ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ ຫວຽດນາມ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຊາວອົບພະຍົບ.

ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານ Stuart Simpson, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການພາກພື້ນອາຊີປາຊີຟິກຂອງອົງການສາກົນເພື່ອການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານ (IOM) ແບ່ງປັນກັບຫນັງສືພິມໂລກແລະຫວຽດນາມໃນເວລາປະເມີນການສົ່ງເສີມການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ, ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນຫວຽດນາມໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້.

'Tôi thấy nỗ lực nghiêm túc của Việt Nam nhằm bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của người di cư'

ທ່ານ Stuart Simpson, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ ຂອງອົງການອົບພະຍົບສາກົນ. (ທີ່ມາ:IOM)

ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນຄວາມປະທັບໃຈກ່ຽວກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຫວຽດນາມ ໃນການຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ?

ຫວຽດນາມ ແມ່ນປະເທດໜຶ່ງໃນຈຳນວນບໍ່ເທົ່າໃດປະເທດໃນໂລກທີ່ມີແຜນການປະຕິບັດແຫ່ງຊາດ (NPA) ເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງທົ່ວໂລກເພື່ອຄວາມປອດໄພ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ການເຂົ້າເມືອງເປັນປົກກະຕິ (GCM). ຂ້າພະເຈົ້າສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ບົດບາດອັນຕັ້ງໜ້າຂອງລັດຖະບານຫວຽດນາມ ໃນການຜັນຂະຫຍາຍຂໍ້ຕົກລົງ GCM ຜ່ານແຜນການທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ຮັບຮອງເມື່ອວັນທີ 20/3/2020.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາປະເທດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນກ່ຽວກັບບັນຫາອົບພະຍົບສາກົນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພ້ອມທັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງລັດຖະບານໃນການຄຸ້ມຄອງຄົນອົບພະຍົບສາກົນໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ.

ປີ 2022, ຍອດຈຳນວນເງິນສົ່ງໄປຫວຽດນາມຈະຫຼາຍກວ່າ 18 ຕື້ USD, ເຮັດໃຫ້ຫວຽດນາມຕິດຢູ່ໃນ 3 ປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເງິນໄປຫຼາຍກວ່າໝູ່ຢູ່ພາກພື້ນອາຊີ - ປາຊີຟິກ ແລະ ໃນອັນດັບ 10 ໃນດ້ານການໂອນເງິນທົ່ວໂລກ. ສະນັ້ນ, ກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 69/2020/QH14 ວ່າດ້ວຍຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ (ຫຼືກົດໝາຍ 69), ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2022, ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນການຈ້າງແຮງງານເຄື່ອນທີ່ຢ່າງຍຸດຕິທຳ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຫວຽດນາມ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານທີ່ໂປ່ງໃສ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຊາວອົບພະຍົບ, ແລະ ດຳເນີນການຕ້ານການຄ້າມະນຸດ. ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການຄ້າມະນຸດໄລຍະ 2021-2025 ແລະ ທິດທາງຮອດປີ 2030 ເຊິ່ງລວມມີການແກ້ໄຂ ແລະ ວຽກງານໃໝ່ເພື່ອສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການຄ້າມະນຸດໃນທຸກຂົງເຂດ.

ທ່ານຕີລາຄາການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງຫວຽດນາມໃນບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາສາກົນຄືສັນຍາ GCM ແນວໃດ?

GCM ແມ່ນຂໍ້ຕົກລົງການເຈລະຈາລະຫວ່າງລັດຖະບານຄັ້ງທໍາອິດກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານແລະເປັນເຄື່ອງມືປະສິດທິພາບສໍາລັບບັນດາປະເທດປຶກສາຫາລືວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍການເຄື່ອນຍ້າຍໂດຍບໍ່ມີການປະນີປະນອມສິດທິຂອງປະຊາຊົນແລະອະທິປະໄຕຂອງລັດ.

ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນຂະບວນການພັດທະນາ GCM ແລະ ຮັບຮອງເອົາແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ GCM, ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຢ່າງແຮງຂອງຕົນໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມເຂົ້າໃຈລວມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີເພື່ອແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ສັນຍາ GCM ມີຜົນສັກສິດ.

ກອງປະຊຸມກວດກາການປະຕິບັດ GCM ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງໂດຍ IOM ແລະ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດໃນເດືອນ 12/2022, ໄດ້ດຶງດູດຜູ້ແທນຈາກບັນດາອົງການລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ, ບັນດາອົງການ, ກຸ່ມສັງຄົມ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າເຂົ້າຮ່ວມ. ຕົວເລກສະຖິຕິທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, 57 ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ 7 ກະຊວງ, ຂະແໜງການຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ວາງອອກແຜນການປະຕິບັດ GCM, ແມ່ນໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ.

ຄຽງຄູ່ກັບຜົນສຳເລັດດັ່ງກ່າວ, IOM ສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນຫວຽດນາມ ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາຂະແໜງການໃນທຸກຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງຄົນເຂົ້າເມືອງ, ຊຸກຍູ້ການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານຢ່າງປອດໄພຜ່ານຂໍ້ມູນສະເພາະ ແລະ ແບ່ງປັນບັນດາມາດຕະການດີທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດສັນຍາ GCM, ຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (SDGs).

ແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍແມ່ຍິງພາຍໃນບ້ານແມ່ນໜຶ່ງໃນກຸ່ມທີ່ຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນ. ຮູບປະກອບ. (ທີ່ມາ: baophunuthudo)

ປະຈຸບັນ IOM ພວມຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍໂຄງການຢູ່ຫວຽດນາມ ເພື່ອສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ SDGs. ທ່ານສາມາດຕັ້ງຊື່ບາງໂຄງການທີ່ຍັງຄ້າງຄາໄດ້ບໍ?

ໃນຖານະທີ່ເປັນອົງການອົບພະຍົບຂອງສະຫະປະຊາຊາດ, IOM ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາອົງການລັດຖະບານ, ສັງຄົມພົນລະເຮືອນ, ພາກເອກະຊົນ ແລະ ຄົນອົບພະຍົບເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ, ສະໜອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານມະນຸດສະທຳໃຫ້ຜູ້ອົບພະຍົບປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ທ່ານ Stuart Simpson, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການ IOM ປະຈໍາພາກພື້ນອາຊີ ແລະປາຊີຟິກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນຂະບວນການພັດທະນາ GCM ແລະ ຮັບຮອງເອົາແຜນການປະຕິບັດ GCM, ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄໍາໝັ້ນສັນຍາຢ່າງແຮງຂອງຕົນໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມເຂົ້າໃຈລວມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ນໍ້າໃຈສາມັກຄີເພື່ອເຮັດໃຫ້ສັນຍາ GCM ເຮັດວຽກໄດ້ສໍາລັບທຸກຄົນ.

ເພື່ອສະໜັບສະໜູນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຫວຽດນາມ ຕໍ່ໂຄງການຄ້າມະນຸດ 2021-2025 ແລະ ວິໄສທັດ 2030, ໂດຍການໜູນຊ່ວຍຈາກສຳນັກງານໃຫຍ່ອັງກິດ, IOM ສົມທົບກັບບັນດາອົງການລັດຖະບານ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງບຸກຄົນ ແລະ ຊຸມຊົນໃນການເປັນຂ້າທາດທັນສະໄໝ (TMSV), ໃນນັ້ນມີການປ່ຽນແປງພຶດຕິກຳການຄ້າມະນຸດຜ່ານການສື່ສານ, ເພີ່ມທະວີການຟື້ນຟູຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ.

ແຕ່ປີ 2018-2022, ໂຄງການໄດ້ສ້າງຄວາມອາດສາມາດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ານການຄ້າມະນຸດ 1.700 ກວ່າຄົນ, ປູກຈິດສຳນຶກໃຫ້ປະຊາຊົນກວ່າ 2,93 ລ້ານຄົນ ກ່ຽວກັບການຕ້ານການຄ້າມະນຸດ ແລະ ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານຢ່າງປອດໄພ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ 1.680 ຄົນເຂົ້າເຖິງໂອກາດການຈ້າງງານໃນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຊອກຫາຊ່ອງທາງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມື.

IOM ມີຄວາມພູມໃຈໃນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງຂອງແຮງງານໃຫ້ມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເຊັ່ນ: ທັກສະດ້ານດິຈິຕອລ, ທັກສະອ່ອນ, ການສະໝັກວຽກ, ທັກສະທຸລະກິດ...; ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫັນປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກດິຈິຕອນ; ໃນຂະນະທີ່ສົ່ງເສີມການປັບຕົວ ແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນຕໍ່ການປ່ຽນແປງ.

ສຳລັບຂໍ້ລິເລີ່ມນີ້, IOM ໄດ້ສົມທົບກັບສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ (VGCL), ກົມໃຫຍ່ອາຊີວະສຶກສາ (ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ) ແລະ Microsoft ເພື່ອພັດທະນາ ແລະ ຊຸກຍູ້ເວທີ e-learning congdanso.edu.vn. ພາຍຫຼັງເກືອບ 2 ປີແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວ, ເວທີຮຽນອອນໄລໄດ້ສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ນັກຮຽນຫວຽດນາມກວ່າ 13.000 ຄົນ (ປະມານ 51% ແມ່ນແມ່ຍິງ), ພິເສດແມ່ນຄົນງານອົບພະຍົບພາຍໃນປະເທດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອົງການ IOM ສະໜັບສະໜູນການສ້າງຄວາມອາດສາມາດໃຫ້ບັນດາອົງການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍຢູ່ສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ໃນການຕ້ານການຄ້າມະນຸດ ແລະ ການລັກລອບຄ້າມະນຸດ, ສະໜັບສະໜູນການເຕົ້າໂຮມຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຊ່ຽວຊານ, ຊັບພະຍາກອນ ແລະ ບຸກຄະລາກອນເພື່ອພັດທະນາ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການໜູນຊ່ວຍຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກການຄ້າມະນຸດ.

ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ໂດຍຜ່ານໂຄງການ “ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຊາຍແດນແຖວໜ້າໃນການຕ້ານການຄ້າມະນຸດ” ຂອງອົງການ IOM ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກອົງການຕ້ານຢາເສບຕິດ ແລະ ກົດໝາຍສາກົນ (INL), ກະຊວງການຕ່າງປະເທດສະຫະລັດອາເມລິກາ, ເອກະສານ “ການຝຶກອົບຮົມປ້ອງກັນ ແລະ ປົກປ້ອງການຄ້າມະນຸດ ແລະ ປົກປ້ອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ” ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນ. ເອກະສານດັ່ງກ່າວ ໄດ້ອະນຸມັດໃຫ້ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ 436 ຄົນຢູ່ 12 ແຂວງຊາຍແດນ, ສະໜອງຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນ ເພື່ອຕ້ານການຄ້າມະນຸດໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ.

ພວກເຮົາເຮັດວຽກເພື່ອສົ່ງເສີມການຈ້າງງານທີ່ມີຈັນຍາບັນເພື່ອປົກປ້ອງສິດຂອງແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໜູນຊ່ວຍ ຫວຽດນາມ ໃນໄວໆນີ້ ໃນການເສີມຂະຫຍາຍຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຄ້າມະນຸດ ແລະ ການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານສາກົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສົມທົບກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືຂອງລັດຖະບານ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານກົດໝາຍໃນການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານຕາມມາດຕະຖານສາກົນ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານເປັນປົກກະຕິ, ປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.

ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບໂຄງການ ແລະ ພິທີເປີດຊຸດອົບຮົມກ່ຽວກັບການຕ້ານການຄ້າມະນຸດໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ດ່ານຊາຍແດນ ໃນວັນທີ 30 ພຶດສະພານີ້. (ທີ່ມາ:IOM)

ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ແມ່ນສະມາຊິກສະພາສິດທິມະນຸດ ສປຊ ອາຍຸການ 2023-2025. ທ່ານຄາດຫວັງອັນໃດຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງຫວຽດນາມ ໃຫ້ແກ່ອົງການນີ້ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ສິດທິຄົນອົບພະຍົບ?

ພວກຂ້າພະເຈົ້າຊົມເຊີຍ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະພາສິດທິມະນຸດ ສປຊ ໄລຍະ 2023-2025. ນີ້ແມ່ນກາລະໂອກາດທີ່ດີ ແຕ່ຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ຫວຽດນາມ ຈະນຳໜ້າໃນການປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການເຄົາລົບສິດທິມະນຸດທັງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນມີສິດຂອງຄົນອົບພະຍົບ.

ນີ້ກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ມານະພະຍາຍາມກາຍເປັນປະເທດນຳໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້ສິດທິມະນຸດເພື່ອຕ້ານການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາອົບພະຍົບ, ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລາຍງານບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບ.

ຄາດວ່າ ຫວຽດນາມ ຈະຕາງໜ້າໃຫ້ພາກພື້ນ ອາຊຽນ ແບ່ງປັນປະສົບການໃນການຕອບສະໜອງບັນດາບັນຫາສິດທິມະນຸດທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນທົ່ວໂລກ, ສົມທົບກັນຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບບັນດາກົນໄກຂອງສະພາສິດທິມະນຸດ, ແມ່ນໂອກາດດີເພື່ອໃຫ້ຫວຽດນາມ ໜູນຊ່ວຍດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ທິດທາງໃຫ້ແກ່ SDGs ຂອງພາກພື້ນ.

ສະພາບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດໃນປະຈຸບັນໄດ້ມີ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຂະບວນການອົບພະຍົບຢ່າງປອດໄພ. ທ່ານຄິດວ່າພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດແນວໃດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດຕໍ່ການເຄື່ອນຍ້າຍ?

ຄະນະກຳມະການລະຫວ່າງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ (IPCC) ໄດ້ສະຫລຸບວ່າ ຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ບວກກັບການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນຢ່າງວ່ອງໄວໃນເຂດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ໄພທຳມະຊາດຂອງດິນຟ້າອາກາດຈະພາໃຫ້ມີການເຄື່ອນຍ້າຍຫຼາຍຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ ແລະ ການຍົກຍ້າຍປະຊາກອນຖາວອນອາດຈະມີຄວາມຈຳເປັນເພີ່ມຂຶ້ນ.

ໃນຖານະເປັນປະເທດໜຶ່ງທີ່ຕັ້ງຢູ່ເຂດລຸ່ມແມ່ນ້ຳຂອງ, ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງຈາກລະດັບນ້ຳທະເລເພີ່ມຂຶ້ນ, ນ້ຳເຄັມ, ໄພແຫ້ງແລ້ງຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ສະພາບດິນເຈື່ອນ ແລະ ຜົນກະທົບອື່ນໆຂອງດິນຟ້າອາກາດ.

ຕາມບົດລາຍງານເສດຖະກິດເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງປີ 2020, ປະຊາຊົນ 1,3 ລ້ານຄົນໄດ້ອອກຈາກເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາຍ້ອນຂາດທີ່ດິນເຮັດໄຮ່, ວຽກເຮັດງານທຳ, ໂອກາດສ້າງລາຍຮັບ, ແລະ ການກຽມພ້ອມຮັບມືກັບໄພທຳມະຊາດ. ໃນປີ 2022, ມີປະມານ 353,000 ຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານພາຍໃນເນື່ອງຈາກໄພພິບັດທໍາມະຊາດແລະຕົວເລກນີ້ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງປະຊາຊົນນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະຊາກອນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍັງອີງໃສ່ການດໍາລົງຊີວິດຂັ້ນຕົ້ນ. ການສຳຫຼວດພົນລະເມືອງແລະທີ່ຢູ່ອາໄສໃນປີ 2019 ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ອັດຕາການອົບພະຍົບອອກຈາກເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງແມ່ນ 45%, ແມ່ນສູງທີ່ສຸດໃນບັນດາພາກພື້ນໃນທົ່ວປະເທດ, ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າຂອງອັດຕາການອົບພະຍົບອອກຈາກທົ່ວປະເທດສະເລ່ຍ 20%.

ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງກົນໄກການຮ່ວມມືລະຫວ່າງລັດຖະບານ, ທຸລະກິດ, ສັງຄົມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້ ແລະ ປູກຈິດສໍານຶກກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານເພື່ອຮັບມືກັບຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດສາມາດຕັດສິນໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ.

ໃນໄລຍະຍາວ, ການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ຖືກບັງຄັບສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ເສດຖະກິດ, ຄວາມປອດໄພແລະຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະເທດ, ແລະຂົ່ມຂູ່ຊີວິດຂອງກຸ່ມຄົນທີ່ດ້ອຍໂອກາດເຊັ່ນ: ຜູ້ທຸກຍາກ, ແມ່ຍິງ, ເດັກນ້ອຍ, ຜູ້ເຖົ້າ, ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ຄົນພິການ.

IOM ໄດ້ດໍາເນີນການສຶກສາກ່ຽວກັບທ່າແຮງສໍາລັບການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງມະນຸດຍ້ອນການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດໃນລະດັບຊາດແລະພາກພື້ນ. ການສຶກສາຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ດໍາເນີນໂດຍ IOM ໃນການຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເຄື່ອນຍ້າຍແບບສະຫມັກໃຈສາມາດປັບປຸງການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ສະຫວັດດີການແລະຄວາມທົນທານຕໍ່ສະພາບອາກາດຂອງປະຊາກອນໃນເຂດຊົນນະບົດ, ຜູ້ອົບພະຍົບແລະຜູ້ທີ່ຍັງຄົງຢູ່.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຍົກຍ້າຍ ແລະ ການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານຍັງຈຳກັດຢູ່ໃນການໂຕ້ວາທີ ແລະວາລະການພັດທະນາ. ສະນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ຄວນຍູ້ແຮງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ບັນຫາການອົບພະຍົບ ແລະ ການຕັ້ງຖິ່ນຖານໃໝ່, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຈາກການຍົກຍ້າຍປະຊາກອນ.

ໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ຜົນກະທົບຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ການເຄື່ອນຍ້າຍສາມາດຕັ້ງແຕ່ການຍົກຍ້າຍແບບສະຫມັກໃຈເປັນຍຸດທະສາດການປັບຕົວໄປສູ່ການຍົກຍ້າຍທີ່ຖືກບັງຄັບເພື່ອປະເຊີນຫນ້າກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຊີວິດ. ໃນນັ້ນ, ລັດຖະບານຕ້ອງໜູນຊ່ວຍຜູ້ທີ່ປາດຖະໜາຢາກຢູ່ກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນໃຫ້ຍາວນານ ແລະ ປອດໄພເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ ໂດຍຜ່ານການລົງທຶນໃສ່ບັນດາມາດຕະການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໄພພິບັດທ້ອງຖິ່ນ, ລວມທັງການສ້າງຂີດຄວາມສາມາດເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາແຂວງໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ທີ່ດິນ.

ພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດຄວນໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການຍົກຍ້າຍແລະສິ່ງທ້າທາຍອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊຸດໂຊມຂອງສິ່ງແວດລ້ອມແລະໄພພິບັດ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເມື່ອປະຊາຊົນຖືກບັງຄັບໃຫ້ຍົກຍ້າຍເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ຫຼື ເລືອກການອົບພະຍົບແບບປັບຕົວ, ລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ຄວນຜັນຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງເພື່ອປົກປ້ອງບັນດາບຸກຄົນ ແລະ ກຸ່ມຄົນທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ.

ໂດຍປົກກະຕິ, ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ທີ່ສາມາດຍົກຍ້າຍຢ່າງຫ້າວຫັນ. ແຜນການຟື້ນຟູ ແລະ ການປັບຕົວຕ້ອງພິຈາລະນາເຖິງການເຂົ້າເຖິງ, ການປົກປ້ອງເດັກ, ສິດຂອງຄົນພິການ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການປົກປ້ອງປະຊາກອນໃນສະຖານະການທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມເຂົ້າກັນ, ການປຶກສາຫາລືກັບບຸກຄົນ ແລະ ຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດຄວນແຈ້ງຄຳຕອບຂອງລັດຖະບານ ແລະ ແຜນການແກ້ໄຂຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດຕໍ່ການເຄື່ອນຍ້າຍ. ແຜນການຍົກຍ້າຍໃດໜຶ່ງຕ້ອງເຄົາລົບ ແລະ ຮັກສາຄອບຄົວ, ຊຸມຊົນ, ຄວາມສາມັກຄີສັງຄົມ, ຍາດພີ່ນ້ອງ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງການແບ່ງແຍກຄອບຄົວ.

ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນໃນການລົງທຶນໃນການເສີມສ້າງຄວາມສາມາດຂອງສະຖາບັນວິຊາສະເພາະເພື່ອຄາດຄະເນແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນຍ້າຍສາມາດວາງແຜນຫຼືຫລີກລ້ຽງໃນບາງກໍລະນີ.

ສະນັ້ນ, IOM ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະໜູນຊ່ວຍຫວຽດນາມ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງຊຸມຊົນເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ປ້ອງກັນໄພທຳມະຊາດ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງການຍົກຍ້າຍ. ການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມມືໃນຫຼາຍຂະແໜງການ. ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງກົນໄກການຮ່ວມມືລະຫວ່າງລັດຖະບານ, ທຸລະກິດ, ສັງຄົມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້ ແລະ ປູກຈິດສໍານຶກກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານເພື່ອຮັບມືກັບຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດສາມາດຕັດສິນໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ.

ທີ່ມາ