດວຽກງານ, ຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ໄດ້ສ້າງບັນດາລະບຽບການ, ກິດຈະກຳ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ສະເພາະໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກ. ຕາມການມອບໝາຍ, ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳ ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ກົດໝາຍໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ. ຈຳນວນຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານພວມຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ພັດທະນາ; ສິດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນແລະເພີ່ມຂຶ້ນ. ແກ້ໄຂ ແລະ ຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພການຫວ່າງງານໂດຍໄວ ແລະ ຄົບຖ້ວນ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ການປະເມີນແລະການຊຳລະຄ່າກວດແລະປິ່ນປົວຕາມການປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນທັນເວລາ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ມີບັດປະກັນສຸຂະພາບ. ການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດໃນການປະຕິບັດລະບອບປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ນັບມື້ນັບໜັກແໜ້ນ. ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງງ່າຍດາຍ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ..., ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເມືອງ, ສັງຄົມຂອງແຂວງ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ທາງອອນໄລນ໌ຈາກຂົວຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງໄປຫາຂົວຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງແລະຕາແສງ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ວຽກງານປະຕິບັດຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ. ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາກົມ, ສາຂາ, ລະຫວ່າງຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຂະແໜງການປະກັນສັງຄົມ ໃນການປະຕິບັດແມ່ນບໍ່ໃກ້ຊິດ ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍ. ອັດຕາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມເມື່ອທຽບໃສ່ກຳລັງແຮງງານໃນອາຍຸການເຮັດວຽກຍັງຕ່ຳ, ພຽງແຕ່ບັນລຸປະມານ 31% (ທົ່ວປະເທດ 39,25%). ອັດຕາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຂອງແຂວງເມື່ອທຽບໃສ່ປະຊາກອນບໍ່ສູງແລະບໍ່ຍືນຍົງໃນປີ 2023 ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຈະບັນລຸພຽງ 91,95% ຂອງປະຊາກອນ (ອັດຕາທົ່ວປະເທດແມ່ນ 93,35%). ສະພາບການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຊ້າ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນລັດ, ຍັງມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ການນຳນະຄອນ Nghi Son ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ (ພາບຫນ້າຈໍ).

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ແລກປ່ຽນ ແລະ ປຶກສາຫາລືບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້; ຂໍ້ຈໍາກັດແລະສາເຫດ, ໂດຍສະເພາະສາເຫດຂອງຫົວຂໍ້; ແບ່ງປັນປະສົບການ, ການປະຕິບັດທີ່ດີ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ພ້ອມກັນນີ້, ວິເຄາະ, ຄາດຄະເນ ແລະ ສະເໜີວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານຂອງແຂວງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ, ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດຕາມເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ຫຼຸດຜ່ອນການຊໍາລະຊັກຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ສະຫາຍ Chu Manh Sinh, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ Chu Manh Sinh ຕີລາຄາວ່າ ແຂວງ Thanh Hoa ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາແຂວງທີ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມແບບຍືນຍົງ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ທ່ານຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນບັນດາຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ມີຢູ່, ສະເໜີຄະນະຊີ້ນໍາແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຕ້ອງກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ກໍານົດສາຍເຫດ, ຜ່ານນັ້ນກໍານົດບັນດາໜ້າວຽກ ແລະ ມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂພື້ນຖານໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ. ຄະນະຊີ້ນຳແຂວງຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ທິດທາງ, ທິດທາງຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ, ທິດທາງແກ້ໄຂ, ແຜນງານ ແລະ ແຜນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນການເງິນ ແລະ ການບໍລິຫານ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ; ມອບໝາຍບຸກຄົນ, ວຽກງານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຊັດເຈນ ພ້ອມກັບການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳ; ລາງວັນທີ່ທັນເວລາ; ຈັດການການລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ; synchronously deploy ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ; ຊຸກຍູ້ການເກັບກູ້, ຫຼຸດຜ່ອນການຊໍາລະຊັກຊ້າ; ແກ້ໄຂ ແລະ ຊໍາລະຢ່າງທັນການ ແລະ ຄົບຖ້ວນທຸກຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນການຫວ່າງງານ, ແລະປະກັນສຸຂະພາບ; ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ, ແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດຢ່າງທັນການ.

ຄະນະຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ຊີ້ນຳປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢູ່ເຂດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ແຜນການພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ເກັບກຳ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ໜີ້ສິນປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ມີການແກ້ໄຂໃນການຄວບຄຸມລາຍຈ່າຍໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ພຽງພໍ, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ ( ແທງຮ໋ວາ ແມ່ນແຂວງທີ່ມີລາຄາປະກັນສຸຂະພາບໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃນທົ່ວປະເທດ).

ອຸດສາຫະກຳປະກັນສັງຄົມຕ້ອງຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງວຽກງານການສື່ສານເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສັງຄົມແລະການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ສະຫາຍ ດ່າວແທ່ງຕຸ່ງ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນໍາແຂວງ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ດ່າວແທງຕຸ່ງ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນໍາຂັ້ນແຂວງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມທີ່ມີຄວາມໝາຍສໍາຄັນຂອງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນສຸຂະພາບຂອງແຂວງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງການປະຕິບັດຄາດໝາຍສູ້ຊົນ ແລະ ແຜນການປີ 2024 ໃຫ້ສໍາເລັດໃນ 20 ຄາດໝາຍ ແລະ 2024 ຄາດໝາຍ , ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນໍາ, ພະແນກການ, ສາຂາ, ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນໍາໆພາຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນຄົນຫວ່າງງານຂອງແຂວງຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນເວລາ.

ໃນວຽກງານຊຸກຍູ້ການເກັບເງິນຊັກຊ້າ ແລະ ແກ້ໄຂການກະທຳລະເມີດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ກົມ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງແຂວງຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ. ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາພະແນກ, ອົງການ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອດໍາເນີນການກວດກາ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ການປະກັນການຫວ່າງງານຂອງບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈ້າງ ແລະ ນໍາໃຊ້ແຮງງານຢູ່ແຂວງຕາມອໍານາດການປົກຄອງຂອງຕົນ.

ສະເໜີໃຫ້ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ລະບຽບການປະສານງານລະຫວ່າງກະຊວງຕຳຫຼວດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ດຳເນີນວຽກງານສືບສວນ-ສອບສວນ ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ເມື່ອປະກົດມີການລະເມີດ; ປະສານສົມທົບກັບປະກັນສັງຄົມແຂວງ ເພື່ອດຳເນີນຄະດີຕໍ່ບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຕາມປະມວນກົດໝາຍອາຍາ.

ຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຊາວໜຸ່ມຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານຕາມໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງຕົນ, ສົມທົບກັບອົງການປະກັນສັງຄົມ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ, ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະມາຄົມ ແລະ ປະຊາຄົມເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳແຂວງກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງຄະນະກຳມະການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ, ບັນດາກົມ, ຄະນະວິຊາຊີບປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເພີ່ມທະວີວຽກງານຊີ້ນຳ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ ເພີ່ມທະວີບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນ ຊີ້ນຳຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດປະກັນສັງຄົມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງແຂວງ. ຜ່ານນັ້ນ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຂອງແຂວງ.

ເຖິງ ຮາ

ທີ່ມາ