Paradox ຂອງ tuition ແລະເງິນເດືອນ

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຄວາມເປັນຈິງທີ່ເປັນຕາຢ້ານນັ້ນແມ່ນຄ່າຮຽນໃນການຝຶກອົບຮົມວິທະຍາສາດສາທາລະນະສຸກ, ພິເສດແມ່ນການແພດ, ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນສູງຫຼາຍ, ຢູ່ບາງແຫ່ງບັນລຸເກືອບ 200 ລ້ານດົ່ງ/ປີ.

ຄ່າຮຽນທາງການແພດແມ່ນສູງຫຼາຍ

ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າອຸດສາຫະກໍາການແພດບໍ່ເຄີຍມີຄວາມຕ້ອງການສູງຫຼາຍເທົ່າທີ່ມັນເຮັດໃນທຸກມື້ນີ້, ໂດຍສະເພາະໃນດ້ານການແພດ (ການຝຶກອົບຮົມແພດຫມໍທົ່ວໄປ) ແລະທັນຕະກໍາ (ຫມໍປົວແຂ້ວການຝຶກອົບຮົມ). ຄ່າຮຽນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ກຳນົດໃນດຳລັດ 97 ຂອງລັດຖະບານວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດເລກທີ 81/2021 ກຳນົດກົນໄກເກັບແລະຄຸ້ມຄອງຄ່າຮຽນຂອງສະຖາບັນການສຶກສາໃນລະບົບການສຶກສາແຫ່ງຊາດ ແລະ ນະໂຍບາຍຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຮຽນ; ລາຄາການບໍລິການໃນຂົງເຂດການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ.

ຕາມການປະກາດຂອງ HP ໃນສົກຮຽນ 2024-2025, ໂຮງຮຽນບໍ່ມີເຂດປົກຄອງຕົນເອງສາມາດເກັບເງິນໄດ້ສູງສຸດ 27,6 ລ້ານດົ່ງ/ປີ (10 ເດືອນ); ໂຮງຮຽນຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍເປັນປະຈຳໄດ້ສູງສຸດ 55,2 ລ້ານດົ່ງ/ປີ; ບັນດາໂຮງຮຽນປົກຄອງຕົນເອງໃຊ້ງົບປະມານເຖິງ 69 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ເປັນລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ ແລະ ການລົງທຶນ. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ, ດ້ວຍບັນດາໂຄງການທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ມະຫາວິທະຍາໄລສາມາດກໍານົດຄ່າຮຽນຂອງຕົນເອງໂດຍອີງໃສ່ມາດຕະຖານດ້ານວິຊາການແລະເສດຖະກິດທີ່ອອກໂດຍໂຮງຮຽນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄ່າຮຽນສໍາລັບໂຄງການຝຶກອົບຮົມທາງການແພດຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລສາທາລະນະແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

Đào tạo bác sĩ: Nghịch lý học phí và lương- Ảnh 1. — ນັກສຶກສາແພດຮຽນຍາກ, ຈ່າຍຄ່າຮຽນສູງ, ແລະຫຼັງຈາກຮຽນຈົບມີຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກຫຼາຍ, ແຕ່ລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສອດຄ່ອງ.

ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າຢາແມ່ນຫນຶ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີ HP ສູງທີ່ສຸດໃນມື້ນີ້. ໃນນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງການບຳລຸງສ້າງໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກທີ່ມີ HP ສູງສຸດແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ດ້ວຍ 2 ສາຂາວິຊາການແພດສາດ ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າ HP 80 ລ້ານດົ່ງ/ປີ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ (ມະຫາວິທະຍາໄລ ໄທ ຫງວຽນ) ມີຄ່າຮຽນກວ່າ 30 ລ້ານດົ່ງ/ປີ.

ຢູ່ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະ, ຄ່າຮຽນການແພດສູງສຸດແມ່ນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນ Hong Bang ດ້ວຍ 180 ລ້ານດົ່ງ/ປີ. ຖັດມາແມ່ນມະຫາວິທະຍາໄລ Tan Tao ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ Nguyen Tat Thanh ດ້ວຍທຶນ 150 ລ້ານດົ່ງ/ປີ.

ເມື່ອປຽບທຽບກັບ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີລາຍໄດ້ HP ສູງສຸດ, ອຸດສາຫະກໍາການແພດແລະຢາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າສິບເທົ່າ. ອັດຕາຄ່າຮຽນສູງສຸດຂອງຂະແໜງການແພດ ແລະ ການຢາໃນສົກຮຽນ 2014-2015 ແມ່ນພຽງ 800.000 ດົ່ງ/ເດືອນ (ເທົ່າກັບ 8 ລ້ານດົ່ງ/ປີຮຽນ 10 ເດືອນ).

ຮຽນ, ເຮັດວຽກໜັກ, ເງິນເດືອນບໍ່ພໍທີ່ຈະຢູ່

ນັກສຶກສາແພດບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງອົດທົນກັບຂະບວນການຮຽນຮູ້ທີ່ຍາວນານ ແລະ ລຳບາກເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງອົດທົນກັບຄວາມກົດດັນໃນລະດັບສູງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລາຍຮັບຂອງແພດຫນຸ່ມໃນສະຖານພະຍາບານສາທາລະນະໃນມື້ນີ້ແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມກັບການລົງທຶນຂອງຜູ້ຮຽນ.

ທ່ານ ຫງວຽນທືເຟືອງ ໄດ້ຮຽນຈົບຈາກໂຮງຮຽນການແພດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃນປີ 2022, ຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບການຮັບເອົາເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍນະຄອນ Thu Duc (HCMC). ໃນໄລຍະທຳອິດ, ນາງເຟືອງຕ້ອງຜ່ານການຝຶກງານ 2 ເດືອນ, ດ້ວຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 1,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, 2 ເດືອນທົດລອງໄດ້ຮັບ 85% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ສຳປະທານ 2,34) ແມ່ນເກືອບ 3 ລ້ານດົ່ງ. ພາຍຫຼັງໄລຍະນີ້, ນາງຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພື້ນຖານເຕັມ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ດ້ວຍລາຍຮັບຕ່ຳດັ່ງນັ້ນ, ພູຮົ່ງບໍ່ສາມາດໃຊ້ຊີວິດທີ່ແພງຢູ່ໃນຕົວເມືອງ. ໃນເວລານີ້, ນາງເຟືອງບໍ່ມີໃບປະຕິບັດ, ນາງຈຶ່ງບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກເພີ່ມຢູ່ຄລີນິກເພື່ອຫາລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ພາຍຫຼັງຮຽນ 12 ເດືອນເພື່ອໄດ້ຮັບໃບປະຕິບັດງານ, ຝູ໋ຮົ່ງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນ Thu Duc ແລະ ຂັບລົດໄປໂຮງໝໍລອງອານໃນທ້າຍອາທິດເພື່ອເຮັດວຽກພິເສດ. ນາງບໍ່ໄດ້ພັກຜ່ອນ 1 ມື້ຕະຫຼອດອາທິດ ແລະຕ້ອງນອນໝົດຄືນ. “ຫຼາຍມື້ໃນເສັ້ນທາງຈາກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫາ ລອງອານ, ຂ້ອຍຕ້ອງນອນຫຼັບນອນ ເພື່ອໃຫ້ມີພະລັງໃນການເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ,” ນາງໝໍຍິງໜຸ່ມເລົ່າຄືນ.

Đào tạo bác sĩ: Nghịch lý học phí và lương- Ảnh 2. — ນັກສຶກສາທີ່ເຂົ້າຮຽນຈົບຂັ້ນຕອນການເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ. ປະຈຸບັນ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຖືກຈັດອັນດັບໜຶ່ງໃນບັນດາຂະແໜງການທີ່ມີຄ່າຮຽນສູງທີ່ສຸດ.

ລາຍຮັບປະຈຸບັນຂອງ ເຟືອງ, ລວມມີເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເຂົ້ານອນຢູ່ໂຮງໝໍໃຫຍ່ແມ່ນປະມານ 8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນຢູ່ໂຮງໝໍແມ່ນ 4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. “ເຮັດວຽກບໍ່ມີມື້ພັກ ແລະ ຕົກຢູ່ໃຕ້ຄວາມກົດດັນດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ພໍໄດ້ຄ່າຄອງຊີບຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ບາງຄັ້ງກໍ່ຄິດ ແລະ ເສຍໃຈກັບຕົນເອງຫຼາຍ, ຄິດວ່າຮຽນ 6 ປີ ແລະ ໃຊ້ເວລາອີກ 1 ປີເພື່ອໄດ້ໃບປະກາດ, ຂະບວນການຮຽນແມ່ນຍາວກວ່າໝູ່ຫຼາຍ, ເມື່ອເລີ່ມເຮັດວຽກກໍ່ຍາກກວ່າ, ແຕ່ລາຍຮັບຂອງໝູ່ເພື່ອນກໍ່ສູງກວ່າ 2-3 ເທົ່າ, ປະສົບການກໍ່ສູງກ່ວາ, ປະສົບການກໍ່ສູງກ່ວາໝູ່. ແລະເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນທ່ານໝໍທີ່ດີ, ລາຍຮັບຂອງຂ້ອຍຈະດີຂຶ້ນ, ແຕ່ຂະບວນການນັ້ນອາດຈະຍາວຫຼາຍ,” ພູວົງ ໝັ້ນໃຈ.

NTK (ທ່ານໝໍໜຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ລາຍຮັບຈາກໂຮງໝໍຂອງລາວແມ່ນກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ໃນນັ້ນ, ເງິນເດືອນຄົງທີ່ປະມານ 8 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ລາຍຮັບອື່ນໆຈາກ: ຜ່າຕັດ (3,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ); ຂັ້ນຕອນ (2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ); ໂດຍກົງ (ເກືອບ 680,000 ດົ່ງ/ເດືອນ)…

HB (ທ່ານໝໍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຄລີນິກເອກະຊົນ) ແບ່ງປັນວ່າ: “ລາຍຮັບສະເລ່ຍປະມານ 900.000 – 1.5 ລ້ານດົ່ງ/ວັນ ແລະ ເຮັດວຽກພຽງແຕ່ 2 ມື້ຕໍ່ອາທິດ, ສະນັ້ນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍປະມານ 4 – 6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ”.

HB ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ທ່ານໝໍທີ່ຮຽນຈົບ 1 – 3 ປີ ຈະມີລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່າກວ່າ 6 – 8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຖ້າເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຢ່າງດຸໝັ່ນຈະບັນລຸໄດ້ເຖິງ 12 – 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງທືນສຶກສາປະຈໍາໃນເດືອນນັ້ນ, ລະດັບນີ້ຍັງຕໍ່າ, ບໍ່ສົມກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມລ້ຽງດູລູກໆ, ການຮຽນ, ລ້ຽງດູຄົນດຽວ”.

A.D (ທ່ານໝໍໜຸ່ມຢູ່ໂຮງໝໍເຂດ 3, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ກໍ່ຍອມຮັບວ່າ: “ພາຍໃນ 5 – 10 ປີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ລາຍຮັບບໍ່ສາມາດເທົ່າກັບເງິນທີ່ໄດ້ລົງທຶນເຂົ້າໃນການຮຽນ”.

ຊຸດແພດແລະພະນັກງານສາທາລະນະສຸກເຊົາເຮັດວຽກ

ຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງຂອງລາຍໄດ້ຕ່ຳແລະຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກສູງແມ່ນທ່ານໝໍແລະພະນັກງານສາທາລະນະສຸກຫຼາຍຄົນໄດ້ລາອອກເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານການແພດຂັ້ນພະແນກວິຊາສະເພາະຂອງສູນການແພດນະຄອນ Thuan An (Binh Duong) ໄດ້ຍື່ນໃບລາອອກ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2022, ທ້ອງຖິ່ນນີ້ມີແພດໝໍ, ພະຍາບານ, ພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ 166 ຄົນລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ. ຕາມການລາຍງານຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງບິ່ງເຢືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສາເຫດທີ່ພາໃຫ້ບັນດາທ່ານໝໍ, ພະນັກງານແພດລາອອກວຽກແມ່ນຍ້ອນເງິນເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ເຮັດວຽກໜັກ, ປະເຊີນກັບບັນດາປັດໃຈອັນຕະລາຍ… ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີບາງສາເຫດຍ້ອນຄອບຄົວໄປໂຮງຮຽນ ແລະ ມີທາງເລືອກອື່ນ.

Nghe An ຍັງໄດ້ບັນທຶກທ່ານໝໍ ແລະພະຍາບານ 119 ຄົນຢູ່ໂຮງໝໍລັດທີ່ລາອອກຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2021 ຫາເດືອນ ກໍລະກົດ 2022. ໃນນັ້ນ, ເກືອບເຄິ່ງໜຶ່ງແມ່ນທ່ານໝໍ ແລະ ສອງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໄດ້ຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນ. ໃນເວລານັ້ນ, ຕາມກະຊວງສາທາລະນະສຸກແຂວງ ເງ້ອານ, ໝໍຮຽນຈົບໃໝ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍລັດແຫ່ງໜຶ່ງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນພຽງ 5 – 7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ແຕ່ບັນດາໂຮງໝໍເອກະຊົນພ້ອມທີ່ຈະຈ່າຍ 15 – 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ສຳລັບແພດໝໍຫຼັງຮຽນຈົບ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປແຂວງ ເງ້ອານ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງສຸດພຽງ 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ແຕ່ໂຮງໝໍເອກະຊົນສາມາດຈ່າຍໄດ້ 70 – 100 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

Đào tạo bác sĩ: Nghịch lý học phí và lương- Ảnh 3.

ທ່ານໝໍ ເຈືອງຮ່ວາແຄງ, ຊ່ຽວຊານດ້ານພະຍາດລະບາດ ແລະ ອະດີດຫົວໜ້າພະແນກພະຍາດຕິດຕໍ່ ແລະ ເສັ້ນປະສາດຂອງໂຮງໝໍເດັກ 1 (HCMC), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານການແພດໃນລະບົບພາກລັດປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນຫຼາຍ, ໃນນັ້ນມີລາຍຮັບບໍ່ກົງກັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ວຽກນອກວິຊາສະເພາະ. ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ແລະເຮັດວຽກໃນລະບົບສາທາລະນະ, ຖ້າບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການສະພາບແວດລ້ອມໃນການຮຽນຮູ້ແລະພັດທະນາວິຊາຊີບ. ຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນມີທາງເລືອກຫຼາຍຂຶ້ນ ຖ້າຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນອອກຈາກລະບົບສາທາລະນະ, ມັນຈະເປັນຄົນເຈັບທີ່ທຸກຍາກທີ່ສຸດ.

“ເວົ້າເລື່ອງລາຍຮັບຂອງໂຮງໝໍລັດເວົ້າໄດ້ວ່າບໍ່ສົມກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມທີ່ເຂົາເຈົ້າວາງໄວ້, ບໍ່ສົມທຽບກັບອາຊີບອື່ນ, ສະນັ້ນ, ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ 10 ປີທຳອິດຫຼັງຮຽນຈົບແມ່ນໄລຍະທີ່ 'ງ່າຍທີ່ສຸດ' ຂອງພະນັກງານແພດ ເນື່ອງຈາກລາຍຮັບມີຈຳກັດ ໃນຂະນະທີ່ຕ້ອງໄດ້ເຮັດຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-18524102323030931.htm