ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ເໝາະສົມກັບເຕັກໂນໂລຊີສູງ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ

ລັດຖະບານປະຈໍາຕົວຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງອຸດສາຫະກໍາແລະປີ 2024, 2024 ຄົນໃນເດືອນທັນວານີ້.

ມະຕິເລກທີ 116/QD-BCT ລະບຸໜຶ່ງໃນ 7 ໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ ລວມທັງການພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ພອນສະຫວັນຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍສຸມໃສ່ປະຕິບັດໂຄງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຄະນະນັກປັນຍາຊົນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໂດຍໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານ ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 45-NQ/TW ລົງວັນທີ 23 ພະຈິກ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ສະໄໝທີ 23. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ເພີ່ມເຕີມເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ສຸມໃສ່ບັນດາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດອຸດສາຫະກຳ semiconductor, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຍຸດທະສາດເຕັກໂນໂລຢີ.

ຈຸດສຸມໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາໜ່ວຍງານວິຊາສະເພາະຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງຂອງກະຊວງ ໃນການປະຕິບັດໂຄງການຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງຄູອາຈານ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບບັນດານະວັດຕະກຳພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານໃນການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໄລຍະ 2019-2030.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ນຳບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງພາຍໃຕ້ກະຊວງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບການດຶງດູດ ແລະ ບັນຈຸຄູອາຈານດີເດັ່ນ ໂດຍສົມທົບກັບການແຕ່ງຕັ້ງອາຈານ ແລະ ຮອງສາດສະດາຈານ. ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການສ້າງລະບຽບການກ່ຽວກັບການໃຫ້ທຶນສຶກສາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄ່າຮຽນແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຫຼືຫຼຸດລົງສໍາລັບນັກສຶກສາແລະຜູ້ຝຶກຫັດໃນສາຂາວິຊາ STEM ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີຍຸດທະສາດ, ແລະຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນເຕັກໂນໂລຢີຍຸດທະສາດແລະອຸປະກອນທີ່ກ້າວຫນ້າຈາກງົບປະມານຂອງລັດ.

ພັດທະນາ ແລະ ຊີ້ນໍາບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ນັກວິສະວະກອນທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ປະລິນຍາໂທ ແລະ ແພດສາດໃນວິທະຍາສາດພື້ນຖານ, ວິສະວະກໍາ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ສໍາຄັນ ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາຍຸດທະສາດ, ອຸດສາຫະກໍາພື້ນຖານ, ອຸດສາຫະກໍາບູລິມະສິດ ແລະພະລັງງານນິວເຄລຍ. ສຸມໃສ່ການລົງທຶນກໍ່ສ້າງມະຫາວິທະຍາໄລແລະສູນຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງທີ່ຊ່ຽວຊານດ້ານປັນຍາປະດິດແລະເຕັກໂນໂລຢີຍຸດທະສາດເພື່ອຮັບໃຊ້ອຸດສາຫະກໍາຍຸດທະສາດແລະອຸດສາຫະກໍາເວທີ.

ພິເສດແມ່ນກໍ່ສ້າງ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງນັກວິຊາການ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ ແລະ ສູງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຖາບັນການສຶກສາໂດຍກົງພາຍໃຕ້ກະຊວງກໍ່ສ້າງເພື່ອນໍາໃຊ້ເວທີການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ຕາມມາດຕະຖານສາກົນ, ພັດທະນາຮູບແບບການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລດິຈິຕອລສົມທົບກັບການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວຫນ້າເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດແລະພື້ນທີ່ virtual.

ມະຕິເລກທີ 116/QD-BCT ຍັງໄດ້ລະບຸວ່າ: ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມພາຍໃຕ້ກະຊວງສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນພັດທະນາໂຮງຮຽນ ໄລຍະຮອດປີ 2035, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050; ເຊື່ອມຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຝຶກອົບຮົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.

ຄົ້ນຄວ້າ, ອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ ແລະ ຄວາມອາດສາມາດຂອງໂຮງຮຽນ, ສະເໜີໃຫ້ກະຊວງພິຈາລະນາສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມແບບພິເສດສະເພາະດ້ານປັນຍາປະດິດ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີກົນໄກການໃຫ້ທຶນການສຶກສາ ແລະ ຄ່າຮຽນ ເພື່ອດຶງດູດນັກສຶກສາ ແລະ ປະລິນຍາຕີ ເຂົ້າມາສຶກສາ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ວິສະວະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ສຳຄັນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພັດທະນາທີມຄູສອນໃຫ້ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນສົມບັດພຽງພໍເພື່ອສອນວິຊາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ສຳຄັນຮັບໃຊ້ບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຍຸດທະສາດ; ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືກັບມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງປະເທດທີ່ມີຊື່ສຽງ. ກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເປັນຈຸດປະສານງານໃນການກໍ່ສ້າງ, ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ພັດທະນາເຄືອຂ່າຍນັກຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.

ຜູ້ຕາງໜ້າກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ, ບັນດາອົງການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ພາຍໃຕ້ກະຊວງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າລົງທຶນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຢູ່ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າທີ່ຂຶ້ນກັບບໍລິສັດ ແລະ ບໍລິສັດທົ່ວໄປມີຄວາມສົນໃຈໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈາກຫຼາຍແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ໃນຮູບແບບຕ່າງໆ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຈະກວດກາ ແລະ ກໍ່ສ້າງໂຄງປະກອບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບັນດາອົງການວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຢີ ຕາມບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ສະພາບຕົວຈິງການພັດທະນາຂອງອຸດສາຫະກຳ ໂດຍສະເພາະ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການຮັບໃຊ້, ວາງແຜນການ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິທະຍາສາດ ເຕັກໂນໂລຢີ ທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ; ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງບັນດາລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງໜ່ວຍງານ ຕາມທິດຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ນອກຈາກນັ້ນ, ດຶງດູດ, ຈ້າງ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ພິເສດແມ່ນບັນດານັກຊ່ຽວຊານ ແລະ ພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາໃນຂະແໜງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານຄົ້ນຄ້ວາໃນການສຶກສາແລະປັບປຸງຄຸນນະສົມບັດຂອງຕົນ.

ຕາມ VNA

ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/phat-trien-nhan-luc-dap-ung-cong-nghe-cao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia/20250119092208099