ນາຍ ແລະ ພົນທະຫານ ວິຊາສະເພາະ ສາມາດໄດ້ຮັບລາງວັນ 8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ຕາມແຈ້ງການຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ນັບແຕ່ປີ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານ-ນັກຮົບທີ່ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ ແລະ ຕີລາຄາວ່າໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được thưởng 8 lần mức lương cơ sở khi nào? - Ảnh 1. — ເຈົ້າໜ້າທີ່ທະຫານຊາຍແດນກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ - ພາບ: ນາມ TRAN

ນັ້ນແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນໃນຖະແຫຼງການເລກທີ 95 ຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ກ່ຽວກັບການແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນລາງວັນໃຫ້ບັນດາວິຊາທີ່ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ.

ຖະແຫຼງການນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 25 ທັນວາ 2024.

ຜົນງານດີເລີດຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ 8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ

ວິຊາສະເພາະແມ່ນພະນັກງານ, ນັກຮົບວິຊາຊີບ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກອງທັບ; Cryptographers, cryptographers ອື່ນໆໃນຄະນະກໍາມະການ Cipher ຂອງລັດຖະບານແລະອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດປົກກະຕິແລະສະເພາະ.

ຖະແຫຼງການລະບຸວ່າ ວິຊາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດ ເມື່ອຜົນການປະເມີນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ແລະຈັດປະເພດເປັນວຽກສຳເລັດ ຫຼືສູງກວ່າ.

ລະດັບ ໂບນັດ, ວິຊາທີ່ປະເມີນ ແລະຈັດປະ ເພດສະເພາະດັ່ງນີ້:

ການຈັດປະເພດ	2024	2025
ສໍາເລັດພາລະກິດທີ່ດີເລີດ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 4 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ
ສໍາເລັດວຽກງານໄດ້ດີ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 3.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 7 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ
ສໍາເລັດພາລະກິດ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 1.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ	ໂບນັດເທົ່າກັບ 3 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ

ໃນລະຫວ່າງປີ, ຖ້າວິຊາຕ່າງໆໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ 7 ເດືອນຂຶ້ນໄປ, ລະດັບເງິນໂບນັດເທົ່າກັບ 1 ເທົ່າຂອງລະດັບຂ້າງເທິງ; ຖ້າໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດຫນ້ອຍກວ່າ 7 ເດືອນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ 1/2 ຂອງເງິນໂບນັດຂ້າງເທິງ.

ໂບນັດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນ

ກ່ຽວກັບເງິນໂບນັດພິເສດ, ເງື່ອນໄຂຂອງເງິນໂບນັດໄດ້ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກລະບອບນີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຜົນງານພິເສດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນສະຖານະການທີ່ຄາດບໍ່ເຖິງ, ເກີດຂື້ນນອກແຜນການຫຼືນອກຫນ້າທີ່ປົກກະຕິທີ່ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບ.

ລະດັບເງິນໂບນັດພິເສດແມ່ນປະຕິບັດຕາມລະບຽບການເງິນໂບນັດພິເສດຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ.

ນອກຈາກເງິນໂບນັດພິເສດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ, ວິຊາດັ່ງກ່າວຍັງພິຈາລະນາເພີ່ມເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມທີ່ຄິດໄລ່ໃນເວລາສ້າງຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ລວມມີ:

ໃນກໍລະນີທີ່ວິຊາດັ່ງກ່າວມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ອຳນາດການປົກຄອງຈະພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນນາຍທະຫານ ແລະ ຍົກລະດັບເງິນເດືອນກ່ອນອາຍຸການ ແຕ່ໄດ້ຂຶ້ນຮັບຕຳແໜ່ງທະຫານສູງສຸດແລ້ວ.

ກຸ່ມດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັກສາລະດັບເງິນເດືອນສຸດທ້າຍໃນໝວດ, ກຸ່ມເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ ຫຼື ຖ້າມີຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນສະຫງວນໄວ້ແຕ່ບໍ່ມີເວລາເຮັດວຽກພຽງພໍເພື່ອເລື່ອນຊັ້ນ, ຫຼື ລະດັບເງິນເດືອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນກ່ອນກຳນົດ; ຫຼື ວິຊາດັ່ງກ່າວຍັງມີຜົນສຳເລັດອື່ນໆທີ່ເໝາະສົມເພື່ອພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ຂຶ້ນເງິນເດືອນກ່ອນກຳນົດ.

ໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິບັດວຽກງານດຽວກັນທີ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບລະດັບໂບນັດຫຼາຍ, ພຽງແຕ່ລະດັບເງິນທີ່ສູງທີ່ສຸດຈະໄດ້ຮັບຮາງວັນ.

ລະບອບເງິນໂບນັດພິເສດບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ກັບວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນໃນຮູບແບບດັ່ງນີ້: ລາງວັນເພື່ອຄວາມດີ; emulation ລາງວັນການເຄື່ອນໄຫວ; ລາງວັນຂະບວນການອຸທິດຕົນ; ໂບນັດປະຈໍາປີ; ລາງວັນວຽກງານການຕ່າງປະເທດ; ລາງວັນໃນການທົບທວນຄືນເບື້ອງຕົ້ນແລະສຸດທ້າຍຂອງແຄມເປນ thematic ແລະການປະຕິບັດວຽກງານປົກກະຕິ.

ລະບອບເງິນໂບນັດປະຈໍາປີທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນຫນັງສືພິມນີ້ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນກໍລະກົດ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm