ຢູ່ສໍາລັບສາເຫດ

ທ່ານ Trinh Van Hoang, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ Dau Tieng - Kratie ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະໄປກໍາປູເຈຍເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການປູກຢາງພາລາໃນວັນແຫ່ງຄວາມຮັກ, ວັນທີ 14 ກຸມພາ 2011, ດ້ວຍລົດ 16 ບ່ອນນັ່ງ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 27 ກັນຍານີ້, ນິຄົມຂອງສອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກຝົນຕົກໜັກ. ເນື່ອງຈາກບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປເບິ່ງໂຄງການໄດ້, ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ນັ່ງໂອ້ລົມກັບພະນັກງານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດຢາງພາລາ, ຂອບໃຈທີ່ໄດ້ຍິນເລື່ອງລາວທີ່ໜ້າສົນໃຈກ່ຽວກັບການເດີນທາງຂອງການພັດທະນາຢາງພາລາຢູ່ທີ່ນີ້.

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 1. — ໂຄງການປູກຢາງພາລາທີ່ບໍລິສັດ VRG ໄດ້ຮັບການພັດທະນາຢູ່ແຂວງກອນຕຸມ ດ້ວຍແຮງງານກຳປູເຈຍ 100%.

"ພວກເຮົາກິນເຂົ້າດິບຢູ່ກາງປ່າ…"

ໃນປີ 2011, ເມື່ອພວກເຮົາເລີ່ມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການປູກຢາງພາລາ ເກືອບ 4,300 ເຮັກຕາ ຢູ່ກຳປູເຈຍ, ການເດີນທາງໄປເຂດໂຄງການແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ທ່ານ ຮວ່າງ ໄດ້ເລົ່າຄືນວ່າ ຍ້ອນບໍ່ມີຖະໜົນຫົນທາງ, ພະນັກງານຕ້ອງໃຊ້ເວລາ ເຄິ່ງມື້ ໄປຕາມເສັ້ນທາງ ທີ່ຄົນມັກໄປເກັບຟືນ. ໃນມື້ປົກກະຕິ, ພະນັກງານປູກຢາງພາລາພັກຢູ່ສູນ, ເມື່ອໄປປ່າກໍ່ເອົາກະເປົ໋າ, ເຄື່ອງຂອງສ່ວນຕົວ, ຜ້າເຕັ້ນໄປປ່າເພື່ອພັກຜ່ອນຢູ່ບ່ອນນັ້ນ. ຂາດເຂີນອາຫານ ແລະ ນໍ້າ ຕ້ອງໄປຕະຫຼາດ ໄກຈາກໂຄງການ 100 ກວ່າກິໂລແມັດ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າຕະຫຼົກວ່າ, ດ້ວຍຄວາມລຳບາກຄືແນວນັ້ນ, ມີໃຜຍອມແພ້ແລ້ວກັບຄືນຫວຽດນາມ... ທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ເວົ້າວ່າ: “ເພາະວ່າເມື່ອພວກເຮົາອອກໄປ, ພວກເຮົາມີຈຸດໝາຍ ແລະ ມີອຸດົມການ, ດັ່ງນັ້ນ ພວກເຮົາຈຶ່ງຊຸກຍູ້ໃຫ້ກັນຢູ່.”

ຫຼັງຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງ, ສອງບໍລິສັດ ດ່າຕຽນ - ກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ດ່າຕຽນ ກຳປູເຈຍ ບັນລຸເປົ້າໝາຍເສດຖະກິດ. ສວນຢາງພາລາທີ່ປູກໃນປີ 2011 ເລີ່ມເກັບກ່ຽວໃນປີ 2018 ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນຜະລິດສູງ.

ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ພວກເຮົາລົມກັນແມ່ນມາຈາກຍຸກທຳອິດຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ. ພວກເຮົາໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບຊ່ວງເວລາທີ່ຝົນຕົກໜັກ ແລະ ລົດຈັກບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປໃນເຂດໂຄງການໄດ້, ສະນັ້ນ ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ຄົນງານຢາງພາລາ ຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ລົດກະບະ ແລະ ປີນຂຶ້ນລົດກະບະ. “ພວກເຮົາກິນເຂົ້າດິບຢູ່ກາງປ່າ, ຍາກແຕ່ມີຄວາມສຸກ, ພະຍາຍາມ “ດຳລົງຊີວິດ” ທັງລະບົບ, ຂ້ອຍຍອມຮັບວຽກຂອງຂ້ອຍ”… ຄືກັບການຫວນຄືນຊີວິດໃນໄວໜຸ່ມ, ສາຍຕາຂອງທຸກຄົນເຕັມໄປດ້ວຍອາລົມ ແລະ ຄວາມຄິດຮອດເມື່ອຈື່ຈຳ.

ທ່ານ ເຈີ່ນວັນແອງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2011, ຄະນະກຳມະກອນທີ່ໄປ ກຳປູເຈຍ ລ້ວນແຕ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຖ້າບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຄື: “ເມື່ອກ່ອນ, ມັນຍາກຫຼາຍ, ບໍ່ຄືປະຈຸບັນ, ແຕ່ພວກເຮົາມີອາຍຸພຽງແຕ່ 30 ຫຼື 40 ປີເທົ່ານັ້ນ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາກໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ເຮັດວຽກງານນີ້, ຄອບຄົວກໍ່ບໍ່ຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ຫຍຸ້ງຍາກ.

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 2. — ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບໍລິສັດແມ່ນສະດວກສະບາຍເມື່ອຄົນງານກັບບ້ານຈາກບ່ອນເຮັດວຽກ.

ເຖິງວ່າຍັງບໍ່ທັນມີລະບົບຕາໜ່າງໄຟຟ້າກໍ່ຕາມ, ແຕ່ພະນັກງານຂອງສອງບໍລິສັດຢາງພາລາຍັງຄົງຍຶດໝັ້ນຢູ່. ຊາວກະສີກອນຢາງພົບຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວກິລາ, ເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງຂອງກຳມະກອນ, ເຂົ້າຮ່ວມງານບຸນຂອງໝູ່ບ້ານ. ພະນັກງານ (ລວມທັງພະນັກງານກໍາປູເຈຍ) ປຽບເໝືອນຄອບຄົວ, ຮັກແພງສາມັກຄີ, ເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເປັນອັນດັບໜຶ່ງ.

ປະຈຸບັນ, ສອງບໍລິສັດຍັງບໍ່ທັນມີໂຮງງານ. ຫຼັງຈາກການຂຸດຄົ້ນນ້ຳຢາງແລ້ວ, ທັງສອງບໍລິສັດໄດ້ຂົນສົ່ງນ້ຳຢາງໄປໃຫ້ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນປູກຢາງພາລາ ດົ່ງຟູ, ຫ່າງຈາກ 180 ກິໂລແມັດ ເພື່ອຜະລິດ. ໃນປີ 2022, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ່າວទៀង-ກະໂຕ ບັນລຸການຂຸດຄົ້ນໄດ້ເກືອບ 2.500 ໂຕນ, ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ່າວເຕິ້ງ ກຳປູເຈຍ ບັນລຸປະລິມານການຂຸດຄົ້ນກວ່າ 2.000 ໂຕນ.

ບຸລິມະສິດກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ຄົນງານ

ແຕ່ປີ 2021-2022, ທັງສອງບໍລິສັດເລີ່ມສ້າງກຳໄລ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພະນັກງານ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຢາງພາລາ ຍັງຄົງທຸ້ມເທເງິນທັງໝົດ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ເພື່ອການພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມ. ມັນຈະບໍ່ຮອດປີ 2021 ທີ່ camps ຊົ່ວຄາວຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຢາງພາລາຈະຖືກປ່ຽນແທນດ້ວຍຫ້ອງການໃຫມ່ທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າ.

“ມັນດີໃຈທີ່ໄດ້ຜົນກຳໄລ, ຕະຫຼອດສິບປີທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ພະຍາຍາມ, ພຽງແຕ່ເມື່ອພວກເຮົາມີຄວາມສາມາດດ້ານເສດຖະກິດພຽງພໍ ພວກເຮົາລົງທຶນເທື່ອລະກ້າວ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດລົງທຶນໄດ້ກວ້າງເກີນໄປ, ພວກເຮົາຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ເປັນຄົນກຳປູເຈຍທັງໝົດ, ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງໂຮງຮຽນ ແລະ ເຮືອນໃຫ້ຄົນງານກ່ອນ, ຈາກນັ້ນກໍ່ສ້າງເຮືອນໃຫ້ພະນັກງານ”.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ Dau Tieng - Kratie ແລະ Dau Tieng ກຳປູເຈຍ ແບ່ງປັນເຄື່ອງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານອັນດຽວກັນ. ເນື່ອງຈາກສະຖານທີ່ຢູ່ໄກຈາກສູນຫຼາຍ, ບໍລິສັດຕ້ອງການຄວາມກົມກຽວກັນທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານສັງຄົມ, ສະນັ້ນ ຈຶ່ງຍັງບໍ່ມີໄຟຟ້າໃຊ້. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານຈຶ່ງໄດ້ຊົມໃຊ້ໄຟຟ້າດ້ວຍພະລັງງານແສງຕາເວັນ. ຫ້ອງຂອງພະນັກງານຜູ້ຊາຍມີພຽງແຕ່ອຸປະກອນໄຟຟ້າພື້ນຖານເຊັ່ນ: ພັດລົມແລະໄຟ. ຫ້ອງພັກພະນັກງານຍິງແມ່ນໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີເຄື່ອງເປົ່າຜົມ ແລະເຕົາລີດ.

ປັດຈຸບັນ ບໍຣິສັດ ຢາງພາຣາ ສອງແຫ່ງນີ້ ມີກຳມະກອນ 700 ກວ່າຄົນ. ໄລຍະທຳອິດການຮັບສະໝັກຄົນງານແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສະນັ້ນ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຢາງພາລາໄດ້ໄປບ້ານທີ່ມີປະຊາກອນໜາແໜ້ນໃນແຕ່ລະມື້ເພື່ອຮຽກຮ້ອງ ແລະ ຂະຫຍາຍພັນ. ຕໍ່ມາທາງບໍລິສັດໄດ້ລະດົມໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນງານທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດກັບມາ ແລະ ຮຽກຮ້ອງ ແລະ ແນະນຳວຽກໃຫ້ຄອບຄົວ, ເພື່ອນບ້ານ ແລະ ອື່ນໆ, ບໍລິສັດໄດ້ມີນະໂຍບາຍຮັບສະໝັກຄົນງານກຳປູເຈຍຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປູກຕົ້ນໄມ້ ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານໄດ້ທັງຮຽນຮູ້ການຄ້າ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ເງິນເດືອນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນມີທ່າອ່ຽງຫນ້ອຍທີ່ຈະຢູ່ໄລຍະຍາວ.

ຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ

ມັນເລີ່ມມືດເມື່ອຝົນຢຸດ. ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຄົນງານປູກຢາງພາລາດຳລົງຊີວິດ ແລະ ກິນເຂົ້າ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຂອງທ່ານ Tirso ເພື່ອສົນທະນາ. ທ່ານ Tirso ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 40 ປີໃນປີນີ້ ແລະໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຢາງພາລາເກືອບ 10 ປີແລ້ວ.

ກ່ອນຫນ້ານີ້, ທ່ານ Tirso ເປັນຊ່າງແປງລົດບັນທຸກ. ຍ້ອນອາຊີບສ້ອມແປງລົດໃຫຍ່ ມີລາຍໄດ້ໜ້ອຍ, ບາງເທື່ອລາວໄປມາ ແລະ ບາງເທື່ອລາວກໍ່ບໍ່ໄດ້, ລາວໄດ້ຖືກແນະນຳໃຫ້ໄປເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຢາງພາລາ. ໃນປີ 2012 ແລະ 2013, ໂຄງການປູກຢາງພາລາເລີ່ມມີຮູບປະທໍາ, ແລະ ທ່ານ Tirso ເປັນຜູ້ນໍາໃນການເອີ້ນຄົນງານມາເຮັດວຽກ.

ໃນປີ 2013, ບໍລິສັດໄດ້ສະໜັບສະໜູນທ່ານ Tirso ກໍ່ສ້າງເຮືອນ ແລະ ເປີດຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຢູ່ຟາມເພື່ອຂາຍໃຫ້ຄົນງານຢາງພາລາ. ແຕ່ລະມື້, ເມຍຂອງລາວແມ່ນຢູ່ເຮືອນເພື່ອຂາຍສິນຄ້າ, ລາວເປັນກຳມະກອນກະສິກຳຢູ່ຟາມ 2, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ່າວຕຽນກະຕື.

Hành trình cao su Việt ở Campuchia: Ở lại vì lý tưởng - Ảnh 3. — Tirso ແລະຮ້ານຂາຍເຄື່ອງແຫ້ງຂອງພັນລະຍາຂອງລາວ

ເວລາປະມານ 5 ຫຼື 6 ໂມງແລງ ແມ່ນເວລາທີ່ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຂອງ ທ່ານ Tirso ຂາຍຫຼາຍທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນເວລາຄ່ໍາ, ຄົນງານຈຶ່ງຫຍຸ້ງຊື້ຜັກ, ໝາກໄມ້, ໄຂ່, ແລະອື່ນໆ. ລາວແລະພັນລະຍາຂອງລາວມັກຈະຂາຍສິນເຊື່ອໃຫ້ຄົນງານ, ບັນທຶກໜີ້ສິນ, ແລະຈ່າຍໃຫ້ຄົນງານເມື່ອໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນທ້າຍເດືອນ. ຕັ້ງແຕ່ເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນຢາງພາລາ, ລາຍຮັບ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄູ່ຜົວເມຍກໍ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງພໍທີ່ຈະເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ ແລະ ລູກຫຼານ.

"ເງິນເດືອນຂອງຂ້ອຍຢູ່ບໍລິສັດແມ່ນປະມານ 300 ໂດລາແລະຂ້ອຍໄດ້ຮັບມັນທຸກໆເດືອນ. ຄົນຫວຽດນາມເປັນມິດແລະເປັນມິດ. ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ຫຍັງ, ຂ້ອຍຂໍໃຫ້ພະນັກງານຫວຽດນາມຄໍາແນະນໍາຢ່າງລະອຽດ. ປະຊາຊົນຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາບໍ່ອີງໃສ່ອໍານາດຫຼືອິດທິພົນ, ແລະຟັງຄໍາທີ່ພວກເຮົາເວົ້າ, "ທ່ານ Tirso ບອກພວກເຮົາ. (ຈະສືບຕໍ່)

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ່າວຕຽນ ກຳປູເຈຍ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2009; ໂຄງການປູກ ແລະ ຂຸດຄົ້ນປູກຢາງພາລາເກືອບ 2.300 ເຮັກຕາ ຢູ່ແຂວງ ກອນຕຸງ ລາຊະອານາຈັກ ກຳປູເຈຍ ໃນປີ 2011 ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນຈົດທະບຽນ 450 ຕື້ດົ່ງ. ຜົນຜະລິດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃນປີ 2022 ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 2,000 ໂຕນ.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາງພາລາ ດ່າວຕ໋ຽນ-ກະໂຕ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2009; ໂຄງການປູກ ແລະ ຂຸດຄົ້ນປູກຢາງພາລາ ໃນເນື້ອທີ່ 2.000 ເຮັກຕາ ຂອງແຂວງ ກອນຕູມ ໃນປີ 2012 ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນຈົດທະບຽນ 450 ຕື້ດົ່ງ. ຜົນຜະລິດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃນປີ 2022 ແມ່ນເກືອບ 2.500 ໂຕນ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ