ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງຕຳຫຼວດ 3 ຂັ້ນ, ບໍ່ຈັດຕັ້ງຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບກ່າວວ່າ "ເມື່ອຕໍາຫຼວດເມືອງບໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງ, ກິດຈະກໍາຂອງ 694 ຕໍາຫຼວດເມືອງແລະປະມານ 5.916 ທີມຕໍາຫຼວດເມືອງຈະສິ້ນສຸດລົງ,"

ທ່ານພົນເອກ ເລືອງເຕິມກວາງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຕຳຫຼວດ. (ພາບ: ຟ້າມກຽນ/VNA)

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 18 ກຸມພາ, ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ, ກໍາມະການກົມການເມືອງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງຕໍາຫຼວດ 3 ຂັ້ນ, ບໍ່ຈັດຕັ້ງຕໍາຫຼວດຂັ້ນເມືອງ, ຕີລາຄາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວຽກງານ, ຄິດໄລ່ຢ່າງລະອຽດ, ດັດສົມການມອບໝາຍ, ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຊັດເຈນ, ສົມທົບກັນ, ສືບຕໍ່, ບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນວຽກງານ, ວິຊາສະເພາະ; ພ້ອມກັບການໄດ້ຮັບ 5 ກຸ່ມວຽກງານຈາກກະຊວງ, ສາຂາ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ.

ວຽກງານຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເລືອງເຕີນກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ນຳໜ້າໃນການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງພັກ, ປະຕິບັດບັນດາບົດສະຫຼຸບ ແລະ ແຜນການຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ, ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກະຊວງຕຳຫຼວດ ໄດ້ສະຫຼຸບ 7 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18 ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 12 ປັບປຸງລະບົບ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; ລາຍງານຕໍ່ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຊຸດທີ 13 ເພື່ອຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍສືບຕໍ່ດັດສົມໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງຕຳຫຼວດ ແນໃສ່ຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກົມຕຳຫຼວດ ທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນ; ຮັບເອົາຫຼາຍວຽກງານຈາກກະຊວງ, ຂະແໜງການກ່ຽວກັບກໍາລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນຢ່າງທົ່ວເຖິງ ເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການທັບຊ້ອນ, ແບ່ງເຂດ, ຂະແໜງການ, ສ້າງຄວາມລໍາບາກ, ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິພາບໃນການຈັດຕັ້ງການບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ສະເພາະກອງບັນຊາການ ປກສ ຈະໄດ້ຮັບ 5 ໜ້າທີ່ຈາກກະຊວງ, ຂະແໜງການ (ລວມທັງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບການບິນ; ຄຸ້ມຄອງເຄືອຂ່າຍຂໍ້ມູນຄວາມປອດໄພຂອງລັດ; ຄຸ້ມຄອງລັດໃນການທົດສອບ ແລະ ອອກໃບຂັບຂີ່ລົດຕາມທ້ອງຖະໜົນ; ຄຸ້ມຄອງລັດເກັບກຳຂໍ້ມູນອາຍາ ແລະ ປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະ ອອກອາຍາ; ຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບການບຳບັດຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດ ແລະ ກໍ່ສ້າງຮາກຖານການບຳບັດຜູ້ຕິດຢາເສບຕິດ, ຄຸ້ມຄອງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຄວາມປອດໄພຫຼັງຢາເສບຕິດ. ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນຈາກ 3 ຂັ້ນເປັນ 2 ຂັ້ນ (ບໍ່ມີອົງການຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ).

“ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ, ໃນຄັ້ງນີ້, ການປັບປຸງກົງຈັກຂອງກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງກົງໄປກົງມາກັບມະຕິເລກທີ 18 ຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຢ່າງທັນການ. ແຕ່ຄືກັບໄລຍະຜ່ານມາ, ແມ່ນວຽກງານໃຫຍ່ຫຼວງ, ປະຕິບັດດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ເປັນນ້ຳໃຈສາມັກຄີເປັນເອກະພາບຂອງທົ່ວປວງຊົນດ້ວຍນ້ຳໃຈບໍລິສຸດຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າເສຍສະຫຼະເພື່ອການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ເພື່ອຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງປະຊາຊົນ.

ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນແລະປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກ

ກ່ຽວກັບການບໍ່ຈັດຕັ້ງຕຳຫລວດຂັ້ນເມືອງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເລືອງເຕີນກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂະບວນການສະຫຼຸບມະຕິເລກທີ 18 ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ: ການຈັດຕັ້ງກົນໄກຕຳຫລວດຕາມ 4 ຂັ້ນ “ກະຊວງປັບປຸງ, ແຂວງແມ່ນເຂັ້ມແຂງ, ເມືອງຮອບດ້ານ, ເມືອງໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ” ຕ້ອງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຂັ້ນຕ່າງໆ, ຮັດແໜ້ນບັນດາທິດທາງດ້ານສື່ມວນຊົນ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະກຳມະການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບສູນກາງ ແລະ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ຮັບການເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ 4 ຂັ້ນເປັນ 3 ລະດັບໃຫ້ກັບທ້ອງຖິ່ນ, ຄຳຂວັນ “ແຂວງເຂັ້ມແຂງ, ເມືອງຮອບດ້ານ, ເມືອງຮາກຖານ” ໄດ້ປັບປຸງເປັນ “ແຂວງຮອບດ້ານ; "ສັງຄົມທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ໃກ້ກັບຖານ"; ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດແຂວງ ແກ້ໄຂທຸກສະພາບການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ; ຕໍາຫຼວດຂັ້ນເມືອງໄດ້ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຢູ່ໃກ້ກັບຮາກຖານ, ແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທີ່ເກີດຂຶ້ນແຕ່ຕົ້ນ ແລະ ຂັ້ນຮາກຖານ.

ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາກົມກອງຕຳຫຼວດທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອແນໃສ່ປ່ຽນໃໝ່ກົນໄກປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນວຽກງານ ແລະ ຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນ.

ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງຖັນແຖວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນນັບສິບພັນຄົນ ຕາມທິດລະດົມ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ເພີ່ມທະວີພະນັກງານທີ່ເໝາະສົມຢູ່ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ, ຊຸມ ຊົນ, ໃນນັ້ນ, ບຸລິມະສິດແມ່ນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເພີ່ມທະວີພະນັກງານຢູ່ກອງບັນຊາການ ປກສ ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດທີ່ມີເນື້ອທີ່ກວ້າງໃຫຍ່ໄພສານ, ພົນລະເມືອງຫຼາຍ, ມີຄວາມຊັບຊ້ອນ, ຄວາມສະຫງົບ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ກອງບັນຊາການ, ພາຫະນະຂອງຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ ສືບຕໍ່ຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມລະບຽບການຂອງລັດ ແລະ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ; ກະຊວງມີແຜນກຳນົດລະບຽບການເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ ແລະ ທິດທາງການຈັດຕັ້ງກຳລັງແຮງຢູ່ເຂດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເລືອງຕ໋າມກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນະໂຍບາຍຂອງກົມໃຫຍ່ການເມືອງແມ່ນຮັກສາ ແລະ ຮັບປະກັນຖັນແຖວພະນັກງານຂອງກຳລັງປະກອບອາວຸດໃນຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໜ້າທີ່ວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່; ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ເພີ່ມເຕີມຈາກບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງບໍ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ບຳນານກ່ອນອາຍຸການຮັບໃຊ້, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ຍັງຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານສຳລັບບັນດາກໍລະນີມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດຕ່ຳ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍ ແລະ ຍົກຍ້າຍພະນັກງານ ເມື່ອບໍ່ມີກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ ແລະ ການຕ້ອນຮັບພະນັກງານຈາກບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ຄະນະພັກຕຳຫຼວດສູນກາງ ແລະ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ຫຼັກການ, ແຜນການ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ກອງບັນຊາການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຜັນຂະຫຍາຍແຜນການສະເພາະ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການ, ປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ການປະເມີນຜົນຂອງຄະນະກໍາມະການຕາມລະບຽບການແລະຄວາມຕ້ອງການວຽກງານສະເພາະຂອງຄະນະ; ຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ທາງລົບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ນຳເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ສະກັດກັ້ນບັນດາການກະທຳລະເມີດ.

ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອົງການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິເປັນຢ່າງດີ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີເປັນຈິດໜຶ່ງໃຈດຽວກັນໃນທົ່ວປວງຊົນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ພະນັກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍມີເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ວຽກງານຂອງຕົນ, ເຫັນດີສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງຕຳຫຼວດ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໃນສະພາບການໃໝ່.

ການສົ່ງເສີມການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຕະຫຼອດຂະບວນການໄປສູ່ການບໍລິການດິຈິຕອນສ່ວນບຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຂອບເຂດການບໍລິຫານ

ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ ແລະ ປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງວຽກງານ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຖືວ່າ: ບັນຫານີ້ແມ່ນວັດແທກຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ; ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນໃນການປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານດ້ານຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ.

ພິເສດ, ດ້ວຍຮູບການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດຈະໄດ້ຮັບການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນທຸກຂົງເຂດ, ໃນຂົງເຂດ, ແກ້ໄຂໂດຍໄວ, ຈາກໄລຍະໄກ, ຈາກຂັ້ນຮາກຖານບັນດາປັດໄຈທີ່ມີທ່າແຮງສັບສົນ; ອາດຊະຍາກຳຫຼຸດລົງຢ່າງຍືນຍົງ; ປະຊາຊົນສາມາດດຳລົງຊີວິດຢ່າງມີຄວາມສະຫງົບ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກໃນສັງຄົມທີ່ມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ມີລະບຽບວິໄນ, ປອດໄພ ແລະ ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ໂດຍມີຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ.

ໃນຂະບວນການສະຫຼຸບ ແລະ ສະເໜີນະໂຍບາຍຂອງກົມກອງ 3 ກົມກອງ, ໄດ້ຕີລາຄາວຽກງານຢ່າງລະອຽດ, ຄິດໄລ່ລະອຽດ, ດັດສົມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຈະແຈ້ງ, ເປັນເອກະພາບ, ສືບຕໍ່, ບໍ່ຢຸດຢັ້ງວຽກງານ, ບໍ່ຫວ່າງຢູ່ຕາມຂົງເຂດ ຫຼື ຂະແໜງການ, ບໍ່ມີການເລື່ອນຊັ້ນ ຫຼື ຂາດໜ້າທີ່.

ຄຽງຄູ່ກັບການຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານຂອງຂະແໜງ ປທສ ແລະ ສືບຕໍ່ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເລກທີ 06 ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງຕາມທິດ “ຍູ້ແຮງການຫຼຸດຜ່ອນ ແລະ ລົບລ້າງລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ, ປ່ຽນແປງລັດການສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະຈາກ “ຂໍ-ໃຫ້” ມາເປັນ “ຕັ້ງໜ້າ” ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ຕະຫຼອດຂະບວນການໄປສູ່ການບໍລິການດິຈິຕອລສ່ວນບຸກຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເຂດແດນບໍລິຫານ,” ດ້ວຍການຊີ້ນໍາປົກກະຕິແລະທິດທາງວິຊາຊີບຈາກຕໍາຫຼວດແຂວງແລະລະດັບລັດຖະມົນຕີເຖິງຂັ້ນບ້ານ, ໂດຍພື້ນຖານຈະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືບັນຫາທີ່ສໍາຄັນ.

ຮັບປະກັນການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການກັບສານ ແລະ ການຈັດຊື້

ກ່ຽວກັບການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງຂະແໜງການກັບອົງການໄອຍະການ ແລະ ອົງການໄອຍະການ, ເມື່ອບໍ່ມີກຳລັງຕຳຫຼວດຂັ້ນເມືອງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເລືອງເຕີນກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ສົມທົບກັບອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນຄະດີອາຍາ, ຄຸ້ມຄອງ, ກັກຂັງຄຸກຊົ່ວຄາວ ແລະ ຕຳຫລວດຂັ້ນເມືອງ.

ພິເສດແມ່ນໄດ້ແກ້ໄຂຢ່າງຮອບດ້ານໃນການພົວພັນປະສານງານກ່ຽວກັບວຽກງານສືບສວນ-ສອບສວນກັກຂັງຊົ່ວຄາວ ແລະ ການປະຕິບັດໂທດທາງອາຍາລະຫວ່າງອົງການສືບສວນ-ສອບສວນປະຊາຊົນ ແລະ ສານປະຊາຊົນຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາລະບົບເອກະສານນິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໄດ້ສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການວຽກງານຄືນໃໝ່, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ບໍ່ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງທາງກົດໝາຍ ເປັນການລົບກວນການເຄື່ອນໄຫວປົກກະຕິຂອງກຳລັງຕຳຫຼວດ ຕະຫຼອດຮອດບັນດາອົງການ, ອົງການ, ທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຈະຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງ; ຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາຈະແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດອອກຄຳສັ່ງແກ້ໄຂຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ.

ການຮັບໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຫຼາຍກະຊວງ, ຂະແໜງການຕົວຈິງສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ເຊື່ອມຈອດ, ແກ້ໄຂສະພາບການແຍກຕົວອອກ, ວຽກງານທີ່ຫຼາຍອົງການປະຕິບັດຜ່ານມາ, ຫຼຸດຜ່ອນກົນໄກການປະສານງານ (ຕົວຢ່າງ: ຂະແໜງບັນທຶກຍຸຕິທຳຂອງກະຊວງຍຸຕິທຳ ຜ່ານມາແມ່ນກົມບັນທຶກວິຊາຊີບກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ), ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ;

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ເລືອງຕ໋າມກວາງ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບມີແຜນການສະເພາະໜ້າທີ່, ວຽກງານຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ຈະປະກາດໃຫ້ທົ່ວປວງຊົນ, ກວ້າງຂວາງ, ສະເພາະໜ້າກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ເດັດຂາດບໍ່ໃຫ້ເກີດຜົນກະທົບດ້ານລົບ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສະດວກສະບາຍສູງສຸດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ການຈັດຕັ້ງອົງການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງກອງບັນຊາການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບຂັ້ນເມືອງຈະສ້າງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງດີທີ່ສຸດ, ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍສູງສຸດໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຮັດແໜ້ນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພ ແລະ ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃໝ່ໃຫ້ແກ່ປະເທດໃນຍຸກຫັນເປັນດິຈິຕອລ./.

ທີ່ມາ