ຈັດຕັ້ງລົດເມຂົນສົ່ງ, ມອບເງິນໂຊກເພື່ອດຶງດູດຄົນງານກັບຄືນເມືອຫຼັງເຕດ

( ດ່ານັ້ງ ) - ຕາມທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນໂຮຍ ແລ້ວ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ມີບັນດານະໂຍບາຍທີ່ດີຫຼາຍເພື່ອດຶງດູດຄົນງານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ຄື: ຈັດຕັ້ງລົດຮັບສົ່ງ, ມອບເງິນໂຊກ, ເງິນໂບນັດຢ່າງເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່ພາຍຫຼັງ ເທສ ...

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວປະຈຳເດືອນມັງກອນຂອງລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານຄືນໃໝ່.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Hoi ເນັ້ນໜັກວ່າ 52 ລ້ານຄົນໃນກຳລັງແຮງງານມີບົດບາດສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການຮັບປະກັນການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງເສດຖະກິດ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ການນຳກະຊວງແຮງງານ ຍັງໄດ້ຊີ້ແຈງວ່າ: ພາຍຫຼັງທີ່ ເຕດ ບຸກຄະລາກອນ ຈຳນວນໜຶ່ງ ຍ້ອນເຫດຜົນຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການລາພັກພິເສດ, ປ່ຽນວຽກ ຫຼື ປ່ຽນທີ່ຢູ່ອາໃສ ເຮັດໃຫ້ແຮງງານໃນບາງໂຮງງານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຂາດແຄນແຮງງານ.

Tổ chức xe đưa đón, lì xì tiền triệu để hút lao động trở lại sau Tết - 1 — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນວັນຮ່ວາ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວປະຈຳເດືອນມັງກອນຂອງລັດຖະບານ (ພາບ: ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ).

ຄາດຄະເນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາທ້ອງຖິ່ນສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ໝັ້ນຄົງ, ໃນນັ້ນມີການເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ຄວບຄຸມ ແລະ ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຕະຫຼາດກ່ອນ, ໃນໄລຍະ ແລະ ພາຍຫຼັງເທສະບານ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Hoi ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ກະຊວງແຮງງານກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ວິສາຫະກິດປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ, ເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ.

ນອກນີ້, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີຍັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີຫຼາຍໂຮງງານໄດ້ຈັດຕັ້ງລົດເມເພື່ອເອົາຄົນງານກັບຄືນບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ຕ້ອນຮັບຄົນງານກັບຄືນສູ່ເມືອງ ແລະ ສູນອຸດສາຫະກຳຫຼັງເຕດ. “ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ດີທີ່ວິສາຫະກິດໄດ້ປະຕິບັດ,” ທ່ານ Hoi ໃຫ້ຄໍາເຫັນ.

ພິເສດ, ຕາມການຊີ້ນໍາຂອງກະຊວງແຮງງານແລ້ວ, ບັນດາວິສາຫະກິດກໍ່ຍັງທັນເວລາ, ປະກາດເງິນໂຊກ ແລະ ເງິນໂບນັດ ເມື່ອຄົນງານກັບຄືນສູ່ໂຮງງານພາຍຫຼັງ ເຕດ. ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນສະຖານທີ່ມີຄຳສັ່ງຮີບດ່ວນ, ບໍລິສັດຍັງມີນະໂຍບາຍເງິນໂຊກທີ່ດຶງດູດໃຈ, ຈາກ 500.000 ດົ່ງຫາ 2 ລ້ານດົ່ງ”.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ, ບັກຢາງ, ບັກນິງ, ໄທງວຽນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ລອງອານ, ດົ່ງນາຍ, ບິ່ງເຢືອງ... ຄົນງານສ່ວນຫຼາຍໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກພາຍຫຼັງບຸນເຕັດ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນບັນລຸ 97-98%, ບາງບ່ອນບັນລຸ 100%.

Tổ chức xe đưa đón, lì xì tiền triệu để hút lao động trở lại sau Tết - 2 — ຫຼາຍບໍລິສັດມອບໂຊກໃຫ້ຄົນງານເມື່ອກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງເຕິມ (ພາບ: Quach Du).

ຕາມການຕີລາຄາຂອງການນຳກະຊວງແຮງງານ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ວິສາຫະກິດໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງເປັນຢ່າງດີ. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຄົນງານໃນປີ 2024 ຈະບັນລຸເກືອບ 9 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023, ສະເລ່ຍເງິນເດືອນປີໃໝ່ຂອງ At Ty ແມ່ນ 7,72 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 13% ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເງິນບຳລຸງບຸນກຸດຈີນ (6,85 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ).

ໂດຍໃຫ້ຮູ້ຕື່ມອີກກ່ຽວກັບວຽກງານປະກັນສັງຄົມໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Nguyen Van Hoi ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະເຮັດວຽກ, ການນຳກະຊວງໄດ້ລົງກວດກາວຽກງານຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມໂດຍກົງ.

ຄະນະປະຕິບັດງານຍັງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີດ້ານນະໂຍບາຍ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນໂອກາດປີໃໝ່, ເຮັດວຽກຜ່ານບຸນປີໃໝ່, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນກໍ່ຈັດສັນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນສ່ວນຫຼາຍເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຄຽງແຕ່ 300.000 – 500.000 ດົ່ງ/ຄອບຄົວ, ບາງທ້ອງຖິ່ນມີລະດັບໜູນຊ່ວຍແຕ່ 500.000 ດົ່ງເຖິງ 1.5 ລ້ານດົ່ງຄື: ຮ່າໂນ້ຍ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ດ່າໜັງ, ເຫ້ວ, ບິ່ງທ້ວນ,...

ຕາມການລາຍງານຂອງທ້ອງຖິ່ນແລ້ວ, ໃນໄລຍະບຸນເຕັດປີ 2025, ທົ່ວປະເທດໄດ້ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ປະສົບໄພ 13,5 ລ້ານກວ່າຄົນ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນເກືອບ 8.000 ຕື້ດົ່ງ.

ກ່ຽວກັບໂຄງການລົບລ້າງເຮືອນຢູ່ຊົ່ວຄາວ ແລະ ເສື່ອມໂຊມໃນທົ່ວປະເທດ, ຕາມສະຖິຕິ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສ້າງເຮືອນໃໝ່ 88.000 ຫຼັງ ແລະ ມອບໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທີ່ດ້ອຍໂອກາດດຳລົງຊີວິດຢູ່ກ່ອນເທດສະບານ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/to-chuc-xe-dua-don-li-xi-tien-trieu-de-hut-lao-dong-tro-lai-sau-tet-20250205212250494.htm