ສືບຕໍ່ກວດກາແລະເຮັດໃຫ້ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານງ່າຍຂຶ້ນ

ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານເປັນສິ່ງທີ່ທຸກຄົນໃນຊີວິດຕ້ອງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ເກີດຈົນກ່ວາເສຍຊີວິດ. ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ງ່າຍດາຍແລະສະດວກຈະຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນຍຶດເອົາໂອກາດທາງທຸລະກິດ, ແຕ່ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຍັງສາມາດເປັນເຫດຜົນຫນຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດລົ້ມລະລາຍແລະບຸກຄົນຂາດການເຮັດວຽກ.

ລະບຽບການບໍລິຫານແມ່ນຂັ້ນຕອນ, ວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເອກະສານ, ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ບັນດາອົງການຂອງລັດ ແລະ ພະນັກງານມີອຳນາດກຳນົດເພື່ອແກ້ໄຂສະເພາະໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄົນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ. ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແມ່ນເປັນແບບນັ້ນ, ແຕ່ການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານສະເພາະແມ່ນມັກຈະບໍ່ງ່າຍສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນ. ລະບຽບການບໍລິຫານແມ່ນກຳນົດດ້ວຍກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານທີ່ມີຫຼາຍປະເພດ, ຕິດພັນກັບເອກະສານທາງການ, ເອກະສານທາງການ ແລະ ປະຕິບັດໂດຍຫຼາຍອົງການ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ບໍ່ວ່າແຕ່ລະອົງການຂອງລັດກໍມີລະບຽບການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດເພື່ອແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານກໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບາງເທື່ອບັນດາອົງການ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງລັດ, ເພື່ອປົກປັກຮັກສາຕົນ, ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນ, ວິທີ, ເອກະສານ, ຂໍ້ກຳນົດ, ເງື່ອນໄຂ... ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ບັນດາອົງການ, ບຸກຄົນປະຕິບັດ.

ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຍັງມີບັນດາຜູ້ມີອຳນາດການປົກຄອງທີ່ສວຍໃຊ້ລະບຽບການບໍລິຫານ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຍໍ້ທໍ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນ ທີ່ຕ້ອງການແກ້ໄຂວຽກງານທີ່ຕິດພັນກັບລະບຽບການບໍລິຫານຕ້ອງຈ່າຍ “ຄ່າຊົດເຊີຍ” ເຊິ່ງມັກເອີ້ນວ່າ “ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ”.... ສະນັ້ນ, ວຽກງານສຸມໃສ່ປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ໂດຍສະເພາະວຽກງານບໍລິຫານ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໂຄງການສຳຄັນທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 22 ຂອງພັກແຂວງ ນິງບິ່ງ ໄລຍະ 2020-2025.

ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ຮອບດ້ານໃນ 6 ດ້ານຂອງແຜນງານປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ສຸມໃສ່ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານກວດກາ, ຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ງ່າຍດາຍ. ວັນທີ 20 ມັງກອນ 2022, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 98/QD-UBND ກ່ຽວກັບແຜນການກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາລະບຽບການບໍລິຫານຂອງແຂວງໃນປີ 2022. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຈະກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາ 71 ລະບຽບການບໍລິຫານໃນ 26 ຂະແໜງ, ເພື່ອແກ້ໄຂ, ປັບປຸງ, ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ເຄັ່ງຕຶງ, ສັບສົນ, ສັບສົນ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນໃນຂະບວນການຈັດການບັນທຶກລະບຽບການບໍລິຫານ.

ຕາມໝາກຜົນຂອງການກວດກາ, ສະເໜີໃຫ້ຮັກສາລະບຽບການບໍລິຫານ 45/71 ບໍ່ປ່ຽນແປງ; ຮັບຮອງເອົາແຜນການປັບປຸງ 26/71 ກວດກາຄືນລະບຽບການບໍລິຫານ, ລວມທັງການຫຼຸດຜ່ອນເວລາດຳເນີນງານຂອງ 24 ລະບຽບການບໍລິຫານພາຍໃຕ້ຂອບເຂດສິດອຳນາດຂອງບັນດາພະແນກດັ່ງນີ້: ແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ຍຸຕິທຳ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ, ກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ; ຫຼຸດຜ່ອນເອກະສານ 02 ລະບຽບການບໍລິຫານ ພາຍໃຕ້ຂອບເຂດສິດຂອງກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ໃນປີ 2022, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກ 34 ມະຕິ ປະກາດໃຊ້, ປັບປຸງ, ຍົກເລີກ ລະບຽບການບໍລິຫານ ຕາມອຳນາດຂອງບັນດາກົມ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ; 34 ມະຕິຕົກລົງຮັບຮອງເອົາລະບຽບການພາຍໃນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຂອງພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ, ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ. ປະຈຸບັນ, ໃນນັ້ນມີລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ສູນກາງໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນແຂວງແມ່ນ 1.881 ຂັ້ນຕອນບໍລິຫານ, ໃນນັ້ນມີ 1.492 ຂັ້ນຕອນບໍລິຫານຢູ່ພາຍໃຕ້ສິດອຳນາດຂອງຂັ້ນແຂວງ; ຂັ້ນເມືອງ 272 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ; 117 ລະບຽບການບໍລິຫານຊຸມຊົນ. ລະບຽບການບໍລິຫານທັງໝົດແມ່ນໄດ້ປະກາດເຜີຍແຜ່ຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນແຂວງ, ກົມການຮັບ ແລະ ສົ່ງຜົນການກວດກາທຸກຂັ້ນ ແລະ ຢູ່ປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ ແລະ ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງແຂວງຕາມລະບຽບການ.

ການກວດກາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໝາກຜົນຂອງການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານທຸກຂັ້ນຢູ່ແຂວງ ນິງບິ່ງ ລ້ວນແຕ່ແມ່ນພື້ນຖານຖືກຕ້ອງຕາມກຳນົດເວລາ; ອັດຕາການຊັກຊ້າຂອງຂະບວນການບໍລິຫານແມ່ນຕ່ຳຫຼາຍ ແລະ ໄດ້ຫຼຸດການດຳເນີນວຽກງານບໍລິຫານ 2.858 ຊົ່ວໂມງ. ການຕີລາຄາດັດຊະນີ PAR ຂອງແຂວງນິງບິ່ງ (PAR INDEX) ໃນປີ 2022 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ລະດັບ ແລະ ໝາກຜົນການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານເພີ່ມຂຶ້ນ 22 ລະດັບເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021.

ໂດຍສະເພາະ, ໝາກຜົນຂອງທິດທາງ ແລະ ການບໍລິຫານຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ ໃນປີ 2021 ແລະ 2022 ໄດ້ອັນດັບທີ 1 ແລະ ເປັນໜຶ່ງ (1) ໃນ 5 (5) ແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດ. ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນໃນແຂວງ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດດີ, ວາງກ່ອງແນະນຳ, ໄປສະນີ ເພື່ອຮັບເອົາຄຳຄິດເຫັນ ແລະ ຄຳແນະນຳຈາກປະຊາຊົນ, ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຮັບເອົາພົນລະເມືອງ ແລະ ຕິດຕາມ ແລະ ບັນທຶກຄຳຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເບີໂທລະສັບ ແລະ ທີ່ຢູ່ເພື່ອຮັບຄໍາຄິດເຫັນກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານ.

ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດແຂວງ ໄດ້ຈັດລະບົບສະວິດໂທລະສັບເພື່ອແນະນຳ ແລະ ຕອບຄຳຖາມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພົນລະເມືອງ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານ, ຜ່ານນັ້ນການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງທັນການ, ສ້າງຄວາມພໍໃຈ ແລະ ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງພົນລະເມືອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼາຍກົມກອງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນຍັງໄດ້ຊຸກຍູ້ການສະເໜີຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃໝ່ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ສຸມໃສ່ສະເໜີຕັດ, ຫຼຸດ ແລະ ຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວໃນການຈັດການລະບຽບການບໍລິຫານ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງເມື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງບັນດາຂົງເຂດດຶງດູດການລົງທຶນ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມຂອງແຂວງ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະພັກແຂວງ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນຕ້ອງຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ງ່າຍຂຶ້ນ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ເວລາລໍຖ້າໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ສ່ວນບຸກຄົນ. ເຮັດວຽກທີ່ດີຂອງການໂຄສະນາ, ການປະກາດແລະປະຊາຊົນຂອງລະບຽບການບໍລິຫານ. ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງສູນບໍລິການລັດວິສາຫະກິດຂອງແຂວງ, ພະແນກການຮັບ-ສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ. ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ປະຕິບັດການກໍ່ສ້າງລັດຖະບານເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ຕົວເມືອງສະຫຼາດ.

ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສົມທົບກັນແກ້ໄຂບັນຫາລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ. ສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ທຸລະກິດສາມາດເຫັນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍທີ່ສຸດແມ່ນ ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງອົງການບໍລິຫານ ເມື່ອປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານສະເພາະ ເຫັນວ່າລັດຖະບານໄດ້ຫັນປ່ຽນຈາກການຄຸ້ມຄອງມາເປັນການບໍລິການ. ສິ່ງທີ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ້ອງການຈາກລັດຖະບານທຸກຂັ້ນແມ່ນຕ້ອງແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງແທດຈິງ, ສະດວກ ແລະ ວ່ອງໄວ, ບໍ່ແມ່ນຄຳຊຸກຍູ້, ແບ່ງປັນ, ເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ສັນຍາ “ພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ”.

ຫງວຽນດົງ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ