ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫຼາຍຄົນຖືກດຳເນີນຄະດີ, ກົມໃຫຍ່ພາສີໄດ້ອອກເອກະສານເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການ.

ANTD.VN - ກົມສ່ວຍສາອາກອນໄດ້ສົ່ງສານຢ່າງເປັນທາງການເຖິງພະແນກສ່ວຍສາອາກອນຂອງແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ກ່ຽວກັບທິດທາງແກ້ໄຂວິໄນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ.

ໃນການສົ່ງຕໍ່, ກົມສ່ວຍສາອາກອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ນອກຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງທົ່ວຂະແໜງການແລ້ວ, ຍັງມີເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີ-ລັດຖະກອນ ທີ່ລະເມີດກົດໝາຍຖືກດຳເນີນຄະດີ, ຖືກກັກຕົວຊົ່ວຄາວກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພາສີອາກອນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນໃນບາງທ້ອງຖິ່ນ. ການລະເມີດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ; ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງເຖິງຮູບພາບ ແລະ ຊື່ສຽງຂອງອຸດສາຫະກຳພາສີທັງໝົດ.

ນອກຈາກຈຸດປະສົງກໍຍັງມີການກະທຳຜິດເຊັ່ນ: ຫົວໜ້າກົມສ່ວຍສາອາກອນ ແລະ ພະນັກງານພາສີບາງທ່ານໄດ້ຮັບມອບໝາຍຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄອບຄົວທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນ, ຂາດການກວດກາ, ກວດກາ, ບໍ່ປະຕິບັດລະບຽບການ ແລະ ຂະບວນການຄຸ້ມຄອງອຸດສາຫະກຳໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສະພາທີ່ປຶກສາສ່ວຍສາອາກອນ... ຝ່າຝືນລະບຽບຫຼັກການ ແລະ ລະບອບການເຮັດວຽກຂອງສະພາພາສີ.

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ບໍ່ຈັດຕັ້ງການສຳຫຼວດລາຍຮັບຕາມຂັ້ນຕອນ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດຂອງຕົນເອງໃຫ້ປະກາດລາຍຮັບບໍ່ຖືກກັບຄວາມເປັນຈິງ, ມີການລັກລອບເກັບພາສີຂອງບັນດາຄອບຄົວທຸລະກິດໃນເຂດຄຸ້ມຄອງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງ, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບວິໄນໃນການບໍລິການປະຊາຊົນຢູ່ບາງອົງການສ່ວຍສາອາກອນກໍ່ບໍ່ເຂັ້ມງວດ ແລະ ບໍ່ທັນເປັນເນື້ອໃນ; ພ້ອມທັງຍົກອອກຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການກວດກາ ແລະ ກວດກາຄຸ້ມຄອງພາສີອາກອນ.

Một số cán bộ Thuế đã bị khởi tố thời gian qua

ເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີບາງຄົນໄດ້ຖືກດໍາເນີນຄະດີເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້.

ຮີບຮ້ອນສະກັດກັ້ນ, ກວດພົບ, ແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີອາກອນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການ; ເພື່ອສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ມີການລະເມີດລັກສະນະດຽວກັນນີ້, ກົມສ່ວຍສາອາກອນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າອົງການສ່ວຍສາອາກອນຂັ້ນລຸ່ມສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງກວດກາຄືນ, ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຄືນການຄຸ້ມຄອງອາກອນທັງໝົດໃຫ້ແກ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນໃນຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ເພື່ອສະກັດກັ້ນການກະທຳລະເມີດ, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນການ, ການປະຕິບັດລະບຽບການບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງຊີ້ນຳຈາກຂັ້ນເທິງຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ໃນກໍລະນີພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ລະເມີດ ຫຼື ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ຕ້ອງມີມາດຕະການຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອເປັນຕົວຢ່າງຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກວດກາຄືນ ແລະ ຊີ້ແຈງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ເຂັ້ມງວດຕໍ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າທີ່ປ່ອຍໃຫ້ເຫດການທາງລົບເກີດຂຶ້ນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນກໍລະນີການລະເມີດກົດໝາຍທີ່ຖືກດໍາເນີນຄະດີ, ຖືກກັກຂັງຊົ່ວຄາວ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ.

ກົມສ່ວຍສາອາກອນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍພັກ ຮ່ວມກັບບັນດາຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ຮີບຮ້ອນຈັດ ຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ ໃນໄລຍະ ໄຕມາດທີ 4 ປີ 2024 ຢ່າງກ້ວາງຂວາງ, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມບັນດາຜູ້ນຳຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທັງໝົດ ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ໃຫ້ຄຸ້ມຄອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ພາຍໃນໜ່ວຍ ເພື່ອຖອດຖອນບົດຮຽນ ແລະ ປະສົບການ ຈາກກໍລະນີຂ້າງເທິງ;

ສຶກສາອົບຮົມໃຫ້ເລິກເຊິ່ງເຖິງຄວາມຮີບດ່ວນຂອງການຮັກສາລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ພາບພົດຂອງຂະແໜງສ່ວຍສາອາກອນ, ປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງຂະແໜງການຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳໜ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ຂົງເຂດທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ. ຮັບປະກັນໃຫ້ລະບົບພາສີ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພາສີສຳລັບຄອບຄົວທຸລະກິດປີ 2025 ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການດ້ານພາສີອາກອນ.

ແກ້ໄຂແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ທັດສະນະຄະຕິ, ພຶດຕິກຳ ແລະ ການຕິດຕໍ່ສື່ສານຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນ, ຕ້ານ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳຜິດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງລັດຖະການຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງຄອບຄົວທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄຸນສົມບັດພຽງພໍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການໜູນຊ່ວຍ ແລະ ຊີ້ນຳຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍພາສີອາກອນຂອງບັນດາຄອບຄົວທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນປະຕິບັດພັນທະພາສີອາກອນໃຫ້ລັດ.

ກົມສ່ວຍສາອາກອນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫົວໜ້າກົມສ່ວຍສາອາກອນ ແລະ ຫົວໜ້າສາຂາສ່ວຍສາອາກອນ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກົມສ່ວຍສາອາກອນ ຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງອາກອນຢູ່ເຂດຕາມລໍາດັບຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການລະເມີດລະບຽບກົດໝາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ.

ທີ່ມາ: https://www.anninhthudo.vn/nhieu-can-bo-bi-khoi-to-tong-cuc-thue-ra-van-ban-chan-chinh-post597128.antd