ບັນດາຄະນະພັກຮາກຖານໃນແຂວງ ພວມຕັ້ງໜ້າກະກຽມຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຂອງບັນດາບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
Chi Linh ເປັນຜູ້ນໍາ.
ໜ່ວຍພັກໃນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນບົດບາດຫຼັກແຫຼ່ງ, ເປັນແກນນຳການເມືອງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ວຽກງານທ້ອງຖິ່ນປະສົບຜົນສຳເລັດ. ສະນັ້ນ, ການເລືອກເອົາເລຂາໜ່ວຍພັກແມ່ນສຳຄັນ.
ຈີລິນແມ່ນທ້ອງຖິ່ນແຫ່ງທຳອິດຂອງແຂວງຈັດຕັ້ງ ແລະ ສຳເລັດການເລືອກຕັ້ງນາຍບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ວັນທີ 21 ກໍລະກົດ 2024, 155 ໝູ່ບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງນະຄອນ ຈີລິງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເລືອກຕັ້ງນາຍບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສໄລຍະ 2024-2026. ຜົນໄດ້ຮັບຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ 155 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 13 ຄົນເປັນຍິງ, 8 ຄົນເປັນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, 100% ແມ່ນສະມາຊິກພັກ. ຈຳນວນນາຍບ້ານທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ກວມເອົາກວ່າ 80%, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນບຸກຄະລາກອນໃໝ່.
ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຄວາມສະດວກດີໃຫ້ແກ່ວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ບັນດາເລຂາຄະນະພັກຢູ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຢູ່ນະຄອນ ຈີລິງ. ຍ້ອນວ່ານີ້ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດນະໂຍບາຍ 100% ຂອງເລຂາໜ່ວຍພັກທັງເປັນນາຍບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ແຕ່ວັນທີ 9 – 15/12, ຄະນະພັກນະຄອນ ຈີລິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ “ອາທິດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ”.
ຄະນະພັກຕາແສງ ເລເລີ້ຍ (ຈີລິງ) ມີ 10 ໜ່ວຍພັກບ້ານ. ມາຮອດວັນທີ 15/12, ຄະນະໜ່ວຍພັກບ້ານໄດ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຄະນະພັກ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນລວນ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ເລເລີຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງຄະນະພັກບ້ານລ້ວນແຕ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ເລຂາໜ່ວຍພັກທີ່ສະເໜີໃຫ້ເລືອກຕັ້ງແມ່ນນາຍບ້ານທັງໝົດ ແລະ ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກດ້ວຍຄະແນນສຽງຢ່າງແທ້ຈິງ, ລວມມີ ສະຫາຍ 9 ສະຫາຍ, ເລຂາໜ່ວຍພັກ 1 ສະຫາຍ, ເລືອກຕັ້ງເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 1989.
ສະຫາຍ ຫງວຽນຮ່ວາງອກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຈີລິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ຈີລິງ ໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ. ແບບຢ່າງຂອງເລຂາໜ່ວຍພັກການເປັນນາຍບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສໄດ້ຮັບຜົນດີ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກການອອກມະຕິຕົກລົງຊີ້ນຳການປະຕິບັດ. ນະຄອນຈີລິນສືບຕໍ່ປະຕິບັດ 100% ໃຫ້ເລຂາໜ່ວຍພັກທັງເປັນນາຍບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ.
ຄໍາແນະນໍາສະເພາະແລະຊັດເຈນ
ຄະນະພັກຕາແສງ ແທງຮວາ ມີ 10 ໜ່ວຍພັກ, ມີສະມາຊິກພັກເກືອບ 340 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 4 ໜ່ວຍພັກບ້ານ. ນີ້ແມ່ນຄະນະພັກໂດຍຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເພື່ອຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕົວແບບຂອງເມືອງ. ຄຽງຄູ່ກັບການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານກອງປະຊຸມ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ພິເສດແມ່ນໜ່ວຍພັກຂອງບ້ານ.
ສະຫາຍ ແທງວັນຈູງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ແທງລ່ງ ຖືວ່າ, ຄາດວ່າໃນຕົ້ນເດືອນ 1/2025, ຄະນະພັກຂອງຕາແສງ ຈະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, 4 ໜ່ວຍພັກບ້ານໄດ້ສ້າງແຜນການບຸກຄະລາກອນ ແລະ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ຄະນະພັກເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ 3 ທ່ານ ແລະ ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໃໝ່ 1 ທ່ານ.
ບຸກຄະລາກອນທີ່ສະເໜີເຂົ້າຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກບ້ານ ລ້ວນແຕ່ມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຈັນຍາບັນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ທ່ານ ເຈືອງເຕີນຊາງ ກ່າວວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ທິດທາງຈັດຕັ້ງບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ມາດຕະຖານບຸກຄະລາກອນ, ການຈັດຕັ້ງເລືອກຕັ້ງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນໃໝ່ລ້ວນແຕ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ສະເພາະ, ການປະຕິບັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນສະດວກດີ, ບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືບັນຫາໃດໆ.
ຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງພັກແຂວງ, ອາຍຸສູງສຸດຂອງຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຄັ້ງທຳອິດເພື່ອດຳລົງຕຳແໜ່ງເລຂາຄະນະພັກຫ້ອງພັກແມ່ນອາຍຸບໍ່ເກີນ 65 ປີສຳລັບເພດຊາຍ ແລະ ຍິງ 60 ປີ; ອາຍຸສູງສຸດສໍາລັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃຫມ່ແມ່ນບໍ່ເກີນ 67 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະ 62 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງ. ໃນບ່ອນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານບຸກຄະລາກອນ, ອາຍຸຈະສູງຂຶ້ນໄດ້ ແຕ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ.
ດ້ວຍຄຸນລັກສະນະຂອງຕົນເອງ, ນະຄອນ ຫາຍເຢືອງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານບຸກຄະລາກອນຂອງບັນດາເລຂາໜ່ວຍພັກບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ຍ້ອນວ່າບັນດາສະຫາຍທີ່ມີອາຍຸເກີນກວ່າໃນການເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນີ້ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ແລະ ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ.
ສະຫາຍ ຟ້າມກົງກວາງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງເມືອງ ຫາຍເຢືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະພັກນະຄອນ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ມອບໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກເມືອງ, ກວດກາຄືນບັນຊີລາຍການ, ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ໄລຍະຕໍ່ໄປ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ, ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກຂອງບັນດາເມືອງ, ເມືອງ ໄດ້ກວດກາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການບຸກຄະລາກອນຂອງເລຂາໜ່ວຍພັກຢູ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ. ການສ້າງແຜນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສະດວກ. ໃນບາງກໍລະນີທີ່ເລຂາໜ່ວຍພັກເກົ່າແກ່ເກີນທີ່ຈະເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ຫ້ອງພັກປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງແທ້ຈິງໃນການຊອກຫາບຸກຄະລາກອນໃໝ່, ຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງໄດ້ພິຈາລະນາເປັນແຕ່ລະກໍລະນີ ແລະ ເຫັນດີໃຫ້ 10 ກວ່າໂຮງຮຽນທີ່ເກົ່າເກີນໄປໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ເພື່ອສືບຕໍ່ສະເໜີເລືອກຕັ້ງເປັນເລຂາທິການໃຫຍ່ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງຕໍ່ໄປ.
ນອກຈາກບັນດາທ່າໄດ້ປຽບຂອງນະໂຍບາຍ, ຄຳສັ່ງສະເພາະ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງ ແລະ ສາມັກຄີລະຫວ່າງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພັກ ແລະ ຂອງປະຊາຊົນແລ້ວ, ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ເລຂາໜ່ວຍພັກບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນກໍ່ມີຄວາມສະດວກຍິ່ງຂຶ້ນ ເມື່ອລະບອບ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງນີ້ນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປັບປຸງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ລານ ງຸຍທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/thuan-loi-chuan-bi-nhan-su-bi-thu-chi-bo-thon-khu-dan-cu-o-hai-duong-400595.html
(0)