ພາຍໃນຂອບເຂດຂອງລາງວັນ FinanceAsia Awards 2024, SHB ໄດ້ຊະນະ 3 ປະເພດລາງວັນທີ່ສໍາຄັນ, ການປະເມີນໂດຍອີງໃສ່ຜົນກະທົບທາງບວກສໍາລັບລູກຄ້າ, ສັງຄົມແລະພະນັກງານ. ລາງວັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຢືນຢັນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທະນາຄານໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ກໍານົດປະຊາຊົນເປັນຫົວເລື່ອງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຊຸມຊົນ.
FinanceAsia Awards ແມ່ນໜຶ່ງໃນລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດໃນຂະແໜງການເງິນ, ເຊິ່ງຈັດຂື້ນປະຈຳປີໂດຍວາລະສານ FinanceAsia ໂດຍມີຄະນະລູກຂຸນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນຊັ້ນນໍາໃນພາກພື້ນອາຊີປາຊີຟິກ. ໃນປີ 2024, SHB ໄດ້ຮັບກຽດໃນ 3 ປະເພດລາງວັນຄື: “ທະນາຄານທີ່ມີຜົນກະທົບ ESG ໃນທາງບວກທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” (ຜົນກະທົບ ESG ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ - ທະນາຄານຢູ່ຫວຽດນາມ); "ທະນາຄານການຄ້າທີ່ດີທີ່ສຸດ - SME ໃນຫວຽດນາມ" ແລະ "ທະນາຄານ DEI ກ້າວຫນ້າທີ່ສຸດ - ທະນາຄານໃນຫວຽດນາມ".
ສາມລາງວັນຈາກວາລະສານ FinanceAsia ເປັນຫຼັກຖານສະແດງຜົນຂອງການເດີນທາງການຫັນປ່ຽນຂອງ SHB. ພາຍຫຼັງຂະບວນການຂອງປີກາຍນີ້, ທະນາຄານໄດ້ສຸມແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອປະຕິບັດຍຸດທະສາດການຫັນປ່ຽນຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຮອບດ້ານບົນພື້ນຖານ 4 ເສົາຄ້ຳຄື: ປະຕິຮູບກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ, ຂະບວນການ; ຜູ້ຊາຍແມ່ນວິຊາ; ລູກຄ້າແລະຕະຫຼາດເປັນສູນກາງ; ຫັນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ທັນສະໄໝແລະຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະຍຶດໝັ້ນ 6 ຫຼັກໝັ້ນວັດທະນະທຳຄື “ຫົວໃຈ - ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ - ຄວາມຮູ້ - ສະຫລາດ - ວິໄສທັດ”.
SHB ມຸ່ງໄປເຖິງການກາຍເປັນທະນາຄານ TOP 1 ໃນດ້ານປະສິດທິພາບ; ທະນາຄານດິຈິຕອນທີ່ມັກທີ່ສຸດ; ທະນາຄານການຄ້າປີກທີ່ດີທີ່ສຸດຍັງເປັນທະນາຄານ TOP ທີ່ສະຫນອງທຶນ, ຜະລິດຕະພັນ, ແລະການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າວິສາຫະກິດເອກະຊົນແລະສາທາລະນະທີ່ມີຍຸດທະສາດ, ດ້ວຍລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າ, ລະບົບນິເວດ, ແລະການພັດທະນາສີຂຽວ.
SHB ໄດ້ຮັບ 03 ລາງວັນທີ່ສໍາຄັນໃນ FinanceAsia Awards 2024
ທະນາຄານຈະສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມສິນເຊື່ອສີຂຽວ, ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງທຶນໃນຂົງເຂດກະສິກຳ, ປ່າໄມ້, ປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ, ອຸດສາຫະກຳ, ພິເສດແມ່ນລົງທຶນເຂົ້າໃນໂຄງການພະລັງງານສີຂຽວ, ພະລັງງານທົດແທນ, ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານເສດຖະກິດວົງວຽນໃຫ້ບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນໃນທົ່ວປະເທດ.
ດ້ວຍພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃນໄລຍະ 3 ທົດສະວັດ, ຄຽງຄູ່ກັບວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດອັນເລິກເຊິ່ງ, SHB ມີຄວາມໝັ້ນຄົງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນທິດທາງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພ້ອມທັງສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາຄຸນຄ່າອັນດີໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ ແລະ ປະເທດ.
ປະຈຸບັນ, SHB ໄດ້ເປັນຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຫຼາຍສະຖາບັນການເງິນເຊັ່ນ WB, IFC, ADB... ຊີ້ນຳວົງເງິນສິນເຊື່ອໃຫ້ບັນດາໂຄງການພະລັງງານ, ບັນດາໂຄງການທີ່ຕອບສະໜອງບັນດາປັດໄຈ “ສີຂຽວ”, ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ (SMEs), ແມ່ຍິງ... ເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດ.
ສິນເຊື່ອດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ SMEs, ໂດຍສະເພາະກຸ່ມທຸລະກິດສີຂຽວ, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີ 2023, ຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າຂອງການເຕີບໂຕສິນເຊື່ອໂດຍລວມຂອງທະນາຄານ. ຄຽງຄູ່ກັບການອອກນະໂຍບາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ດີເລີດ, SHB ຍັງໄດ້ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ SME ເຊັ່ນ: ການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືກັບສະມາຄົມວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍ, ພ້ອມກັບກຸ່ມວິສາຫະກິດໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ, ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງເປັນຕົ້ນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, SHB ໄດ້ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານສິນເຊື່ອກັບ IFC ໃນມູນຄ່າ 120 ລ້ານ USD ເພື່ອພັດທະນາວົງເງິນກູ້ຢືມ SME, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ວິສາຫະກິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ. SHB ໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າ ຈະກຳນົດໄວ້ຢ່າງໜ້ອຍ 37.5% ຂອງມູນຄ່າເງິນກູ້ ສຳລັບການໃຫ້ກູ້ຢືມແກ່ທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຂອງແມ່ຍິງ, ແລະ ທະນາຄານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຈຳນວນ 226,000 ໂດລາ ຈາກ Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) ແລະ ກອງທຶນໂອກາດນັກທຸລະກິດແມ່ຍິງ (WEOF) - ການລິເລີ່ມການສະໜອງທຶນທົ່ວໂລກເພື່ອແນໃສ່ການຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງທຶນໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ.
ທະນາຄານຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກໍາຕ່າງໆເພື່ອໄປຄຽງຄູ່ຊຸມຊົນ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນແງ່ດີຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະໂຄງການ “ສະໜັບສະໜູນການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຈາກພະຍາດໂຄວິດ-19 ສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າການຂອງແມ່ຍິງ” ທີ່ສະໜັບສະໜູນໂດຍ ADB. SHB ເປັນທະນາຄານຊັ້ນນໍາໃນບັນດາຫ້າທະນາຄານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການດ້ວຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ບໍ່ສາມາດສົ່ງຄືນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໄດ້ເຖິງ 1,7 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ.
ດ້ວຍກອບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ESG ທີ່ສ້າງຂຶ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ໃນທົ່ວລະບົບ, ແຕ່ລະອົງປະກອບຖືກປະເມີນວ່າສອດຄ່ອງກັບແນວທາງ ແລະ ການປະຕິບັດສາກົນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ESG, ຊ່ວຍໃຫ້ SHB ດຶງດູດແຫຼ່ງທຶນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເພື່ອສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນໂຄງການຫັນເປັນສີຂຽວ ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ວິສາຫະກິດແມ່ຍິງ, ນຳເອົາຜົນກະທົບທາງບວກໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.
ດ້ວຍຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເງິນ, ນຳເອົາຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນງ່າຍດາຍ, ຫຍໍ້ເວລາ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງກະແສເງິນສົດຂອງລູກຄ້າ, SHB ກໍາລັງສ້າງເຄື່ອງຫມາຍທີ່ຈະແຈ້ງໃນຕະຫຼາດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງສົມຄວນດ້ວຍລາງວັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ທະນາຄານທີ່ມີຜົນກະທົບ ESG ໃນທາງບວກທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ ແລະ ທະນາຄານ SME ດີທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ ໃນຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ.
ຈາກທັດສະນະພາຍໃນ, ການພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການຝຶກອົບຮົມເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນແມ່ນການຊີ້ນໍາທີ່ສອດຄ່ອງໂດຍອີງໃສ່ຫນຶ່ງໃນສີ່ເສົາຄ້ໍາຂອງ SHB - "ປະຊາຊົນແມ່ນວິຊາ". ທະນາຄານສະເຫມີສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງແລະກຽມພ້ອມສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. SHB ໄດ້ສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປີດກວ້າງດ້ວຍແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະວິທີການເຮັດວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ສືບທອດຄຸນຄ່າມະນຸດສະທໍາພື້ນເມືອງທີ່ດີຈາກ Tam. ພື້ນຖານວັດທະນະທຳດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ SHB ດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ສ້າງຄວາມຜູກພັນກັບພະນັກງານ, ຮ່ວມມືພັດທະນາການບໍລິການ, ແກ້ໄຂ ແລະ ພັດທະນາທະນາຄານ.
ໂດຍສະເພາະ SHB, ອັດຕາສ່ວນແຮງງານຍິງກວມ 58,9%. ຈໍານວນພະນັກງານຍິງທີ່ມີຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານກວມເອົາ 56,9% (ສະຖິຕິເຖິງວັນທີ 28 ກຸມພາ 2024) ແລະໃນຄະນະບໍລິຫານງານພຽງຜູ້ດຽວ, 3/8 ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາລວມທັງຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປ ແລະ ຮອງຜູ້ອໍານວຍການເປັນເພດຍິງ. ພະນັກງານເພດຍິງ SHB ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ມອບໂອກາດໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນຜ່ານນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບສະຫວັດດີການລວມ ແລະ ສະເໝີພາບ ດ້ວຍ 35 ລາຍການ ແບ່ງອອກເປັນ 7 ກຸ່ມຄື: ເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ເງິນອຸດໜູນໂດຍກົງ… ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການທາງວິນຍານເຊັ່ນ: ກິດຈະກຳກຽດສັກສີ, ມອບຂອງຂວັນວັນເກີດ 8 ມີນາ, 20 ຕຸລາ, ວັນເກີດ; ບັນດາໂຄງການພັກຜ່ອນ, ການສ້າງທີມ, ການແລກປ່ຽນວັດທະນະທໍາ ແລະກິລາ ແລະ ອື່ນໆ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບັນເທົາຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມຜູກພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ລາງວັນ “ທະນາຄານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ສະເໝີພາບ ແລະລວມໝູ່ (DEI) ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ” ຈາກ FinanceAsia ແມ່ນການຮັບຮູ້ການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງປັດໃຈມະນຸດ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ - ເຊິ່ງ SHB ໄດ້ສ້າງ ແລະ ແຜ່ຂະຫຍາຍ.
ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm
(0)