ອົງການການເງິນຈຸລະພາກ Thanh Hoa

ພະນັກງານແມ່ນກຳລັງແຮງໂດຍກົງທີ່ສ້າງຄຸນຄ່າດ້ານເສດຖະກິດ, ບຳລຸງສ້າງວັດທະນະທຳຂອງອົງການ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕ ແລະ ພັດທະນາລວມຂອງວິສາຫະກິດ. ໃນຂະບວນການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, ແຂວງແທງຮວາ TCVM ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມດູແລ, ປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳ, ກໍ່ສ້າງສະຫວັດດີການໃຫ້ພະນັກງານ. ນີ້ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາສະຖານທີ່ສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງອົງການການເງິນຈຸລະພາກ ແທງຮ໋ວາ (MFI), ຢືນຢັນຊື່ສຽງ ແລະ ຍີ່ຫໍ້ຂອງຕົນ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, TCVM ໄດ້ຮັບກຽດເປັນໜຶ່ງໃນ 52 ວິສາຫະກິດຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ເປັນ “ວິສາຫະກິດປົກກະຕິ” ໃນປີ 2024.

ອົງການເງິນຈຸລະພາກ Thanh Hoa - ວິສາຫະກິດປະເພດສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ອົງການເງິນຈຸລະພາກ ແທງຮ໋ວາ ຫງວຽນຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ “ວິສາຫະກິດແບບປົກກະຕິໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ”.

ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກ ແທງຮວາ ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 4 ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກທະນາຄານແຫ່ງລັດ, ດຳເນີນທຸລະກິດຕົ້ນຕໍໃນດ້ານຕ່າງໆຄື: ສິນເຊື່ອ, ຮັບເງິນຝາກ, ບໍລິການໂອນເງິນ, ບໍລິການເກັບເງິນ ແລະ ຊຳລະ, ບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານການເງິນທີ່ຕິດພັນກັບວຽກງານການເງິນຈຸລະພາກ, ອົງການປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າການເງິນຈຸລະພາກ (ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຄອບຄົວທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ຳ ແລະ ວິສາຫະກິດຈຸລະພາກ).

ພຽງແຕ່ທຸລະກິດທີ່ມີ "ຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ" ທີ່ດີທີ່ຈະ "ເຂັ້ມແຂງ" ເພື່ອເບິ່ງແຍງແລະປົກປ້ອງສິດທິຂອງພະນັກງານ. ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກ ແທງຮ໋ວາ ຍາມໃດກໍ່ຍຶດໝັ້ນ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອປະຕິບັດສຳເລັດບັນດາເປົ້າໝາຍ, ແຜນການດຳເນີນທຸລະກິດ ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ, ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກທົ່ວໄປຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ປະຈຸບັນ, ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກ ແທງຮວາ ພວມສະໜອງການບໍລິການດ້ານການເງິນ ແລະ ການເງິນບໍ່ສະດວກໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຜູ້ທຸກຍາກ, ໃກ້ຈະທຸກຍາກ, ຄອບຄົວທີ່ດ້ອຍໂອກາດ, ວິສາຫະກິດຈຸລະພາກຢູ່ 229 ຕາແສງ, 22 ເມືອງ, ນະຄອນ, ດ້ວຍຍອດເງິນກູ້ຄ້າງຊໍາລະ 468 ຕື້ດົ່ງ, ມີຈໍານວນຜູ້ກູ້ຢືມທັງໝົດ 19.755 ຄົນ. ສຳເລັດການລະດົມເງິນຝາກຈາກພາກລັດ ດ້ວຍຈຳນວນບັນຊີ ແລະ ເງິນຝາກຄົງຄ້າງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ອັດຕາສ່ວນຄວາມພຽງພໍຂອງທຶນຕໍ່າສຸດແມ່ນຮັກສາໄວ້ຂ້າງເທິງ 10%. ອັດຕາສະພາບຄ່ອງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃຫ້ສູງກວ່າ 20%, ຮັບປະກັນປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດ.

ຍ້ອນ “ສຸຂະພາບດີ” ແລະຈິດໃຈທີ່ສົດໃສ, ອົງການ TCVM ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງພະນັກງານ. ປະຈຸບັນ, ອົງການດັ່ງກ່າວພວມຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 163 ຄົນ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ, ຈາກ 15,1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ (2019) ຂຶ້ນເປັນເກືອບ 20,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ (2023). ນະໂຍບາຍ ແລະລະບອບຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ອື່ນໆ. ສຳລັບພະນັກງານແມ່ນຮັບປະກັນ ແລະ ປະຕິບັດເປັນຢ່າງດີ.

ພິເສດ, ໃນໄລຍະ 2021-2022, ເມື່ອໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ແຜ່ລະບາດ, ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງໃນທຸກດ້ານຂອງຊີວິດ, ການນຳຂອງທະນາຄານການເງິນຈຸລະພາກ ແທງຮ໋ວາ ຍາມໃດກໍ່ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງແນະນຳຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດ ຫວຽດນາມ ເພື່ອປະຕິບັດເປົ້າໝາຍ 2 ດ້ານຄື “ຮັບປະກັນການດຳເນີນທຸລະກິດພ້ອມທັງຮັບປະກັນການສະກັດກັ້ນໂລກລະບາດ”. ສະນັ້ນ, TCVM Thanh Hoa ບໍ່ມີກໍລະນີທີ່ຕ້ອງຕັດພະນັກງານ ຫຼື ຫຼຸດລາຍຮັບຍ້ອນຜົນກະທົບຂອງໂລກລະບາດ. Thanh Hoa TCVM ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຄຸນສົມບັດໂດຍຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນກອງທຶນປ້ອງກັນພະຍາດໂຄວິດ-19; ສະຫະພັນການຄ້າອົງການ TCVM Thanh Hoa ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກຄະນະບໍລິຫານງານເຂດເສດຖະກິດ ແຂວງ Nghi Son ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າເຂດອຸດສາຫະກຳ Thanh Hoa ໃນ “ບັນດາຜົນງານທີ່ດີເດັ່ນໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານໃນປີ 2021”.

ໂດຍແມ່ນ “ຂົວຕໍ່” ລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານ, ສະຫະພັນການຄ້າ ແທງຮ໋ວາ TCVM ຍາມໃດກໍ່ກຳນົດວຽກງານປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງພະນັກງານ ເປັນວຽກງານໃຈກາງ ແລະ ສືບຕໍ່ດຳເນີນທຸລະກິດ. ຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ສົມທົບກັບການນຳຂອງແຂວງ ແທງຮ໋ວາ TCVM ເພື່ອປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ການພັດທະນາ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ດຳເນີນເປັນປະຈຳ; ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແຮງງານປະຈໍາປີແລະສົນທະນາຕາມລະບຽບການ; ເຈລະຈາ, ລົງນາມ ແລະ ປະຕິບັດສັນຍາແຮງງານລວມ. ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ແລກປ່ຽນ, ຕິດຕາມກວດກາສະພາບການ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງພະນັກງານ, ສົມທົບກັບຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານຄື: ເຈລະຈາກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ແກ້ໄຂຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນຕາມດຳລັດ 90/2019/ND-CP ຂອງລັດຖະບານ, ລົງວັນທີ 15/11/2019, ເພີ່ມເງິນເດືອນ, ເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການ 20 ເດືອນ. ສະນັ້ນ, 5 ປີຜ່ານມາ, TCVM ຍັງບໍ່ທັນມີການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານລວມ; ບໍ່ມີການຮ້ອງຮຽນຫຼືການປະນາມ; ບໍ່ໃຫ້ເກີດອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກທີ່ຮຸນແຮງ ຫຼືເສຍຊີວິດໃນເວລາດໍາເນີນທຸລະກິດຢູ່ໜ່ວຍງານ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດສຳເລັດວຽກງານການເມືອງເປັນຢ່າງດີເທົ່ານັ້ນ, ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຍັງຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວພາຍໃນຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ (ການກໍ່ສ້າງຄະນະ, ທັດສະນະສຶກສາ, ກິລາ, ການແຂ່ງຂັນປຸງແຕ່ງອາຫານ, ແຂ່ງຂັນຂຽນກ່ຽວກັບ TCVM ຢູ່ໃນຂ້າພະເຈົ້າ...). ຍູ້ແຮງການສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນ ເປັນການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ກໍ່ສ້າງຄວາມສາມັກຄີຂອງພະນັກງານ... ສະຫະພັນກຳມະບານ TCVM ກໍ່ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ; ບຸກເບີກການປະຕິບັດໂຄງການປະກັນໄພສັງຄົມ...

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ຮວ່າງລິງ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm