ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຫຼາຍຄົນສ້າງລາຍຮັບໄດ້ຫຼາຍຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນສູງໃນປີທີ່ຜ່ານມາ

(ແດນຈີ) - ບັນດາຜູ້ນຳບັນດາບໍລິສັດ Phat Dat, An Gia, Novaland, ແລະ Au Lac ໄດ້ຮັບລາຍຮັບນັບຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ໃນບາງທຸລະກິດອື່ນໆ, ຜູ້ນໍາໄດ້ຮັບຕົວເລກສັນຍາລັກຫຼືເງິນເດືອນສູນ.

ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Au Lac, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູ, ປະທານສະພາບໍລິຫານ - ໄດ້ຮັບລາຍຮັບກ່ວາ 3 ຕື້ດົ່ງໃນປີກາຍ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 70% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ຄ່າຕອບແທນນີ້ແມ່ນສູງສຸດໃນຄະນະກຳມະການ (BOD), ສູງກວ່າທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນດຶກຮິງ 36% ແລະ ສູງກວ່າສະມາຊິກອື່ນໆ.

ຜູ້ທີ່ມີເງິນເດືອນສູງສຸດໃນຄະນະບໍລິຫານງານ Au Lac ແມ່ນທ່ານ Mai Van Tung - ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່. ໃນປີ 2024, ທ່ານເຕິ້ງສຽວຜິງໄດ້ຮັບລາຍຮັບກວ່າ 3,3 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບປີກ່ອນ.

ຄ່າຕອບແທນ ແລະ ເງິນເດືອນທັງໝົດທີ່ Au Lac ຈ່າຍໃຫ້ສະພາບໍລິຫານ ແລະ ສະພາບໍລິຫານ ໃນປີ 2024 ແມ່ນ 16,2 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 32% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກ່ອນ. ນີ້ມາຍ້ອນວ່າຜົນກໍາໄລຂອງບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 32% ໃນປີກາຍນີ້.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນແດດ, ປະທານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນພັດທະນາອະສັງຫາລິມະຊັບ Phat Dat (ລະຫັດຫຸ້ນ: PDR) ມີຄ່າຕອບແທນໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024 ບັນລຸເກືອບ 1,1 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ 2 ເທົ່າ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທ່ານ ບຸ່ຍກວາງແອງຫວູ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກືອບ 2 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 43%.

Nhiều sếp doanh nghiệp thu nhập cả tỷ đồng, tăng vọt trong năm qua - 1 — ລາຍຮັບຂອງຜູ້ນໍາ Phat Dat (ທີ່ມາ: ລາຍງານການເງິນ).

ສອງຄົນນີ້ເປັນຜູ້ນຳທີ່ມີການຜັນແປຂອງລາຍຮັບທີ່ແຂງແຮງທີ່ສຸດຢູ່ຟາດດັອດ. ສ່ວນຕໍາແຫນ່ງການນໍາທີ່ຍັງເຫຼືອເຊັ່ນ: ຮອງປະທານສະພາບໍລິຫານ, ຮອງອໍານວຍການທົ່ວໄປ, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ ... ຍັງຄົງຄືເກົ່າ.

ໃນໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024, ຍອດເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຕອບແທນຂອງທ່ານ ຟາດດັ໋ດ ບັນລຸເກືອບ 6,4 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 21% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ນີ້ມາຍ້ອນວ່າກໍາໄລຂອງບໍລິສັດສໍາລັບໄຕມາດເພີ່ມຂຶ້ນ 30%.

ທີ່ບໍລິສັດອະສັງຫາລິມະຊັບ An Gia (ລະຫັດຫຼັກຊັບ: AGG), ທ່ານ ຫງວຽນບ່າຊວນ, ປະທານສະພາບໍລິຫານ - ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກືອບ 2,3 ຕື້ດົ່ງໃນປີ 2024, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 5 ເທົ່າຂອງປີກ່ອນ. ອີກບາງຕໍາແໜ່ງຍັງເຫັນວ່າມີເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເຊັ່ນ: ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ ຫງວຽນແມ້ງຢາງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 33%, ຫຼາຍກວ່າ 1,2 ຕື້ດົ່ງ), ຫົວໜ້າບັນຊີ ຫງວຽນແທ່ງເຈົາ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 20%, ຫຼາຍກວ່າ 1,2 ຕື້ດົ່ງ).

ປີກາຍນີ້, ອານຢາງ ບັນລຸກຳໄລຫຼັງພາສີຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດແມ່ເກືອບ 298 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 70% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ ແລະ ລື່ນກາຍ 19% ຂອງແຜນການກຳໄລປະຈຳປີ.

ທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Novaland (ລະຫັດຫຼັກຊັບ: NVL), ທ່ານ Ng Teck Yow, ໃນຂະນະທີ່ຍັງດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ (ມາຮອດວັນທີ 1 ພະຈິກ 2024), ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກືອບ 4,3 ຕື້ດົ່ງ. ປີກ່ອນ, ລາວໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກືອບ 3,3 ຕື້ດົ່ງ.

Nhiều sếp doanh nghiệp thu nhập cả tỷ đồng, tăng vọt trong năm qua - 2 — ເງິນເດືອນແລະຄ່າຕອບແທນຂອງຜູ້ນໍາ Novaland (ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນ).

ສະມາຊິກອີກຄົນໜຶ່ງແມ່ນທ່ານ ດັ້ງວັນບັກ, ເມື່ອດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າພະນັກງານການເງິນ (ຮອດວັນທີ 1 ພະຈິກ 2024), ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເກືອບ 2,6 ຕື້ດົ່ງ. ປີກ່ອນ, ທ່ານບັກໄດ້ຮັບ 1,6 ຕື້ດົ່ງ. ໃນ 2 ເດືອນທ້າຍຂອງປີເປັນຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່, ທ່ານບັກໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 678 ລ້ານດົ່ງ.

ທ່ານ ບຸ່ຍແທງເຊີນ, ປະທານບໍລິສັດ Novaland ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 1,2 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 100 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ.

ໃນບາງທຸລະກິດອື່ນໆ, ລາຍໄດ້ຂອງຜູ້ນໍາແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຫມັ້ນຄົງ. ທ່ານ ເລເຟືອງວູ, ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ ຮ່ວາເຊີນ (ລະຫັດຫຼັກຊັບ: HSG) ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 90 ລ້ານດົ່ງ ໃນໄລຍະບັນຊີທຳອິດຂອງປີງົບປະມານ 2024-2025 (ແຕ່ວັນທີ 1/10 ຫາ 31/12/2024). ທ່ານ ເຈີ່ນງກອກຈູ, ຮອງປະທານປະເທດ ໄດ້ຮັບເງິນ 75 ລ້ານດົ່ງ. ລະດັບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນທຽບເທົ່າກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາຍຮັບຂອງສະມາຊິກຂອງຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ນັບແຕ່ນັ້ນເປັນຕົ້ນມາ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນຕອບແທນໃຫ້ບັນດາການນຳຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ເພີ່ມຂຶ້ນ 59% ໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີງົບປະມານນີ້, ບັນລຸກວ່າ 5,1 ຕື້ດົ່ງ.

ຜູ້ນຳບາງກຸ່ມຢູ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Mobile World (ລະຫັດຫຼັກຊັບ: MWG) ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 0 ດົ່ງ, ເຊັ່ນ: ທ່ານ ຫງວຽນດຶກໄຕ, ປະທານສະພາບໍລິຫານ, ທ່ານ ເຈີ່ນຮ່ວາຍແທງຕຸ້ງ - ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່, ທ່ານ ດວານວັນຮ່ຽນ ແອມ - ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ.

ຜູ້ມີລາຍຮັບຕື້ໂດລາຢູ່ວິສາຫະກິດແຫ່ງນີ້ເປັນເວລາຫຼາຍປີ ແລະ ສືບຕໍ່ຮັກສາໃນປີ 2024 ແມ່ນທ່ານ Robert Willett - ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ ດ້ວຍເງິນເດືອນເກືອບ 2,4 ຕື້ດົ່ງ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhieu-sep-doanh-nghiep-thu-nhap-ca-ty-dong-tang-vot-trong-nam-qua-20250125065135796.htm