ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ປຶກສາຫາລືຫົວຂໍ້ “ຍຸກໃໝ່ແຫ່ງການພັດທະນາ”

ຕອນບ່າຍວັນທີ 25 ພະຈິກ, ຢູ່ສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ, ສາດສະດາຈານ, ໝໍ ໂຕເລີມ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ປຶກສາຫາລືໂດຍກົງໃນຫົວຂໍ້ “ຍຸກໃໝ່ແຫ່ງການພັດທະນາ - ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໃຫຍ່ຂອງປະເທດຊາດຫວຽດນາມ”.

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ແລະ ບັນດາການນຳພັກ ແລະ ລັດອື່ນໆໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການພົບປະແລກປ່ຽນ. ພາບ: ທອງແຢດ/VNA

ເຂົ້າຮ່ວມການພົບປະແລກປ່ຽນມີບັນດາສະຫາຍ: ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ກຳມະການສູນກາງພັກ; ບັນດາການນຳບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ສະພາການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ; ບັນດາຮອງລັດຖະມົນຕີ ແລະ ທຽບເທົ່າບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ; ການນໍາຂອງແຂວງແລະຕົວເມືອງສູນກາງ; ບັນດາສະມາຊິກຄະນະບັນນາທິການເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIV, ຫົວໜ້າຄະນະບັນນາທິການບົດລາຍງານການເມືອງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ນັກສຶກສາຊຸດບຳລຸງສ້າງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ XIV.

ນີ້ແມ່ນຫົວຂໍ້ສຳຄັນພິເສດເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂະແໜງ, ຂັ້ນ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ທິດທາງສ້າງສາ, ພັດທະນາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່.

ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງພັກປະສົມກັບຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະເທດຊາດ.

ກ່ຽວກັບບາງຄວາມຮັບຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບຍຸກໃໝ່, ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: ແມ່ນຍຸກພັດທະນາ, ແມ່ນຍຸກແຫ່ງຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ເປັນຍຸກແຫ່ງຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງພາຍໃຕ້ການນຳພາ ແລະ ປົກຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນການກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມ, ປະເທດຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ວັດທະນາຖາວອນ. ທຸກຄົນມີຊີວິດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃຫ້ພັດທະນາ ແລະ ຮັ່ງມີ; ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການພັດທະນາຂອງພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ, ເພື່ອຄວາມຜາສຸກຂອງມວນມະນຸດ ແລະ ພົນລະເມືອງທົ່ວໂລກ. ຈຸດໝາຍປາຍທາງຂອງຍຸກສະໄໝໃໝ່ແມ່ນປະເທດຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ວັດທະນາຖາວອນ, ພັດທະນາພາຍໃຕ້ລະບອບສັງຄົມນິຍົມ, ຢືນຄຽງຂ້າງບັນດາອິດທິກຳລັງໃຫຍ່ຂອງ 5 ທະວີບ. ບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນຍຸກໃໝ່ແມ່ນປະຕິບັດສຳເລັດບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຮອດປີ 2030, ຫວຽດນາມກາຍເປັນປະເທດທີ່ພວມພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ; ຮອດປີ 2045, ຫວຽດນາມຈະກາຍເປັນປະເທດສັງຄົມນິຍົມທີ່ມີລາຍຮັບສູງ; ປຸກລະດົມຈິດໃຈແຫ່ງຊາດ, ຈິດໃຈເປັນເອກະລາດ, ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຕົນເອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ພັດທະນາ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງປະເທດຊາດ, ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາປະເທດ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບກຳລັງຂອງຊາດກັບກຳລັງແຮງຂອງຍຸກສະໄໝ. ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຍຸກໃໝ່ແມ່ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ນັບແຕ່ນີ້ໄປ, ປະຊາຊົນຫວຽດນາມທຸກຄົນ, ຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານຄົນເປັນໜຶ່ງໃນການນຳພາຂອງພັກຈະເປັນນ້ຳໜຶ່ງໃຈດຽວກັນ, ຮ່ວມມື, ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດ ແລະ ຄວາມໄດ້ປຽບ, ຍູ້ແຮງບັນດາຄວາມສ່ຽງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຄືນໃໝ່, ນຳປະເທດຊາດພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.

ບົນພື້ນຖານວາງຈຸດໝາຍນຳປະເທດຊາດກ້າວຂຶ້ນສູ່ໄລຍະໃໝ່, ເປັນຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ, ແມ່ນບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ໄດ້ຮັບພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນໃໝ່ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະສົມທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ. ນັບແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2030, ໂລກພວມຢູ່ໃນໄລຍະແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່, ນັບແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2030 ແມ່ນໄລຍະສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງລະບຽບການໂລກໃໝ່, ແມ່ນໂອກາດຍຸດທະສາດສຳຄັນ, ແມ່ນໄລຍະສຸດທ້າຍຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ 100 ປີພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໝັ້ນຄົງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍສ້າງສາປະເທດຊາດ 100 ປີ. ການປ່ຽນແປງໃນຍຸກສະໄໝໃໝ່ໄດ້ນຳມາໃຫ້ກາລະໂອກາດ ແລະ ຄວາມໄດ້ປຽບໃໝ່ ແຕ່ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ, ໃນນັ້ນບັນດາໄລຍະຫລັງແມ່ນພົ້ນເດັ່ນກວ່າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂອກາດຍັງສາມາດປະກົດຂຶ້ນໃນທ່າມກາງການປ່ຽນແປງຂອງສະຖານະການໂລກ. ບັນຫາແມ່ນວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດຍຶດເອົາໂອກາດນັ້ນ. ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປັນຍາປະດິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ, ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງກາລະໂອກາດທີ່ບັນດາປະເທດພວມພັດທະນາ ແລະ ດ້ອຍພັດທະນາສາມາດຍາດມາໄດ້ເພື່ອກ້າວໄປໜ້າ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ.

ປະຫວັດສາດຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນການນຳພາຂອງພັກມີສະຕິປັນຍາ ແລະ ມີຄວາມສາມາດຂອງພັກ, ດ້ວຍການປຸກລະດົມນ້ຳໃຈເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ໝັ້ນໃຈຕົນເອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງຕົນເອງ ແລະ ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງທົ່ວປວງຊົນສົມທົບກັບກຳລັງແຮງຂອງຍຸກສະໄໝ, ພັກເຮົາໄດ້ນຳພາປະເທດຊາດກ້າວໄປສູ່ຄວາມຜາສຸກ, ສ້າງສາປະເທດຊາດຄືນໃໝ່ ຫວຽດນາມເປັນເອກະລາດ, ເສລີ, ແລະມີຄວາມຜາສຸກ. ປະຈຸບັນແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງພັກຕ້ອງສົມທົບກັບຈິດໃຈປະຊາຊົນມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກສ້າງສາປະເທດຮັ່ງມີ, ມີຄວາມຜາສຸກ, ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ, ກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມໂດຍໄວ, ຢືນຄຽງຄູ່ກັບບັນດາປະເທດມະຫາອຳນາດໃນໂລກ.

ປ່ຽນແປງໃໝ່ແນວທາງການນຳພາຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມແຂງ

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບທິດທາງຍຸດທະສາດເພື່ອນຳປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງປະເທດຊາດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ໃນການປັບປຸງວິທີການນຳພາຂອງພັກ, ນອກຈາກໄດ້ຮັບໝາກຜົນແລ້ວ, ການປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການນຳພາຂອງພັກຍັງມີຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຢ່າງແຂງແຮງໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການນຳພາ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງພັກໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເປັນການນຳພາຂອງພັກ, ເປັນການນຳພາຂອງພັກ ກາຍເປັນບັນຫາອັນຮີບດ່ວນ, ເປັນເລື່ອງຂອງການຢູ່ລອດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາທິດທາງຍຸດທະສາດ, ປະຕິບັດແນວທາງການນຳຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມີການແກ້ໄຂ, ປ່ຽນແທນ ຫຼື ຜ່ອນຄາຍການນຳພາຂອງພັກ. ສຸມໃສ່ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການພັກ, ກາຍເປັນຫຼັກປັນຍາຊົນ, “ພະນັກງານທົ່ວໄປ” ແລະ ບັນດາຄະນະນຳຂອງລັດ. ພິເສດແມ່ນ, ຄົ້ນຄວ້າ, ຊຸກຍູ້ການລວມສູນທີ່ປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງພັກຈຳນວນໜຶ່ງ, ຮັບປະກັນວຽກງານການນຳຂອງພັກບໍ່ຊໍ້າຊ້ອນກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງ; ໄຈ້ແຍກ ແລະ ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງຜູ້ນຳທຸກຂັ້ນໃນການຈັດຕັ້ງພັກ ປະເພດຕ່າງໆ, ຫຼີກລ່ຽງສະຖານະການແກ້ຕົວ, ຊ້ຳຊ້ອນ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້. ຕັ້ງໜ້າປະດິດສ້າງການປະກາດໃຊ້, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ; ກໍ່ສ້າງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນ “ຈຸລັງ” ແທ້ຈິງຂອງພັກ. ຜູ້ທີ່ປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກແມ່ນສະມາຊິກພັກທັງໝົດ. ສະນັ້ນ, ມະຕິຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງເປັນແບບຫຍໍ້, ຮັດກຸມ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ຈື່ງ່າຍ, ດູດຊຶມ, ປະຕິບັດງ່າຍ, ກຳນົດໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໜ້າທີ່, ແນວທາງ, ວິທີການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ຂອງປະເທດຊາດ, ຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ແຕ່ລະກະຊວງ, ຂະແໜງການ; ຕ້ອງມີວິໄສທັດ, ລັກສະນະວິທະຍາສາດ, ການປະຕິບັດ, ການນຳໃຊ້ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້; ສ້າງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຄາດໝາຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ຂະແໜງການເສດຖະກິດ, ທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ. ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກຮາກຖານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງມີກຳລັງແຮງສູ້ຮົບສູງ ແລະ ມີຄວາມສາມາດນຳເອົາມະຕິຂອງພັກເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ; ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຮາກຖານ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ. ນະວັດຕະກໍາໃນວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເຂົ້າໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ. ອອກລະບຽບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງກວດກາ ແລະ ກວດກາຕິດພັນກັບການກວດສອບ ແລະ ເຂັ້ມງວດທຸກການກະທຳສວຍໃຊ້ການກວດກາ ແລະ ກວດກາການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນ.

ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງດ້ວຍຄຳຂວັນ “ລັດຖະບານກາງວາງຕົວຢ່າງ - ທ້ອງຖິ່ນຕອບສະໜອງ”

ກ່ຽວກັບການປັບປຸງກົນໄກປະຕິບັດງານໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງກົນໄກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາອົງການສູນກາງ ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນພິເສດ ເຊິ່ງຖືໄດ້ວ່າແມ່ນວິວັດການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ; ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການພັດທະນາຂອງປະເທດ ແລະ ແນວຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນລະບົບການເມືອງ. ນີ້ຍັງເປັນບັນຫາວິທະຍາສາດອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະສັບສົນຫຼາຍ, ເນື່ອງຈາກວ່າມີຫຼາຍທັດສະນະ, ຄວາມຄິດເຫັນແລະທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສະນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕ້ອງຮີບດ່ວນ ແຕ່ບໍ່ຮີບດ່ວນ, ຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງບັນດາຫຼັກການເພື່ອກຳນົດບໍ່ໃຫ້ມີການຊ້ອນແຝງໃນໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານລະຫວ່າງອົງການໜຶ່ງ ແມ່ນມອບໃຫ້ອົງການໜຶ່ງເປັນຜູ້ເປັນປະທານ, ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍສົມທົບກັນ; ຊີ້ແຈງບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ (ລວມທັງວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມການ, ນະໂຍບາຍ, ລະບອບ), ຮັບປະກັນລັກສະນະກົງຈັກການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປັບປຸງພະນັກງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລະບົບການເມືອງດໍາເນີນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງ, ໂດຍບໍ່ມີການເຮັດໃຫ້ເວລາ, ສະຖານທີ່, ຫຼືພາກສະຫນາມຫວ່າງເປົ່າໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຈັດລຽງໃຫມ່. ກໍ່ສ້າງກົນໄກຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ຄວາມກ້າຫານ ແລະ ການເສຍສະຫຼະຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ, ພ້ອມກັບຄວາມຕັດສິນໃຈສູງຂອງທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ກ່ອນອື່ນໝົດ ບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການທຸກຂັ້ນ, ເຮັດວຽກກັບບັນດາຄຳຂວັນຂອງລັດຖະບານ.

ເນັ້ນໜັກບາງວິທີແກ້ໄຂບັນຫາກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານໃນໄລຍະໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ຕ້ອງຫັນປ່ຽນຢ່າງແຮງໃນວຽກງານການບັນຈຸ, ບຳລຸງສ້າງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ໝູນວຽນ, ຍົກຍ້າຍ, ຕີລາຄາບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານ, ເພື່ອຊອກຫາຄົນ, ບົນພື້ນຖານບັນດາຜະລິດຕະພັນສະເພາະ; ເສີມຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມຕົນເອງແລະການປັບປຸງຕົນເອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ສ້າງກົນໄກຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປ້ອງພະນັກງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຕັດຂາດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ. ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງມີເຄື່ອງມືການປະເມີນຜົນເພື່ອຈໍາແນກຢ່າງຈະແຈ້ງລະຫວ່າງຜູ້ທີ່ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າປະດິດສ້າງເພື່ອປະໂຫຍດທົ່ວໄປແລະຜູ້ທີ່ມັກຜະຈົນໄພ, ບໍ່ຄິດ, ຫຼົງໄຫຼ, ແລະບໍ່ມີຄວາມເປັນຈິງ; ມີກົນໄກການປົກປ້ອງຄວາມສ່ຽງ ແລະຄວາມຜິດພາດທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນຕົ້ນໆ, ຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນຕອນການວາງແຜນ; ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີຢ່າງພຽງພໍ; ເອົາໃຈໃສ່ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ກວດກາບັນດາສະຫາຍທີ່ມີແຜນຈະເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກທຸກຂັ້ນ, ຮັບປະກັນການຄັດເລືອກບັນດາຄະນະພັກ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດາການນຳທີ່ມີຄວາມສາມາດນຳພາ, ມີນ້ຳໃຈສູ້ຮົບສູງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ ມັນ.

ບຸກທະລຸຢ່າງແຂງແຮງໃນບັນດາສະຖາບັນການພັດທະນາ, ລົບລ້າງບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດພັດທະນາເສດຖະກິດ, ຍູ້ແຮງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກທ່າແຮງຂອງລາຍຮັບປານກາງ, ຍູ້ແຮງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນບັນດາສະຖາບັນພັດທະນາ, ລົບລ້າງບັນດາຮົ້ວກີດຂວາງ, ຖືປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນໃຈກາງ, ປຸກລະດົມ ແລະ ຮັດແໜ້ນບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງ, ຊັບພະຍາກອນພາຍໃນປະເທດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະຈິດວິນຍານຂອງປະຊາຊົນ. ການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າໃນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມແມ່ນບຸລິມະສິດສູງສຸດ. ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຕົວແບບສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງປະຊາຊົນສັງຄົມນິຍົມ, ສ້າງພື້ນຖານກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມຕາມການກຳນົດຂອງເວທີພັກ (ຄົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ພົນລະເຮືອນ, ປະຊາຊົນເປັນເຈົ້ານາຍ, ຄຸ້ມຄອງລັດ, ນຳພາໂດຍພັກກອມມູນິດ). ສຸມໃສ່ພັດທະນາກຳລັງການຜະລິດໃໝ່ (ສົມທົບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງດ້ວຍວິທີການຜະລິດໃໝ່, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຍຸດທະສາດການຂົນສົ່ງ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການຫັນເປັນສີຂຽວ) ຕິດພັນກັບການພົວພັນການຜະລິດທີ່ສົມບູນແບບ. ລິເລີ່ມ ແລະ ປະຕິບັດວິວັດການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ຍູ້ແຮງເຕັກໂນໂລຊີຍຸດທະສາດ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ຫັນເປັນສີຂຽວ, ຖືວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳເປັນກຳລັງແຮງຕົ້ນຕໍໃນການພັດທະນາ.

ກ່ຽວກັບການເສີມຂະຫຍາຍຄຸນສົມບັດຂອງພັກໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລັດທິສັງຄົມນິຍົມຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍປະຊາຊົນ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ກົດໝາຍໃນລະບອບສັງຄົມນິຍົມຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ສົມບູນແບບຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ປະຊາທິປະໄຕ, ເພື່ອປະຊາຊົນ, ຮັບຮູ້, ເຄົາລົບ, ຮັບປະກັນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດທິມະນຸດ ແລະ ສິດພົນລະເມືອງ.

Universalization ຂອງສັງຄົມດິຈິຕອລລະຫວ່າງປະຊາຊົນທັງຫມົດ

ກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ສະເໜີບັນດາວິທີແກ້ໄຂສຳຄັນໂດຍສຸມໃສ່ສ້າງແລວທາງດ້ານກົດໝາຍເພື່ອພັດທະນາດິຈິຕອນ, ສ້າງພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ຫວຽດນາມ ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດຈາກການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4. ເປົ້າໝາຍແມ່ນຮອດປີ 2030, ຫວຽດນາມ ຈະແມ່ນໜຶ່ງໃນ 50 ປະເທດອັນດັບໜຶ່ງໃນໂລກ ແລະ ຢືນອັນດັບທີ 3 ຂອງອາຊຽນ ກ່ຽວກັບລັດຖະບານເອເລັກໂຕນິກ ແລະ ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ. ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພ. ສຸມໃສ່ສ້າງສັງຄົມດີຈີຕອນ, ເຄື່ອນໄຫວຄຸ້ມຄອງລັດເປັນດິຈິຕອນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ແລະ ການສະໜອງບໍລິການສາທາລະນະອອນລາຍລະດັບສູງ. ເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບປະຊາກອນ, ທີ່ດິນ, ແລະ ວິສາຫະກິດ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປັບປຸງກົນໄກບໍລິຫານ ແລະ ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ພັດທະນາເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ກໍ່ສ້າງພົນລະເມືອງດີຈີຕອນ; ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວ "ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານດິຈິຕອລນິຍົມ" ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສັງຄົມດິຈິຕອລນິຍົມທົ່ວປວງຊົນ.

ເນັ້ນໜັກວ່າ: ປະຈຸບັນສິ່ງເສດເຫຼືອແມ່ນຂ້ອນຂ້າງທົ່ວໄປ, ໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ໄດ້ສ້າງຜົນສະທ້ອນຮ້າຍແຮງຫຼາຍດ້ານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາດຕະການແກ້ໄຂຍຸດທະສາດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແມ່ນ: ເພີ່ມທະວີການປ້ອງກັນ, ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ, ເທົ່າກັບການປ້ອງກັນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້. ຈາກການປະກາດໃຊ້ບັນດາລະບຽບການຂອງພັກ ເຖິງການກຳນົດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ, ລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດທົ່ວພັກ, ປະຊາຊົນ ແລະ ກອງທັບ; ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ບຸກຄົນ ແລະ ກຸ່ມຄົນທີ່ມີພຶດຕິກຳ ແລະ ການກະທຳທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດການສູນເສຍ ແລະ ສິ້ນເປືອງຊັບສິນຂອງລັດ ດ້ວຍຈິດໃຈ “ຈັດການໜຶ່ງກໍລະນີ ເພື່ອຕັກເຕືອນທົ່ວພາກພື້ນ ແລະ ພາກສະໜາມ”. ກວດກາຄືນ ແລະ ເສີມສ້າງລະບຽບການກ່ຽວກັບກົນໄກການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບັນດາມາດຖານເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກນິກທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບການປະຕິບັດການພັດທະນາຂອງປະເທດ. ຄົບຊຸດລະບຽບການກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພຶດຕິກຳສິ່ງເສດເຫຼືອ; ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບສິນຂອງລັດ; ສະຖາບັນໃນການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ສ້າງ synchronization ໃນການປ່ຽນແປງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງເສດເຫຼືອ. ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານກັບບັນດາໂຄງການສຳຄັນລະດັບຊາດ, ໂຄງການສຳຄັນ, ແລະ ບັນດາໂຄງການທີ່ມີປະສິດທິຜົນຕ່ຳທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ; ທະນາຄານການຄ້າທີ່ອ່ອນແອ ເລີ່ມຕົ້ນການສ້າງຄວາມສະເໝີພາບ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການດຳເນີນງານຂອງລັດວິສາຫະກິດ. ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ; ເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດການປະຫຍັດແລະຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອກາຍເປັນ "ສະຕິຕົນເອງ", "ສະຫມັກໃຈ", "ອາຫານປະຈໍາວັນ, ເຄື່ອງດື່ມແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ".

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນີ້ແມ່ນບາງເນື້ອໃນພື້ນຖານທີ່ຕ້ອງໄດ້ປຶກສາຫາລື, ຮັດແໜ້ນ, ເຫັນດີເປັນເອກະພາບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ເພື່ອແນໃສ່ໜູນຊ່ວຍ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ສູງຂຶ້ນ ແລະ ເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ, ບັນລຸໄດ້ບັນດາຈຸດໝາຍທີ່ພັກ ແລະ ລຸງໂຮ່ ໄດ້ເລືອກເຟັ້ນຄື: “ສ້າງສາປະເທດຫວຽດນາມ ສັນຕິພາບ, ເປັນເອກະພາບ, ເອກະລາດ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ”.

ທີ່ມາ: https://baotainguyenmoitruong.vn/tong-bi-thu-to-lam-trao-doi-chuyen-de-ky-nguyen-phat-trien-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-viet-nam-383658.html