ເບິ່ງຄືນການປະຕິບັດເຄິ່ງໄລຍະຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນສະພາກາແດງແຂວງຟູເຖາະ.

ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ VIII ຂອງສະພາກາແດງແຂວງ ຟູ໋ທໍ້ ໄລຍະ 2021 – 2026, ທຸກຂັ້ນ, ບັນດາອົງການສະມາຄົມ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ອາສາສະໝັກພາຍໃນແຂວງ ໄດ້ສາມັກຄີ, ຕິດຕາມວຽກງານການເມືອງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ; ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຂົນຂວາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາ ອົງການ, ບຸກຄົນ ແລະ ປະຊາຊົນເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ; ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່, ກໍ່ສ້າງພູດອຍໃຫ້ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາແຂວງນຳໜ້າຂອງເຂດພູດອຍກາງ ແລະ ພາກເໜືອ.

ສະຫະພັນກາແດງແຂວງໄດ້ມອບລູກງົວເພດຍິງຈາກໂຄງການທະນາຄານງົວໃຫ້ຄອບຄົວທ່ານ ຮ່າວັນຈີ (ເຂດຫວຽດນາມ, ຕາແສງເກື່ອງເຊີນ, ເມືອງເຕີນເຊີນ) ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງຄອບຄົວ.

ອີງຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ 44-KL/TW ລົງວັນທີ 14 ພະຈິກ 2022 ຂອງກອງເລຂາ “ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 43-CT/TW ຂອງຄະນະເລຂາສູນກາງພັກຊຸດທີ 10 ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກໃນວຽກງານສະພາກາແດງຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່, ຄະນະປະຈຳສະພາກາແດງແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາກາແດງແຂວງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ 73-KH/TU, ລົງວັນທີ 11 ມັງກອນ 2023 ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ; /2021/ND-CP ຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການປຸກລະດົມ, ຮັບເອົາ, ແຈກຢາຍ ແລະ ນຳໃຊ້ການປະກອບສ່ວນແບບສະໝັກໃຈເພື່ອໜູນຊ່ວຍຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເກີດຈາກໄພທຳມະຊາດ, ໂລກລະບາດ, ໄພພິບັດ. ແຂວງດັ່ງກ່າວແມ່ນເອກະສານ 3 ສະບັບທີ່ມີຜົນດີໃນໄລຍະຍາວ, ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານລວມຂອງສະມາຄົມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວກາແດງຕະຫຼອດໄລຍະ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນສະໄໝມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງໄດ້ສ້າງສະມາຊິກພັກເພີ່ມຂຶ້ນ 1.156 ຄົນ, ອັດຕາສະມາຊິກປັບປຸງລະບົບຂໍ້ມູນປະຊາກອນທົ່ວປະເທດບັນລຸ 92%. ພະນັກງານຂອງສະມາຄົມຂັ້ນບ້ານມີຄ່າສໍາຮອງເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕາມອັດຕາຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າ. ສະມາຄົມຂັ້ນແຂວງ ແລະ ອົງການປົກຄອງເມືອງ ໄດ້ສຳເລັດໂຄງການຈັດຕັ້ງຕຳແໜ່ງ, ໄດ້ສຳເລັດ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຸກຕຳແໜ່ງ.

ທຸກໆປີ, ຜ່ານການກວດກາຕາມຫົວຂໍ້ ແລະ ຮອບດ້ານ, ຄຸນນະພາບຂອງລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງສະມາຄົມໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຊັດເຈນ. ຜົນການຈັດແບ່ງປະຈໍາປີ, ອັດຕາການສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມຈັດແບ່ງເປັນດີເລີດໃນການສໍາເລັດວຽກງານຂອງຕົນສະເຫມີໄປແມ່ນສູງກວ່າ 80%; ອັດຕາສະມາຄົມຂັ້ນເມືອງ ແລະ ທຽບເທົ່າທີ່ຈັດເປັນດີເລີດບັນລຸກວ່າ 80%.

ວຽກງານດ້ານມະນຸດສະທຳໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຫັນຈາກເງິນອຸດໜູນມາເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອພັດທະນາໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ ແລະ ອຸດົມສົມບູນ. ການເຄື່ອນໄຫວ “ ເທດມະນຸດສະທຳ ” ໄດ້ມອບຂອງຂວັນ 197.140 ພູດ, ຮັບປະກັນວ່າ 100% ແຕ່ລະປີ ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຄົນພິການ, ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກທາດພິດສີສົ້ມ ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນ ເຕດ; 2,199 ທີ່ຢູ່ດ້ານມະນຸດສະທໍາໄດ້ຖືກ profiled ແລະປັບປຸງລະບົບ iNhandao; 1.778 ທີ່ຢູ່ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ, ມູນຄ່າ 10.806 ຕື້ດົ່ງ; ບ້ານມະນຸດສະທໍາ 453 ຫຼັງໄດ້ຮັບການບໍລິຈາກ; 559 ໜ່ວຍໄດ້ຮັບແລະຍົກຍ້າຍ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຫຼາຍຮ້ອຍຄອບຄົວທຸກຍາກມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ມີລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ເດືອນມະນຸດສະທຳຖືກຈັດຕັ້ງຢ່າງກ້ວາງຂວາງ, ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າທັງໝົດ 37.348 ຕື້ດົ່ງໃນ 3 ປີ, ລື່ນກາຍແຜນການທີ່ວາງໄວ້.

ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງກຳລັງ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງເງິນ ແລະ ສິນຄ້າສຳຮອງ, ກຽມພ້ອມ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານໄພພິບັດ. ວຽກງານການຝຶກອົບຮົມແລະຄູຝຶກສອນແມ່ນຖືວ່າມີຄວາມສໍາຄັນສະເຫມີ. ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຕອບສະໜອງໂຄງການ “ຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ຊາວປະມົງຜູ້ທຸກຍາກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດ”; ສະໜັບສະໜູນປະເທດ ແລະ ແຂວງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກແຜ່ນດິນໄຫວ ແລະ ໄພທຳມະຊາດ. ຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນ 8.759 ຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພທຳມະຊາດທົ່ວແຂວງ.

ບົນພື້ນຖານການລົງນາມໃນໂຄງການປະສານງານກັບພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ໂຮງໝໍແຂວງໃນການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການບໍລິຈາກເລືອດແບບສະໝັກໃຈ ໄລຍະ 2022-2027, ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກຊ້ອມ ແລະ ໂຄສະນາກ່ຽວກັບສຸຂາພິບານ ແລະ ປ້ອງກັນພະຍາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ອາສາສະໝັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນຊຸມຊົນ 250.000 ກວ່າຄົນ. ລະດົມທຶນໜູນຊ່ວຍປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມພະຍາດໂຄວິດ-19 ເປັນມູນຄ່າ 5.013 ຕື້ດົ່ງ. ຈັດຕັ້ງໂຄງການກວດພະຍາດມະນຸດສະທຳ, ມອບບັດປະກັນສຸຂະພາບມູນຄ່າ 12,86 ຕື້ດົ່ງ. ມອບຜະລິດຕະພັນໂພຊະນາການ ແລະ ໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງເຮືອນຄົວກິນນອນຢູ່ໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງ ດ້ວຍມູນຄ່າທັງໝົດ 4.589 ຕື້ດົ່ງ. ໄດ້ຈັດຕັ້ງ “ເຮືອນຄົວການກຸສົນ “ໝໍ້ປູນ້ຳກະຕັນຍູ” ໄດ້ສະໜອງອາຫານບໍ່ເສຍຄ່າໃຫ້ຄົນເຈັບທຸກຍາກ, ລວມຍອດມູນຄ່າບັນລຸ 6.038 ຕື້ດົ່ງ, ມີ 343.113 ຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ຝຶກອົບຮົມຄູຝຶກ 2 ຄົນ ແລະ ຄູສອນປະຖົມພະຍາບານ 14 ຄົນ; ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ SCC ໃຫ້ແກ່ອາສາສະໝັກ 1.955 ຄົນ; ສື່ສານ ແລະ ປ້ອງກັນບາດເຈັບ, ຄູອາຈານ 2 ຄົນ.

ຂະບວນການບໍລິຈາກເລືອດແບບສະໝັກໃຈໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຂາດແຄນເລືອດໃນຊ່ວງເວລາສູງສຸດ. ທົ່ວແຂວງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມບໍລິຈາກເລືອດ 187 ຄັ້ງ; ໄດ້ຮັບເລືອດ 64.419 ໜ່ວຍ; ລະດົມ 3 ຄອບຄົວຜູ້ເສຍຊີວິດທາງສະໝອງໄປບໍລິຈາກສ່ວນຮ່າງກາຍ, ຊ່ວຍຊີວິດ 7 ຄົນ; ລະດົມຄົນເຂົ້າຮ່ວມບໍລິຈາກອະໄວຍະວະ ແລະ ເນື້ອເຍື່ອ 428 ຄົນ.

ຜົນງານທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນເຄິ່ງສະໄໝທີ 1 ແມ່ນເປັນອັນໜຶ່ງອັນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິຂອງພະນັກງານສະມາຄົມທຸກຂັ້ນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ. ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາ, ຄົ້ນຄວ້າ, ເຜີຍແຜ່, ສ້າງລະບົບແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິໃນທຸກຂົງເຂດ, ມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງທົ່ວລະບົບ.

ວຽກງານການສື່ສານໄດ້ຮັບຄວາມສໍາຄັນເປັນພິເສດ. ຮັກສາການອອກອາກາດສົດຂອງ Gala "ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງແຫ່ງຄວາມຮັກ - Tet of Charity"; ຖັນແຖວໂທລະພາບມະນຸດສະທໍາປະຈໍາອາທິດ;

ຈາກການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ເປັນປະທານ, ລະດົມ ແລະ ສົມທົບບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວກຸສົນປະຈຳປີ. ຄຽງຄູ່ກັບການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂະບວນການ, ບັນດາຮູບແບບວຽກງານສັງຄົມແບບດັ້ງເດີມກໍ່ຖືກປະຕິບັດຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ຂອງສະມາຄົມ. ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ພັດທະນາການຮ່ວມມືກັບບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ; ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງຮູບແບບສິນເຊື່ອອັດຕາດອກເບ້ຍບຸລິມະສິດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນທຶນຮອນສະມາຊິກເພື່ອພັດທະນາການຜະລິດ. ພະຍາຍາມເຊື່ອມຕໍ່, ລະດົມ ແລະ ຮັບເອົາການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກບັນດາອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານຕ່າງປະເທດ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາມາດຕະການສຳເລັດដែរ។ ການຈັດຕັ້ງຂອງສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ປັບປຸງ; ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງກາແດງທຸກຂັ້ນແມ່ນມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ອຸດົມສົມບູນ, ລະດົມກຳລັງແຮງຂອງປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນ, ພາລະບົດບາດຫຼັກຖານຂອງກາແດງໃນບັນດາກິດຈະກຳມະນຸດສະທຳນັບມື້ນັບພົ້ນເດັ່ນ.

ຈາກປະສົບການຕົວຈິງຂອງການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ VIII ຂອງອົງການກາແດງແຂວງ ໄລຍະ 2021-2026, ສາມາດຖອດຖອນບົດຮຽນໄດ້ດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ ແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຂອງສະມາຄົມ, ພັດທະນາສະມາຊິກ ແລະ ອາສາສະໝັກ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບໃນການນຳພາຂອງສະມາຄົມທຸກຂັ້ນ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ ແລະ ພັດທະນາຂອງສະມາຄົມ; ສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການລິເລີ່ມ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະຖານະການປະຕິບັດ.

ສອງ, ຕິດຕາມຄວາມເປັນຈິງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຕັ້ງໜ້າກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດການແຜ່ລາມອອກໄປ. ໃຫ້ບຸລິມະສິດຮູບແບບລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ໜູນຊ່ວຍທ້ອງຖິ່ນ, ເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວເລິກເຊິ່ງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ. ເອົາໃຈໃສ່ປຸກລະດົມບັນດາວິສາຫະກິດ, ຄູ່ຮ່ວມມືພາຍນອກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ເພື່ອລະດົມຈຸດສູງສຸດຕາມທິດຫັນປ່ຽນຢ່າງແຮງ ໃນການໜູນຊ່ວຍຊີວິດການເປັນຢູ່, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ທີສາມ, ສຸມໃສ່ເຜີຍແຜ່ບັນດາຄຸນຄ່າມະນຸດສະທຳ, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ນຳພາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວມະນຸດສະທຳໃນຊຸມຊົນ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງວຽກງານມະນຸດສະທຳຂອງລັດ, ເປັນເອກະພາບບັນດາກຳລັງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ທີສີ່, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນການບຸກເບີກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳພາລວມ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການນຳບຸກຄົນຂອງສະມາຄົມທຸກຂັ້ນ. ຮັບປະກັນການເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຍຸຕິທຳ ໃນການລະດົມ ແລະ ແຈກຢາຍຊັບພະຍາກອນໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.

ໃນໄລຍະ 2021-2026 ໃນໄລຍະ 2021-2026, ນອກຈາກບັນດາທ່າໄດ້ປຽບແລ້ວ, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ໃນແຕ່ລະຂະແຫນງການຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ຫຼາຍຈຸດໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການປະຕິບັດ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດ. ປະສົບຜົນສໍາເລັດຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານທີ່ວາງໄວ້; ສະມາຄົມກາແດງທຸກຂັ້ນ ແລະ ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ອາສາສະໝັກ ແລະ ໄວໜຸ່ມທົ່ວແຂວງ ຕ້ອງສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ແລະ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື:

ທີໜຶ່ງ, ວຽກງານດ້ານມະນຸດສະທຳ : ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ “ ມະ ນຸດ ສະທຳ” ແລະ “ ເດືອນມະນຸດສະທຳ ”. ຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນດີ, ການກະທຳດີ - ຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງປະຊາຄົມມີນ້ຳໃຈສາມັກຄີ” ຕິດພັນກັບຂະບວນການ “ແຕ່ລະອົງການ, ແຕ່ລະຄົນຕິດພັນກັບທີ່ຕັ້ງມະນຸດສະທຳ”. ສຸມໃສ່ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ, ບຸລິມະສິດໜູນຊ່ວຍພັດທະນາຊີວິດການເປັນຢູ່ຄື: ກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ມະນຸດສະທຳ, ໂຄງການ “ທະນາຄານງົວ”, ບຸລິມະສິດສິນເຊື່ອອັດຕາດອກເບ້ຍ. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງທຶນຢ່າງເປີດເຜີຍ ແລະ ໂປ່ງໃສຕາມລະບຽບການຂອງລັດ.

ສອງ, ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານໄພພິບັດ: ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີກຳລັງອາສາສະໝັກ. ຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ສະໜອງສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ກຽມພ້ອມສຳລັບການບັນເທົາທຸກສຸກເສີນໃນທຸກລະດັບຂອງສະມາຄົມ. ສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນໄຫວປ້ອງກັນ ແລະ ສະກັດກັ້ນຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກໄພທຳມະຊາດ, ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວກູ້ໄພຢ່າງທັນການ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມເປົ້າໝາຍ; ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະໜູນຊ່ວຍການແຊກແຊງດ້ານນ້ຳສະອາດ, ສຸຂະອະນາໄມ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ເພື່ອແນໃສ່ໜູນຊ່ວຍການຟື້ນຟູຊີວິດການເປັນຢູ່, ກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່, ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຊີວິດ.

ທີສາມ, ວຽກງານສາທາລະນະສຸກ : ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ພັດທະນາວຽກງານການຊ່ວຍເຫຼືອເບື້ອງຕົ້ນ; ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການດຳເນີນງານຂອງຈຸດປະຖົມພະຍາບານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ; ທົບທວນ ແລະ ພັດທະນາລະບົບສະຖານີຊ່ວຍເຫຼືອເບື້ອງຕົ້ນ/ຈຸດ “ຈຸດດຳ” ໃນເສັ້ນທາງຈະລາຈອນ ແລະ ເຂດທ່ອງທ່ຽວ. ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ, ສຶກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທຳອິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານກາແດງ, ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ, ອາສາສະໝັກ. ຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງ “ໝໍ້ຕົ້ມນ້ຳແຫ່ງຄວາມຮັກ” ແລະ “ອາຫານທ່ຽງຟຣີ” ຢູ່ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ; ພັດທະນາຮູບແບບ “ອາຫານກິນນອນບໍ່ເສຍຄ່າ” ໂດຍຕິດພັນກັບໂຄງການ “ໂພຊະນາການໃຫ້ເດັກທຸກຍາກ ແລະ ພິການ”.

ທີສີ່, ວຽກງານ ໂຄສະນາ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວ ບໍລິຈາກເລືອດ ແບບສະໝັກໃຈ , ບໍລິຈາກສ່ວນຮ່າງກາຍ ແລະ ຮ່າງກາຍ: ຈັດຕັ້ງໂຄງການບໍລິຈາກເລືອດ, ຮັບປະກັນການສະໜອງເລືອດໃຫ້ແກ່ບັນດາສະຖານທີ່ປິ່ນປົວຢູ່ແຂວງ ແລະ ເພີ່ມທະວີລະບຽບການໃຫ້ສູນກາງ. ລະດົມອາສາສະໝັກບໍລິຈາກເລືອດເທື່ອລະກ້າວ, ເພີ່ມອັດຕາປະຊາກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິຈາກເລືອດໃນທ້າຍປີໃຫ້ໄດ້ 1,5%. ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ລະດົມການລົງທະບຽນຮັບບໍລິຈາກເນື້ອເຍື່ອ ແລະ ອະໄວຍະວະ ແລະ ການບໍລິຈາກສ່ວນຮ່າງກາຍຂອງມະນຸດ.

ຫ້າ, ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ: ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງຕົວແບບ ແລະ ຕົວຢ່າງໃນວຽກງານຂອງສະມາຄົມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກາແດງ. ປັບປຸງຄຸນນະພາບການປະສານງານກັບອົງການສື່ມວນຊົນ. ເພີ່ມທະວີວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງປະເທດ; ເຊື່ອມຕໍ່ແລະສົ່ງເສີມການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນເວທີສັງຄົມ. ສຸມໃສ່ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ກໍ່ສ້າງກອງທຶນຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ “ເດືອນມະນຸດສະທຳ” ປະຈຳປີ; ຕັ້ງໜ້າເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ລະດົມບັນດາຜູ້ສະໜັບສະໜູນ, ລົງນາມໃນບັນດາໂຄງການຮ່ວມມື; ສ້າງແບບຈໍາລອງການລະດົມທຶນແບບດັ້ງເດີມ. ສ້າງໂຄງການ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການສ້າງຕັ້ງກອງທຶນກາແດງ ໃນປີ 2025 ຕາມດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 93/2019/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 25 ພະຈິກ 2019 ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງທຶນສັງຄົມ ແລະ ກອງທຶນການກຸສົນ.

ທີຫົກ, ແນະນຳ, ທິດທາງ ແລະ ວຽກງານ ກໍ່ສ້າງ ອົງການ : ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາອົງການຮາກຖານ, ສະໂມສອນ, ທີມອາສາສະໝັກຢູ່ບັນດາອົງການສຶກສາທົ່ວໄປ ແລະ ອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ທຸລະກິດ. ຕິດຕໍ່ພົວພັນຢ່າງຕັ້ງຫນ້າແລະປະສານງານການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາກັບຂະແຫນງການແລະຕົວເມືອງ. ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດບັດຂອງສະມາຄົມ ແລະ ໝາກຜົນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ວຽກງານໂຄສະນາແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໂດຍໄວ.