ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ເສດຖະກິດຂອງແຂວງໄດ້ຟື້ນຟູ ແລະ ພັດທະນາໃນບັນດາຂົງເຂດເກືອບທັງໝົດ. ມີຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຂື້ນຄື: ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງແຮງງານ, ສົ່ງເສີມວິຊາຊີບແຮງງານຊົນນະບົດ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບໃຫ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ, ໜູນຊ່ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ສົ່ງອອກແຮງງານໄປຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ...
ຝຶກອົບຮົມຕັດຫຍິບຢູ່ວິທະຍາໄລອາຊີບຊົນເຜົ່າພູໂທ.
ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ຈຳນວນຄົນງານຈະມີ 14,5 ພັນຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 0,9% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023). ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານ 34.600 ຄົນ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນປະເທດໃຫ້ໄດ້ 3.700 ຄົນ, ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 2.000 ກວ່າຄົນ. ທະນາຄານໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ກະກຽມເອກະສານໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກູ້ທີ່ຍັງຄ້າງຄາບັນລຸ 712 ຕື້ດົ່ງ...
ສະຫາຍ ຟ້າມທິທູຮັ່ງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄາດໝາຍສູ້ຊົນຂອງຂະແໜງແຮງງານໃນປີ 2024 ແມ່ນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ໄດ້ 16.500 ກວ່າຄົນ, ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ 2.500 ຄົນ, ມາຮອດປະຈຸບັນບັນລຸໄດ້ກວ່າ 87%. ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານເພີ່ມຂຶ້ນ ຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອຂະຫຍາຍສາຍການຜະລິດ ແລະ ການຜະລິດສິນຄ້າເພີ່ມຂຶ້ນ, ຈໍານວນໜຶ່ງແມ່ນເປັນການເສີມການຂາດເຂີນແຮງງານຍ້ອນແຮງງານເກົ່າເຊົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ວິສາຫະກິດສ້າງຕັ້ງໃໝ່ 810 ແຫ່ງ ແລະ ວິສາຫະກິດ 250 ແຫ່ງກັບຄືນສູ່ການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ແມ່ນຈຸດໝາຍເພື່ອໃຫ້ຄົນງານໃໝ່ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ອັດຕາພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ວິຊາຊີບໃຫ້ບັນລຸ 71% ສ່ວນໜຶ່ງແມ່ນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີສີມື ແລະ ວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດ ແລະ ດຶງດູດການລົງທຶນຂອງແຂວງ.
ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ວິສາຫະກິດ ເພື່ອກວດກາຄືນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການບັນຈຸແຮງງານ, ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຈ້າງແຮງງານ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປຶກສາຫາລື ແລະ ແນະນຳວຽກງານທີ່ເໝາະສົມ; ຍູ້ແຮງວຽກງານສື່ສານກ່ຽວກັບອາຊີວະສຶກສາ, ປະຖົມນິເທດ, ຖ່າຍທອດນັກຮຽນ... ຊີ້ນຳບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງແຂວງ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກ, ສົມທົບກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ການຜະລິດ ແລະ ວິສາຫະກິດຈັດຕັ້ງບັນດາຫ້ອງຮຽນວິຊາຊີບຢູ່ບ່ອນຢູ່, ໜູນຊ່ວຍເພີ່ມອັດຕານັກຮຽນມີວຽກເຮັດງານທຳທັນທີຫຼັງຮຽນຈົບ.
ຕາມທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຫົວໜ້າສູນບໍລິການຄົນງານ-ອາຊີວະສຶກສາແຂວງ (ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ) ແລ້ວ, ການເຊື່ອມຈອດຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການພົບປະແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳດ້ວຍຕົວເລກ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ… ຈະສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຕິດຕໍ່ພົວພັນ ແລະ ແລກປ່ຽນໂດຍກົງກັບຜູ້ອອກແຮງງານຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸກຝ່າຍ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຊົນ 35.000 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນມີການແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນໃຫ້ປະຊາຊົນ 3.800 ກວ່າຄົນ.
ທ່ານ Andy Chen, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ YI DA ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ Cam Khe) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເບິ່ງແຍງຊີວິດດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ຕັ້ງໜ້າປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ, ສ້າງຄວາມກົມກຽວກັນ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຮັດແໜ້ນການພົວພັນແຮງງານໃຫ້ນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍຮັບສະໝັກ, ດຶງດູດແຫຼ່ງແຮງງານ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນແຮງງານໄວໜຸ່ມ ດ້ວຍບັນດາແຫຼ່ງສະໜອງແຮງງານຢູ່ພາຍໃນປະເທດທີ່ທັນສະໄໝ.
ຕາມການຄາດຄະເນແລ້ວ, ສະພາບການດຶງດູດແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນຊຸມເດືອນທ້າຍປີ, ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມສືບຕໍ່ກວດກາຄືນສະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດພ້ອມກັບຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຄົນງານຢູ່ບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມບໍລິສັດ FDI, ບັນດາຂະແໜງການແຮງງານຄື: ແຜ່ນຕັດຫຍິບ, ເກີບໜັງ, ການສະໜອງແຮງງານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ... ເພີ່ມທະວີການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກແຮງງານຂອງບັນດາບໍລິສັດ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ສະພາບການເລືອກເຟັ້ນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາບໍລິສັດ, ວິສາຫະກິດ. ຍູ້ແຮງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສົ່ງຕໍ່, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຢູ່ຕະຫຼາດ, ລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ... ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳຂອງແຂວງ.
ຫງອກຕວນ
ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm
(0)