SeaBank ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຫວຽດນາມ 2024

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ (SeABank, HOSE: SSB) ໄດ້ຮັບກຽດໃຫ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດ 2024 ຢູ່ຫວຽດນາມ ໂດຍ Anphabe ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ (VCCI). ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມແມ່ນການຈັດລໍາດັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກປະຈໍາປີໂດຍ Anphabe - ຫນ່ວຍບໍລິການທີ່ປຶກສາບຸກເບີກໃນການແກ້ໄຂຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍ VCCI ແລະກວດສອບໂດຍບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາຕະຫຼາດ Intage ຫວຽດນາມ. ການຈັດອັນດັບນີ້ຍັງໃຫ້ການວິເຄາະໃນຄວາມເລິກຂອງແນວໂນ້ມຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການຖອດລະຫັດປັດໃຈສໍາຄັນໃນການດຶງດູດ, ຊຸກຍູ້ແລະຮັກສາພອນສະຫວັນເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດສາມາດສ້າງຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ປີ 2024, ການຈັດອັນດັບໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງໂດຍອີງໃສ່ຜົນການສຳຫຼວດຂອງພະນັກງານ 70.000 ກວ່າຄົນໃນທົ່ວປະເທດຫວຽດນາມ ໂດຍອີງໃສ່ຫຼາຍມາດຖານຄື: ເງິນເດືອນ, ກາລະໂອກາດພັດທະນາ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມ, ການນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ຄຸນນະພາບການເຮັດວຽກ, ຊີວິດ ແລະ ຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ ຖືກຈັດຢູ່ໃນອັນດັບບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ 2024.

ການກໍານົດຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນ "ກຸນແຈ" ຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, SeaBank ສະເຫມີສຸມໃສ່ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນທີ່ມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນແລະເງິນໂບນັດທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ໂດດເດັ່ນໂດຍຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແລະຢູ່ກັບທະນາຄານເປັນເວລາດົນນານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົນໄກການຂຶ້ນເງິນເດືອນປະຈຳປີຮັບປະກັນລະດັບການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ, ນະໂຍບາຍການພັກວຽກປະຈຳປີສູງກວ່າມາດຕະຖານສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີການບໍລິການຍາວນານ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຫຼາຍຢ່າງ, ປະກັນສຸຂະພາບຄົບຊຸດ SeACare, ຊຸດເງິນກູ້ບຸລິມະສິດສຳລັບພະນັກງານ – SeAStaff Privilege, ກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ການອອກທາງເລືອກຫຼັກຊັບໃຫ້ພະນັກງານ – SEAESOP. ນອກຈາກນັ້ນ, SeABank ຍັງມີກິດຈະກໍາຄວາມຜູກພັນຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈັດຂື້ນເປັນປະຈໍາເຊັ່ນ: Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... ທະນາຄານຍັງໄດ້ຄິດເຖິງຄອບຄົວຂອງພະນັກງານຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ເຊັ່ນ: ໂຄງການຂອງຂັວນ SeaATet ເພື່ອສະແດງຄວາມກະຕັນຍູກັບພໍ່ແມ່, ເງິນໂຊກ/ຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ລູກຂອງພະນັກງານ, ການຈັດຕັ້ງຄອບຄົວ SeAFami ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍທີ່ຕັ້ງໄວ້ສະເໝີ es ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ການກໍານົດວັດທະນະທໍາອົງການຈັດຕັ້ງເປັນຊັບສິນທີ່ບໍ່ມີຮູບຮ່າງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະເຫມີການເສີມຂະຫຍາຍຄຸນຄ່າຫຼັກການ "ເພື່ອຊຸມຊົນ". ທຸກໆປີ, ບັນດາໂຄງການມະນຸດສະທໍາທີ່ມີຄວາມຫມາຍເຊັ່ນ: Spring of Love, SeaBankers for Children, Citizens Week, ... ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດຂອງທະນາຄານເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄວາມຮັກແລະແບ່ງປັນກັບກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງໃນສັງຄົມເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສ້າງວັດທະນະທໍາໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ. ການລົງທຶນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ພະຍາຍາມສະເໝີເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ, SeaBank ມີຄວາມພາກພູມໃຈຕໍ່ກັບພະນັກງານທີ່ນັບມື້ນັບເປັນມືອາຊີບ ແລະ ອຸທິດຕົນ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາຂອງທະນາຄານໃນໄລຍະໃໝ່. ອັດຕາພະນັກງານທີ່ພັກກັບ SeABank ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມພໍໃຈແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຕໍ່ທະນາຄານ. ໃນຈໍານວນພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 5,500 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການຢູ່ SeaBank, ເກືອບ 2,900 ຄົນມີອາວຸໂສຫຼາຍກວ່າ 5 ປີ, ໃນນັ້ນມີ 800 ກວ່າຄົນເຮັດວຽກມາເປັນເວລາ 10 ປີ ແລະ ເກືອບ 500 ຄົນເຮັດວຽກເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 15 ປີ. ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການໃຫ້ກຽດເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2024”, SeaBank ຍັງໄດ້ຮັບກຽດຈາກ HR Asia ເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ” 3 ປີລຽນຕິດ (2021-2023). ນີ້ຈະແມ່ນກຳລັງໜູນເພື່ອໃຫ້ທະນາຄານສືບຕໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ໂປ່ງໃສ, ສະໜິດສະໜົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ເປັນການຜັນຂະຫຍາຍວັດທະນະທຳການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ທະນາຄານໄດ້ສ້າງໃນ 3 ທົດສະວັດຜ່ານມາ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ SeaBank ໄດ້ສົ່ງເສີມນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຕົນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັກສາຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ທະນາຄານ. ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html