ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງທາບ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 01 ມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນຫຼາຍຂົງເຂດອີກດ້ວຍ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນແທງຮ່ວາ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ດົ່ງທາບ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຕິບັດທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ດົ່ງທາບ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງວາງອອກແຜນການ 279/KH-UBND ລົງວັນທີ 12 ສິງຫາ 2023 ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ “ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານ 20 ຄົນ, ໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ 10 ຄົນ ) ໃນແຂວງ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ເຜີຍແຜ່ໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ນະຄອນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປະຕິບັດໂຄງການໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ລັກສະນະຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ ໄດ້ມອບໃຫ້ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ຄະນະວິຊາສະເພາະສົມທົບກັບບັນດາຂະແໜງການຢູ່ຂັ້ນຕ່າງໆ ເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການ.
ທ່ານນາງ ຫງວຽນແທງຮ່ວາ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ດົ່ງທາບ.
ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນ ປະຕິບັດໂຄງການ 01 ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ແຜນງານ ແລະ ແຜນການຂອງສະຫະພັນ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການເຂົ້າຮ່ວມການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໝູ່, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ການຈ້າງງານ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາທາງສັງຄົມ; ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງພາຍໃນ, ຈິດໃຈຮ່ວມມື ແລະ ສ້າງສັນຂອງສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໂດຍຜ່ານການໜູນຊ່ວຍສ້າງຮູບແບບສະຫະກອນ, ສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານໂດຍແມ່ຍິງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແມ່ຍິງ...
+ ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ການປະຕິບັດໂຄງການ 01 ແຂວງດົງທາບ ບັນລຸໄດ້ຜົນສະເພາະໃດແດ່, ທ່ານນາງ?
ທ່ານນາງ ຫງວຽນແທ່ງຮວ່າ: ຈາກງົບປະມານປະຈໍາປີ 01 ຂອງຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ມອບໃຫ້, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ດົ່ງທາບ ໄດ້ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ, ຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຄື: 2 ຊຸດຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບທັກສະການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ລະດົມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກ ແລະແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມພັດທະນາເສດຖະກິດລວມ ແລະ ສະຫະກອນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ, ວິສາຫະກິດ, ສະຫະກອນ 200 ຫົວໜ່ວຍ; 2 ຊຸດຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ 100 ຄົນ, ແມ່ຍິງ, ສະມາຊິກກຸ່ມ ແລະ ສະຫະກອນ ເພື່ອນຳໃຊ້ມາດຕະການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເຂົ້າໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ; 1 ຊຸດຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບຄວາມຮູ້, ຂະບວນການ, ຂັ້ນຕອນການຂຶ້ນທະບຽນ, ການສ້າງຍີ່ຫໍ້ ແລະ ຊັບສິນທາງປັນຍາ ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະກອນ ແລະ ສະຫະກອນ ຈຳນວນ 50 ທ່ານ; ກອງປະຊຸມຍົກສູງບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມມີຜູ້ແທນ 150 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.
ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດໂຄງການ 01 ໄດ້ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງຢູ່ຊົນນະບົດ.
ຜ່ານໂຄງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການທີ່ໄດ້ລົງນາມລະຫວ່າງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ວ່າດ້ວຍ “ການສະໜັບສະໜູນສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງແມ່ຍິງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແຮງງານຍິງຮອດປີ 2030”, ທັງສອງໜ່ວຍງານໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງ 2 ຊຸດຝຶກອົບຮົມການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ລະດົມການສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ສາຂາ ຕ່າງໆ ຈຳນວນ 100 ຄົນ.
ຜ່ານວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ຂົນຂວາຍ, ພະນັກງານຍິງ ແລະ ສະມາຊິກພັກໄດ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຕື່ມອີກກ່ຽວກັບທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໝູ່ ແລະ ສະຫະກອນ ແລະ ຄວາມໝາຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມເສດຖະກິດລວມໝູ່. ນັບແຕ່ໂຄງການໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຮ່ວມມືໃໝ່ 42 ກຸ່ມຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງ 396 ຄົນ; ສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ຊຸກຍູ້ການສ້າງ 7 ສະຫະກອນ ຄຸ້ມຄອງແມ່ຍິງ ມີສະມາຊິກທັງໝົດ 1.271 ຄົນ.
+ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 01 ມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ບັນຫາການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານຂອງແຂວງດົງທາບ?
ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດໂຄງການ 01 ໄດ້ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງຢູ່ຊົນນະບົດ. ແມ່ຍິງໄດ້ເຂົ້າເຖິງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ໂອກາດໃນການເຂົ້າຮ່ວມປະກອບອາຊີບທີ່ມີລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງເຊັ່ນ: ຖັກແສ່ວ, ຖັກແສ່ວ, ຕັດຫຍິບ ແລະ ອື່ນໆ, ຈາກນັ້ນ, ຊີວິດດ້ານເສດຖະກິດຂອງຄອບຄົວກໍ່ດີຂຶ້ນ, ແມ່ຍິງມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ພັດທະນາທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.
ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາ: ໂດຍຜ່ານຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການສ້າງຂີດຄວາມສາມາດ, ແມ່ຍິງມີໂອກາດຫຼາຍໃນການພັດທະນາໃນສາຂາອາຊີບຕ່າງໆ, ຈາກວຽກວິຊາການໄປເຖິງວຽກບໍລິຫານ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນແຮງງານ.
ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ດົ່ງທາບ ຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມ”
ກ່ຽວກັບການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຄຸ້ມຄອງຂອງແມ່ຍິງ: ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຂົ້າຮ່ວມການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງສະຫະກອນ ເຊັ່ນ: ປະທານສະພາບໍລິຫານ, ຜູ້ອຳນວຍການ, ຮອງຫົວໜ້າ, ຄະນະກວດກາ ແລະ ອື່ນໆ, ແມ່ຍິງຫລາຍຄົນໄດ້ຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ຢືນຢັນບົດບາດບໍລິຫານຂອງບັນດາອົງການເສດຖະກິດລວມໝູ່. 23 ສະຫະກອນທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສະມາຄົມທຸກຂັ້ນ ມີແມ່ຍິງ 26 ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງ, ໃນນັ້ນມີປະທານສະພາບໍລິຫານ 5 ທ່ານ ແລະ ຜູ້ອໍານວຍການສະຫະກອນ 6 ທ່ານ; ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຍິງ 715 ຄົນຕໍ່ປີ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງສັງຄົມກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງແມ່ຍິງ, ເປັນກຳລັງແຮງອັນສຳຄັນໃນການຕັດສິນໃຈ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນການເຄື່ອນໄຫວເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະ ການມີໜ້າທີ່ໃນການບໍລິຫານຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລຳອຽງຕໍ່ບົດບາດດັ້ງເດີມຂອງແມ່ຍິງ.
ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການປະຕິບັດໂຄງການ 01 ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດດ້ານເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນຫຼາຍຂົງເຂດ.
+ ດົງທາບ ເປັນແຂວງທີ່ມີຈຸດແຂງທາງດ້ານການພັດທະນາເສດຖະກິດກະສິກຳ. ທ່ານຕີລາຄາຄວາມສໍາຄັນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 01 ສໍາລັບສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງໃນເຂດດັ່ງກ່າວແນວໃດ?
ສຳລັບແຂວງດົງທາບ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໃນຂະແໜງກະສິກຳ ແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຈາກການນຳແຂວງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ນັ້ນແມ່ນເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ປະຕິບັດໂຄງການ 01 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບໍລິຫານ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງໃນແຂວງ.
ສະມາຊິກ ແລະ ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີລາຍໄດ້ໝັ້ນຄົງ.
ຜ່ານການສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນ ແລະ ສະຫະກອນທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ແມ່ຍິງບໍ່ພຽງແຕ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ, ມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຍົກສູງຖານະເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງຊົນນະບົດປັບປຸງຄວາມຮູ້, ທັກສະໃນການຄຸ້ມຄອງ, ເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຕະຫຼາດ, ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກ້າຫານໃນການເຄື່ອນໄຫວສັງຄົມ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນຂົງເຂດກະສິກຳ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່, ປະກອບສ່ວນຫລຸດຜ່ອນການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ ແລະ ຮັກສາແຮງງານຍິງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
+ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ຈະມີເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂອັນໃດແດ່ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດລວມ ແລະ ສະຫະກອນ?
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ດົ່ງທາບ ຈະສຸມໃສ່ແກ້ໄຂຄື: ສືບຕໍ່ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມການຄຸ້ມຄອງໃຫ້ແມ່ຍິງບັນດາສະຫະກອນ ແລະ ກຸ່ມສະຫະກອນ; ສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ຂະຫຍາຍທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ; ຮ່ວມມືກັບວິສາຫະກິດເພື່ອເປີດກວ້າງຕະຫຼາດ; ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນກະສິກຳແບບຍືນຍົງ; ຍົກສູງບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນເສດຖະກິດລວມ.
ບັນດາວິທີແກ້ໄຂເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດຮ່ວມແບບຍືນຍົງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.
+ ຂອບໃຈທີ່ແບ່ງປັນ!
(0)