ສິ່ງທ້າທາຍຕົ້ນຕໍເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະປົກປ້ອງພະນັກງານ

ນີ້ແມ່ນຄຳເຫັນຂອງຜູ້ຕາງໜ້າອົງການແຮງງານສາກົນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ກວດກາ 10 ປີແຫ່ງການພັດທະນາຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບຢູ່ຫວຽດນາມ” ໃນວັນທີ 28 ສິງຫາ.

ກອງປະຊຸມສຳມະນາເພື່ອຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 10 ປີຕໍ່ໜ້າ ຂອງຄຳສັ່ງ ເລກທີ 29-CT/TW ລົງວັນທີ 18 ກັນຍາ 2013 ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍການສົ່ງເສີມຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ (OSH) ໃນໄລຍະຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຕີລາຄາການປະຕິບັດສົນທິສັນຍາສະບັບເລກທີ 155 ວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ ແລະ ສຸຂະພາບ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ ແລະ ສົນທິສັນຍາເລກທີ 187 ວ່າດ້ວຍກົນໄກເພີ່ມທະວີຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບຂອງອົງການ ILO.

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 1 — ກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ເບິ່ງຄືນໃນ 10 ປີແຫ່ງການພັດທະນາຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ ແລະ ສຸຂະພາບຢູ່ຫວຽດນາມ” ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນວັນທີ 28/8 ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເລວັນແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນດາລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງ ຫວຽດນາມ ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບບັນດາເນື້ອໃນຂອງສົນທິສັນຍາ ILO 155 ແລະ 187 ແລະ ສັນຍາການຄ້າເສລີ.

ປະຕິບັດວຽກງານສະຫຼຸບ 10 ປີ ຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄໍາສັ່ງ 29-ປະທານ ຕາມການມອບໝາຍ ຂອງຄະນະເລຂາທິການ, ຄະນະບໍລິຫານງານ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານ, ວາງອອກ, ສຳຫຼວດຢູ່ 2 ກະຊວງ, 2 ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ 4 ອົງການ; ສັງລວມບົດລາຍງານຂອງ 17 ຄະນະພັກ, ຄະນະຜູ້ແທນພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ; 63 ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ.

ການນຳກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເຊື່ອໝັ້ນວ່າການປະກອບສ່ວນຂອງຄະນະກຳມະບານສູນກາງ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ສະມາຄົມອາຊີບ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ວິສາຫະກິດ, ນັກຊ່ຽວຊານ… ຈະສ້າງພາບພົດອັນເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວຽກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມຂອງຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະ 10 ປີຜ່ານມາ.

ພ້ອມທັງແບ່ງປັນທີ່ການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ທ່ານ Ingrid Christensen, ຜູ້ອໍານວຍການ ILO ຫວຽດນາມ ຕີລາຄາວ່າ: 10 ປີຜ່ານມາ, ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ, ໃນນັ້ນມີເລື່ອງປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ ແລະ ສຸຂະພາບປີ 2015, ຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃຫ້ແກ່ຜູ້ຊົມຫຼາຍຝ່າຍ.

Những thách thức lớn để đảm bảo an toàn, bảo vệ người lao động - 2 — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ເລວັນແທ່ງ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະໄດ້ລົງກວດກາການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 29-CT/TW ຢູ່ໂຮງໝໍປອດກາງ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຕາມທ່ານຜູ້ອຳນວຍການ ILO ຫວຽດນາມ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບ 4 ສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ປະຈຸບັນຈຳນວນຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ນອກຈາກນີ້, ຄົນງານຍັງຄ່ອຍໆຫັນໄປສູ່ຮູບແບບໃໝ່ເຊັ່ນ: ຄົນງານເຕັກໂນໂລຊີ, ຄົນງານເຮັດວຽກຈາກບ້ານ ຫຼື ຄົນງານທີ່ໃຊ້ປັນຍາປະດິດ...

ສິ່ງທ້າທາຍອັນທີສອງຂອງຜູ້ອຳນວຍການອົງການ ILO ຫວຽດນາມ ກ່າວເຖິງແມ່ນປະຊາກອນຫວຽດນາມ ພວມມີອາຍຸສູງຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ. ເປັນບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຜູ້ສູງອາຍຸ, ການເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານໜຸ່ມກໍເປັນບັນຫາທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່.

ທີສາມ, ບັນຫາກວດກາ, ຕາມການຕີລາຄາຂອງ ILO, ແມ່ນບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກບໍ່ພຽງແຕ່ສຳລັບ ຫວຽດນາມ ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຫຼາຍປະເທດອີກດ້ວຍ.

ສິ່ງທ້າທາຍທີ 4 ແມ່ນບັນຫາຂໍ້ມູນປະຈຸບັນ, ຄົນງານຫວຽດນາມ ເຮັດວຽກທັງໃນຂະແໜງການ ແລະ ບໍ່ເປັນທາງການ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອຸປະຕິເຫດອາຊີບໃນຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການຕ້ອງໄດ້ຮັບການລາຍງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຊັດເຈນ, ເຊິ່ງສາມາດສະເໜີແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບໃນຂະແໜງນີ້.

ຜູ້ອຳນວຍການ ILO ຫວຽດນາມ ກໍ່ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ເພາະນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈຕັດສິນຊີ້ຂາດໃນການແກ້ໄຂບັນດາຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມປອດໄພແຮງງານ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ