ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ

SGGP ວັນທີ 10/29/2023 07:00

ກອງເລຂາໄດ້ອອກຄຳສັ່ງເລກທີ 25-CT/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2023 ວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີ, ປັບປຸງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານຮັກສາສຸຂະພາບຂອງຮາກຖານໃນສະພາບການໃໝ່. ກ່າວຄຳເຫັນກັບວົງການນັກຂ່າວ SGGP, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ແທງຈີ໋ຢຸງ, ຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສຸມກຳລັງເຂົ້າໃນຫຼາຍຂົງເຂດເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງລະບົບສາທາລະນະສຸກຂອງນະຄອນ ເພື່ອແນໃສ່ຮັກສາສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

TS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TPHCM ảnh 1

ທ່ານດຣ ແທງຈີ້ທ້ວນ, ຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ

ບໍ່ໄດ້ດຶງດູດແພດຈໍານວນຫຼາຍ

ນັກຂ່າວ : ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ປະຕິບັດການປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານການແພດຢູ່ຮາກຖານ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ແນວໃດ?

ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ດຣ ແທງຈີ໋ຢຸງ : ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບການສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຈາກບັນດາການນຳຂອງບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ Thu Duc ພ້ອມກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການໜູນຊ່ວຍຊຸກຍູ້ປະສິດທິຜົນນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກ. ໂຮງໝໍເມືອງ, ສຸກສາລາ, ສຸກສາລາ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກ, ປະຕິບັດໂຄງການປະຕິບັດການແພດຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວໄປທີ່ຕິດພັນກັບສະຖານີສາທາລະນະສຸກຢ່າງສໍາເລັດຜົນ.

ນັບແຕ່ເມື່ອປະຕິບັດມະຕິ 01/2022/NQ-HDND ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍສະເພາະ ເພີ່ມທະວີ, ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຂອງບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງ, ຕາແສງ ໃນໄລຍະໃໝ່, ຈຳນວນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ດຶງດູດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກຮອດທ້າຍເດືອນສິງຫາ 2023 ແມ່ນ 1.123 ຄົນ ຮອດເດືອນ 8/2026 ດ້ວຍຍອດລາຍຈ່າຍທັງໝົດ 2026 ຕື້ດົ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກເມືອງ ສືບຕໍ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດການໃຊ້ຈ່າຍງົບປະມານທີ່ບໍ່ປົກກະຕິໃນການປັບປຸງ ແລະ ຍົກລະດັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງສະຖານີສາທາລະນະສຸກທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ເພື່ອຫັນການດຳເນີນງານໄປສູ່ຫຼັກການຢາຄອບຄົວ, ໂຮງໝໍເມືອງ ສືບຕໍ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນແພດໝໍ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ປຶກສາຫາລືດ້ານໄກ.

ການກວດກາຂອງຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໂຮງໝໍ ແລະ ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຫຼາຍແຫ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ດຶງດູດທ່ານໝໍມາເຮັດວຽກຫຼາຍເທື່ອ. ເຈົ້າຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບສະຖານະການນີ້?

ສະພາບປັດຈຸບັນແມ່ນລາຍຮັບຂອງແພດໝໍ ແລະ ພະນັກງານແພດຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຍັງຕ່ຳ, ບໍ່ສາມາດແຂ່ງຂັນກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍເອກະຊົນ ແລະ ໂຮງໝໍລັດໄດ້, ສະນັ້ນ, ການດຶງດູດພະນັກງານຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນທ່ານຫມໍທີ່ຈົບໃຫມ່ທັງຫມົດຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການທົດລອງຂອງການປະຕິບັດຢູ່ໂຮງຫມໍທົ່ວໄປທີ່ຕິດກັບສະຖານີສຸຂະພາບ. ຫຼັກສູດທໍາອິດມີແພດ 295 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ, ແຕ່ທ່ານຫມໍ 25 ຄົນໄດ້ຮ້ອງຂໍບໍ່ໃຫ້ສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການດ້ວຍເຫດຜົນຕ່າງໆ. ເດືອນຕຸລາ 2022, ພະແນກສາທາລະນະສຸກສືບຕໍ່ສົມທົບກັບມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ Pham Ngoc Thach ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢານະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ແນະນຳບັນດາທ່ານໝໍທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ປີ 2022 ເພື່ອລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການປະຕິບັດຕົວຈິງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອັດຕາແພດຮຽນຈົບທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຍັງຕ່ຳ (132 ທ່ານໝໍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ/ 1,200 ທ່ານໝໍທີ່ຮຽນຈົບ). ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສູນການແພດແລະສະຖານີການແພດ, ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ດຶງດູດແພດຫມໍເລືອກເຮັດວຽກຫຼັງຈາກສໍາເລັດໂຄງການຝຶກງານ.

ໃນໄລຍະ “ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ” ໃຫ້ບັນດາທ່ານໝໍທີ່ໄດ້ສຳເລັດໂຄງການຝຶກງານຢູ່ໂຮງໝໍຕິດກັບສະຖານທີ່ແພດທີ່ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຈັດຕັ້ງ, ມີທ່ານໝໍ 21 ຄົນໃນຈຳນວນ 207 ຄົນເລືອກເຮັດວຽກຢູ່ສູນການແພດເມືອງ, ນະຄອນ Thu Duc (ກວມ 10%). ສາເຫດແມ່ນ ທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ເຕັກນິກ ໃນການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ຍັງບໍ່ທັນສູງ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ໂອກາດ ເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າ ທາງດ້ານອາຊີບ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງ. ຊອກຫາຮູບແບບໃຫມ່ທີ່ເຫມາະສົມ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດອັນໃດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະຖານີສຸຂະພາບຢູ່ໃນຫວອດ, ບ້ານແລະຕົວເມືອງ?

ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ເກືອບ 2 ປີແຫ່ງການທົດລອງການແນະນຳຕົວຈິງຢູ່ບັນດາໂຮງໝໍ ສົມທົບກັບການປະຕິບັດຢູ່ບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ບັນດາທ່ານໝໍມີປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຂັ້ນຕົ້ນຢູ່ບັນດາສະຖານີສາທາລະນະສຸກ. ການເຂົ້າເຖິງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງຈາກສະພາບແວດລ້ອມຂອງໂຮງໝໍຢ່າງສິ້ນເຊີງ ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈ ແລະ ເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນໄດ້ດີຂຶ້ນ, ຈິ່ງເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເພີ່ມປະສົບການໃນການດູແລ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະຍາດບໍ່ຕິດຕໍ່ໃນຊຸມຊົນ.

ໃນປະເທດທີ່ມີລະບົບການດູແລປະຖົມທີ່ມີການພັດທະນາດີ, ຄໍາຕອບແມ່ນຈະແຈ້ງ: ຜູ້ປະຕິບັດການທົ່ວໄປແມ່ນແຫຼ່ງປະຖົມຂອງການດູແລປະຖົມ. ຫຼາຍປະເທດເຊັ່ນ: ອັງກິດ, ອົດສະຕາລີ, ການາດາແລະບາງປະເທດອື່ນໆໄດ້ຝຶກອົບຮົມນັກປະຕິບັດການທົ່ວໄປທັນທີຫຼັງຈາກຈົບຈາກໂຄງການຝຶກອົບຮົມແພດຫມໍໃນມະຫາວິທະຍາໄລ, ໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວພາຍໃນ 12 ເດືອນ.

BS Hoàng Thị Phượng thao tác trên bộ máy X-quang tích hợp trí tuệ nhân tạo tại Trạm Y tế xã đảo Thạnh An, huyện Cần Giờ, TPHCM ảnh 2

ທ່ານໝໍຮ່ວາງທິເຟືອງດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວໃນເຄື່ອງ X-ray ທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບປັນຍາປະດິດຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບຂອງໝູ່ເກາະ Thanh An, ເມືອງ Can Gio, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

"ແພດປະຕິບັດການທົ່ວໄປ" ຄືກັນກັບ "ຫມໍຄອບຄົວ" ບໍ?

ແພດປະຕິບັດທົ່ວໄປແລະແພດຫມໍຄອບຄົວແມ່ນສອງຄໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍ. ທັງສອງແມ່ນແພດຫມໍທົ່ວໄປ, ຊ່ຽວຊານໃນການດູແລປະຖົມແລະສາມາດວິນິດໄສແລະປິ່ນປົວພະຍາດທົ່ວໄປ, ສັ່ງຢາ, ແລະສົ່ງຄົນເຈັບໄປຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ. ທັງສອງສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນຄລີນິກ, ໂຮງຫມໍ, ຫຼືສະຖານທີ່ດູແລສຸຂະພາບຊຸມຊົນ.

ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນວ່າເວລາການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບນັກປະຕິບັດການທົ່ວໄປແມ່ນ 6 ປີ (4 ປີຂອງໂຮງຮຽນການແພດທົ່ວໄປແລະ 2 ປີຂອງການຝຶກງານ), ໃນຂະນະທີ່ແພດຫມໍຄອບຄົວປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນການຝຶກອົບຮົມ 8 ປີ (4 ປີຂອງໂຮງຮຽນການແພດທົ່ວໄປ, 3 ປີຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສແລະ 1 ປີຂອງການຝຶກງານ).

ພ້ອມທັງສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍໃຫ້ວຽກງານຮັກສາສຸຂະພາບຮາກຖານເປັນເຈົ້າການໃນການປ້ອງກັນພະຍາດ, ກວດພະຍາດ, ປິ່ນປົວພະຍາດ, ຮັກສາສຸຂະພາບປະຊາຊົນຕາມຄຳສັ່ງເລກທີ 25-CT/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2023 ຂອງກອງເລຂາວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນ, ປັບປຸງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການກວດກາສຸຂະພາບຂອງຮາກຖານໃນໄວໆນີ້ ການປະຕິບັດຢູ່ໂຮງຫມໍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດການດູແລສຸຂະພາບຂອງຮາກຖານສໍາລັບທ່ານຫມໍທີ່ຈົບການສຶກສາໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ໃບຢັ້ງຢືນການເປັນແພດຫມໍທົ່ວໄປ, ທຽບເທົ່າກັບທ່ານຫມໍຄອບຄົວໃນປະເທດອື່ນໆ. ກົດລະບຽບໃຫມ່ນີ້ຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫມ່ແລະເສີມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສໍາລັບການດູແລສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນ.

ທີ່ມາ