ຢຸດການຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນຊົ່ວຄາວ ແລະ ຈັດຕັ້ງການສອບເສັງຜູ້ນຳ

(NLDO) - ສໍາລັບຫນ່ວຍງານທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໃຫມ່, ໂຈະການແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ແລະການແຕ່ງຕັ້ງຊັ້ນສູງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ອອກເອກະສານຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມມະຕິເລກທີ 18.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ສາຂາ, ອົງການວິຊາສະເພາະ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ລັດວິສາຫະກິດ 100% ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ Thu Duc ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ຂໍ້ກຳນົດຂອງມະຕິເລກທີ 18 ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງປະຕິບັດວຽກງານອຸດົມຄະຕິໃຫ້ດີ, ຍົກສູງສະຕິ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາການນຳລັດ, ອົງການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ກົມວິຊາສະເພາະ, ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າ-ກົມ, ຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງໃນການສືບຕໍ່ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ສົມທົບກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

Cán bộ, công chức UBND huyện Bình Chánh, TP HCM giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: TẤN THẠNH — ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ໂຈະການບັນຈຸລັດຖະກອນເປັນການຊົ່ວຄາວ, ໃນນັ້ນມີລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ; ພາບ: ຕັນ ແທ່ງ

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ມອບໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າອົງການວິຊາສະເພາະ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ Thu Duc, ແລະ ບັນດາການນຳບັນດາລັດວິສາຫະກິດ 100% ຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ສະເໜີແຜນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກການຈັດຕັ້ງ; ກວດກາຄືນລະບຽບການວຽກງານພາຍໃນ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນວຽກງານ.

ຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທົ່ວໄປທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຕ້ອງດີກວ່າອົງການເກົ່າ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງທັນການ; ບໍ່ມີການຂັດຂວາງການເຮັດວຽກ, ຊ່ອງຫວ່າງເວລາ, ຫຼືພື້ນທີ່ຫວ່າງຫຼືພາກສະຫນາມ; ບໍ່ໃຫ້ກະທົບເຖິງການເຄື່ອນໄຫວປົກກະຕິຂອງສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໄປຄຽງຄູ່ກັບການປັບປຸງການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ທັນວາ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈົນຮອດ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດໄດ້ສຳເລັດ ຕາມທິດ ທາງສູນກາງ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈະໂຈະການ ບັນຈຸ ລັດຖະກອນ ຊົ່ວຄາວ, ລວມທັງ ການບັນຈຸ ລັດຖະກອນ ຂັ້ນບ້ານ; ໂຈະການຊົ່ວຄາວແຜນການຈັດຕັ້ງການສອບເສັງຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າໃນປີ 2024 ຕາມມະຕິຕົກລົງ 3549/2024 ຂອງປະທານກຳມະບານເມືອງ.

ສຳລັບບັນດາອົງການຂອງລັດ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງຄື: ຢຸດຊົ່ວຄາວການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເອກະສານຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍປັບປຸງໂຄງສ້າງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ, ໝູນວຽນ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານຂັ້ນເທິງ ຈົນກວ່າການຈັດຕັ້ງຈະສໍາເລັດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍຂະບວນການແຕ່ງຕັ້ງ, ຂະຫຍາຍອາຍຸການດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ບຳນານ, ຮັບເອົາການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, ຍົກເລີກວຽກເຮັດງານທຳຕາມຄວາມປາຖະໜາ.

ສຳລັບບັນດາອົງການຂອງລັດ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດທີ່ຄາດວ່າຈະບໍ່ຖືກຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ຮັດກຸມຄື: ຢຸດຊົ່ວຄາວການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເອກະສານຮັບຮອງເອົາບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທີ່ສົມບູນ.

ສຳລັບບັນດາຕຳແໜ່ງໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ມີນະໂຍບາຍສັງລວມຄື: ມອບໝາຍໃຫ້ກົມການເມືອງເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ລັດວິສາຫະກິດ ກວດກາຄືນໂຄງປະກອບ, ຈຳນວນບຸກຄະລາກອນ, ຂໍ້ກຳນົດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກນະຄອນ ພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ.

ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຂະບວນການສໍາລັບການບັນທຶກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃຫມ່, ການຂະຫຍາຍການຄອບຄອງ, ບໍານານ, ການອະນຸມັດການລາອອກ, ແລະການຍົກເລີກການຈ້າງງານທີ່ຈະ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່າວມານີ້ ຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກການຈັດຕັ້ງ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm