ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດຫາກໍ່ຮັບຮອງເອົາ ແລະ ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ ແລະ ຮອດເກນອາຍຸບຳນານ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແຕ່ລະເດືອນ. ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຫວຽດນາມ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ລະບຽບ​ການ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້​ກັບ​ບັນດາ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ກ່ອນ​ກົດໝາຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ 2024 ມີ​ຜົນ​ສັກສິດ. ການຕັ້ງຖິ່ນຖານຂອງລະບອບແມ່ນຖືກກໍານົດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມໃນເວລາທີ່ເພີດເພີນກັບລະບອບ, ຍົກເວັ້ນບ່ອນທີ່ກົດຫມາຍສະບັບນີ້ສະຫນອງຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ.

ລະບຽບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ 15 ປີ​ເພື່ອ​ຮັບ​ເງິນ​ບໍານານ​ສ້າງ​ໂອກາດ​ໃຫ້​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ຊ້າ. ພາບປະກອບ: Le Anh Dung

ການອອກບໍານານກ່ອນກຳນົດຕ້ອງມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 20 ປີ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ຍັງກຳນົດວ່າ ຖ້າພະນັກງານບໍານານໄວຍ້ອນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ, ລາວຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບຢ່າງໜ້ອຍ 20 ປີ ແລະ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຖ້າລາວຕົກຢູ່ໃນກໍລະນີໜຶ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ມາດຕາ 2, ມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ປີ 2019 ໄດ້ກຳນົດວ່າ: ອາຍຸການບຳນານຂອງພະນັກງານໃນສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນປັບຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງໄປຈົນຮອດອາຍຸ 62 ປີ ສຳລັບພະນັກງານເພດຊາຍໃນປີ 2028 ແລະ ອາຍຸ 60 ປີ ສຳລັບພະນັກງານຍິງໃນປີ 2035. ແຕ່ປີ 2021 ແມ່ນກຳນົດອາຍຸບຳນານຂອງພະນັກງານເປັນເພດຊາຍ 5 ປີ ແລະ ລັດຖະກອນເພດຍິງ 4 ເດືອນ ແລະ ອາຍຸ 60 ປີ ແມ່ນ 3 ເດືອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະປີຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເດືອນສໍາລັບແຮງງານຊາຍແລະ 4 ເດືອນສໍາລັບແຮງງານຍິງ.

ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 5 ປີ ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ແລະ ຫຼຸດກຳລັງແຮງງານຈາກ 61% ລົງເຫຼືອໜ້ອຍກວ່າ 81%. ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຢ່າງໜ້ອຍ 10 ປີ ແລະ ມີຄວາມສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຫຼຸດລົງ 81% ຂຶ້ນໄປ. ເຮັດວຽກ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ໃນອາຊີບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ພິດໄພ, ຫຼື ອັນຕະລາຍ ຫຼື ອາຊີບ ຫຼື ອາຊີບທີ່ລຳບາກ, ເປັນພິດ, ຫຼື ອັນຕະລາຍ ທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ 61% ຂຶ້ນໄປ. ພະນັກງານທັງຍິງ ແລະ ຊາຍ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີ, ແຕ່ອັດຕາເງິນບໍານານແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອັດຕາເງິນບໍານານແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ດັ່ງນີ້: ສຳລັບແຮງງານຍິງແມ່ນຄິດໄລ່ໃນອັດຕາ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ອັດຕາເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມໃນແຕ່ລະປີແມ່ນ 15%. ຂອງ 75%. ສຳລັບ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ເພດ​ຊາຍ, ອັດຕາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ​ແມ່ນ​ຄິດ​ໄລ່​ເຖິງ 45% ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ​ສະ​ເລ່ຍ​ໃຊ້​ເປັນ​ພື້ນຖານ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ທີ່​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ການ​ປະກອບສ່ວນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ 20 ປີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການຈ່າຍເງິນ, ເພີ່ມເຕີມ 2% ແມ່ນຄິດໄລ່, ສູງສຸດ 75%. ກໍລະນີພະນັກງານເພດຊາຍໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ 15 ປີແຕ່ຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 40% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ ເທົ່າກັບ 15 ປີຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນແຕ່ລະປີຈ່າຍເພີ່ມ 1%. ໃນກໍລະນີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນຍ້ອນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ, ແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານກ່ອນອາຍຸກໍານົດຈະຫຼຸດລົງ 2%. ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ອອກ​ບໍາ​ນານ​ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ຫນ້ອຍ​ກ​່​ວາ 6 ເດືອນ​, ອັດ​ຕາ​ສ່ວນ​ບໍາ​ນານ​ຈະ​ບໍ່​ໄດ້​ຫຼຸດ​ລົງ​ຈາກ 6 ເດືອນ​ເປັນ​ຫນ້ອຍ​ກ​່​ວາ 12 ເດືອນ​, ອັດ​ຕາ​ສ່ວນ​ບໍາ​ນານ​ຈະ​ຫຼຸດ​ລົງ 1%. ຕາມ​ບັນດາ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ດ້ານ​ແຮງ​ງານ​ແລ້ວ, ລະບຽບ​ການ​ຫຼຸດ​ໄລຍະ​ຈ່າຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ໃຫ້​ເຫຼືອ 15 ປີ​ເພື່ອ​ຮັບ​ເງິນ​ບຳນານ​ແມ່ນ​ເໝາະ​ສົມ ​ແລະ ມີ​ຜົນ​ດີ​ຕໍ່​ຄົນ​ງານ. ລະບຽບນີ້ ບໍ່ແມ່ນສຳລັບຄົນງານໄວໜຸ່ມ ແຕ່ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມຊ້າ ແຕ່ກໍຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ຫຼື ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມເປັນໄລຍະໆສາມາດສະສົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານໄດ້. ທ່ານ ຟ້າມມິນຮວນ, ອະດີດຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອຫຼຸດໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມລົງເຫຼືອ 15 ປີ ເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ, ຍ້ອນໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມສັ້ນ ແລະ ລະດັບການຈ່າຍຕ່ຳ, ລະດັບເງິນບໍານານຈະຕ່ຳ. ຖ້າ​ຫາກ​ມີ​ການ​ດຳລົງ​ຊີວິດ​ຕ່ຳ​ເກີນ​ໄປ, ລັດ​ຕ້ອງ​ຄົ້ນຄວ້າ ​ແລະ ມີ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຜູ້​ອອກ​ບຳນານ​ມີ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຕ່ຳ​ສຸດ. ເຖິງວ່າເງິນເດືອນຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີອາດຈະຕໍ່າກວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍໃນໄລຍະຍາວ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອກ່ອນບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະຄວນຈະໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມໃນຫນຶ່ງກ້ອນ, ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນຈະມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ. “ສຳ​ລັບ​ຄົນ​ກຸ່ມ​ນີ້, ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ລະ​ດັບ​ເງິນ​ບໍາ​ນານ​ອາດ​ຈະ​ຕ່ຳ​ກວ່າ​ຄົນ​ທີ່​ໄດ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສັງ​ຄົມ​ມາ​ເປັນ​ເວ​ລາ​ດົນ​ນານ, ແຕ່​ເງິນ​ບໍາ​ນານ​ປະ​ຈຳ​ເດືອນ​ກໍ​ຄົງ​ຕົວ ແລະ ລັດ​ໄດ້​ປັບ​ປ່ຽນ​ເປັນ​ໄລ​ຍະ​ແຕ່​ລະ​ປີ. ທ່ານ​ຫູ​ຈີນ​ທາວ​ກ່າວ​ວ່າ, ​ໃນ​ໄລຍະ​ຮັບ​ບຳນານ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ຂອງ​ກອງ​ທຶນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນ​ຮັບປະກັນ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ຜູ້​ເຖົ້າ​ແກ່​ໃຫ້​ດີ​ຂຶ້ນ.

Vietnamnet.vn

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html