ສະຫະພັນກະຕືລືລົ້ນແລະສ້າງສັນ "ຜູ້ນໍາ"

ວັນທີ 28 ກໍລະກົດ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດເລືອກເຟັ້ນຖ່ານຫີນ Cua Ong Do Van Tang ໄດ້ໃຫ້ກຽດເປັນໜຶ່ງໃນ 10 ຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານທົ່ວປະເທດໄດ້ຮັບລາງວັນ ຫງວຽນວັນລິງ ຄັ້ງທີ 4 ປີ 2024. ນີ້ແມ່ນລາງວັນທີ່ສູງສົ່ງ, ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ກ້າວໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ປະດິດຄິດສ້າງ, ປະດິດຄິດສ້າງ, ປະສິດທິຜົນດ້ານການຄ້າ”.

Người 'thủ lĩnh' công đoàn giàu nhiệt huyết và sáng tạo

ທ່ານ Do Van Tang, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຄັດເລືອກຖ່ານຫີນ Cua Ong ໄດ້ຮັບລາງວັນ ຫງວຽນວັນລິງ. ພາບ: ຫວູຮົ່ງ

ເຕີບໃຫຍ່ຈາກຮາກຖານແລະມີການເຄື່ອນໄຫວໂດຍກົງໃນຫຼາຍປີຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ, ລັດຖະກອນ, ກຳມະກອນ, ທ່ານ Do Van Tang, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຄັດເລືອກຖ່ານຫີນ Cua Ong ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນ “ຜູ້ນຳ” ທີ່ກະຕືລືລົ້ນພ້ອມກັບອາຊີບ, ເພື່ອຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ເພື່ອວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ຫວຽດນາມ (TKV), ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ກວາງນິງ ໄລຍະ 2023-2028; ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດເລືອກເຟັ້ນຖ່ານຫີນ Cua, ທ່ານ Do Van Tang ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມປະດິດສ້າງບັນດາອຸດົມການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ວິທີການນຳພາຕາມຄຳຂວັນປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ. ທ່ານຢາງເຈສືແບ່ງປັນວ່າ, ຄວາມຮັກແພງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະກອນຄວນອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຮັດແນວໃດເພື່ອຮັບປະກັນນະໂຍບາຍສັງຄົມຢ່າງຄົບຖ້ວນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ທີມງານພະນັກງານຂອງສະຫະພັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຈາກຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໂດຍກົງໃນການເຮັດວຽກ, ແລະເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ແລະ ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນຕ້ອງເຮັດທຸກຢ່າງດ້ວຍ “ຫົວໃຈ”, ຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ພຽງແຕ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າໃຈ, ແບ່ງປັນ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນກະບອກສຽງ ແລະ ຕົວແທນຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ໃນ 8 ປີທີ່ລາວເປັນປະທານສະຫະພັນການຄ້າ, ລາວພ້ອມກັບຄະນະກໍາມະການແລະຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ, ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກໍາຂອງສະຫະພັນການຄ້າໂດຍການສົ່ງເສີມການອັດຕະໂນມັດຂອງບາງຫນ່ວຍງານໃນສາຍການຜະລິດ. ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງ; ຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຜະລິດໃນປັດຈຸບັນ ແລະໄລຍະຍາວ. ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ, ດຳເນີນງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ; ດຳເນີນການຫັນເປັນດິຈິຕອນຕາມແຜນຜັງຂອງ TKV ແລະ ບໍລິສັດ. ຜ່ານນັ້ນ, ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ; ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ. ຢືນຢັນວ່າ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຖ້າປີ 2015 ບັນລຸ 6,9 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ຈາກນັ້ນຮອດປີ 2023, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍບັນລຸ 13,2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 ບັນລຸ 13,9 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເທົ່າກັບ 120% ຂອງແຜນການ.

ຈຸດເດັ່ນຂອງການເຄື່ອນໄຫວສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະທີ່ທ່ານ Tang ເປັນຜູ້ນຳແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳນວນ, ຮັບປະກັນວ່າການເຄື່ອນໄຫວຈຳນວນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ເປັນການເລັ່ງລັດທຸກກິດຈະກຳ. ລາວ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສົມທົບກັບອົງການວິຊາສະເພາະ ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ກວາງນິງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ emulation ໂດຍ TKV, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຈິດໃຈ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງບໍລິສັດ... ປົກກະຕິແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມປະດິດສ້າງດ້ານວິຊາການ. ໃນໄລຍະນີ້, ບໍລິສັດມີ 1.733 ຂໍ້ລິເລີ່ມປະດິດສ້າງດ້ານວິຊາການທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ດ້ວຍມູນຄ່າກວ່າ 33,4 ຕື້ດົ່ງ; ຈົດທະບຽນປະຕິບັດ 127 ໂຄງການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນການຜະລິດ, ຮັບໃຊ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຄົນອອກແຮງງານ ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າກວ່າ 27,38 ຕື້ດົ່ງ...

ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຄັດເລືອກຖ່ານຫີນ Cua Ong Do Van Tang ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຄົນງານ

ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າ Do Van Tang ແລ້ວ, ໃນປີ 2022-2023, 10 ຂໍ້ລິເລີ່ມໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກຳມະກອນ ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານ. ການແກ້ໄຂແບບປົກກະຕິລວມມີການເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານ ແລະ ເດັກກຳພ້າ, ຄົນພິການ, ພະຍາດອັກເສບ ແລະ ເດັກນ້ອຍທີ່ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງທີ່ເປັນລູກຫຼານຂອງກຳມະກອນໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນ 2022; ແກ້ໄຂການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລສະມາຊິກສະມາຄົມ ແລະ ຄົນງານໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນ 2023; ອອກແຜນການຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນວິດີໂອເພື່ອໂຄສະນາ “ສະຫະພາບໃນໃຈຂ້າພະເຈົ້າ” ແລະລົງໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເຟສບຸກຂອງບໍລິສັດແລະລະບຽບການຄະແນນສະເພາະ; ຈັດຕັ້ງພິທີເປີດງານຕອບສະໜອງເດືອນປະຕິບັດຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະອະນາໄມແຮງງານ, ເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ 2022 ໂດຍກົງຢູ່ຫ້ອງໂຖງ ແລະ ທາງອອນລາຍຜ່ານຊອບແວ MSTeam...

ນອກນີ້, ລາວຍັງມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ເຮັດໃຫ້ສາຍການຜະລິດບາງຢ່າງເປັນອັດຕະໂນມັດ; ເສີມຂະຫຍາຍການນໍາໃຊ້ອັດຕະໂນມັດໃນການຄຸ້ມຄອງ; ຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຜະລິດໃນປັດຈຸບັນ ແລະໄລຍະຍາວ; ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ, ດຳເນີນງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ; ດຳເນີນການຫັນເປັນດິຈິຕອນຕາມແຜນຜັງຂອງ TKV ແລະ ບໍລິສັດ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດອີກຢ່າງໜຶ່ງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແມ່ນທ່ານຕັງພ້ອມກັບຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານເບິ່ງແຍງພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຄື: ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ 22 ຄັ້ງຢູ່ບໍລິສັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍໂດຍມີພະນັກງານ 3.368 ຄົນ ແລະ 185 ຄຳເຫັນ; ໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ 195 ຄັ້ງ ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 20.748 ຄົນ; ປະສານສົມທົບໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານ 550 ຄົນໃນການປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການຢຸດຕິສັນຍາແຮງງານ; ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການແກ້ໄຂເງິນບໍານານ ແລະ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການພົບປະກັບພະນັກງານບໍານານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ແຮງງານ 590 ຄົນ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ໃຊ້ເງິນໄປທ່ຽວຊົມ, ພັກຜ່ອນ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃຫ້ພະນັກງານ 3.108 ຄົນ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 1,2 ຕື້ດົ່ງ; ໄດ້ປະສານງານເບິ່ງແຍງ ແລະ ປ້ອງກັນສຸຂະພາບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໄດ້ກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ໄດ້ 20.496 ຄົນ, ກວດກາແລະກວດພົບພະຍາດອາຊີບໃຫ້ໄດ້ 5.600 ຄົນ...

ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງອົງການສະຫະກອນການຄ້າ, ທ່ານ Tang ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊີ້ນຳໂດຍກົງ ແລະ ພ້ອມກັບຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະກອນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນເລືອກຕັ້ງຖ່ານຫີນ Cua Ong ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ, ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະກອນໃຫ້ນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ເປັນກຳລັງໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ປະທານສະຫະພັນ Do Van Tang ຍາມໃດກໍ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ. ນອກຈາກລາງວັນ ຫງວຽນວັນລິງ ທີ່ສະຫງ່າລາສີແລ້ວ, ທ່ານຍັງໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; ພິທີມອບໃບຍ້ອງຍໍ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານສ້າງສັນຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ເປັນເວລາ 5 ປີລຽນຕິດ ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດນັກຕໍ່ສູ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຮາກຖານ; ແຕ່ລະປີ, ສະມາຊິກພັກໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າແມ່ນສະມາຊິກພັກທີ່ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ... ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ສຸດສຳລັບທ່ານ ກໍ່ຄືຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ ແມ່ນການແຜ່ ແລະ ສ້າງຄວາມພາກພູມໃຈໃນການພັດທະນາຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກຳມະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ຕະຫຼອດໄລຍະ 64 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ, ເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ພັດທະນາ.

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html