ຫຼັງຈາກເປີດສູນຂໍ້ມູນ AI (ປັນຍາທຽມ) ແລະສູນຂໍ້ມູນໃໝ່ສອງແຫ່ງ, NVIDIA ພວມຮັບເອົາບຸກຄະລາກອນຫວຽດນາມຊຸດໜຶ່ງຈາກວິສະວະກອນທົດສອບເຖິງຜູ້ຈັດການການຜະລິດອາວຸໂສ.
ວັນທີ 5 ທັນວາ, ລັດຖະບານຫວຽດນາມ ແລະ NVIDIA ໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງສ້າງຕັ້ງສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະພັດທະນາຫວຽດນາມ (VRDC) ແລະ ສູນຂໍ້ມູນ AI. ນີ້ແມ່ນຂີດໝາຍສຳຄັນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງ CEO Jensen Huang ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຢ່າງແຮງເພື່ອຫັນ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ກາຍເປັນ “ບ້ານຫຼັງທີ 2 ຂອງ NVIDIA”. ນອກເຫນືອໄປຈາກຕໍາແຫນ່ງວິສະວະກໍາ, NVIDIA ຍັງຮັບສະຫມັກຜູ້ນໍາຊັ້ນສູງຈໍານວນຫຼາຍໃນການວາງແຜນໂຮງງານຜະລິດແລະການດໍາເນີນງານການຜະລິດ. ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງຫົວໜ້າທີມປະຕິບັດງານການຜະລິດຢູ່ຫວຽດນາມ, ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສົບການເພື່ອວາງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ທີມງານຫວຽດນາມຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. NVIDIA ກໍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຕຳແໜ່ງນີ້ຈະຮັບປະກັນໃຫ້ບໍລິສັດປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງຫວຽດນາມ, ເນັ້ນໜັກເຖິງມາດຕະຖານສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ. ບຸກຄົນນີ້ຍັງຈະເປັນຕົວແທນຂອງ NVIDIA ໃນຫວຽດນາມໃນການຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ, ຊັບພະຍາກອນ, ການທົດແທນທີ່ແລະນໍາພາຜູ້ຊ່ຽວຊານທ້ອງຖິ່ນ, ແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ. ຕໍາແຫນ່ງເປັນຫົວຫນ້າທີມງານປະຕິບັດການຜະລິດຢູ່ຫວຽດນາມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປະສົບການທັງຫມົດ 15 ປີ, ລວມທັງຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ປີໃນການຄຸ້ມຄອງມື. "ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຮັກຄວາມທ້າທາຍແລະຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງກ້າວຫນ້າກັບ NVIDIA ໃນປະເທດຫວຽດນາມ - ເປັນສູນກາງການຜະລິດທີ່ເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາປັນຍາປະດິດ - ພວກເຮົາຂໍເຊີນທ່ານເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາ," NVIDIA ຂຽນໃນປະກາດຮັບສະຫມັກ. ທ່ານ Le Minh Thanh, ຫົວໜ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ເຕັກໂນໂລຊີ (CTO) ຂອງບໍລິສັດຊອຟແວແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຕີລາຄາວ່າ ການເພີ່ມຕຳແໜ່ງງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ NVIDIA ຈາກວິສະວະກອນທົດສອບໄປສູ່ຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະກົດຕົວທີ່ຈະແຈ້ງຂຶ້ນຢູ່ໃນຫວຽດນາມ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເລື່ອງການລົງນາມໃນເອກະສານເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານ Thanh ກ່າວວ່າ, ກ່ອນທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງໂຮງງານໃໝ່ສອງແຫ່ງຢ່າງເປັນທາງການໃນອາທິດຜ່ານມາ, NVIDIA ໄດ້ປະກາດຂ່າວການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງງຽບໆ. ທ່ານແທງຮ່ວາເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນລະອຽດ, ສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍໜ້ອຍໜຶ່ງ, ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງມີປະສົບການ ແລະ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການສາກົນ.
NVIDIA ກໍາລັງຊອກຫາພອນສະຫວັນຫວຽດນາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ທັນທີຫຼັງຈາກພິທີລົງນາມ, ຊຸມຊົນເຕັກໂນໂລຢີພາຍໃນປະເທດໄດ້ຄົ້ນພົບວ່າ NVIDIA ຍັງໄດ້ບັນຈຸບຸກຄະລາກອນຢູ່ໃນຫວຽດນາມ, ດ້ວຍຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ໃນຫນ້າການຈ້າງງານ LinkedIn, NVIDIA ສືບຕໍ່ເພີ່ມຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໃນວັນທີ 8 ເດືອນທັນວາ, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດວຽກສໍາລັບວິສະວະກອນທົດສອບອາວຸໂສ, ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ, NVIDIA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກສາມາດສື່ສານພາສາອັງກິດໄດ້ດີ, ມີປະສົບການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບໂຄງການລະດັບໂລກ, ແລະມີປະລິນຍາຕີ, ວິສະວະກອນຫຼືປະລິນຍາໂທຫຼືສູງກວ່າ. ອີງຕາມຂໍ້ມູນໃນ LinkedIn, ມື້ຫຼັງຈາກມັນຖືກປະກາດ, ຕໍາແຫນ່ງໄດ້ດຶງດູດຜູ້ສະຫມັກ 25 ຄົນ. ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ໃຫ້ເງິນເດືອນສະເພາະໃນເວທີການຈ້າງງານຂອງຕົນ.NVIDIA ກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານເປັນຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ຫວຽດນາມ, ຈາກວິສະວະກອນເຖິງຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສ
ຮູບພາບ: ຈໍພາບ
ທ່ານ Jensen Huang CEO NVIDIA ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 5/12 ຢູ່ ຫວຽດນາມ
ພາບ: VGP/Nhat Bac
CEO NVIDIA ເວົ້າກ່ຽວກັບ "ມະຫາອໍານາດ" ຂອງຫວຽດນາມ
ເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນ NVIDIA ເປີດ 2 ສູນໃຫມ່ໃນຫວຽດນາມ, CEO Jensen Huang ເນັ້ນຫນັກວ່າປະເທດຂອງພວກເຮົາມີຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍ, ໃນນັ້ນ 'ມະຫາອໍານາດ' ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຄຸນຄ່າຂອງຄອບຄົວແລະເນັ້ນຫນັກໃສ່ການສຶກສາ. “ຊາວ ຫວຽດນາມ ເກັ່ງໃນຂົງເຂດ STEM, ພິເສດແມ່ນຄະນິດສາດ ແລະ ວິທະຍາສາດ ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນຜູ້ສະໜອງວິສະວະກອນຊອບແວລາຍໃຫຍ່ອັນດັບ 2 ຂອງໂລກ, ດ້ວຍຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນນີ້, ພວກເຮົາຖືວ່າ ຫວຽດນາມ ແມ່ນສະຖານທີ່ເໝາະສົມສຳລັບ NVIDIA ພັດທະນາສູນ R&D ແລະ ສ້າງລະບົບນິເວດ AI ທີ່ເຂັ້ມແຂງຢູ່ທີ່ນີ້”. CEO NVIDIA ກ່າວວ່າ ຄວາມຄາດຫວັງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດຈາກການຮ່ວມມືກັບຫວຽດນາມ ແມ່ນການດຶງດູດວິສະວະກອນຊອບແວ, ນັກຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ວິສະວະກອນ AI ທີ່ດີເລີດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, NVIDIA ຕ້ອງການສົ່ງເສີມລະບົບນິເວດ AI ທີ່ສົມບູນແບບດ້ວຍສາມອົງປະກອບຫຼັກ: ໂຄງສ້າງພື້ນຖານ AI ກ້າວຫນ້າ, ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມ AI ທີ່ເຂັ້ມແຂງຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະການພັດທະນາການເລີ່ມຕົ້ນຂອງ AI. “ເມື່ອ 3 ອົງປະກອບນີ້ຖືກສ້າງຂື້ນຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ເຄື່ອງຈັກ “flywheel” ຂອງການປະດິດສ້າງຈະໝູນວຽນຢ່າງແຂງແຮງ, ນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າອັນມະຫາສານບໍ່ພຽງແຕ່ມາໃຫ້ຫວຽດນາມ ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໄປທົ່ວພາກພື້ນອີກດ້ວຍ”, CEO NVIDIA ຢືນຢັນ.Thanhnien.vn
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/nvidia-tuyen-dung-ky-su-tai-viet-nam-18524120912031633.htm
(0)