ສຸຂະພາບແລະວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ

ເລື່ອງ Tet bonuses ສໍາລັບຄົນງານສະເຫມີນໍາເອົາອາລົມຫຼາຍ. ເງິນໂບນັດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນມູນຄ່າທາງດ້ານວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມເຖິງຄຸນຄ່າທາງວິນຍານອີກດ້ວຍ. ເງິນ Tet ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຄ້າຍຄື cake ຢູ່ກາງຖາດ, ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຮັບໄດ້ສະແດງຄວາມພາກພູມໃຈກັບໂລກ.

ປີນີ້ໃກ້ຈະມາເຖິງ, ຕາມສະຖິຕິຂອງພະແນກແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ແທງຮ໋ວາ, ກະຊວງແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ລາຍງານສະພາບແຮງງານ ແລະ ເງິນເດືອນປີ 2024; ດ້ວຍແຜນການໂບນັດໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ 2025 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານບັນດາວິສາຫະກິດໃນແຂວງ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນຮອຍຍິ້ມຂອງລະດູບານໃໝ່.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມີ 1.232 ວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການສຳຫຼວດ ແລະ ລາຍງານສະພາບເງິນເດືອນປີ 2024 ແລະ ເງິນເດືອນປີ 2025 ຂອງພະນັກງານ. ວິສາຫະກິດເຫຼົ່ານີ້ຂຶ້ນກັບທັງ 4 ປະເພດແລະປະຈຸບັນມີແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 220 ພັນຄົນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ເງິນບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ ແລະ ປີໃໝ່ຂອງບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດແມ່ນເປັນເງິນທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນປະເທດ. ໃນນັ້ນ, ເງິນໂບນັດຕ່ຳສຸດໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດແມ່ນ 50.000 ດົ່ງ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 146,6 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ສຳລັບບຸນກຸດຈີນ 2025, ເງິນໂບນັດສູງສຸດແມ່ນເຖິງ 410 ລ້ານດົ່ງ, ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 70.000 ດົ່ງ.

ເງິນໂບນັດບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ຕາມກໍານົດເວລາ, ແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ທຸກຄົນ, ຕົວເລກທີ່ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດມອບໃຫ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະຖານະການການຜະລິດແລະທຸລະກິດຂອງແຕ່ລະທຸລະກິດໃນລະຫວ່າງປີ.

ເງິນໂບນັດປີນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ “ສຸຂະພາບ” ຂອງພາກທຸລະກິດຢູ່ ແທງຮ໋ວາ “ສຸຂະພາບດີ” ກ່ວາປີ 2023, ໃນນັ້ນ ເງິນໂບນັດໃນຂະແໜງດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຂງແຮງ, ລະດັບສູງສຸດໃນປີນີ້ແມ່ນ 40 ລ້ານດົ່ງ ສູງກວ່າປີ 2023. ລະດັບເງິນໂບນັດນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມີວິສາຫະກິດ “ປາ” ປະກົດຕົວຢູ່ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ. ລະດັບເງິນໂບນັດນີ້ແມ່ນເລີ່ມເຂົ້າໃກ້ລະດັບເງິນໂບນັດຂອງບາງວິສາຫະກິດຊັ້ນນຳໃນເຂດອຸດສາຫະກຳໃຫຍ່ໃນພາກເໜືອ ແລະ ຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້.

ເງິນບາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານວິສາຫະກິດໃນແຂວງຍັງເພີ່ມຂຶ້ນຕາມອັດຕາສ່ວນຂອງລາຍຮັບງົບປະມານປີ 2024 ຂອງແຂວງ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່າແຮງທາງດ້ານການເງິນຂອງທຸລະກິດແມ່ນຕົວຈິງ, ບໍ່ໄດ້ບັງຄັບຫຼື "ສະແດງ" ໂດຍເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ.

ທັງນີ້ ໂດຍຜ່ານລະດັບ Tet ໂບນັດທີ່ປະກາດອອກມານັ້ນ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງນາຍຈ້າງນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ວັດທະນະທໍານັບມື້ນັບບໍ່ຖ້ວນ, ຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງ Tet ໂບນັດ, ຜູ້ຮັບກໍ່ທັງຮ້ອງໄຫ້ ແລະ ຍິ້ມແຍ້ມແຈ່ມໃສ ຄືກັບສອງສາມປີກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງລົງ Social Network ເພື່ອຂາຍເພື່ອຫາເງິນໄປຊື້ Tet ແຕ່ກໍ່ບໍ່ສາມາດຂາຍ ຫຼື ຂາຍໄດ້ໃນລາຄາຕໍ່າກວ່າມູນຄ່າຕົວຈິງ.

ເງິນລາງວັນ Tet 2025 ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າເປັນການສະທ້ອນເຖິງສຸຂະພາບຂອງ Thanh Hoa ແລະວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ, ແລະນັ້ນແມ່ນເປັນສິ່ງທີ່ດີຫຼາຍ.

ປັນຍາ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/suc-khoe-va-van-hoa-doanh-nghiep-233839.htm