ໃນນາມສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໜຶ່ງທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກສະຫະພັນກຳມະກອນເມືອງ ແທງບ໋າ, ນາງ ຮ່າຕີ໋ແຄງ - ກຳມະກອນ ບໍລິສັດ ເຄເອັສ ເທກພູໂທ ຈຳກັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະພາບການຂອງຄອບຄົວແມ່ນລຳບາກຍ້ອນຜົວເສຍສະຫຼະ, ລ້ຽງລູກພຽງ 2 ຄົນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການເບິ່ງແຍງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ແລະ ຄະນະອຳນວຍການບໍລິສັດ ໄດ້ໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ນາງໃນການຜ່ານຜ່າ, ເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ເບິ່ງແຍງຊີວິດຄອບຄົວຂອງນາງ.
ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງບໍລິສັດອອກແບບເຄື່ອງແຟຊັນຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳດົງລານ, ເມືອງ ຟູນິງ) ໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນແປງການຜະລິດ.
ໂອ້ລົມກັບພວກຂ້າພະເຈົ້າ, ທ່ານ Doan Huu Quynh - ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນເມືອງ Thanh Ba ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ່ານນາງ Canh ແມ່ນໜຶ່ງໃນຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ຢ່າງທັນການຈາກສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນການເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍຄູ່ຮ່ວມມືກ່ຽວກັບສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາກົດໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຮູ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ເພື່ອປົກປ້ອງສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຕົນເອງ.
ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍົກສູງສະຕິກົດໝາຍ, ເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານກົດໝາຍ ເພື່ອສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານໃຫ້ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກົມກຽວກັນຢູ່ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ, ຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ເນື້ອໃນ, ວິທີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມກົດໝາຍ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ.
ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການເຕົ້າໂຮມຄວາມເຫັນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຮ່າງນະໂຍບາຍ ແລະ ເອກະສານນິຕິກຳເຊັ່ນ: ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ); ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ (ສະບັບປັບປຸງ); ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກງານຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນຢູ່ແຂວງຟູເຖາະ... ຊຸກຍູ້ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຜ່ານເອກະສານ, ປ້າຍໂຄສະນາ, ໃບປິວ, ປຶ້ມຄູ່ມືໂຄສະນາກະເປົ໋າ... ເຖິງກອງປະຊຸມ, ໂອ້ລົມ, ແຂ່ງຂັນຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍຜ່ານສື່ມວນຊົນ, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ປື້ມກົດໝາຍ... ເຄື່ອນໄຫວກຳແໜ້ນແນວຄິດ, ຊີວິດ, ວຽກງານ, ເງິນເດືອນ; ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕ່າງໆ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບກ່ຽວກັບພະນັກງານຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ.
ໃນປີ 2024, ມີ 1.252 ໜ່ວຍງານ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບ ເຂົ້າຮ່ວມກັບນາຍຈ້າງ ໃນການປະກາດໃຊ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບ ປະຊາທິປະໄຕຮາກຖານ, ວິສາຫະກິດນອກລັດ 433 ແຫ່ງ (ກັບອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ) ເຂົ້າຮ່ວມການປະກາດໃຊ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ລະບອບປະຊາທິປະໄຕ ຮາກຖານ; ຂໍ້ຕົກລົງແຮງງານລວມ 142 ສະບັບໄດ້ຖືກປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ລົງນາມຄືນໃຫມ່, ສະບັບໃໝ່, ເນື້ອໃນທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມແຮງງານ, ສະກັດກັ້ນອັກຄີໄພ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານອັກຄີໄພ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມສົນໃຈ ແລະ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາຈາກສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ; ວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ, ການຮັບ, ແກ້ໄຂ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຟ້ອງ, ແນະນຳ ແລະ ປະຕິເສດບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ ແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳ.
ຍ້ອນການປະຕິບັດວຽກງານຮັກສາຊີວິດ, ວຽກເຮັດງານທຳ, ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 172.000 ຄົນໃນທົ່ວແຂວງມີວຽກເຮັດງານທຳໂດຍພື້ນຖານ, ບໍ່ຂາດແຄນວຽກເຮັດງານທຳ, ຮັບປະກັນເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະມານ 7,6 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ/ເດືອນຂອງຄົນງານ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ... ປັບປຸງ; ວຽກງານຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະອະນາໄມອາຊີບແມ່ນໄດ້ຮັບການເຮັດໃຫ້ດີກວ່າແລະດີກວ່າ.
ຫງອກຕວນ
ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/no-luc-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-225707.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)