ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຮອດທ້າຍປີ 2023, ທົ່ວປະເທດປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຕ້ອງມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈສູງສຸດເພື່ອປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ປີ 2023. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງຂະແໜງການທີ່ມີຕໍ່ປະຊາຊົນຂອງລັດ.
ຜູ້ອຳນວຍການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຫງວຽນແມ້ງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການເກັບໜີ້ສິນ, ການຫລົບໄພ, ການຈ່າຍເງິນຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ.
ພິເສດ, ຕິດພັນກັບຂົງເຂດເກັບກູ້, ໜີ້ສິນ, ການຫລົບໄພ, ການຈ່າຍເງິນຊັກຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ເພື່ອເປັນການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂການກະທຳຜິດທາງບໍລິຫານ ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການຫວ່າງງານ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງຕົນ ກວດກາຄືນຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມ, ຮັບປະກັນປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.
ຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂະບວນການເກັບເງິນ ແລະ ພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ຫົວໜ້າກົມເກັບກຳຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ບັດປະຈຳຊາດ Duong Van Hao ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນການປະຕິບັດ, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ວາງອອກບັນດາລະບຽບການຄຸ້ມຄອງການເກັບເງິນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ຈັດຕັ້ງເປັນລະບົບລະບຽບການ, ລະບຽບການຢ່າງຈະແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ.
ເຫັນດີເຫັນພ້ອມກັບຄວາມເຫັນດັ່ງກ່າວ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂະບວນການເກັບໜີ້ໃນຂົງເຂດປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ ພວມໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນລະບົບຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ໂດຍການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານນີ້ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍ, ດຳລັດ ແລະ ຄຳແນະນຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນການກະທຳຜິດດ້ານບໍລິຫານໃນຂົງເຂດປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ໄດ້ມີການຜັນແປຫລາຍຢ່າງໃນດ້ານດີ, ຫົວໜ້າກົມກວດກາ ແລະ ກວດກາ Bui Quang Huy ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ, ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາປະຈຳປີຕາມໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບກວດກາ ແລະ ກວດກາວິຊາສະເພາະໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີສັນຍານການລະເມີດ, ຫົວໜ່ວຍຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຊ້າ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດທາງບໍລິຫານ; ດຳເນີນຄະດີໃຫ້ທັນເວລາຕໍ່ວິສາຫະກິດທີ່ລະເມີດໂດຍເຈດຕະນາ.
“ແນວໃດກໍຕາມ, ການປະຕິບັດການປະຕິບັດຂອງວິສາຫະກິດບາງແຫ່ງກໍ່ຍັງບໍ່ດີ, ວຽກງານຄຸ້ມຄອງການລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານຍັງມີບາງຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ເກີດຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ” - ຫົວໜ້າກົມກວດກາ ແລະ ກວດກາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.
ກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ, ໃນນັ້ນມີການກວດກາ, ກວດກາ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ Le Hung Son ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາຂະແໜງການ, ຂັ້ນຕ່າງໆ, ໄດ້ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ໄຈ້ແຍກ ແລະ ຕີລາຄາການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢ່າງທັນການ, ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ພິເສດ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງດຳລັດ ແລະ ຖະແຫຼງການ ເພື່ອກຳນົດ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຮ່າງກົດໝາຍ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນດຳລັດວ່າດ້ວຍການກວດກາ, ພິເສດແມ່ນດຳລັດວ່າດ້ວຍລະບຽບການຂອງອົງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການກວດກາສະເພາະ ເພື່ອຮັບປະກັນລະບຽບການຕ່າງໆ ໃນການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ...
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາໜ່ວຍງານຍັງໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການກວດກາຄືນລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດ ໃນການຊຸກຍູ້ການເກັບເງິນຊັກຊ້າ; ຮູບແບບທີ່ຍືດຫຍຸ່ນຂອງການກວດກາແລະການກວດສອບພິເສດ; ຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍໃນ; ແກ້ໄຂການລະເມີດດ້ານບໍລິຫານ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນໃນການປະສານງານການເກັບກູ້, ການເກັບໜີ້, ກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍ.
ສະຫລຸບການພົບປະ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວປະເທດປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຍູ້ແຮງການແກ້ໄຂໜີ້ສິນ, ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ໃນນັ້ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການເກັບກູ້ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນໜີ້ສິນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດທາງບໍລິຫານ.
ໃນແຕ່ລະໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະ, ທ່ານພົນເອກ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໃນວຽກງານເກັບໜີ້ສິນ, ບັນດາກົມ, ຫ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານຢ່າງທັນການ, ຊຸກຍູ້ການເກັບກູ້ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ໜີ້ສິນປະກັນໄພຫວ່າງງານໃຫ້ເຂັ້ມງວດ, ໃນນັ້ນປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການຕາມເອກະສານ, ແນະນຳຂອງປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ປະຕິບັດວຽກງານນີ້; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມການມອບໝາຍຂອງການນຳອຸດສາຫະກຳ.
ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດດ້ານບໍລິຫານ, ອຸດສາຫະກຳທົ່ວປະເທດປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພ້ອມທັງມີຄວາມຄ່ອງຕົວໃນການປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ. “ຂະແໜງການລ້ວນແຕ່ເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍ, ປະຕິບັດບັນດາທິດທາງຂອງຜູ້ນຳອຸດສາຫະກຳໃນການປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນສິດຂອງພະນັກງານ, ແລະ ສູ້ຊົນປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດີເດັ່ນໃນປີ 2023”.
ທີ່ມາ
(0)