ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳໃນການຮໍ່າຮຽນ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່

ຜົນການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ທີ່ຜ່ານມາຂອງຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກທີ່ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການວາງຕົວຢ່າງບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 15,6% ແລະ ອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍລະຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 75%.

ຈາກຄວາມຮັບຮູ້ສ່ວນບຸກຄົນກັບການປະຕິບັດການລວມ

ຄະນະພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ກຳແໜ້ນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະມາຄົມຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ແຂວງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບເປັນແບບຢ່າງ, ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ. ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ກຳນົດບັນດາເນື້ອໃນບຸກທະລຸຄື: ການເຊີດຊູຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບ “ການຫວນຄືນຕົນເອງ”, “ການແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ”, ແລະ “ການປະຕິບັດໄປຄຽງຄູ່ກັບຄຳເວົ້າ”.

ສະນັ້ນ, ແຕ່ລະປີ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນຈຶ່ງເລືອກເຟັ້ນບັນຫາຮີບດ່ວນ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນ ເພື່ອແນໃສ່ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ທ້າທາຍຕໍ່ການນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຢັ້ງຢືນຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານ. ຂະບວນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ຖືກຫຼາຍຝ່າຍຖືວ່າແມ່ນ “ເຂັມທິດ” ເພື່ອຊີ້ນຳ.

ກົມພາສີແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບ “ພະນັກງານພາສີ - ວິຊາສະເພາະ - ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດບັນດາຮີດຄອງປະເພນີດີຈີຕອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ”. ສະຫາຍ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ທີ່ສຸດເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສາມັກຄີໃນການກໍ່ສ້າງອົງການ, ໃນນັ້ນ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ແກ່ການນຳແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນທີ່ສຸດ.

ຜູ້ນໍາເອງແມ່ນຜູ້ທີ່ວາງຕົວຢ່າງທໍາອິດ; ການຍົກຕົວຢ່າງມານີ້ ບໍ່ແມ່ນການສ້າງ, ໂຄສະນາພາບພົດ ຫຼື ລາງວັນ, ແຕ່ເປັນການບຸກເບີກຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສູ້ຊົນແກ້ໄຂໜ້າວຽກປະຈຳວັນ, ຮັກສາລະບຽບວິໄນ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໄດ້ເບິ່ງ ແລະ ປະຕິບັດຕາມ. ວິນຍານນັ້ນເປັນທີ່ນິຍົມກັນໃນບັນດາຜູ້ນໍາຂອງສາຂາພາຍໃຕ້ກົມພາສີທຸກມື້ນີ້. ເລືອກເຟັ້ນບັນດາສິ່ງທີ່ງ່າຍດາຍໃນການປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລຸງໂຮ່, ສະຫາຍ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຖືວ່າແມ່ນຜູ້ທີ່ “ເວົ້າໜ້ອຍ, ເຮັດຫຼາຍ”, ເອົາໃຈໃສ່ໃນວຽກງານ, ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຮາກຖານກໍ່ຄືບັນດາວິສາຫະກິດ. 3 ປີຜ່ານມາ, ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າ ເປັນສະມາຊິກພັກ ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ.

ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ, ທີມງານທັງໝົດໄດ້ຕອບສະໜອງແບບຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ເຮັດໃຫ້ກົມພາສີແຂວງ ດົ່ງນາຍ ເປັນຫົວໜ່ວຍນໍາພາໃນການຈັດລໍາດັບຂອງ 35 ກົມພາສີແຂວງ ແລະ ເທດສະບານໃນທົ່ວປະເທດ, ການເກັບພາສີອາກອນຢູ່ອັນດັບທີ 4 ຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທັງໝົດ; ພິເສດແມ່ນໄດ້ຫຼຸດເວລາການເກັບພາສີສິນຄ້າ, ປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ແລະ ເກືອບບໍ່ມີການຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບທັດສະນະການບໍລິການ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. 3 ປີລຽນຕິດ, ບັນດາພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງລັດຖະບານຂອງກົມພາສີແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກບັນດາຜູ້ນຳກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຄະນະພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ສ່ວນຫຼາຍໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງທົ່ວເຖິງເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການວາງຕົວຢ່າງທີ່ມີເນື້ອໃນສະເພາະ ແລະ ເໝາະສົມໃນແຕ່ລະໄລຍະ ເພື່ອຮັກສາມາດຖານຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ເຊີດຊູບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສະແດງອອກເຖິງຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດກ້າກ້າເຮັດ. ການວາງຕົວຢ່າງແມ່ນໄດ້ດຳເນີນໄປພ້ອມໆກັນກັບຄຳໝັ້ນສັນຍາຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອຜ່ານຜ່າບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງທີ່ໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນບົນຈິດໃຈມະຕິ 4 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ (ສະໄໝທີ XII) ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 4 (ສະໄໝທີ XIII).

ໃນຖານະເປັນຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຮົ່ງລິງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ວາງອອກເປັນແບບຢ່າງໃນການເຮັດວຽກຢ່າງແທດຈິງ. ທ່ານໄດ້ສຸມໃສ່ຮັບຟັງໂດຍກົງກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ເກີດຈາກການປະຕິບັດໂດຍຜ່ານການສົນທະນາກັບປະຊາຊົນ, ຜ່ານນັ້ນຊີ້ນຳການແກ້ໄຂຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ. ຮູບແບບການເຮັດວຽກນັ້ນ ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຈິດໃຈເຮັດວຽກຂອງຄະນະນຳທຸກຂັ້ນໃນຂົງເຂດ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ການປັບປຸງທີ່ຈະແຈ້ງທີ່ສຸດສາມາດເຫັນໄດ້ໃນດ້ານການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ.

ຖືເອົາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ວິສາຫະກິດເປັນຕົວຊີ້ວັດຜົນການປະຕິບັດວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະ, ໜ່ວຍງານ “ລັດຖະກອນ” ໄດ້ຄ່ອຍໆສ້າງແບບແຜນການເຮັດວຽກທີ່ມີອາລະຍະທຳ, ສຸພາບ, ສະໜິດສະໜົມ, ເປັນທີ່ຮັກແພງຂອງປະຊາຊົນ. ອັດຕາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການປະຕິບັດຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງພົນລະເມືອງທີ່ປະກາດໃຊ້ຢູ່ປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດໃນປີ 2023 ບັນລຸ 80%; ອັດຕາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຕໍ່ການຮັບ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານແມ່ນ 91,6%. ເປັນໜ້າສັງເກດ, ດັດຊະນີປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຂອງແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃນປີ 2023 ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 19 ແຫ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022 ແລະ ຈັດອັນດັບ 32/63 ແຂວງ, ນະຄອນ.

ສືບຕໍ່ເຮັດການປ່ຽນແປງທີ່ຊັດເຈນ

ພາຍຫຼັງ 3 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍຂໍ້ສະຫຼຸບ 01-KL/TW ລົງວັນທີ 18 ພຶດສະພາ 2021 ຂອງກົມການເມືອງ, ການສຶກສາ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ. ຕາມຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງແລ້ວ, ການບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວຕົ້ນຕໍແມ່ນຍ້ອນບັນດາຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນທຸກຂັ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ບຸກທະລຸ ແລະ ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄັດເລືອກເອົາກົດດັນ, ບັນຫາຮີບດ່ວນເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ຢຶດໝັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ກຽມພ້ອມຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍ, ສູ້ຊົນປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ເອົາໃຈໃສ່ຕອບຮັບ ແລະ ຕອບສະໜອງຄຳຮຽກຮ້ອງອັນຊອບທຳ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ. ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ “ຄົນດີ, ຄົນດີ” ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ, ສ້າງຄວາມດຶງດູດ ແລະ ດຶງດູດໃຫ້ທົ່ວສັງຄົມ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນສະພາບຕົວຈິງຍັງມີບັນດາການນຳ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຊຸກຍູ້ການບຸກເບີກ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ; ຂາດການກໍານົດທິດທາງ ແລະການຄຸ້ມຄອງ; ຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີວິທະຍາສາດ, ບໍ່ໃກ້ຊິດກັບຮາກຖານ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ໃນເວລາທີ່ປະເຊີນກັບບັນຫາໃຫມ່ທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ຮາກຖານ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງຂາດພຶດຕິກຳທີ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການປູກຝັງ, ປະຕິບັດສິນທຳ, ວິຖີຊີວິດ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບົນພື້ນຖານບົດຮຽນໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ ສືບຕໍ່ຢັ້ງຢືນວ່າ: ການວາງຕົວຢ່າງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນຫຼັກແຫຼ່ງໃນຈິດໃຈ “ກ່ອນອື່ນ, ລຸ່ມສຸດ”, “ພາຍໃນກ່ອນ, ພາຍນອກສຸດທ້າຍ”, “ສະມາຊິກພັກໄປກ່ອນ”.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງກຳແໜ້ນຈິດໃຈທີ່ກ່າວມານີ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວໃນການເປັນແບບຢ່າງໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ວິຖີຊີວິດ. ຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ, ເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ສ້າງຕົວຢ່າງລວມ 2 – 4 ຕົວແບບ, 2 ຫາ 3 ຕົວແບບຕົວແບບ, ສອງແບບຢ່າງໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ເພື່ອຍ້ອງຍໍ ແລະ ແຜ່ລາມໃນທົ່ວພັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ແມ່ນຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຫົວຂໍ້ປີ 2024 “ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາອຸດົມການ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ພັດທະນາຮອບດ້ານ”.

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html