SHB ໄດ້ຮັບ 03 ລາງວັນທີ່ສໍາຄັນໃນ FinanceAsia Awards 2024

Báo Phụ nữ Việt NamBáo Phụ nữ Việt Nam28/05/2024


ພາຍໃນຂອບເຂດຂອງລາງວັນ FinanceAsia Awards 2024, SHB ໄດ້ຊະນະ 3 ປະເພດລາງວັນທີ່ສໍາຄັນ, ການປະເມີນໂດຍອີງໃສ່ຜົນກະທົບທາງບວກສໍາລັບລູກຄ້າ, ສັງຄົມແລະພະນັກງານ. ລາງວັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຢືນຢັນທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທະນາຄານໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ກໍານົດປະຊາຊົນເປັນຫົວເລື່ອງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຊຸມຊົນ.

FinanceAsia Awards ແມ່ນໜຶ່ງໃນລາງວັນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດໃນຂະແໜງການເງິນ, ເຊິ່ງຈັດຂື້ນປະຈຳປີໂດຍວາລະສານ FinanceAsia ໂດຍມີຄະນະລູກຂຸນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເງິນຊັ້ນນໍາໃນພາກພື້ນອາຊີປາຊີຟິກ. ໃນປີ 2024, SHB ໄດ້ຮັບກຽດໃນ 3 ປະເພດລາງວັນຄື: “ທະນາຄານທີ່ມີຜົນກະທົບ ESG ໃນທາງບວກທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ” (ຜົນກະທົບ ESG ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ - ທະນາຄານຢູ່ຫວຽດນາມ); "ທະນາຄານການຄ້າທີ່ດີທີ່ສຸດ - SME ໃນຫວຽດນາມ" ແລະ "ທະນາຄານ DEI ກ້າວຫນ້າທີ່ສຸດ - ທະນາຄານໃນຫວຽດນາມ".

ສາມລາງວັນຈາກວາລະສານ FinanceAsia ເປັນຫຼັກຖານສະແດງຜົນຂອງການເດີນທາງການຫັນປ່ຽນຂອງ SHB. ພາຍຫຼັງ​ຂະ​ບວນການ​ຂອງ​ປີ​ກາຍ​ນີ້, ທະນາຄານ​ໄດ້​ສຸມ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ການ​ຫັນປ່ຽນ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ ​ແລະ ຮອບດ້ານ​ບົນ​ພື້ນຖານ 4 ​ເສົາ​ຄ້ຳ​ຄື: ປະຕິ​ຮູບ​ກົນ​ໄກ, ນະ​ໂຍບາຍ, ລະບຽບ​ການ, ຂະ​ບວນການ; ຜູ້ຊາຍແມ່ນວິຊາ; ລູກຄ້າແລະຕະຫຼາດເປັນສູນກາງ; ຫັນ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ​ໃຫ້​ທັນ​ສະ​ໄໝ​ແລະ​ຫັນ​ເປັນ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ແລະ​ຍຶດ​ໝັ້ນ 6 ຫຼັກ​ໝັ້ນ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ​ຄື “ຫົວ​ໃຈ - ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ - ຄວາມ​ຮູ້ - ສະ​ຫລາດ - ວິ​ໄສ​ທັດ”.

SHB ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ​ການ​ກາຍ​ເປັນ​ທະນາຄານ TOP 1 ​ໃນ​ດ້ານ​ປະສິດທິພາບ; ທະນາຄານດິຈິຕອນທີ່ມັກທີ່ສຸດ; ທະນາຄານການຄ້າປີກທີ່ດີທີ່ສຸດຍັງເປັນທະນາຄານ TOP ທີ່ສະຫນອງທຶນ, ຜະລິດຕະພັນ, ແລະການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າວິສາຫະກິດເອກະຊົນແລະສາທາລະນະທີ່ມີຍຸດທະສາດ, ດ້ວຍລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າ, ລະບົບນິເວດ, ແລະການພັດທະນາສີຂຽວ.

SHB chiến thắng 03 giải thưởng quan trọng tại FinanceAsia Awards 2024- Ảnh 1.

SHB ໄດ້ຮັບ 03 ລາງວັນທີ່ສໍາຄັນໃນ FinanceAsia Awards 2024

ທະນາຄານຈະສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມສິນເຊື່ອສີຂຽວ, ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງທຶນໃນຂົງເຂດກະສິກຳ, ປ່າໄມ້, ປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ, ອຸດສາຫະກຳ, ພິເສດແມ່ນລົງທຶນເຂົ້າໃນໂຄງການພະລັງງານສີຂຽວ, ພະລັງງານທົດແທນ, ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານເສດຖະກິດວົງວຽນໃຫ້ບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນໃນທົ່ວປະເທດ.

ດ້ວຍພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃນໄລຍະ 3 ທົດສະວັດ, ຄຽງຄູ່ກັບວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດອັນເລິກເຊິ່ງ, SHB ມີຄວາມໝັ້ນຄົງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນທິດທາງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພ້ອມທັງສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາຄຸນຄ່າອັນດີໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ ແລະ ປະເທດ.

ປະຈຸ​ບັນ, SHB ​ໄດ້​ເປັນ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ມື​ທີ່​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ຂອງ​ຫຼາຍ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ການ​ເງິນ​ເຊັ່ນ WB, IFC, ADB... ຊີ້​ນຳ​ວົງ​ເງິນ​ສິນ​ເຊື່ອ​ໃຫ້​ບັນດາ​ໂຄງການ​ພະລັງງານ, ບັນດາ​ໂຄງການ​ທີ່​ຕອບ​ສະໜອງ​ບັນດາ​ປັດ​ໄຈ “ສີຂຽວ”, ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂະໜາດ​ນ້ອຍ ​ແລະ ກາງ (SMEs), ​ແມ່​ຍິງ... ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ແຫຼ່ງທຶນ​ເພື່ອ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ.

ສິນເຊື່ອດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ SMEs, ໂດຍສະເພາະກຸ່ມທຸລະກິດສີຂຽວ, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີ 2023, ຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າຂອງການເຕີບໂຕສິນເຊື່ອໂດຍລວມຂອງທະນາຄານ. ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ການ​ອອກ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຜະລິດ​ຕະພັນ​ທີ່​ດີ​ເລີດ, SHB ຍັງ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ມາດ​ຕະການ​ແກ້​ໄຂ​ເພື່ອ​ຊຸກຍູ້​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ທຸລະ​ກິດ SME ​ເຊັ່ນ: ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ ​ແລະ ​ເຊັນ​ສັນຍາ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ສະມາຄົມ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂະໜາດ​ກາງ ​ແລະ ນ້ອຍ, ພ້ອມ​ກັບ​ກຸ່ມ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ໃນ​ການ​ໃຫ້​ຄຳ​ປຶກສາ ​ແລະ ຝຶກ​ອົບຮົມ, ປັບປຸງ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິສັດ, ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ແຫຼ່ງທຶນ ​ແລະ ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ເປັນ​ຕົ້ນ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, SHB ​ໄດ້​ເຊັນ​ສັນຍາ​ຮ່ວມ​ມື​ດ້ານ​ສິນ​ເຊື່ອ​ກັບ IFC ​ໃນ​ມູນ​ຄ່າ 120 ລ້ານ USD ​ເພື່ອ​ພັດທະນາ​ວົງ​ເງິນ​ກູ້​ຢືມ SME, ​ໃຫ້​ບຸລິມະສິດ​ແກ່​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂອງ​ແມ່ຍິງ ​ແລະ ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໃນ​ຕ່ອງ​ໂສ້​ການ​ສະໜອງ. SHB ໄດ້ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າ ຈະກຳນົດໄວ້ຢ່າງໜ້ອຍ 37.5% ຂອງມູນຄ່າເງິນກູ້ ສຳລັບການໃຫ້ກູ້ຢືມແກ່ທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຂອງແມ່ຍິງ, ແລະ ທະນາຄານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຈຳນວນ 226,000 ໂດລາ ຈາກ Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) ແລະ ກອງທຶນໂອກາດນັກທຸລະກິດແມ່ຍິງ (WEOF) - ການລິເລີ່ມການສະໜອງທຶນທົ່ວໂລກເພື່ອແນໃສ່ການຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງທຶນໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ.

ທະນາຄານຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກໍາຕ່າງໆເພື່ອໄປຄຽງຄູ່ຊຸມຊົນ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈໃນແງ່ດີຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະໂຄງການ “ສະໜັບສະໜູນການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຈາກພະຍາດໂຄວິດ-19 ສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າການຂອງແມ່ຍິງ” ທີ່ສະໜັບສະໜູນໂດຍ ADB. SHB ເປັນທະນາຄານຊັ້ນນໍາໃນບັນດາຫ້າທະນາຄານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການດ້ວຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ບໍ່ສາມາດສົ່ງຄືນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໄດ້ເຖິງ 1,7 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ.

ດ້ວຍກອບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ESG ທີ່ສ້າງຂຶ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ໃນທົ່ວລະບົບ, ແຕ່ລະອົງປະກອບຖືກປະເມີນວ່າສອດຄ່ອງກັບແນວທາງ ແລະ ການປະຕິບັດສາກົນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ESG, ຊ່ວຍໃຫ້ SHB ດຶງດູດແຫຼ່ງທຶນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເພື່ອສືບຕໍ່ສະໜັບສະໜູນໂຄງການຫັນເປັນສີຂຽວ ແລະ ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ, ວິສາຫະກິດແມ່ຍິງ, ນຳເອົາຜົນກະທົບທາງບວກໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ດ້ວຍຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເງິນ, ນຳເອົາຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຂະບວນການ ແລະ ຂັ້ນຕອນງ່າຍດາຍ, ຫຍໍ້ເວລາ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງກະແສເງິນສົດຂອງລູກຄ້າ, SHB ກໍາລັງສ້າງເຄື່ອງຫມາຍທີ່ຈະແຈ້ງໃນຕະຫຼາດ ແລະ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງສົມຄວນດ້ວຍລາງວັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຊັ່ນ: ທະນາຄານທີ່ມີຜົນກະທົບ ESG ໃນທາງບວກທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ ແລະ ທະນາຄານ SME ດີທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ ໃນຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ.

ຈາກທັດສະນະພາຍໃນ, ການພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການຝຶກອົບຮົມເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນແມ່ນການຊີ້ນໍາທີ່ສອດຄ່ອງໂດຍອີງໃສ່ຫນຶ່ງໃນສີ່ເສົາຄ້ໍາຂອງ SHB - "ປະຊາຊົນແມ່ນວິຊາ". ທະນາຄານສະເຫມີສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງແລະກຽມພ້ອມສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. SHB ໄດ້ສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປີດກວ້າງດ້ວຍແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະວິທີການເຮັດວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ສືບທອດຄຸນຄ່າມະນຸດສະທໍາພື້ນເມືອງທີ່ດີຈາກ Tam. ພື້ນຖານ​ວັດທະນະທຳ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ຊ່ວຍ​ໃຫ້ SHB ດຶງ​ດູດ​ພອນ​ສະຫວັນ, ສ້າງ​ຄວາມ​ຜູກ​ພັນ​ກັບ​ພະນັກງານ, ຮ່ວມ​ມື​ພັດທະນາ​ການ​ບໍລິການ, ​ແກ້​ໄຂ ​ແລະ ພັດທະນາ​ທະນາຄານ.

​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ SHB, ອັດຕາ​ສ່ວນ​ແຮງ​ງານ​ຍິງ​ກວມ 58,9%. ຈໍານວນພະນັກງານຍິງທີ່ມີຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານກວມເອົາ 56,9% (ສະຖິຕິເຖິງວັນທີ 28 ກຸມພາ 2024) ແລະໃນຄະນະບໍລິຫານງານພຽງຜູ້ດຽວ, 3/8 ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາລວມທັງຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປ ແລະ ຮອງຜູ້ອໍານວຍການເປັນເພດຍິງ. ພະນັກງານເພດຍິງ SHB ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ມອບໂອກາດໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນຜ່ານນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບສະຫວັດດີການລວມ ແລະ ສະເໝີພາບ ດ້ວຍ 35 ລາຍການ ແບ່ງອອກເປັນ 7 ກຸ່ມຄື: ເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ເງິນອຸດໜູນໂດຍກົງ… ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີບັນດາໂຄງການສະຫວັດດີການທາງວິນຍານເຊັ່ນ: ກິດຈະກຳກຽດສັກສີ, ມອບຂອງຂວັນວັນເກີດ 8 ມີນາ, 20 ຕຸລາ, ວັນເກີດ; ບັນດາໂຄງການພັກຜ່ອນ, ການສ້າງທີມ, ການແລກປ່ຽນວັດທະນະທໍາ ແລະກິລາ ແລະ ອື່ນໆ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບັນເທົາຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມຜູກພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ລາງວັນ “ທະນາຄານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ສະເໝີພາບ ແລະລວມໝູ່ (DEI) ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ” ຈາກ FinanceAsia ແມ່ນການຮັບຮູ້ການພັດທະນາຮອບດ້ານຂອງປັດໃຈມະນຸດ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ - ເຊິ່ງ SHB ໄດ້ສ້າງ ແລະ ແຜ່ຂະຫຍາຍ.



ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm

(0)

No data
No data

ທິວ​ທັດ​ຫວຽດ​ນາມ​ທີ່​ມີ​ສີ​ສັນ​ຜ່ານ​ທັດ​ສະ​ນະ​ຂອງ​ຊ່າງ​ພາບ Khanh Phan
ຫວຽດນາມ ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ຂັດ​ແຍ່ງ​ກັນ​ຢູ່ ຢູ​ແກຼນ ດ້ວຍ​ສັນຕິ​ວິທີ
ພັດ​ທະ​ນາ​ການ​ທ່ອງ​ທ່ຽວ​ຊຸມ​ຊົນ​ຢູ່ ຮ່າ​ຢາງ: ເມື່ອ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ​ບໍ່​ທັນ​ສະ​ນິດ​ເຮັດ​ໜ້າ​ທີ່​ເສດ​ຖະ​ກິດ.
ພໍ່ຊາວຝຣັ່ງພາລູກສາວກັບຄືນຫວຽດນາມ ເພື່ອຫາແມ່: ຜົນຂອງ DNA ທີ່ບໍ່ໜ້າເຊື່ອພາຍຫຼັງ 1 ມື້

ຮູບພາບ

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

No videos available

ຂ່າວ

ກະຊວງ-ສາຂາ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ