ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບຈຸດຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນ, ປະຈຸບັນ R&D ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກອີກແລ້ວ, ແຕ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຜ່ານຜ່າກັບດັກລາຍຮັບປານກາງ ແລະ ຂຶ້ນສູ່ກຸ່ມບັນດາປະເທດເຕັກໂນໂລຢີສູງ.
ການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນການເລັ່ງລັດ R&D ແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອແນໃສ່ສ້າງທີ່ຕັ້ງຂອງຫວຽດນາມ ໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.
R&D ແມ່ນສ່ວນສໍາຄັນ
ພາຍຫຼັງເກືອບ 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຮອບດ້ານ, ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຕັ້ງໜ້າ, ສ້າງພື້ນຖານ ແລະ ຂີດໝາຍເພື່ອກ້າວໄປເຖິງເປົ້າໝາຍກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງໃນປີ 2045. ຫວຽດນາມ ພວມພົ້ນເດັ່ນຂຶ້ນເປັນດາວການເຕີບໂຕຂອງໂລກ. ແຕ່ເພື່ອສືບຕໍ່ສ່ອງແສງ ແລະ ໄປໄກໃນຍຸກອຸດສາຫະກຳ 4.0, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແຮງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ (R&D). ຖ້າຊ້າ, ຫວຽດນາມມີຄວາມສ່ຽງຕົກຢູ່ໃນສະຖານະການ "ແຊນວິດ" - ບໍ່ສາມາດແຂ່ງຂັນໃນຕົ້ນທຶນການຜະລິດກັບບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາຕໍ່ມາແລະຍັງບໍ່ທັນມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີກັບບັນດາປະເທດທີ່ກ້າວຫນ້າ.
ເຖິງວ່າຈະມີບົດບາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາໃນອະນາຄົດຂອງຫວຽດນາມ, ແຕ່ R&D ຍັງຄົງເປັນ “ປິດສະໜາ”. ທີໜຶ່ງ, ການລົງທຶນທັງໝົດໃນ R&D (ລວມທັງງົບປະມານ ແລະ ວິສາຫະກິດ) ຍັງຕ່ຳເກີນໄປ, ຕ່ຳກວ່າ 0,7% GDP, ຕ່ຳກວ່າບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ. ຕົວເລກນີ້ເປັນພຽງແຕ່ສ່ວນໜຶ່ງຂອງຈີນ (2,68% GDP ໃນປີ 2024). ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການນຳໃຊ້ຍັງມີຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ຜົນການຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍຢ່າງບໍ່ຖືກນຳໄປສູ່ການຄ້າ, ບໍ່ໄດ້ຫັນເປັນຜະລິດຕະພັນຕົວຈິງເພື່ອສ້າງມູນຄ່າເສດຖະກິດ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ.
ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ R&D ຂອງ ຫວຽດນາມ ຍັງຖືກຈຳກັດທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ. ປະຈຸບັນ, ອັດຕາສ່ວນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ R&D ແມ່ນໜ້ອຍກວ່າ 10 ຄົນຕໍ່ 10.000 ຄົນ - ພຽງແຕ່ 7,6% ຂອງສ.ເກົາຫຼີ, ຝະລັ່ງ 13%, ມາເລເຊຍ 29,8% ແລະ ໄທ 58%. ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ກ່ວາ 84% ຈຳນວນຄົນງານ R&D ຂອງ ຫວຽດນາມ ແມ່ນສຸມໃສ່ຂະແໜງລັດ, ໃນຂະນະທີ່ຂະແໜງການບໍ່ແມ່ນລັດ - ແມ່ນກຳລັງໜູນຕົ້ນຕໍຂອງການປະດິດສ້າງ - ກວມເອົາບໍ່ເຖິງ 14%.
ລະບົບການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາ, ອັດຕາສ່ວນປະຊາກອນອາຍຸແຕ່ 18 – 29 ປີເຂົ້າມະຫາວິທະຍາໄລບັນລຸພຽງແຕ່ 29% - ຕໍ່າກວ່າອັດຕາສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ 50% ໃນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບປານກາງສູງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ຍັງຂາດບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ R&D ໃນທົ່ວໂລກ. ສະພາບແວດລ້ອມການດໍາເນີນງານ R&D ຍັງບໍ່ເປັນທີ່ດຶງດູດພຽງພໍ, ເຮັດໃຫ້ສະຫມອງໄຫຼຍ້ອນມີພອນສະຫວັນ R&D ຫຼາຍຄົນຊອກຫາໂອກາດເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ອຸປະສັກໃຫຍ່ອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນລະບົບນິເວດ R&D ຂອງຫວຽດນາມ ຍັງຄົງກະຈ່າງແຈ້ງ ແລະຂາດຄວາມສາມັກຄີ. ປະຈຸບັນ, ລັດຖະບານຖືບົດບາດບໍລິຫານຕົ້ນຕໍ, ໃນຂະນະທີ່ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ດຳເນີນທຸລະກິດເປັນສ່ວນຕົວໂດຍບໍ່ມີການສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ, ມະຫາວິທະຍາໄລ. ພິເສດ, ຫວຽດນາມ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ນຳໃຊ້ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີໂລກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາຂະບວນການຄວາມຮູ້ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີສາກົນ, ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາພອນສະຫວັນ ແລະ ເພີ່ມທະວີການລົງທຶນເຂົ້າໃນ R&D.
ຍຸດທະສາດເພື່ອເພີ່ມການລົງທຶນຢ່າງໄວວາໃນ R&D ສ້າງພື້ນຖານສໍາລັບການເລັ່ງ
ເປົ້າໝາຍເພີ່ມອັດຕາສ່ວນການໃຊ້ຈ່າຍ R&D ຂຶ້ນເຖິງ 2% GDP ໃນປີ 2030 ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນທິດທາງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເພື່ອຍົກສູງກຳລັງແກ່ງແຍ້ງ, ຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງຫວຽດນາມ. ການລົງທຶນໃນ R&D ບໍ່ພຽງແຕ່ສະທ້ອນເຖິງຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງຂອງປະເທດໜຶ່ງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນກຸນແຈທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມ ຜ່ານຜ່າກັບດັກຂອງລາຍຮັບປານກາງ ແລະ ກ້າວຂຶ້ນສູ່ກຸ່ມປະເທດເຕັກໂນໂລຢີສູງອີກດ້ວຍ. ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຈຸດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງມີຍຸດທະສາດຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ, ສຸມໃສ່ 3 ເສົາຄ້ຳຕົ້ນຕໍຄື: ເພີ່ມທະວີລາຍຈ່າຍ R&D ຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ຊຸກຍູ້ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດໃຫຍ່ລົງທຶນເຂົ້າໃນ R&D ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ດຶງດູດບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີທົ່ວໂລກ. ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງ 3 ທິດນີ້ ຈະສ້າງກຳລັງໜູນຢ່າງແຮງ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງລະບົບນິເວດ R&D, ນຳຫວຽດນາມ ເຂົ້າໃກ້ເປົ້າໝາຍກາຍເປັນພື້ນຖານເສດຖະກິດປະດິດສ້າງ.
ການເພີ່ມການໃຊ້ຈ່າຍງົບປະມານແຫ່ງລັດກ່ຽວກັບການ R&D: ພື້ນຖານການປະດິດສ້າງ ແລະ ການແຂ່ງຂັນລະດັບຊາດ
ການເພີ່ມງົບປະມານຂອງລັດໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະພັດທະນາບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນບາດກ້າວທຳອິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃນການສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າດ້ານເຕັກໂນໂລຊີໃນອະນາຄົດ. ນີ້ແມ່ນການຢັ້ງຢືນເຖິງຫຼັກໝັ້ນຂອງລັດໃນການລົງທຶນຍາວນານໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຊຸກຍູ້ພາກເອກະຊົນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນຂະບວນການປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຢີ.
ປະສົບການຈາກບັນດາປະເທດທີ່ກ້າວຫນ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການລົງທຶນສາທາລະນະໃນ R&D ສາມາດສ້າງຜົນກະທົບທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ອິສຣາແອລໃຊ້ຫຼາຍກວ່າ 1% ຂອງ GDP ຈາກງົບປະມານຂອງລັດເພື່ອສະຫນອງທຶນໂດຍກົງໃນໂຄງການຄົ້ນຄ້ວາ, ປະກອບສ່ວນສ້າງລະບົບນິເວດເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາຂອງໂລກ. ເກົາຫຼີ ນຳໃຊ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດເພື່ອພັດທະນາສູນຄົ້ນຄວ້າແຫ່ງຊາດ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຫຼາຍຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ວັດສະດຸ semiconductor, ຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດເອກະຊົນເພີ່ມທະວີການລົງທຶນ R&D ແລະ ສ້າງຜົນກະທົບທີ່ຮົ່ວໄຫຼໃນທົ່ວເສດຖະກິດ.
ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຄວາມຄືບໜ້າທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເພີ່ມງົບປະມານແຫ່ງລັດໃຫ້ແກ່ R&D ຈາກປະມານ 0,2% ຂຶ້ນເປັນ 0,5% GDP ໃນປີ 2025 ແລະ ກ້າວຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງໃນປີ 2030. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຂີດໝາຍແຫ່ງຄຳໝັ້ນສັນຍາອັນແຮງກ້າຂອງລັດ, ຫາກຍັງແມ່ນກຳລັງໜູນສຳຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດ, ນັກຄົ້ນຄ້ວາເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແຂງແຮງໃນການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ.
ຍູ້ແຮງວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດໃຫຍ່ເຂົ້າຮ່ວມການລົງທຶນ R&D: ກຳລັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ຫວຽດນາມ ບັນລຸວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີ.
ວິສາຫະກິດໃຫຍ່ພາຍໃນປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ມີທ່າແຮງດ້ານການເງິນທີ່ເຂັ້ມແຂງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມສາມາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການ R&D ຂະໜາດໃຫຍ່. ເມື່ອບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນ R&D, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງດຶງດູດບັນດາຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າພາຍໃນປະເທດໃຫ້ພັດທະນາຮ່ວມກັນ, ແຜ່ລາມໄປທົ່ວເສດຖະກິດ.
ແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີແມ່ນເຄື່ອງມືສຳຄັນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນພາລະທາງດ້ານການເງິນ, ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ສຸມໃສ່ບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເຂົ້າໃນ R&D. ນະໂຍບາຍເຊັ່ນ: ການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ R&D ຫຼືອັດຕາພາສີຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບໂຄງການເຕັກໂນໂລຢີສູງຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດລົງທຶນຫຼາຍໃນ AI, ພະລັງງານທົດແທນແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວຫນ້າ.
ພອນສະຫວັນແມ່ນປັດໃຈຕັດສິນຄວາມສໍາເລັດໃນການພັດທະນາ R&D. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນກັບບັນຫາສະໝອງເສື່ອມ, ເນື່ອງຈາກບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ແລະຂໍ້ມູນໃຫຍ່ຫຼາຍຄົນເລືອກທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ສິງກະໂປ, ຍີ່ປຸ່ນ ຫຼື ອາເມລິກາ, ບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າມີເງິນເດືອນສູງກວ່າ, ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ໂອກາດໃນການພັດທະນາ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລັດ, ດ້ານໜຶ່ງ, ຕ້ອງໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດໃຫຍ່ພາຍໃນປະເທດ ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາບັນດາຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຮ່ວມມືກັບວິສາຫະກິດໃຫຍ່ເພື່ອສ້າງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມເຕັກນິກພິເສດ. ເກົາຫຼີ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການສະໜັບສະໜູນ Samsung ໃນການຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລໃນຊຸມປີ 1990, ຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ Samsung ກາຍເປັນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນຳຂອງໂລກ.
ເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດໃຫຍ່ກາຍເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ R&D ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງໂລກ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງມີຍຸດທະສາດຮອບດ້ານ, ໃນນັ້ນມີ: ພາສີອາກອນເພື່ອຊຸກຍູ້ການລົງທຶນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ; ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານເພື່ອສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມປະດິດສ້າງ; ພັດທະນາຄວາມສາມາດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີສູງເພື່ອສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນແບບຍືນຍົງ.
ເມື່ອບັນດານະໂຍບາຍໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງວິສາຫະກິດ, ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດໃຫຍ່ຈະມີບົດບາດເປັນ “ຫົວຈັກ”, ດຶງດູດວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງນັບຮ້ອຍແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມລະບົບນິເວດເຕັກໂນໂລຊີ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າໃນກຸ່ມບັນດາປະເທດເຕັກໂນໂລຊີສູງໃນໂລກ.
ດຶງດູດບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີໃນທົ່ວໂລກ: ກະແຈເພື່ອໃຫ້ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນສູນ R&D ຂອງພາກພື້ນ
ດຶງດູດບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີທົ່ວໂລກເຂົ້າຮ່ວມການລົງທຶນເຂົ້າໃນ R&D ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມ ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ແກ່ R&D ເທົ່ານັ້ນ, ພິເສດແມ່ນເພີ່ມທະວີການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ພັດທະນາພອນສະຫວັນຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ຕົວຢ່າງທີ່ຈະແຈ້ງແມ່ນສູນ R&D ຂອງ Samsung ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ 220 ລ້ານໂດລາ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ຄົ້ນຄ້ວາເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນຫວຽດນາມນັບພັນຄົນ, ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງເຂົ້າໃນການພັດທະນາລະບົບນິເວດເຕັກໂນໂລຊີພາຍໃນປະເທດ.
ຕ້ອງສະແດງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີທົ່ວໂລກເຫັນວ່າ, ຫວຽດນາມ ແມ່ນຈຸດໝາຍທີ່ດີທີ່ສຸດໃນດ້ານຕົ້ນທຶນ ແລະ ປະສິດທິຜົນການຄົ້ນຄວ້າ. ບາງວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ປະກອບມີ: ການຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດສໍາລັບ 10-15 ປີທໍາອິດສໍາລັບສູນ R&D ຂະຫນາດໃຫຍ່; ການຕັດພາສີທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວຫນ້າເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ (AI), ພະລັງງານທົດແທນ, ແລະເຕັກໂນໂລຢີ semiconductor; ຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງກີດຂວາງດ້ານບໍລິຫານ,...
ເມື່ອ ຫວຽດນາມ ສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສົມທົບກັບບັນດາແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີ, ລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ສະດວກ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນທີ່ອຸດົມສົມບູນ - ບໍ່ພຽງແຕ່ຈາກພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຈາກທົ່ວໂລກ - ບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີຈະຖືວ່າ ຫວຽດນາມ ແມ່ນຈຸດໝາຍອັນດັບໜຶ່ງເພື່ອເປີດກວ້າງການເຄື່ອນໄຫວ R&D.
ຍຸດທະສາດ "ຢືນຢູ່ເທິງບ່າຂອງຍັກໃຫຍ່": ການໃຊ້ຄວາມສະຫຼາດທົ່ວໂລກເພື່ອເລັ່ງລັດ
ການລົງທຶນຫຼາຍແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍາເປັນ, ແຕ່ພອນສະຫວັນແມ່ນປັດໃຈຕັດສິນຄວາມສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວໃນການພັດທະນາ R&D. ດ້ວຍຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຕໍ່າ, ການສະສົມຄວາມຮູ້ທີ່ຈຳກັດ ແລະ ປະສົບການ R&D ເລັກນ້ອຍ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງໃຊ້ປັນຍາທົ່ວໂລກໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ ເພື່ອຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງ, ສົ່ງເສີມນະວັດຕະກໍາ ແລະ ທັນກັບປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ.
ດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານລະດັບໂລກ: Launchpad ທີ່ຈະຈັບໄດ້ກັບເຕັກໂນໂລຊີຕັດແຂບ
ໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດເພື່ອຮັດແໜ້ນຊ່ອງຫວ່າງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເຊີນບັນດານັກຊ່ຽວຊານແຖວໜ້າຂອງໂລກມາເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ, ເປັນຜູ້ຊີ້ນຳບັນດາໂຄງການໃຫຍ່ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໜຸ່ມ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້: ເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ທາງວິທະຍາສາດທີ່ກ້າວຫນ້າຢ່າງໄວວາແລະນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ; ເຊື່ອມຕໍ່ທີມງານ R&D ພາຍໃນປະເທດກັບຊຸມຊົນວິທະຍາສາດທົ່ວໂລກ; ສ້າງຮູບແບບ “ຖ່າຍທອດອາຊີບ”, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຮໍ່າຮຽນໂດຍກົງ ໂດຍມີບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນຊີ້ນຳໂດຍກົງ ແລະ ພັດທະນາບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນຊາວໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ.
ເພື່ອເຮັດໄດ້ຄືແນວນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງມີກົນໄກພິເສດເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນສາກົນ, ໃນນັ້ນມີ: ມອບວີຊາໄລຍະຍາວເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂເຮັດວຽກທີ່ສະດວກ; ຍູ້ແຮງການເສຍພາສີລາຍຮັບສ່ວນຕົວ, ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາຮົ້ວກີດຂວາງດ້ານການເງິນເມື່ອບັນດານັກຊ່ຽວຊານສາກົນມາຫວຽດນາມ; ສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາປະຕິບັດໂຄງການ R&D ທີ່ສໍາຄັນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.
ຍູ້ແຮງຜູ້ມີພອນສະຫວັນຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ: ແມ່ນກຳລັງຫຼັກໃນການພັດທະນາ R&D
ຍ້ອນສະພາບການທາງປະຫວັດສາດ, ຫວຽດນາມ ມີກຳລັງແຮງງານຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາສູນ R&D ແຖວໜ້າໃນໂລກເຊັ່ນ: ອາເມລິກາ, ຍີ່ປຸ່ນ, ເຢຍລະມັນ, ສເກົາຫຼີ. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງອັນລ້ຳຄ່າທີ່ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງຍາດແຍ່ງເອົາທ່າໄດ້ປຽບຄື: ດຶງດູດເຂົາເຈົ້າກັບຄືນປະເທດເພື່ອດຳເນີນບັນດາໂຄງການຍຸດທະສາດ; ສ້າງກົນໄກການຮ່ວມມືຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາປະກອບສ່ວນໂດຍບໍ່ມີການເຄື່ອນຍ້າຍ; ສ້າງແຮງຈູງໃຈທີ່ດຶງດູດ, ລວມທັງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍຸດຕິທໍາແລະໂອກາດການປະກອບສ່ວນໃນໄລຍະຍາວ.
ຍຸດທະສາດການສ້າງລະບົບນິເວດ R&D ແບບເປີດ: ເຊື່ອມຕໍ່ຄວາມສະຫຼາດທົ່ວໂລກໃຫ້ແຕກແຍກ
ລະບົບນິເວດ R&D ທີ່ມີປະສິດຕິພາບບໍ່ສາມາດດຳເນີນງານຢູ່ໂດດດ່ຽວ ແຕ່ຕ້ອງເຊື່ອມຕໍ່ກັບໂລກ ເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາການໄຫຼວຽນຂອງຄວາມຮູ້, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການລົງທຶນເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ປະຈຸບັນ, ລະບົບນິເວດ R&D ຂອງຫວຽດນາມ ຍັງແຕກແຍກ ແລະໂດດດ່ຽວ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຂາດການຕິດຕໍ່ພົວພັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ - ວິສາຫະກິດ - ມະຫາວິທະຍາໄລເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຂາດການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເລິກເຊິ່ງກັບເຄືອຂ່າຍປະດິດສ້າງທົ່ວໂລກ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ຫວຽດນາມຍາດແຍ່ງເອົາກຳລັງແຮງຂອງບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີໃຫຍ່ໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຄວາມສາມາດຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ພັດທະນາພາຍໃນປະເທດ.
ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ດີບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຈາກເງິນເດືອນສູງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງການລະບົບສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສົມບູນແບບ, ລວມທັງ: ໂຄງສ້າງພື້ນຖານທີ່ທັນສະໄຫມສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າແລະການທົດສອບເຕັກໂນໂລຢີ; ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໂປ່ງໃສ, ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ; ໂອກາດທີ່ຈະຮ່ວມມືກັບເຄືອຂ່າຍວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທົ່ວໂລກ, ແທນທີ່ຈະຖືກຈຳກັດຂອບເຂດຊາຍແດນແຫ່ງຊາດ.
ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ລັດຕ້ອງມີບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່, ຕັ້ງໜ້າສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດ.
ເມື່ອບັນດາວິສາຫະກິດ, ລັດຖະບານ ແລະ ນັກຄົ້ນຄ້ວາສົມທົບກັນປະຕິບັດຍຸດທະສາດເປັນເອກະພາບ, ຫວຽດນາມ ຈະກ້າວໄປໄກກວ່າຮູບແບບການຜະລິດດ້ວຍຕົ້ນທຶນຕ່ຳ ເພື່ອກາຍເປັນປະເທດມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງນຳໜ້າໃນອະນາຄົດ.
ຍິ່ງກວ່າເວລາໃດໝົດ, ນີ້ແມ່ນຈຸດເວລາເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ປະຕິບັດຍຸດທະສາດປະຕິຮູບ R&D ຮອບດ້ານດ້ວຍຂອບຂະໜາດໃຫຍ່ພໍສົມຄວນ, ໄລຍະເວລາຍາວພຽງພໍ, ແລະ ກ້ວາງຂວາງພໍສົມຄວນເພື່ອສ້າງຈຸດຫັນເປັນຕົວຈິງ. ການປະຕິຮູບຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາບົນພື້ນຖານ 3 ເສົາຄ້ຳ: ລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າໃນ R&D, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງພຽງພໍເພື່ອສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸ; ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງທັງໝົດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນະວັດຕະກຳ; ເຊື່ອມຕໍ່ປັນຍາໂລກ, ດຶງດູດແລະຮັກສາຈິດໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ.
TS. Pham Manh Hung - ຮອງສາດສະດາຈານ, ປະລິນຍາເອກ. ເຖິງທ່ານ ຫງວຽນຊວນຟຸກ , ອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດ - VNU
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/tang-toc-rd-de-dinh-hinh-vi-the-viet-nam-2371776.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)