ສືບຕໍ່ແນະນຳການແກ້ໄຂການປະດິດສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ.

ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຫວັງວ່າ ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ຈະສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແກ້ໄຂບັນດາການຜັນແປໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 26 ກຸມພາ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຊີ້ນໍາບັນດາຫົວຂໍ້ “ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະວັດຕະກໍາຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄລຍະ 2018 – 2023 ຢູ່ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ” ຢູ່ພະແນກວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະທ່ອງທ່ຽວແຂວງ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວແຂວງ Bui Xuan Thap ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມການເຮັດວຽກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ໄດ້ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະວັດຕະກຳຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ໄລຍະ 2018 – 2023.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໄດ້ຍຸບ 1 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ຫຼຸດ 10 ພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການ. ປະຈຸບັນ, ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ມີ 8 ຫົວໜ່ວຍ, ໃນນັ້ນມີ 1 ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດກົນໄກການເປັນເອກະລາດບາງສ່ວນ, ຄື: ສູນວັດທະນະທຳ-ຮູບເງົາແຂວງ.

ກ່ຽວກັບການບັນຈຸພະນັກງານ, ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານລັດຖະກອນ 163 ຄົນ (ປີ 2015) ໃຫ້ເປັນ 153 ຄົນ, ບັນລຸ 6,9%. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົມຍັງໄດ້ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ; ຍູ້ແຮງການສະໜອງການບໍລິການອາຊີບສາທາລະນະຕາມກົນໄກຕະຫຼາດ, ຊຸກຍູ້ການບໍລິການອາຊີບສາທາລະນະໃຫ້ສັງຄົມ; ປັບປຸງກົນໄກການເງິນ, ປະຕິບັດກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ...

ທ່ານນາງ ບຸ່ຍທິກວຽດແທ່ງ, ກຳມະການປະຈຳຄະນະກຳມະການເສດຖະກິດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ: “ບົດລາຍງານຂອງກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫົວຂໍ້ຕ້ອງມີຄວາມເລິກເຊິ່ງກວ່າ ແລະ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຈຸດໝາຍ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃນຂະບວນການປະຕິບັດໜ້າທີ່”.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄື: ຂາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບາງຫົວໜ່ວຍພິເສດ (ໂຮງລະຄອນສິລະປະພື້ນເມືອງຂອງແຂວງ, ສູນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ແຂ່ງຂັນກິລາແຂວງ); ຊັບພະຍາກອນງົບປະມານຈໍາກັດ; ດ້ານໂຄງລ່າງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການລົງທຶນໃຫ້ເໝາະສົມກັບວຽກງານ; ນະໂຍບາຍປົກຄອງຕົນເອງຍັງມີບັນຫາ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍ; ຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທຳປະຫວັດສາດບໍ່ເປັນເອກະພາບ...

ເຂົ້າຮ່ວມປະກອບຄຳເຫັນ, ສະມາຊິກຄະນະຕິດຕາມກວດກາບາງທ່ານກ່າວວ່າ, ນອກຈາກບັນດາປັດໄຈຈຸດໝາຍແລ້ວ, ກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວພ້ອມດ້ວຍບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກໍ່ຕ້ອງກຳນົດບັນດາສາຍເຫດ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສະເພາະໃນການປະຕິບັດວຽກງານຢູ່ຮາກຖານ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ສິ້ນສຸດການເຮັດວຽກ.

ສະຫລຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນແຂວງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ໝາກຜົນຂອງກົມວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ພ້ອມທັງບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງຂອງອົງການ ແລະ ລະບົບຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄລຍະ 2018 – 2023.

ພ້ອມນີ້, ກໍ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສົມທົບກັບຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ສົມທົບກັບພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຢືນຢັນຈະດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວໄປຍັງຮາກຖານເພື່ອເຂົ້າໃຈສະພາບຕົວຈິງ, ຜ່ານນັ້ນມີທັດສະນະລວມກ່ຽວກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານວັດທະນະທຳ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ຂ່າວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ:

ເທວະດາ

ທີ່ມາ