PetroVietnam ເຂັ້ມແຂງກວ່າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງກວ່າ, ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າໃຫ້ປະເທດ.

ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ (13 ຕຸລາ 2004 – 13 ຕຸລາ 2024), ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ເລ ແມ້ງຮຸ່ງ ໄດ້ຂຽນບົດຂຽນກ່ຽວກັບການເດີນທາງພັດທະນາ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ, ໃນນັ້ນ ທ່ານໄດ້ສະແດງຄວາມຫວັງວ່າ ຈະສືບຕໍ່ມີບັນດາການປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງປະເທດຊາດ.

Chủ tịch HĐTV Lê Mạnh Hùng: PetroVietnam mạnh mẽ hơn, đột phá hơn, đóng góp nhiều hơn nữa cho đất nước

ຕອນບ່າຍວັນທີ 4/10, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ PetroVietnam Le Manh Hung ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມນັກທຸລະກິດດີເດັ່ນຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຄະນະປະຈຳລັດຖະບານ ໃນວັນທີ 4/10. (ທີ່ມາ: PVN)

ກຸ່ມບໍລິສັດນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ (PetroVietnam) ມຸ່ງໄປເຖິງການກາຍເປັນກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ - ພະລັງງານແຫ່ງຊາດ, ມີບົດບາດບຸກເບີກໃນການພັດທະນາຂະແໜງພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ພະລັງງານໃໝ່. ເພື່ອເຮັດໄດ້ຄືແນວນັ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບການໜູນຊ່ວຍຂອງລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາກະຊວງ / ອຸດສາຫະກຳ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກນະໂຍບາຍ, PetroVietnam ຕ້ອງຫັນປ່ຽນຮູບແບບການດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອສາມາດທຽບໃສ່ບັນດາວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງການດຽວກັນຢູ່ພາກພື້ນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຂະບວນການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງປະເທດ.

ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງປະເທດໃນທັນທີ, ວັນທີ 13/10/1945, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສົ່ງຈົດໝາຍເຖິງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ - ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: “ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງກຸ່ມມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າກູ້ຊາດ - ອົງການນັກທຸລະກິດແມ່ນສະມາຊິກໃນລະບົບການເມືອງຂອງປະເທດ”.

ແລະ ເມື່ອ 20 ປີກ່ອນ, ເພື່ອເຊີດຊູບົດບາດ, ຮີດຄອງປະເພນີຂອງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ, ວັນທີ 20/9/2004, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟານວັນຄາຍ ໄດ້ລົງນາມມະຕິເລກທີ 990/QD-TTg, ຖືເອົາວັນທີ 13 ຕຸລາຂອງທຸກໆປີເປັນ “ວັນນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ”.

ໃນໄລຍະພັດທະນາ, ບັນດາຜົນງານທີ່ວິສາຫະກິດບັນລຸໄດ້ລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການຮ່ວມມືຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ສືບຕໍ່ຢືນຢັນວ່າ ເສດຖະກິດແຫ່ງລັດມີບົດບາດນຳໜ້າໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດການຕະຫຼາດແບບສັງຄົມນິຍົມ. ໃນນັ້ນ, ລັດວິສາຫະກິດ (ສສ) ໄດ້ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນ, ສຳຄັນ, ປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ; ປະຕິບັດຕາມກົນໄກຕະຫຼາດ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝຕາມມາດຕະຖານສາກົນ; ຖືປະສິດທິພາບດ້ານເສດຖະກິດເປັນມາດຖານຕົ້ນຕໍ, ແຂ່ງຂັນເທົ່າທຽມກັບວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງເສດຖະກິດອື່ນໆ.

ສະພາບຕົວຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີທຶນຮອນຂອງລັດມີຢູ່ໃນທຸກຂະແໜງການເສດຖະກິດ (ສະໜາມບິນ, ທ່າກຳປັ່ນ, ນ້ຳມັນອາຍແກສ, ຖ່ານຫີນ, ແຮ່ທາດ, ເສັ້ນທາງລົດໄຟ, ທະນາຄານ...), ຖືແຫຼ່ງທຶນ, ຊັບສິນ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ. ໂດຍສະເພາະ, SOEs ຍັງມີຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ອັດຕາກໍາໄລຕໍ່າ, ແລະສະຖານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ...

ໃນໄລຍະ 2021-2023, ລັດວິສາຫະກິດ 100% ຈະຖືເປັນ 7% ຂອງຊັບສິນທັງໝົດ ແລະ 10% ຂອງຫຸ້ນສ່ວນຂອງວິສາຫະກິດທັງໝົດໃນຕະຫຼາດ, ກວມເອົາປະມານ 25,8% ຂອງທຶນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດທັງໝົດ ແລະ 23,4% ຂອງມູນຄ່າຊັບສິນຄົງທີ່ ແລະ ການລົງທຶນທາງດ້ານການເງິນໄລຍະຍາວຂອງວິສາຫະກິດ. ລັດວິສາຫະກິດປະກອບສ່ວນປະມານ 28% ຍອດລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ດຶງດູດແຮງງານປະມານ 0,7 ລ້ານຄົນ, ກວມເອົາປະມານ 7,3% ຍອດກຳລັງແຮງງານຂອງຂະແໜງວິສາຫະກິດ.

ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຈາກບັນດາວິສາຫະກິດເອງ ແລະ ພ້ອມກັບນັ້ນແມ່ນການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ສ້າງກົນໄກນະໂຍບາຍຈາກລັດຖະບານເພື່ອໃຫ້ SOE ສາມາດພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງ. ໂດຍສະເພາະ:

ສຳລັບລັດວິສາຫະກິດ: ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ລົງທຶນດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ; ປະດິດສ້າງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານບໍລິສັດກ້າວໄປສູ່ຄວາມທັນສະໄໝ, ຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສ; ຍົກສູງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ, ເພີ່ມທະວີການສະສົມຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນ.

ສໍາລັບລັດແລະລັດຖະບານ, ພວກເຮົາຕ້ອງການ:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ເລັ່ງລັດສ້າງລະບົບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດວິສາຫະກິດ, ລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ, ຄຸ້ມຄອງທຶນ, ຊັບສິນທີ່ດິນ...

ສອງ, ອອກແບບແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກົນໄກຈັດຕັ້ງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເປັນເອກະພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ; ຮັບປະກັນການເຄົາລົບ ແລະ ເພີ່ມທະວີສິດປົກຄອງຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລັດວິສາຫະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດຂອງລັດທີ່ຖືບັນດາຂະແໜງການທີ່ສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນຂອງປະເທດ ແລະ ມີຂະໜາດໃຫຍ່.

ທີສາມ, ໃຫ້ບັນດາກຸ່ມເສດຖະກິດຂອງລັດຂະໜາດໃຫຍ່ ທີ່ການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດມີຄວາມສ່ຽງ, ການຜັນແປຂອງຕະຫຼາດ, ໄພທຳມະຊາດ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລົງທຶນ/ເປີດພາກທຸລະກິດໃໝ່ ເພື່ອສ້າງກອງທຶນສຳຮອງເງິນຕາຈາກຜົນກຳໄລຫຼັງເສຍອາກອນປະຈຳປີ ເພື່ອຊົດເຊີຍຜົນເສຍຫາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ຮັບປະກັນການພັດທະນາວິສາຫະກິດຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ຍືນຍົງ.

ທີສີ່, ລັດມີກົນໄກທົດລອງເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານການເງິນຂອງ SOE ທີ່ສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍອອກສູ່ຕະຫຼາດສາກົນ ແລະ ສ້າງເຄື່ອງໝາຍແຫ່ງຊາດ.

ແລະ ສຸດທ້າຍ, ນະວັດຕະກໍາການປະເມີນຜົນປະສິດທິຜົນຂອງລັດວິສາຫະກິດຕາມທິດມອບໝາຍເປົ້າໝາຍ; ສ້າງຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດໃນການເຄື່ອນໄຫວການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ຄຽງຄູ່ກັບການກວດກາ ແລະ ກວດກາ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ລັດວິສາຫະກິດພັດທະນາໄປຕາມທິດຖືກຕ້ອງ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ສຳລັບກຸ່ມບໍລິສັດນ້ຳມັນແລະອາຍແກັສແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມຢ່າງດຽວ , PetroVietnam ແມ່ນວິສາຫະກິດດຳເນີນງານຕາມຮູບແບບ NOC ແລະແມ່ນໜຶ່ງໃນຈຳນວນ 6 ກຸ່ມເສດຖະກິດທີ່ລັດຖື 100% ຍອດຈຳນວນທຶນກຳນົດ.

ຕາມບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນແລ້ວ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງ PetroVietnam ໄດ້ມີຜົນສະທ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າພະລັງງານທັງໝົດຢູ່ ຫວຽດນາມ; ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງ PetroVietnam ມີປະສິດທິຜົນສູງ ແລະ ເປັນວິສາຫະກິດຂອງລັດ ທີ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ (ການຊໍາລະເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ (2021-2023) ກວມເອົາອັດຕາສ່ວນສະເລ່ຍ 8,4%/ປີ ຂອງລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງຊາດທັງໝົດ).

ກ່ຽວກັບແຫຼ່ງກຳລັງຂອງ PetroVietnam: ໄລ່ຮອດວັນທີ 31/12/2023 ບັນລຸກວ່າ 1,01 ລ້ານດົ່ງ, ກວມປະມານ 26,0% ຍອດຊັບສິນຂອງລັດວິສາຫະກິດ (3,82 ລ້ານດົ່ງ), ກວມເອົາ 28,1% ຍອດຈຳນວນຊັບສິນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດແຫ່ງລັດ (3,3 ຕື້ດົ່ງ).

ອັດຕາຜົນຕອບແທນຂອງຮຸ້ນ PetroVietnam (ROE) ໄລຍະ 2021-2023 ແມ່ນ 8.3%/ປີ. ອັດຕາກຳໄລຫຼັງອາກອນຕໍ່ຊັບສິນທັງໝົດ (ROA) ໄລຍະ 2021-2023 ບັນລຸ 4,3%/ປີ, ສູງກວ່າ 0,3% ຂອງວິສາຫະກິດຂອງລັດ (4,0%).

ເຫັນໄດ້ວ່າ, ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດ, PetroVietnam ແມ່ນກຳລັງນຳໜ້າ, ແຕ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກແລ້ວຍັງຄົງຕົວໜ້ອຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, PetroVietnam ຍັງປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໄປຈາກສະພາບການຕະຫລາດພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ. ປະເຊີນໜ້າກັບທ່າອ່ຽງດັ່ງກ່າວ, PetroVietnam ຕ້ອງຫັນປ່ຽນຮູບແບບການດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອກ້າວໄປເຖິງບັນດາວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳດຽວກັນຢູ່ພາກພື້ນ.

ວັນທີ 24 ເມສານີ້, ກົມການເມືອງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບທີ 76, ເປີດກວ້າງຊ່ອງທາງພັດທະນາໃໝ່ ແລະ ກົນໄກສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ອຸດສາຫະກຳນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ/ເປໂຕຫວຽດນາມ ພັດທະນາ. PetroVietnam ກໍ່ຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນຂອງລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາກະຊວງ/ອຸດສາຫະກຳ ເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາກົນໄກນະໂຍບາຍສະເພາະ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນກຳນົດໄວ້ໃນກົດບັດ ແລະ ລະບຽບການການເງິນຂອງກຸ່ມ.

ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂອງລັດຖະບານ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, PetroVietnam ແມ່ນ ແລະ ຈະສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນຂະບວນການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງຂອງປະເທດ.

PetroVietnam ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດ/ລັດວິສາຫະກິດລ້ວນແຕ່ເຂົ້າໃຈວ່າ ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຜົນສຳເລັດ, ນອກຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງການນຳ, ພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດ; ພັກ, ລັດ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນ ຍາມໃດກໍ່ພ້ອມກັນສ້າງເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາ.

ບາງຜົນງານດີເດັ່ນຂອງ PetroVietnam ໄລຍະ 2021-2023:

- ຫຸ້ນສ່ວນຂອງ PetroVietnam ມາຮອດວັນທີ 31/12/2023 ບັນລຸກວ່າ 531,900 ຕື້ດົ່ງ, ກວມ 24,8% ຍອດຫຸ້ນຂອງ SOE ທັງໝົດ (1,80 ຕື້ດົ່ງ), ກວມເອົາ 32,8% ຍອດຫຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຂອງລັດທັງໝົດ 1.200 ຕື້ດົ່ງ/Grollion.

- ຍອດລາຍຮັບຂອງ PetroVietnam ໄລຍະ 2021-2023 ບັນລຸກວ່າ 83400 ຕື້ດົ່ງ/ປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 20,2%/ປີ, ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2020, ລາຍຮັບປີ 2023 Petro ຫວຽດນາມ ເພີ່ມຂຶ້ນ 66,6% (942,8/566,000 ຕື້ດົ່ງ), ເພີ່ມຂຶ້ນ 4,2%. 30 ລ້ານຕື້ດົ່ງ/1,62 ລ້ານຕື້ດົ່ງ).

- ກໍາໄລກ່ອນອາກອນສັງລວມຂອງ PetroVietnam ໄລຍະ 2021-2023 ບັນລຸກວ່າ 61,400 ຕື້ດົ່ງ/ປີ, ເຕີບໂຕ 60,5%/ປີ, ສູງກວ່າອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງ SOEs 55,4% (5,1%); ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2021, ກຳໄລລວມຂອງ PetroVietnam ເພີ່ມຂຶ້ນ 9,1%.

- ງົບປະມານແຫ່ງລັດທັງໝົດຂອງ PetroVietnam ໄລຍະ 2021-2023 ບັນລຸ 145.000 ຕື້ດົ່ງ/ປີ, ອັດຕາການເຕີບໂຕ 25,2%/ປີ, ກວມເອົາ 8,4%/ປີ ຂອງລາຍຮັບງົບປະມານທັງໝົດຂອງປະເທດ (7,1% ໃນປີ 2021; 9,6% ໃນປີ 2023).

- ຈໍານວນພະນັກງານທັງໝົດ ມາຮອດວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2024: ເກືອບ 54 ພັນຄົນ (ໃນນີ້: ລະດັບປະລິນຍາຕີ > 3,868 ຄົນ, ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ > 25,664 ຄົນ).

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/chu-tich-hdtv-le-manh-hung-petrovietnam-manh-me-hon-dot-pha-hon-dong-gop-nhieu-hon-nua-cho-dat-nuoc-289713.html