ພິເສດແມ່ນວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ໄດ້ສຳເລັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງປະເທດ. Streamlining ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຂອງອົງການ, ຫນ່ວຍງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຂອງພະນັກງານເງິນເດືອນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງ.
ເມື່ອຫວນຄືນໄປປະມານເຄິ່ງປີກ່ອນ, ບາງທີຫຼາຍຄົນອາດຄິດບໍ່ອອກວ່າ ການໝູນໃຊ້ເຄື່ອງຄຸ້ມຄອງລັດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຊ້ອນແຝງ ແລະ ບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ເຊິ່ງດຳເນີນມາເປັນເວລາຍາວນານ ແລະ ໄດ້ຮັບການຈົ່ມຫຼາຍ, ຈະຖືກດຳເນີນໄປຢ່າງເດັດຂາດ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ. ເຖິງວ່າພຽງແຕ່ຢູ່ຂັ້ນສູນກາງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໝາກຜົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈສູງຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ. ມັນຍັງເປັນຜົນມາຈາກຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງຊີວິດ; ຈາກຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນກ່ອນຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ.
ເຄື່ອງບໍລິຫານງານສູນກາງທີ່ໄດ້ຮັກສາໄວ້ໃນໄລຍະ 18 ປີຜ່ານມາມີ 22 ກະຊວງ, ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ ແລະ 8 ອົງການລັດຖະບານ, ປະຈຸບັນໄດ້ຫຼຸດລົງເຫຼືອ 17 ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ 5 ອົງການລັດຖະບານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຍັງໄດ້ຫຼຸດ 13/13 ກົມໃຫຍ່ແລະອົງການທຽບເທົ່າ, ຫຼຸດ 500 ກວ່າກົມ, 200 ກວ່າກົມ ແລະ 3.000 ກວ່າສາຂາ.
ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນທີ່ການປັບປຸງອຸປະກອນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບດັ່ງກ່າວ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຍັງສາມາດເຮັດໄດ້, ເມື່ອພວກເຮົາມີວິໄສທັດແລະຄວາມກ້າຫານພຽງພໍເພື່ອເປີດໂອກາດໃຫມ່ໃຫ້ແກ່ປະເທດ!
ບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານບໍລິຫານລັດລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຄິດເຫັນຄືກັນວ່າ, ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ, ໂຄງປະກອບລັດຖະບານຫວຽດນາມ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໃໝ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບກຸ່ມ “ຫັນເປັນ”.
ແຕ່ “ກະທັດລັດ” ບໍ່ແມ່ນເປົ້າໝາຍຕົ້ນຕໍເມື່ອປະຕິບັດມະຕິ 18/NQ-TU ຂອງພັກ. ເປົ້າໝາຍທີ່ສຳຄັນກວ່າຂອງການປະຕິວັດນີ້ແມ່ນ “ການປັບປຸງ” ຂອງອຸປະກອນ; ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ກົນໄກໃໝ່ຕ້ອງດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ຕ້ອງຄື: “ກະທັດຮັດ-ອ່ອນ-ແຂງແຮງ-ປະສິດທິພາບ-ປະສິດທິຜົນ” ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam.
ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນກົນໄກຂອງລັດຖະບານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນກົນໄກຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ ພາຍຫຼັງການລວມເອົາຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະກຳມະການຫຼາຍຄະນະຢູ່ພາຍໃນສະພາແຫ່ງຊາດ. ຜ່ານນັ້ນເຮັດໃຫ້ແຈ້ງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະອົງການ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການນຳພາໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ລະບົບໃໝ່ເຮັດວຽກດີຂຶ້ນ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງ, ຍັງມີຫຼາຍວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ເຮັດ. ລັດຖະບານໄດ້ສະແດງຄວາມຕັດສິນໃຈໃຫ້ສຳເລັດໂດຍໄວ ແລະ ອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ເຄື່ອງຈັກດັ່ງກ່າວເຂົ້າມາປະຕິບັດງານແຕ່ວັນທີ 1 ມີນານີ້ ຕາມຂໍ້ກຳນົດວຽກງານໃໝ່, ພະນັກງານໃໝ່, ລະດັບບໍລິຫານໃໝ່, ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວໃໝ່ໃນສະພາບການຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.
ພ້ອມກັບລັດຖະບານສູນກາງ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ທັນການ, ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຊີ້ນຳນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ; ກຳນົດຄືນໃໝ່ບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງແຕ່ລະອົງການ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ ໃຫ້ມີປະສິດຕິພາບສູງສຸດໃນການປະຕິບັດວຽກງານ, ຍົກສູງປະສິດທິພາບການບໍລິການສາທາລະນະ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ການປະຕິຮູບແລະການປ່ຽນແປງແມ່ນບໍ່ເຄີຍງ່າຍ, ບາງເທື່ອເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍຄ່າ! ແນວໃດກໍດີ, ເມື່ອມີການກຳນົດທິດທາງດ້ານການເມືອງຈາກລະດັບການນຳສູງສຸດ, ພ້ອມກັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກທົ່ວສັງຄົມ, ພວກເຮົາສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະມີຂະບວນການໃໝ່ຂອງກົນໄກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານປະເທດຄືນໃໝ່, ແມ່ນກົນໄກບໍລິຫານເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເພື່ອຫວຽດນາມ ຮັ່ງມີ ແລະ ເຂັ້ມແຂງໃນຍຸກໃໝ່.
hanoimoi.vn
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)