ອັນຕະລາຍຂອງການໂຕ້ຖຽງຂອງ 'ສະມາຊິກພັກຫຼາຍເກີນໄປ'

ປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ສະມາຊິກພັກແລະອົງການຈັດຕັ້ງພັກຫຼາຍ "ມີສ່ວນຮ່ວມ" ຈົນເຖິງຈຸດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດການກັບ, ນັກວິຊາການ bourgeois, ກໍາລັງຂອງສັດຕູແລະນັກສວຍໂອກາດທາງດ້ານການເມືອງໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າ "ຫວຽດນາມແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມ, ດັ່ງນັ້ນມາດຕະຖານຂອງສະມາຊິກພັກກໍ່ຕ້ອງເປັນໄລຍະຂ້າມຜ່ານ". ນີ້ແມ່ນການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຈາກທັດສະນະທາງທິດສະດີແລະປະຕິກິລິຍາຈາກທັດສະນະປະຕິບັດ, ແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການເບິ່ງຢ່າງຖືກຕ້ອງຈາກທັດສະນະວິທະຍາສາດທາງວິໄນ.

Bài 1: Tính nguy hại của luận điệu ‘đảng viên quá độ’

ພັກພວກເຮົາຍາມໃດກໍມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ ອະນາຄົດຂອງສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ເສັ້ນທາງກ້າວໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມຢູ່ຫວຽດນາມ. (ພາບປະກອບ: tuyengiao.vn)

ເນື້ອແທ້ຂອງການໂຕ້ຖຽງຂອງ "ສະມາຊິກພັກຂ້າມຜ່ານ"

ທິດສະດີໄລຍະຂ້າມຜ່ານແມ່ນບັນດາຜົນສຳເລັດຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງລັດທິມາກ-ເລນິນ, ແນວຄິດໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ພັກພວກເຮົາ. ຈາກທັດສະນະວິທະຍາສາດ, ການປະຕິວັດຂອງລັດທິມາກ-ເລນິນ ກ່ຽວກັບຄວາມຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ຂອງໄລຍະຂ້າມຜ່ານທີ່ຜ່ານມາ: “ລະຫວ່າງສັງຄົມທຶນນິຍົມ ແລະ ສັງຄົມຄອມມູນິດແມ່ນໄລຍະແຫ່ງການຫັນປ່ຽນຈາກສັງຄົມໜຶ່ງໄປສູ່ສັງຄົມອື່ນ. ການປັບຕົວເຂົ້າກັບຍຸກນັ້ນແມ່ນໄລຍະແຫ່ງການຫັນປ່ຽນທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສະພາບຂອງຍຸກນັ້ນບໍ່ສາມາດເປັນສິ່ງອື່ນນອກເໜືອໄປຈາກລະບອບຜະເດັດການປະຕິວັດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ” [1], ນັກວິຊາການ bourgeois, ກໍາລັງທີ່ເປັນສັດຕູ ແລະນັກສວຍໂອກາດທາງດ້ານການເມືອງໃນມື້ນີ້ໃຊ້ເປັນຂໍ້ອ້າງເພື່ອເຜີຍແຜ່ການໂຕ້ຖຽງ “ຫວຽດນາມ ຢູ່ໃນໄລຍະການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມ”, ສະນັ້ນ ສະມາຊິກພັກຈຶ່ງມີທຳມະຊາດ! ດັ່ງນັ້ນຄວາມສໍາຄັນຂອງການໂຕ້ຖຽງນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ມັນເປັນອັນຕະລາຍແນວໃດ?

ເນື້ອໃນຂອງການໂຕ້ຖຽງ “ສະມາຊິກພັກໄລຍະຂ້າມຜ່ານ” ແມ່ນການຫຼຸດມາດຕະຖານຂອງສະມາຊິກພັກ, ຮັບຮູ້ຄວາມເສື່ອມໂຊມດ້ານຄຸນນະພາບ, ການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຖືການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ໃນແງ່ລົບຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ຈາກນັ້ນ, ບິດເບືອນລັກສະນະດີ, ນິລະນາມ, ລັກສະນະເປັນແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກ, ເຮັດໃຫ້ພັກຂອງພວກເຮົາບໍ່ມີ “ຈັນຍາບັນ, ພົນລະເຮືອນ” ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການປະຕິເສດບົດບາດນຳພາຂອງພັກ. ການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ສະມາຊິກພັກໄລຍະຂ້າມຜ່ານ" ສາມາດຖືກກໍານົດໃນລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ອັນໜຶ່ງແມ່ນການເກີນຄວາມຈິງທາງການເມືອງ ຂອງສະມາຊິກພັກ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາສະມາຊິກພັກມີຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານການເມືອງບໍ່ດີ ແລະ ບໍ່ໝັ້ນຄົງໃນເສັ້ນທາງພັດທະນາຂອງການປະຕິວັດຫວຽດນາມ ເພື່ອເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ແລະ ສັງຄົມນິຍົມ; ຍອມຮັບຄວາມສາມາດໃນການກັບຄືນສູ່ເສັ້ນທາງທຶນນິຍົມ, ປະຕິເສດຄວາມອາດສາມາດ, ລັກສະນະ, ເນື້ອໃນ ແລະ ລັກສະນະຂອງໄລຍະຂ້າມຜ່ານໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມຢູ່ ຫວຽດນາມ; ຮັບຮູ້ການເປັນຢູ່ຂອງລັດທິທຶນນິຍົມ ແລະ ການຂຸດຄົ້ນຕາມວິທີການເກົ່າຂອງລັດທິທຶນນິຍົມຢູ່ຫວຽດນາມ ແມ່ນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້; ຍອມຮັບ “ຫຼາຍພັກການເມືອງ, ຝ່າຍຄ້ານຫຼາຍພັກ” ຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ອັນທີສອງ, ອຸດົມການເກີນຂອບເຂດຂອງສະມາຊິກພັກ. ມັນເປັນການຍອມຈໍານົນຕໍ່ອຸດົມການ bourgeois, ເຖິງແມ່ນວ່າສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງອຸດົມການ feudal; ປະຕິເສດອຸດົມການ Marx-Lenin, ອຸດົມການ ໂຮ່ຈີມິນ; ສົ່ງເສີມອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ເສລີພາບທາງຄວາມຄິດ", ທີ່ບໍ່ຈໍາກັດຊົນຊັ້ນຂອງພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກພວກເຮົາ; ຍອມຮັບການມີອຸດົມການທີ່ແຕກຕ່າງກັນພາຍໃນພັກ.

ທີສາມ, ເກີນຄວາມສາມາດຂອງສະມາຊິກພັກ. ແມ່ນການຍອມຮັບການຫຼຸດມາດຕະຖານເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ຍອມຮັບເອົາມະຫາຊົນທີ່ບໍ່ແມ່ນຊົນຊັ້ນສູງ, ແມ່ນແຕ່ໃຫ້ຜູ້ສວຍໂອກາດ ແລະ ປະຕິກິລິຍາເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ; ດັ່ງນັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກກາຍເປັນ "ສະໂມສອນ" ຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການ "ຕີກອງແລະລົງທະບຽນ" ແລະບໍ່ມີຫຍັງອີກ.

ທີສີ່, ເລື່ອງຂາດຈັນຍາບັນ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງສະມາຊິກພັກ. ມັນເປັນການຮັບຮູ້ການມີຢູ່ຂອງສົມບັດສິນເກົ່າແກ່ແລະວິຖີຊີວິດ - ສົມບັດສິນ bourgeois, ສົມບັດສິນ bourgeois petty, ສົມບັດສິນ feudal ແລະສັນລະເສີນນີ້ "ຫົວລົງ" ສົມບັດສິນແລະ inhuman ແລະຕ້ານວັດທະນະທໍາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍດູຖູກ, ເສື່ອມເສຍ ແລະ ປະຕິເສດຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງສະມາຊິກພັກ; ຫຼືຍອມຮັບການມີຢູ່ຄູ່ຂະໜານຂອງທັງສິນທຳເກົ່າ ແລະສິນທຳປະຕິວັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ປະຕິເສດບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ໃນການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຈັນຍາບັນປະຕິວັດໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີກຽດກະກຽມເຂົ້າຮ່ວມພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.

ທີຫ້າ, ຖືການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະການລົບກວນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກເປັນສິ່ງທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ນີ້ແມ່ນຜົນສະທ້ອນເຖິງການຮັບຮູ້ຄວາມເສຍຫາຍດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດຂອງສະມາຊິກພັກ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າໄລຍະຂ້າມຜ່ານຕ້ອງ “ຮັບເອົາຄວາມເຈັບປວດ” ນັ້ນແມ່ນຮັບເອົາສະມາຊິກພັກທີ່ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນ; ຈາກນັ້ນສະຫຼຸບໄດ້ວ່າ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລັກສະນະລົບແມ່ນຄຸນລັກສະນະ ແລະລັກສະນະຂອງການນຳພາຂອງພັກດຽວ; ຈາກນັ້ນ, ໄດ້ອອກຈົດໝາຍເປີດເຜີຍ, ໃບຮ້ອງຟ້ອງ, ແນະນຳ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພັກພວກເຮົາຍົກເລີກການນຳພາໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ລົບກວນ; ເພາະຕາມພວກເພິ່ນວ່າ: ການຜູກຂາດຂອງພັກໃນການນຳພາ ທຳລາຍປະຊາທິປະໄຕ ໃນການນຳພາຂອງພັກ ໃນວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແມ່ນບໍ່ຕ່າງຫຍັງກັບ “ຫຼິ້ນຟຸດບານ ແລະ ເປົ່າແກ” ຫຼື ເອີ້ນວ່າ “ຕໍ່ສູ້ ແລະ ປາບປາມພາຍໃນ”; ປະຕິເສດຕໍ່ການນຳພາຂອງພັກໃນທົ່ວສັງຄົມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 4 ຂອງລັດຖະທຳມະນູນປີ 2013...

ອັນຕະລາຍຂອງການໂຕ້ຖຽງຂອງ "ສະມາຊິກພັກຫຼາຍເກີນໄປ"

ອັນຕະລາຍຂອງການໂຕ້ຖຽງ "ສະມາຊິກພັກຫຼາຍເກີນໄປ" ແມ່ນຍິ່ງໃຫຍ່ຫຼາຍ. ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນເຮັດໃຫ້ນ້ຳໃຈຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາຜູ້ມີອຳນາດເຕັມທີ່ຢາກເຂົ້າຮ່ວມພັກ; ສ້າງຄວາມແຕກແຍກທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມເຊື່ອຖືແຕກແຍກ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ່ນວາຍທາງດ້ານອຸດົມການ, ສ້າງ “ຊ່ອງຫວ່າງ” ໃຫ້ແກ່ອຸດົມການ bourgeois ເຂົ້າສູ່ແຕ່ລະສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ; ການເສື່ອມໂຊມດ້ານສິນທຳຂອງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສັ້ນທີ່ສຸດທີ່ສາມາດນຳໄປສູ່ “ການຜັນຂະຫຍາຍຕົວເອງ” ແລະ “ການຫັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ” ຢູ່ພາຍໃນພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງທັງໝົດ.

ສະນັ້ນ, ໃນເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ XIII, ພັກພວກເຮົາໄດ້ຕີລາຄາຕົນເອງວ່າ: “ບາງອົງການພັກຮາກຖານ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງບໍ່ເປັນແບບຢ່າງ. ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນວິສາຫະກິດນອກລັດ ຍັງສັບສົນ ແລະ ຈຳກັດ; ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ຊາຍແດນ, ເກາະ, ສະຖານທີ່ມີຫຼາຍຊົນເຜົ່າ, ສາສະໜາ, ຊົນນະບົດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ. ການປະເມີນແລະຈັດແບ່ງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນບາງບ່ອນຍັງບໍ່ທັນເປັນຫຼັກຖານ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງມີອຸດົມການທີ່ຫຼົງໄຫຼ, ສູນເສຍຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຢ້ານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ລຳບາກ, ຂາດອຸດົມການທາງດ້ານການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ, “ວິວັດທະນາການດ້ວຍຕົນເອງ”, “ການຫັນປ່ຽນ”.

ຕໍ່ເລື່ອງນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ສືບຕໍ່ກ່າວຄຳປາໄສໃນບົດ ຄວາມພາກພູມໃຈ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນບົນທຸງຊາດອັນສະຫງ່າລາສີ, ມຸ່ງໄປເຖິງການກໍ່ສ້າງປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ວັດທະນາຖາວອນ, ວັດທະນາທຳ ແລະ ວິລະຊົນວ່າ: “ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະຍັງອ່ອນດ້ອຍ; ລະບຽບວິໄນຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງບໍ່ເຂັ້ມງວດ, ແມ່ນແຕ່ມີປະກົດການຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ສິ່ງໃດກໍຕາມທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດແມ່ນນຳຄືນໃຫ້ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ບຸກຄົນ; ສິ່ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນຍູ້ແຮງອອກສູ່ສັງຄົມ, ເຖິງອົງການອື່ນ, ເຖິງຜູ້ອື່ນ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ບັນດາກຳລັງທີ່ຮ້າຍແຮງ, ເປັນສັດຕູກັນ ແລະ ປະຕິກິລິຍາສືບຕໍ່ສວຍໃຊ້ສະພາບການນີ້ ເພື່ອເລັ່ງລັດປະຕິບັດຍຸດທະສາດ “ວິວັດທະນາການສັນຕິພາບ”, ຊຸກຍູ້ “ວິວັດທະນາການສ້າງຕົນເອງ” ແລະ “ການຫັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ” ເພື່ອທຳລາຍພັກ, ລັດ, ລະບອບຂອງພວກເຮົາ”.

ຖ້າຫາກສະພາບການຂ້າງເທິງນີ້ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຈະທຳລາຍຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນພັກ; ພັກເສຍລັກສະນະປະຕິວັດ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ມັນເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນເສຍສັດທາຕໍ່ພັກ ແລະ ລະບອບຂອງພວກເຮົາ, ແມ່ນແຕ່ການເອື່ອຍອີງຕໍ່ກຳລັງສັດຕູ ແລະ ປະຕິກິລິຍາ.

ອັນຕະລາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ບາງອົງການຂອງພັກແຕກແຍກທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ການຈັດຕັ້ງ, ແລະ ຫັນໄປສູ່ທິດທາງລົບທັງດ້ານຈັນຍາບັນ ແລະ ພະນັກງານ. ບົດລາຍງານຂອງກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດສະຫຼຸບວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຂອງພັກປີ 2023 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2024 ໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ໃນປີ 2023, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ໜ່ວຍພັກໄດ້ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ 423 ອົງການພັກ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,92% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022); ປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ສະມາຊິກພັກ 18.130 ຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 10.64% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022), ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 3.073 ຄົນ (ກວມເອົາ 16.94%). ຄະນະກວດກາທຸກຂັ້ນໄດ້ປະຕິບັດວິໄນ 183 ອົງການພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 6.302 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກພັກ 1.975 ຄົນ (ກວມ 31,34%); ໃນນັ້ນ, ຄະນະກວດກາຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍພັກ ໄດ້ລົງກວດກາວິໄນຕໍ່ 154 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ 6.237 ຄົນ, ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ໄດ້ລົງກວດກາວິໄນ 29 ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ 65 ຄົນ.

ສຸດທ້າຍ, ເປັນຜົນສະທ້ອນທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ພັກຈະສູນເສຍບົດບາດການນໍາພາທົ່ວສັງຄົມ, ການປະຕິວັດຫວຽດນາມຈະມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຫລົບຫນີຈາກສັງຄົມນິຍົມ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ກ່ຽວກັບວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງພັກ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກກອມມູນິດສາກົນ, ຖານະ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງພັກເຮົາກໍຈະຖືກຫຼຸດລົງຢ່າງໜັກໜ່ວງ. ພັກໄດ້ສູນເສຍທີ່ຕັ້ງ, ພາລະບົດບາດ ແລະ ພາລະກິດປະຫວັດສາດ, ນຳໄປສູ່ຄວາມພິນາດ.

ນີ້ເປັນໄພອັນຕະລາຍທີ່ບໍ່ສາມາດມອງຂ້າມໄດ້, ເພາະວ່າຕາມຄວາມເປັນຈິງທາງປະຫວັດສາດຂອງການປະຕິວັດໂລກໄດ້ພິສູດແລ້ວ, ພັກທີ່ມີປະສົບການຄືພັກກອມມູນິດສະຫະພາບໂຊວຽດ, ພ້ອມດ້ວຍພັກກອມມູນິດແລະຜູ້ອອກແຮງງານອື່ນໆ, ໄດ້ຫຼຸດລົງຍ້ອນຫຼາຍເຫດຜົນ, ເຊິ່ງສາເຫດຂອງທຸກໆສາເຫດແມ່ນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນຫຼາຍປະເທດໄດ້ຖືກລະເມີດໂດຍພື້ນຖານ, ໂດຍສະເພາະ:

ຫຼາຍປະເທດໄດ້ຫັນປ່ຽນຈາກຫຼັກການສ້າງພັກແບບໃໝ່ຂອງລັດທິມາກ-ເລນິນ, ຫັນພັກກອມມູນິດເປັນອົງການຜູກຂາດ. ຜູ້ນໍາອາວຸໂສບາງຄົນກາຍເປັນ bureaucrats, ຄ່ອຍໆຍ້າຍອອກໄປຈາກຫຼື betraying ລັດທິມາກ-ເລນິນ.

ໂດຍສະເພາະ, ມີ 2 ສາເຫດພື້ນຖານ ແລະ ກົງໄປກົງມາທີ່ຕິດພັນກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຄື: (i) ຄວາມຜິດພາດອັນຮ້າຍແຮງຂອງແນວທາງການເມືອງ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ວຽກງານອຸດົມການ, ວຽກງານການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນໃນໄລຍະປະຕິຮູບ; (ii) ກໍາລັງທີ່ເປັນສັດຕູ ແລະປະຕິກິລິຍາປະຕິບັດຍຸດທະສາດ “ວິວັດທະນາການສັນຕິພາບ”, ສະແຫວງຫາທຸກວິທີທາງເພື່ອມີອິດທິພົນ ແລະຫັນປ່ຽນຂະບວນການປະຕິຮູບໃນສະຫະພາບໂຊວຽດ, ສວຍໃຊ້ຄວາມຜິດພາດພາຍໃນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການຍົກເລີກລະບອບສັງຄົມນິຍົມ.

ຢູ່ໃນສະຫະພາບໂຊວຽດ ແລະບັນດາປະເທດສັງຄົມນິຍົມສ່ວນໃຫຍ່ໃນເອີຣົບຕາເວັນອອກ, ໃນທົດສະວັດຈາກ 60s ຫາ 90s ຂອງທ້າຍສະຕະວັດທີ 20, ກົນອຸບາຍຂອງພັກກອມມູນິດບໍ່ໄດ້ສ້າງຂຶ້ນຕາມຫຼັກການ Marxist-Leninist. ລັດໂຊວຽດຊຸດໂຊມລົງເທື່ອລະກ້າວ, ບໍ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນຂອງກຳລັງປະຊາຊົນອີກແລ້ວ, ແຕ່ມີພຽງແຕ່ກຳລັງຂອງຝ່າຍຕ່າງໆພາຍໃນພັກ. ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງໃນການສ້າງພັກໄດ້ຖືກປະຖິ້ມໄວ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ກາຍເປັນ bureaucratic, dictatorial, ແລະສູນກາງຜູກຂາດ.

ເນື້ອໃນຂອງການກໍ່ສ້າງພັກແບບໃໝ່: ໃນດ້ານອຸດົມຄະຕິ, ການເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງ, ຈັນຍາບັນ, ການດຳລົງຊີວິດຂອງສະມາຊິກພັກໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງແປກໃນພັກກອມມູນິດສະຫະພາບໂຊວຽດ ແລະ ຫຼາຍພັກກອມມູນິດ. ຜູ້ນໍາລະດັບສູງບາງຄົນໃນພັກແລະລັດຂອງໂຊວຽດໄດ້ຊຸດໂຊມລົງແລະກາຍເປັນຜູ້ທໍລະຍົດໃນນາມ "ການປະຕິຮູບ" ແລະ "ການປະຕິຮູບ". ນີ້ແມ່ນສາຍເຫດກົງໄປກົງມາທີ່ພາໃຫ້ພັກ ແລະ ລັດສັງຄົມນິຍົມຕົວຈິງກ້າວເຂົ້າສູ່ວິກິດການ ແລະ ຕົກຕ່ຳ.

[1] C. Marx ແລະ F. Engels, ການເຮັດວຽກສໍາເລັດຮູບ, ປະລິມານ 19, Publishing House. ການເມືອງແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 1995, ໜ້າ 47

[2] ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກແຫ່ງຊາດ, ເຫຼັ້ມ I , ສໍານັກພິມ. ຄວາມຈິງການເມືອງແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, 2021, ໜ້າ 91-92

[3] ອ້າງເຖິງຂໍ້ຄວາມຈາກ: “ພູມໃຈ ແລະ ໝັ້ນໃຈພາຍໃຕ້ທຸງຊາດອັນສະຫງ່າລາສີຂອງພັກ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສ້າງສາ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ນັບມື້ນັບອຸດົມສົມບູນ, ພົນລະເຮືອນ, ວັດທະນາທໍາ ແລະວິລະຊົນ”, ໜັງສືພິມເອເລັກໂຕຼນິກຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, ເຂົ້າເຖິງວັນທີ 31 ມັງກອນ 2024, https://dangcongsan.vn/tieu-diem/tu-hao-va-tin-tuang-tuang-duay-duam- dung-mot-nuoc-viet-nam-ngay-cang-giau-manh-van-minh-van-hien-va-anh-hung-658876.html

ທີ່ມາ