ຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ວາບິ່ງ ຍ້ອງຍໍບັນດາສະຫາຍທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງທີ່ໄດ້ຮັບເບ້ຍບຳນານ. (ພາບ: Thanh Hai/VNA)
ພາຍຫຼັງສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນກໍ່ເລີ່ມອອກມະຕິອະນຸມັດບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ອອກບຳນານ ແລະ ຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາກົນໄກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢ່າງທັນການ ແລະ ທັນການ.
ຜູ້ນໍາຫຼາຍຄົນສະຫມັກໃຈອອກບໍານານໄວໃນລະຫວ່າງການປັບໂຄງສ້າງແລະປັບປຸງ
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ບັນທຶກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງກົນໄກປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ. ພິເສດ, ບາງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ບັນທຶກພະນັກງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໂດຍສະໝັກໃຈອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ.
ຢູ່ແຂວງ ກວາງນາມ, ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ 500 ກວ່າຄົນໄດ້ສະໝັກຮັບບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ໃນນັ້ນມີພະນັກງານຫຼາຍສິບຄົນຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງນາມ. ວັນທີ 20 ກຸມພານີ້, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກວາງນາມໄດ້ລົງນາມໃນມະຕິຕົກລົງອະນຸມັດບັນຊີລາຍຊື່ພະນັກງານ 54 ຄົນທີ່ຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານຫຼືລາອອກຈາກວຽກໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025, ໃນນັ້ນມີຫົວໜ້າພະແນກ 6 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ 1 ທ່ານ.
ຄະນະພັກແຂວງ ບິ່ງເຟືອກ ຍັງໄດ້ຮັບຮອງເອົາບັນຊີລາຍຮັບບຳນານໄວໃຫ້ແກ່ການນຳ 18 ທ່ານຂອງຂະແໜງໂຄສະນາອົບຮົມທົ່ວປະເທດຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ນຍ-ສປຊ ຂອງລັດຖະບານ.
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮ່ວາບິ່ງ ຍັງໄດ້ປະກາດເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 16 ທ່ານ ໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ເຊິ່ງເປັນພະນັກງານທັງໝົດທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຄື: ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຫົວໜ້າອົງການກວດກາແຂວງ, ປະທານສະມາຄົມຊາວກະສິກອນແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຈຳນວນໜຶ່ງ...
ຢູ່ແຂວງກອນຕູມ, ພະນັກງານ 15 ທ່ານ ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ, ລວມມີສະມາຊິກພັກແຂວງ, ກຳມະການ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກການ ແລະ ຂະແໜງການຈຳນວນໜຶ່ງ.
ຢູ່ແຂວງ ດັກລັກ, ບັນດາຫົວໜ້າກົມ, ຂະແໜງການຫຼາຍພາກສ່ວນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ຫົວໜ້າກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຮອງຫົວໜ້າກົມ ກໍ່ໄດ້ຂຽນໃບສະໝັກເຂົ້າບຳນານກ່ອນໄວ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຂະບວນການໝູນວຽນຂອງເຄື່ອງຈັກ. ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ມີການນຳ 59 ທ່ານ, ຜູ້ບັນຊາການຂອງພະແນກຕຳຫຼວດນະຄອນໄດ້ສະໝັກເຂົ້າບຳນານໄວ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທ່າອ່ຽງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະໝັກໃຈຂໍເງິນບຳນານກ່ອນກຳນົດ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກບໍລິຫານ ໄດ້ກາຍເປັນທ່າອ່ຽງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ຕາມກະຊວງພາຍໃນແຂວງລາຍເຈົາ, ມາຮອດວັນທີ 20 ກຸມພານີ້, ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນແຫ່ງນີ້ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 352 ຄົນໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດ 178/2024/ນຍ-ສປຊ. ຢູ່ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ຄາດວ່າທົ່ວແຂວງຈະມີຄະນະກຳມະການ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານສາທາລະນະລື່ນກາຍ 835 ຄົນ.
ຄະນະພັກແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ໄດ້ມອບໃບອະນຸຍາດໃຫ້ແກ່ການນຳແຂວງ. (ພາບ: ເຢືອງຈີຕົ່ງ/VNA)
ຕາມຂໍ້ມູນຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໃນຂະບວນການປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວ, ຄາດວ່າຈະມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ປະມານ 7.159 ຄົນຈະລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫຼືອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ. ສະເພາະພະນັກງານ 6.291 ຄົນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 418 ຄົນ ຊ້ຳຊ້ອນ, 450 ກໍລະນີ ບໍ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່.
ອອກນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມ
ນະໂຍບາຍ, ລະບອບຂອງລັດຖະບານຕໍ່ກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດໍາລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ນຍ-ກປສ. ເຖິງວ່າລະດັບເງິນອຸດໜູນຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP ຈະດີກວ່າ, ແຕ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນສະໝັກໃຈອອກບຳນານໄວ ຫຼື ອອກວຽກ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ.
ຢູ່ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ຄາດວ່າຈະໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ 835 ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງເຄື່ອງຈັກແມ່ນປະມານ 158,7 ຕື້ດົ່ງ (ຈາກແຫຼ່ງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ), ສະເລ່ຍ 190,1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.
ແຂວງກວາງຈີ້ ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ 0,55 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານແຕ່ລະປີໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ຂຶ້ນເຖິງ 200 ລ້ານດົ່ງ. ເງິນອຸດໜູນແມ່ນ 1.1 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການບໍລິການ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນນີ້ນຳໃຊ້ກັບກຸ່ມທີ່ສະໝັກອອກເດີນທາງກ່ອນວັນທີ 1 ມີນາເທົ່ານັ້ນ, ກຸ່ມທີ່ຍັງເຫຼືອຈະມີນະໂຍບາຍພັດທະນາພາຍຫຼັງ.
ຢູ່ໄທບິ່ງ, ລະດັບໜູນຊ່ວຍສູງສຸດສາມາດບັນລຸ 30% ເງິນອຸດໜູນຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ ຖ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ຍື່ນສະເໜີກ່ອນກຳນົດ. ດ່າໜັງ ຍັງໜູນຊ່ວຍເພີ່ມ 50% ເງິນອຸດໜູນບໍານານຄັ້ງດຽວໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ 12 ເດືອນຕົ້ນປີ. ຢູ່ແຂວງກວາງນາມຢ່າງດຽວ, ນອກຈາກລະບອບກຳນົດແລ້ວ, ແຂວງຈະໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຄັ້ງດຽວເທົ່າກັບ 70% ລະດັບເງິນອຸດໜູນຕາມດຳລັດສະບັບໃໝ່.
ຢູ່ເມືອງນາມດິງ, ທ້ອງຖິ່ນແຫ່ງນີ້ໄດ້ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມອີກ 1 ຄັ້ງ ເທົ່າກັບ 30% ຈຳນວນເງິນອຸດໜູນທີ່ຜູ້ຖືກປົດອອກສິດໄດ້ຮັບຕາມຂໍ້ກຳນົດໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 7, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 9 ແລະ ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 10 ຂອງດຳລັດສະບັບເລກທີ 178/2024/ນຍ-ສປຊ ຂອງລັດຖະບານ.
ປະຈຸບັນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີພະນັກງານລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນທົ່ວປະເທດ. ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ອອກມະຕິກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກ, ການຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່ ແລະ ການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ; ຜູ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຂອງພັກຢູ່ລັດວິສາຫະກິດ 100% ແລະ ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບອາຍຸການສະໝັກເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງຕາມອາຍຸການດຳລົງຕຳແໜ່ງ.
ລະດັບໜູນຊ່ວຍສູງສຸດສາມາດຂຶ້ນເຖິງເກືອບ 2,7 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ໃນນັ້ນມີການໜູນຊ່ວຍຕາມດຳລັດ 178/2024/ND-CP ຂອງລັດຖະບານ ແລະ ໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຕາມມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ຍອດມູນຄ່າການຄາດຄະເນຂອງໂຄງການໜູນຊ່ວຍນີ້ແມ່ນເກືອບ 17.000 ຕື້ດົ່ງ.
ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນທ້ອງຖິ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນສະໝັກໃຈອອກບຳນານກ່ອນໄວອັນຄວນ ແລະ ເລີກວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງອຸປະກອນ./.
(ຫວຽດນາມ+)
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)