ກ່ຽວກັບຕົວແທນຂອງລັດວິສາຫະກິດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ຖືວ່າ: ຕ້ອງມີກົນໄກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຕີລາຄາກ່ຽວກັບລະບອບຄ່າຕອບແທນ, “ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດຕາມລະດັບຈະບໍ່ດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ”.
ຕອນບ່າຍວັນທີ 29 ພະຈິກນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດວິສາຫະກິດ (ສະບັບປັບປຸງ).
ທ່ານຜູ້ແທນ ຮວ່າງວັນເກື່ອງ (ຮ່າໂນ້ຍ) ຕີລາຄາວ່າ: ກົນໄກການແຈກຢາຍກຳໄລຄືໃນຮ່າງກົດໝາຍຈະບໍ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດດີ ແລະ ມີກຳໄລສູງ, ເພາະວ່າທັງໝົດແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຫັກເງິນເດືອນສູງສຸດ 3 ເດືອນເພື່ອນຳໄປໃສ່ໃນກອງທຶນສະຫວັດດີການ.
ທ່ານເກື່ອງໄດ້ຍົກອອກມາວ່າ, ຖ້າວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດບໍ່ມີປະສິດທິຜົນແຕ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງ, ຈະບໍ່ມີກຳໄລເຫຼືອຢູ່ເພື່ອຈັດສັນເງິນໂບນັດແລະເງິນສະຫວັດດີການ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ລາຍຮັບປະຈຳເດືອນຂອງຄົນງານຍັງສູງຢູ່.
“ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທຸລະກິດເຮັດໄດ້ດີແຕ່ຄົນຕັ້ງຄ່າຈ້າງຕ່ຳ, ທຸລະກິດກໍ່ມີກຳໄລສູງ, ຄົນເຮົາສາມາດຫັກເງິນເດືອນພຽງ 3 ເດືອນເປັນລາງວັນ, ສະນັ້ນ ຄົນງານຍັງມີລາຍໄດ້ຕ່ຳ”.
ບັນດາຜູ້ແທນກ່າວວ່າ, ກ່ອນອື່ນໝົດຕ້ອງນຳໃຊ້ການແຈກຢາຍກຳໄລເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເຊັ່ນ: ການເພີ່ມທຶນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າງົບປະມານ, ສ້າງຕັ້ງກອງທຶນສະສົມເພື່ອພັດທະນາ, ສ້າງຕັ້ງກອງທຶນສຳຮອງ, ສ່ວນຍັງເຫຼືອແມ່ນຈະແຈກຢາຍໃຫ້ພະນັກງານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄົນງານຈະມີຄວາມສຸກຕາມຜົນຂອງພວກເຂົາ, ຖ້າກໍາໄລທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນສູງ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມສຸກຫຼາຍ, ຖ້າກໍາໄລຫນ້ອຍ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມສຸກເລັກນ້ອຍ.
ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ (ແຄ໋ງຮ່ວາ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮູບແບບອົງການຄຸ້ມຄອງທຶນຂອງລັດໃນວິສາຫະກິດດຳເນີນການບໍລິຫານ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງລັດວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2018 ເພື່ອແບ່ງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຶນ, ແຕ່ການເຄື່ອນໄຫວຍັງເປັນການບໍລິຫານ ແລະ ບໍ່ຕິດພັນກັບຄວາມຊຳນານໃນການດຳເນີນງານຂອງວິສາຫະກິດ.
ຕາມທ່ານແລ້ວ, ໜ້າທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຄວນແຍກອອກຈາກການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພັນທະຂອງລັດວິສາຫະກິດໃນການເຄື່ອນໄຫວສາທາລະນະ ແລະ ສັງຄົມຄວນໄດ້ຮັບການເຜີຍແຜ່.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຈໍາກັດການແຊກແຊງທາງດ້ານບໍລິຫານໃນການດໍາເນີນງານ, ແລະເຊື່ອມໂຍງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການຊີ້ນໍາ, ແລະກົນໄກການຈ້າງງານເພື່ອການຄຸ້ມຄອງແລະການດໍາເນີນງານທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ.
ຕາງໜ້າໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງຮ່າງກົດໝາຍ, ສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນການດຳລົງຕຳແໜ່ງໃໝ່, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນຄົນໃໝ່ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ໄດ້ໃຫ້ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ເຊື່ອໝັ້ນ, ເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງລັດຖະມົນຕີການເງິນ.
ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມຄາດໝາຍຂອງບັນດາຜູ້ແທນພັກ, ລັດ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ.
ອະທິບາຍກ່ຽວກັບບັນດາຜູ້ແທນທຶນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຖືວ່າ, ບັນດາຜູ້ແທນທຶນຢູ່ວິສາຫະກິດມີບົດບາດສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຕັດສິນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ ກໍ່ຄືການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນຢູ່ວິສາຫະກິດ.
“ພວກເຮົາຕ້ອງມີກົນໄກຄຸ້ມຄອງ, ປະເມີນຜົນ,” ທ່ານລັດຖະມົນຕີສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມກັບຄະນະຜູ້ແທນຮ່ວາງວັນເກື່ອງ.
“ຕ້ອງມີກົນໄກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະເມີນຜົນ ຕິດພັນກັບລະບອບການປິ່ນປົວ, ຕ້ອງມີເຄື່ອງມືສຳລັບຄົນ. ພວກເຮົາມີກົນໄກປິ່ນປົວ ແລະ ປະເມີນຜົນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຄົນເຮັດວຽກໜັກ ແຕ່ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນແມ່ນເວົ້າຕາມລະດັບ, ແລ້ວພວກເຮົາຈະບໍ່ມີຄົນເກັ່ງ,” ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ, ຄົນມີພອນສະຫວັນຈະບໍ່ມີວັນປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.
"ເປັນຫຍັງທຸລະກິດໃນອຸດສາຫະກໍາດຽວກັນຈ່າຍ 50-100 ເທົ່ານອກ, 5 ເທົ່າຫຼືຫຼາຍກວ່າ 10 ເທົ່າແມ່ນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາ, ແຕ່ຕົວແທນນະຄອນຫຼວງຂອງພວກເຮົາຈ່າຍຫນ້ອຍຫຼາຍ? ແນ່ນອນ, ນັ້ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້," ລັດຖະມົນຕີວິເຄາະ.
ລາວເຫັນດີກັບການມີກົດລະບຽບທີ່ມີຈຸດປະສົງແລະໂປ່ງໃສສໍາລັບຜູ້ຈັດການ. ຖ້າທ່ານເຮັດດີແລະເກີນກໍາໄລ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໂບນັດ.
ຂັ້ນຕອນການງ່າຍດາຍດັ່ງນັ້ນທຸລະກິດບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດເອກະສານຈາກປະຕູຫນຶ່ງໄປອີກ
ນະໂຍບາຍໃໝ່ກ່ຽວກັບຈຳນວນຜູ້ແທນ ແລະ ເງິນເດືອນຂອງລັດວິສາຫະກິດ
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/quan-ly-doanh-nghiep-nha-nuoc-ma-tien-luong-thuong-theo-bac-thi-kho-co-nguoi-tai-2347018.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)