ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ເວທີປາໄສວິສາຫະກິດປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດແມ່ຍິງເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຜ່ານການນຳໃຊ້ເຄື່ອງມືພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 17/4.
ເວທີປາໄສໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໂດຍສະພາວິສາຫະກິດແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຂຶ້ນກັບສະຫະພັນການຄ້າ ແລະອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI) ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ (UN Women), ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຂອງທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາ ຫວຽດນາມ (BIDV) ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ແທນກວ່າ 100 ຄົນ.
ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ປະຈຸບັນຢູ່ຫວຽດນາມ, ກວ່າ 20% ຈຳນວນເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງແມ່ນແມ່ຍິງ; 51% ຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ມີເພດຍິງໃນໂຄງປະກອບການເປັນເຈົ້າຂອງ, ສູງກວ່າປະເທດອື່ນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ຍິງມັກຈະຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງໃນຫຼາຍໆອຸດສາຫະກໍາແລະຕໍ່ສູ້ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຊື້ຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່.
ແມ່ຍິງກວມເອົາເກືອບເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງປະຊາກອນໂລກແຕ່ປະຈຸບັນພວກເຂົາປະກອບສ່ວນພຽງແຕ່ 37% ຂອງ GDP ທົ່ວໂລກ. ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງສະເໝີພາບໃນດ້ານເສດຖະກິດສາມາດຊຸກຍູ້ GDP ຂອງໂລກໄດ້ 28 ພັນຕື້ໂດລາໃນປີ 2025.
ທີ່ເວທີປາໄສ, ບັນດາຜູ້ແທນ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າວິສາຫະກິດ ຊີ້ອອກບັນດາສາຍເຫດຕົ້ນຕໍຂອງສະພາບການນີ້. ຕາມທ່ານ ຫງວຽນກວາງວິງ, ຮອງປະທານ VCCI ແລ້ວ, ວິສາຫະກິດສ່ວນຫຼາຍຂອງແມ່ຍິງແມ່ນທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານທຶນຮອນ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ການຄຸ້ມຄອງ, ສະນັ້ນ, ການເຂົ້າຮ່ວມໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ມີພຽງແຕ່ 4% ຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງຂອງແມ່ຍິງຖືວ່າມີຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ ແລະ ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກ.
ທ່ານ ຫງວຽນກວາງວິງ, ຮອງປະທານ VCCI ແບ່ງປັນທີ່ເວທີປາໄສ
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານນາງ Caroline T. Nyamayemobe, ຜູ້ຕາງໜ້າແມ່ຍິງ ສປຊ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ບັນດາຫຼັກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ບັນດາປະເທດທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດສູງ ມີພື້ນຖານເສດຖະກິດເຕີບໂຕໄວ ແລະ ມີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງກວ່າ.
ເວທີປາໄສໄດ້ປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດປະຕິບັດຈຸດໝາຍພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງຫວຽດນາມ; ການແກ້ໄຂເພື່ອສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດບັນລຸມາດຖານການພັດທະນາແບບຍືນຍົງລະດັບຊາດ ແລະ ສາກົນ; ແບ່ງປັນນະໂຍບາຍ ແລະໂຄງການເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນ ແລະ ທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ ແລະນໍາພາຂອງແມ່ຍິງ.
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, 22 ວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ລົງນາມໃນຫຼັກການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ (WEP), ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຕົນໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຢູ່ຕະຫຼາດ ແລະ ໃນຊຸມຊົນ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ຫວຽດນາມມີ 184 ບໍລິສັດໃນຈຳນວນ 9.485 ບໍລິສັດທົ່ວໂລກໄດ້ລົງນາມໃນການສະໜັບສະໜູນຫຼັກການນີ້.
ເວທີປາໄສໂດຍມີຜູ້ແທນ 100 ກວ່າທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ
ທີ່ເວທີປາໄສ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີມອບລາງວັນຫຼັກການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ 2024 (WEPs Awards 2024), ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງແມ່ຍິງ ສປຊ ໄດ້ປະຕິບັດມາແຕ່ປີ 2020.
ທີ່ມາ
(0)