ວັນທີ 20 ພຶດສະພານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ຄາດວ່າ, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 20 ພຶດສະພາ ແລະ ຈະສຳເລັດໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 22 ພຶດສະພາ. ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກ່ອນອື່ນໝົດ, ແລ້ວເລືອກຕັ້ງປະທານາທິບໍດີຕາມລະບຽບການ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການສະພາແຫ່ງຊາດ Bui Van Cuong ຕອບຄຳຖາມຂອງນັກຂ່າວ. (ພາບ: ວັນດີບ/VNA)

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19/5, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ Bui Van Cuong ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຂ່າວກ່ຽວກັບວາລະຄາດຄະເນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວູມິງຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຈະດຳເນີນກອງປະຊຸມກະກຽມ ແລະ ໄຂຂຶ້ນໃນວັນທີ 20/5/2024 ແລະ ຄາດວ່າຈະປິດລົງໃນວັນທີ 28/6/2024 ຕາມຮູບການຂອງກອງປະຊຸມສຸມຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນເປັນ 2 ໄລຍະ. ໄລຍະທີ 1 ແຕ່ວັນທີ 20 ພຶດສະພາ ຫາ ວັນທີ 8 ມິຖຸນາ 2024. ໄລຍະທີ 2 ແຕ່ວັນທີ 17 ມິຖຸນາ ຫາ ຕອນເຊົ້າວັນທີ 28 ມິຖຸນາ 2024. ເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດຂອງກອງປະຊຸມຄາດວ່າຈະເປັນ 26.5 ມື້.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍ 10 ສະບັບ, ລວມມີ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄັງເກັບມ້ຽນ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວອຸດສາຫະກຳ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຖະໜົນ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພຈະລາຈອນ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສານປະຊາຊົນ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະມູນຊັບສິນ; ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຮັກສາຄວາມປອດໄພຈຳນວນໜຶ່ງ (ຕາມຂັ້ນຕອນໃນກອງປະຊຸມ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳໃຊ້ອາວຸດ, ວັດຖຸລະເບີດ ແລະ ເຄື່ອງຊ່ວຍເຫຼືອ (ສະບັບປັບປຸງ) (ຕາມຂັ້ນຕອນໃນກອງປະຊຸມ).

ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຮ່າງມະຕິ 3 ສະບັບ, ລວມມີ: ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການທົດລອງເພີ່ມເຕີມບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງແຂວງ Nghe An; ມະຕິສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມມະຕິເລກທີ 119/2020/QH14 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການທົດລອງການຈັດຕັ້ງຕົວແບບຂອງຕົວເມືອງ ແລະ ຫຼາຍກົນໄກ, ນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອພັດທະນານະຄອນດ່ານັ້ງ; ມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບໂຄງການພັດທະນາກົດໝາຍ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດປີ 2025, ປັບປຸງກົດໝາຍ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດປີ 2024.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະກວດກາ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍ 11 ສະບັບ, ໃນນັ້ນມີ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການແຈ້ງການ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມໍລະດົກວັດທະນະທຳ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທໍລະນີສາດ ແລະ ແຮ່ທາດ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການຄ້າມະນຸດ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນອັກຄີໄພ, ສະກັດກັ້ນອັກຄີໄພ ແລະ ກູ້ໄພ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນທາງອາກາດຂອງປະຊາຊົນ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການວາງແຜນຜັງເມືອງ ແລະ ຊົນນະບົດ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຍຸຕິທຳເດັກ; ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາກອນມູນຄ່າເພີ່ມ (ສະບັບປັບປຸງ); ກົດໝາຍປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຢາ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງໄດ້ພິຈາລະນາບັນຫາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ບັນດາບັນຫາສຳຄັນອື່ນໆ. ໃນນັ້ນ, ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕາມສິດອຳນາດຂອງຕົນ.

ວັນທີ 20 ພຶດສະພານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ບຸ່ຍວັນເກື່ອງ ຖືວ່າ: ວິທີການຊີ້ນຳຂອງພັກແມ່ນໜຶ່ງໃນການສະເໜີຊື່ ຫຼື ແນະນຳພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມການເລືອກຕັ້ງ, ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ, ຕັດສິນໃຈແຕ່ງຕັ້ງບັນດາອົງການຂອງລັດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ. ວັນທີ 18 ພຶດສະພານີ້, ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 9 ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ, ສຳນັກຂ່າວໄດ້ລາຍງານໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 ຈະເລືອກຕັ້ງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ.

ຕາມການອອກແບບໂຄງການ, ຄາດວ່າສະພາແຫ່ງຊາດຈະເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 20 ພຶດສະພາ ແລະ ຈະສຳເລັດໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 22 ພຶດສະພາ. ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກ່ອນອື່ນໝົດ, ແລ້ວເລືອກຕັ້ງປະທານາທິບໍດີຕາມລະບຽບການ.

ຕາມທ່ານ ບຸ່ຍວັນເກື່ອງ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ອຳນາດການປົກຄອງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ແນະນຳຕຳແໜ່ງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ສະນັ້ນໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດຍັງບໍ່ທັນຮັບຮອງ ຫຼື ຍົກອອກຕຳແໜ່ງນີ້.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການປະຊຸມຂ່າວກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ), ທ່ານຮອງປະທານກຳມາທິການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ Lam Van Doan ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ ເຊິ່ງຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ຄະນະກຳມະການສັງຄົມໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ.

ກ່ຽວກັບພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃສ່ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານ ເລມວັນດວນ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ. ປະຈຸບັນ, ລັດຖະບານໄດ້ສົ່ງບົດລາຍງານໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

“ພວກເຮົາພວມອີງໃສ່ຂໍ້ສະເໜີຂອງລັດຖະບານໃນການຄິດໄລ່ລະດັບປັບປຸງກົດໝາຍເພື່ອຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຄົນງານກ່ອນ ແລະ ຫຼັງການປະຕິຮູບຄ່າແຮງງານ. ນີ້ແມ່ນບັນຫາຍາກທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄົ້ນຄ້ວາລະມັດລະວັງ, ກຳມະການພວມສົມທົບກັບບັນດາອົງການສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດແກ້ໄຂຢ່າງເໝາະສົມທີ່ສຸດ,” ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສັງຄົມໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ກ່ຽວກັບການສະເໜີນຳໃຊ້ລະດັບອ້າງອີງໃນການຄິດໄລ່ປະກັນສັງຄົມແທນເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ທ່ານ ແລມ ວັນດວນ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ໂດຍອີງຕາມຈິດໃຈມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ຂອງສູນກາງ, ເມື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ. ຮອດວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະຖືກຍົກເລີກ ແລະ ລັດຖະບານສະເໜີໃຫ້ນຳໃຊ້ລະດັບອ້າງອີງເພື່ອຄິດໄລ່ການປະກັນສັງຄົມ.

ຕາມທ່ານ Lam Van Doan, ຮອງປະທານຄະນະກຳມາທິການສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດແລ້ວ, ບັນດາອົງການລັດຖະບານພວມຄິດໄລ່ບັນດາທາງເລືອກທີ່ເໝາະສົມ, ເພື່ອໃຫ້ລະດັບກະສານບໍ່ຕ່ຳກວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດກໍ່ໄດ້ດຳເນີນການກວດກາເພື່ອສຳເລັດບັນຫານີ້. ຍ້ອນວ່ານີ້ເປັນບັນຫາທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ພະນັກງານບໍານານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ການຄິດໄລ່ລະດັບອ້າງອີງຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ./.

ອີງຕາມ Vietnam+

ທີ່ມາ